財政行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作方案財政行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作方案「篇一」一、目的任務(wù)普及新型冠狀病毒肺炎防控知識，提高全園師生自我防護(hù)意識和能力；做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療；建立迅速反映機(jī)制，及時采用有效防控辦法，防止和控制新型冠狀病毒肺炎在我園發(fā)生和蔓延，最后實現(xiàn)“零病例”、“零感染”目的。二、組織領(lǐng)導(dǎo)園長王凌云擔(dān)任演習(xí)總指揮，統(tǒng)一調(diào)度，現(xiàn)場指揮，對重大問題進(jìn)行決策。（一）綜合協(xié)調(diào)組1、人員構(gòu)成組長：張俊平成員：李瑩瑩韓雪2、重要職責(zé)①負(fù)責(zé)現(xiàn)場調(diào)度、秩序維護(hù)、后勤保障等工作；②綜合評估各環(huán)節(jié)工作，提出改進(jìn)意見，不斷優(yōu)化應(yīng)急處置流程。（二）疫情監(jiān)測組1、人員構(gòu)成組長：李靜成員：張婧李婧付靜2、重要職責(zé)①負(fù)責(zé)全校師生晨午檢、教學(xué)過程中體溫監(jiān)測；②疫情發(fā)生后，負(fù)責(zé)排查患病學(xué)生活動軌跡和接觸對象狀況，擬定確切接觸者；③對患病學(xué)生狀況持續(xù)關(guān)注，每天加強(qiáng)疫情防控與巡視，對其班級及幼兒園其她同窗加強(qiáng)后續(xù)觀測和狀況排查。（三）現(xiàn)場處置組1、人員構(gòu)成組長：畢英蘭成員：王立微雷紅月李雪2、重要職責(zé)①疫情發(fā)生后，及時組織患病學(xué)生隔離和初步診斷救治；②保證發(fā)熱學(xué)生隔離通道和其她師生疏散通道互相獨(dú)立，避免交叉感染。（四）對外聯(lián)系組1、人員構(gòu)成組長：夏春麗成員：薄鈺杰潘偉李玉翰2、重要職責(zé)①浮現(xiàn)疫情后，及時聯(lián)系定點(diǎn)醫(yī)院，并告知學(xué)生家長；②按規(guī)定向上級教誨部門、疫情防控部門報告狀況；③協(xié)助上級關(guān)于部門做好疫情防控、調(diào)查和環(huán)境污染消除工作。（五）消毒防疫組1、人員構(gòu)成組長：韓艷成員：段就來張園園耿影2、重要職責(zé)①負(fù)責(zé)對浮現(xiàn)疫情癥狀學(xué)生通過通道及該也許接觸過物品進(jìn)行應(yīng)急消毒；②依照關(guān)于規(guī)定做好有關(guān)班級、衛(wèi)生間、公共場合等消毒工作，并在學(xué)生離開隔離觀測室后對留觀室進(jìn)行終末消毒，同步做好記錄。（六）宣教組1、人員構(gòu)成組長：侯征華成員：肖長枝李海靜2、重要職責(zé)①負(fù)責(zé)疫情發(fā)生后引導(dǎo)控制輿論，穩(wěn)定師生及家長情緒；②對隔離進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀測學(xué)生進(jìn)行心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生不恐慌、不猜測、不傳謠，保持積極健康心態(tài)。三、重要辦法（一）核檢前準(zhǔn)備工作1、加強(qiáng)師生教誨引導(dǎo)工作。通過學(xué)校官方微信平臺、手機(jī)短信、班級家長微信群等各種渠道普及防疫知識，引導(dǎo)幼兒和家長提高自覺防控意識和能力，做好個人防護(hù)，減少疫情期間外出，規(guī)范佩戴口罩，盡量避免乘坐公共交通工具，不參加約會，不到人員密集公共場合活動。開學(xué)前要依照上級主管部門規(guī)定和疫情防控方案對全體教職工工進(jìn)行疫情防控知識技能培訓(xùn)和應(yīng)急處置演習(xí)。2、提前告知詳細(xì)核檢時間。正式核檢前，運(yùn)用官方微信公眾號、班級微信群、電話等方式就核檢詳細(xì)時間（待上級教誨主管部門擬定后另行告知），告知到每一位幼兒，并告知幼兒家長提前三天做好自查癥狀、自測體溫，浮現(xiàn)有關(guān)癥狀、體溫高于37、3℃，要暫緩核檢。3、做好校園衛(wèi)生防疫工作。在衛(wèi)生防疫部門指引下，按照消毒操作規(guī)范，對教室、圖書館、食堂、運(yùn)動場、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進(jìn)行集中清潔消毒，保證衛(wèi)生達(dá)標(biāo)、不留死角。4、準(zhǔn)備好應(yīng)急物資與場合。教務(wù)處依照需要，提前儲備好疫情防控所需噴霧器、手持噴壺、消毒液、口罩等物品備用，設(shè)立相對獨(dú)立觀測室，用以暫時留觀身體不適師生，并優(yōu)化工作流程、做好環(huán)境消毒、避免交叉感染。（二）核檢當(dāng)天工作籌劃1、入園當(dāng)天家長及幼兒應(yīng)佩戴口罩，盡量避免乘坐公共交通工具，并注意與她人保持一定距離。引導(dǎo)家長及幼兒有序入園，避免人員匯集。2、嚴(yán)控入園管理，建立入園體溫檢測制度，填寫健康卡。進(jìn)入園區(qū)內(nèi)所有人員，均需接受體溫檢測，體溫正常方可入園。3、如學(xué)生被確診為疑似病例或確診病例，及時將感染狀況和排查狀況上報校疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組第一時間上報區(qū)教體局和疾控中心。疫情就是命令，防控就是責(zé)任！讓咱們強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)、眾志成城、全力以赴，夯實做好疫情防控工作和教學(xué)工作，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)！財政行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作方案「篇二」1、各單位、各部門要在思想上高度重視防汛工作，要加強(qiáng)對防汛工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。汛前要落實好防汛物資，維護(hù)好防汛設(shè)施。汛期要加強(qiáng)防汛管理，落實好值班人員。應(yīng)急管理方面，要落實好緊急狀態(tài)下的人員組織與應(yīng)急措施。2、為了高度重視對防汛工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，xxx總經(jīng)理為20xx年防汛總負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)調(diào)動所有在崗員工，在緊急狀況下參與防汛工作。3、公司中層以上干部，在防汛期間，手機(jī)要確保24小時開機(jī)。4、金加工廠、皮帶機(jī)一廠、皮帶機(jī)二廠和綜合工段，在汛期要經(jīng)常檢查室內(nèi)用電線路、設(shè)備用電線路和設(shè)施防雨防漏等完好情況。要強(qiáng)化安全隱患的自查工作，發(fā)現(xiàn)隱患，要及時整改。整改不了的，要以書面的形式及時上報公司防汛工作領(lǐng)導(dǎo)小組。6、石料廠在汛期要做好現(xiàn)場生產(chǎn)安全工作，嚴(yán)禁雷雨天，工作人員在室外操作，特別是倒料車輛和人員，要注意做好人員的防雷電、防雨、防滑倒和倒料車輛防滑坡等予防工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患，要立即指揮停止操作，并做好安全隱患的整改工作。7、服裝廠在汛期到來之前，在做好屋面防水防漏的維修工作(由公司向房東提岀)，特別要做好予防原材料和成品的防水防受潮工作。8、勞務(wù)部、卸礦隊、小型廠項目部和金安項目部，在汛期要做好現(xiàn)場操作的安全管理工作;特別是雷雨天氣，要做好露天操作人員的現(xiàn)場防雷電、防雨和防滑的安全教育;嚴(yán)禁鉗焊制作人員，雷雨天露天操作;要對全部外用人員進(jìn)行汛期安全防范的教育。8、生產(chǎn)技術(shù)部在公司防汛工作中起監(jiān)督指導(dǎo)作用。汛期，要加強(qiáng)對防汛工作的檢查和落實。9、運(yùn)輸隊在訊期要做好車輛的維護(hù)保養(yǎng)工作，特別是車輛制動系統(tǒng)的運(yùn)行要得到保障;遇大雨雷電天氣，盡量少岀車和不岀車;要制定專職駕駛員在汛期內(nèi)輪流值班，手機(jī)要24小時開機(jī)，并維護(hù)好防汛專用車輛。10、物資采購部要做好防汛物資的準(zhǔn)備工作，配備好備用泵備用電機(jī)及其它防汛物資，并存放在定置點(diǎn)上。11、各單位、各部門要認(rèn)真組織防汛工作，具體工作計劃措施內(nèi)容書面報公司生產(chǎn)安全副總。12、防汛工作重落實，重現(xiàn)場管理，只有扎扎實實去落實各項防汛措施，切實地加強(qiáng)對現(xiàn)場的防汛管理，12年度的防汛工作就一定能扎實地推進(jìn)，圓滿地完成。財政行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作方案「篇三」除“四害”是創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的一項重要內(nèi)容和必備的基礎(chǔ)條件，在國家衛(wèi)生城市申報工作中具有一票否決權(quán)。《國家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定：“滅鼠、滅蚊、滅蠅、滅蟑螂有三項達(dá)到全國愛衛(wèi)會規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，另一項不超過國家標(biāo)準(zhǔn)的三倍”。多年以來，我市城區(qū)除“四害”工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過各部門協(xié)同作戰(zhàn)及廣大干部群眾的共同努力，已先后取得了滅鼠、滅蟑、滅蚊的階段性勝利。為鞏固和發(fā)展除“四害”成果，進(jìn)一步減少“四害”危害，結(jié)合本工地實際情況制訂本方案。一、指導(dǎo)思想堅持“政府組織、地方負(fù)責(zé)、部門協(xié)作、群眾參與、科學(xué)治理”的工作原則，標(biāo)本兼治、立足治本，廣泛發(fā)動，深入、持久地開展群眾性的除“四害”活動，實行群眾性運(yùn)動和專業(yè)隊伍相結(jié)合，經(jīng)常性殺滅和突擊性殺滅相結(jié)合，化學(xué)殺滅和綜合防治措施相結(jié)合，全面加強(qiáng)“四害”防制設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)孳生地的治理，不斷降低“四害”密度，使其控制在國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)，為我縣“雙創(chuàng)”奠定堅實的工作基礎(chǔ)。二、目標(biāo)任務(wù)（一）滅鼠標(biāo)準(zhǔn)：1、15平方米標(biāo)準(zhǔn)房間布放20x20厘米滑石粉塊兩塊，一夜后陽性粉塊不超過3%，有鼠洞、鼠糞、鼠咬痕等鼠跡的房間不超過2%。2、不同類型的外環(huán)境累計2000米，鼠跡不超過5處。（二）滅蚊標(biāo)準(zhǔn)：1、工地內(nèi)外環(huán)境各種存水容器和積水中，蚊幼及蛹的陽性率不超過3%。2、用500ml收集勺采集城區(qū)內(nèi)大中型水體中的蚊幼或蛹陽性率不超過3%，陽性勺內(nèi)幼蟲或蛹的平均數(shù)不超過5只。（三）滅蟑標(biāo)準(zhǔn)：1、室內(nèi)有蟑螂成蟲或幼蟲陽性間不超過3%，平均每間房大蠊不超過5只，小蠊不超過10只。2、有活蟑螂卵鞘房間不超過2%，平均每間房不超過4只。3、有蟑螂糞便、蛻皮等蟑跡的房間不超過5%。（四）滅蠅標(biāo)準(zhǔn)：1、工地有蠅房間不超過3%，工地食堂不得有蚊。2、蠅類孳生地得到有效治理，幼蟲和蛹的檢出率不超過3%。三、組織保障：為達(dá)到除“四害”工作目標(biāo)項目部專門成立除“四害工作組。四、實施步驟：（一）準(zhǔn)備階段：1、組織成立專門的指揮班子，明確責(zé)任目標(biāo)，一級抓一級，層層抓落實。2、廣泛宣傳除害防病的目的和意義及科學(xué)殺滅方法，積極動員所有員工投入到除“四害”工作中來。3、準(zhǔn)備藥械。積極籌集專項經(jīng)費(fèi)，按照縣愛衛(wèi)會的要求在指定的單位購置合格的藥物器械。（二）達(dá)標(biāo)階段：1、大力整治環(huán)境。各部門、各班組要積極開展室內(nèi)外衛(wèi)生大掃除活動，清除衛(wèi)生死角、疏通溝渠、翻壇倒罐、清除積水、完善防護(hù)設(shè)施、摘除蟑螂卵莢、去除油污、堵洞抹縫，消除“四害”孳生棲息場所。2、在堅持常年殺滅的基礎(chǔ)上，確保密度達(dá)到省級標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。（三）鞏固階段：按照全國愛衛(wèi)會制定的《滅鼠、滅蚊、滅蟑、滅蠅標(biāo)準(zhǔn)》查漏補(bǔ)缺，收集整理相關(guān)資料，制定鞏固措施，適時組織秋季除“四害”活動和專項殺滅活動，確保密度時時達(dá)標(biāo)。五、具體措施與要求（一）廣泛宣傳、深入發(fā)動各級各部門要將除害防病宣傳教育納入健康教育的重要內(nèi)容，大力宣傳除“害”的目的與意義，克服麻痹思想和松勁情緒。利用會議、技術(shù)培訓(xùn)、辦專欄、印發(fā)簡報等方式，廣泛宣傳除害防病知識，使所有員工掌握科學(xué)除害方法和安全用藥的基本常識，提高自我保健能力和參與除害防病工作的自覺性、積極性。（二）治本清源、綜合防治1、狠抓環(huán)境治理。開展環(huán)境綜合治理是消除“四害”孳生條件的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是治本的根本措施。廣泛發(fā)動員工大力開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，清理衛(wèi)生死角，及時清除室內(nèi)外垃圾和積水，堵洞塞縫，鏟除“四害”棲息、孳生場所。2、合理用藥、確保安全。3、加大“四害”密度監(jiān)測力度。（三）加大投入，保障經(jīng)費(fèi)施工項目部要安排專項經(jīng)費(fèi)，用于“四害”密度監(jiān)測、技術(shù)培訓(xùn)，確?！八暮Α惫ぷ鞯捻樌_展。（四）強(qiáng)化管理，嚴(yán)格考核為確保除“四害”各項工作措施落到實處，除“四害”工作組要每周定期和不定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題將追究部門、各班組的責(zé)任。財政行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作方案「篇四」為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“安全第一”的思想，推進(jìn)“平安校園”建設(shè)，根據(jù)上級精神，結(jié)合?！鞍踩a(chǎn)月”活動實施方案，特制定班級活動方案。一、活動主題“安全發(fā)展、預(yù)防為主”。二、活動時間20xx年6月1日——20xx年6月30日三、領(lǐng)導(dǎo)小組組長：副組長：成員：四、主要措施（一）開展安全生產(chǎn)宣傳教育行動圍繞“安全教育日”、“安全生產(chǎn)月”、“道路交通安全宣傳周”、“消防宣傳日”、“法制宣傳日”等活動，以“關(guān)愛生命關(guān)注安全”為主題，充分利用班級各種宣傳教育陣地和設(shè)施，開展安全教育宣傳活動，著力增強(qiáng)師生安全意識，在班級形成人人“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的氛圍。（二）開展安全生產(chǎn)治理行動以隱患排查治理為重點(diǎn)，深入開展安全生產(chǎn)治理行動，著力解決薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，重點(diǎn)做好以下工作：1.全面排查治理隱患。集中力量全面排查各類事故隱患，對排查出的各類事故隱患和問題要制定整改方案，建設(shè)好事故隱患臺帳。2.深化專項整治。根據(jù)特點(diǎn)和實際，有針對性的開展專項整治工作，重點(diǎn)抓好校舍安全、食品衛(wèi)生安全、交通安全、消防安全的監(jiān)管。同時要結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)，做好預(yù)防傳染并防汛、防溺水、防雷等工作。（三）班級出一份安全教育板報、手抄報，寫一篇“安全伴我行”主題作文。（四）開展一次“安全伴我在校園，我把安全帶回家”主題班會。財政行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作方案「篇五」公務(wù)員事業(yè)單位人員工資調(diào)整文件已下發(fā)國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》已啟動實施，改革究竟怎么改?19日上午10時，人力資源和社會保障部副部長胡曉義在國新辦發(fā)布會上介紹了有關(guān)情況，并回答了記者的提問。以下是中國人才網(wǎng)編輯從網(wǎng)絡(luò)上為大家搜集而來的信息，供大家參考！A機(jī)關(guān)事業(yè)單位“五險”都將并軌養(yǎng)老保險只是社保當(dāng)中的一種，公務(wù)員在其他保險上會不會也和企業(yè)并軌?胡曉義：我們國家的社會保障體系，就社會保險而言是5個險種，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險?，F(xiàn)在除了養(yǎng)老保險之外，職工的基本醫(yī)療保險在1998年國務(wù)院就作出了制度改革的決定。公務(wù)員和事業(yè)單位普遍參加了職工的基本醫(yī)療保險，所以你說的這個問題已經(jīng)解決了，在制度上是沒有障礙的。在失業(yè)保險、工傷保險、生育保險方面法律上都作出了相應(yīng)規(guī)定，我們正在推進(jìn)這些并軌工作。所以這次的改革重點(diǎn)放在養(yǎng)老保險方面。實際情況是，機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度改革，過去沒有完整的制度設(shè)計和政策框架，而2010年頒布的《社會保險法》專門授權(quán)國務(wù)院對公務(wù)人員的養(yǎng)老保險制度的具體辦法提出方案。所以這次也是落實《社會保險法》的一個舉措。B不“吃”3萬億元企業(yè)養(yǎng)老基金改革后，由于沒有基金的積累，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金會不會“吃”企業(yè)養(yǎng)老保險基金?胡曉義:這個問題非常實際，我注意到前一段網(wǎng)絡(luò)上的評論也比較關(guān)注。企業(yè)養(yǎng)老保險制度改革的時間比較長，從上世紀(jì)90年代就開始進(jìn)行。改革的范圍從原來的國有企業(yè)，逐步擴(kuò)展到其他所有制企業(yè)，還有城鎮(zhèn)其他一些勞動者，包括個體工商戶、靈活就業(yè)人員，范圍很大。到去年底已經(jīng)覆蓋了總量3.4億人左右。這些年基金規(guī)模不斷擴(kuò)大，現(xiàn)在總的基金積累已經(jīng)到了3萬多億元。而國務(wù)院決定機(jī)關(guān)事業(yè)單位從2014年10月1日起實施改革，這是一個新舉措，過去確實沒有基金積累。那么會不會出現(xiàn)改革之后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位去“吃”這3萬多億元呢?我可以明確回答，不會。國務(wù)院《決定》第六條中明確規(guī)定：“機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨(dú)建賬，與企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金分別管理使用”。改革之后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的基本制度模式和基本規(guī)則是和企業(yè)統(tǒng)一、一致的，但基金單獨(dú)統(tǒng)籌，不和企業(yè)的養(yǎng)老保險基金混用。這樣規(guī)定，一方面是考慮到機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費(fèi)、工資的供款渠道是明確的，主要是財政資金的供給，所以各級財政還是要負(fù)重要責(zé)任。另一方面，是考慮到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的撫養(yǎng)比(在職職工和退休人員的比例)比企業(yè)高，現(xiàn)在企業(yè)的撫養(yǎng)比大致是3：1，而事業(yè)單位撫養(yǎng)比就高得多，我印象中大概是2.5：1，機(jī)關(guān)更高，大概是2：1?？紤]到撫養(yǎng)比的不平衡，更不應(yīng)該和企業(yè)養(yǎng)老保險基金混用。所以，落實國務(wù)院《決定》，就不會出現(xiàn)改革之后“吃”企業(yè)結(jié)存基金的情況，大家不必?fù)?dān)心。C“代際贍養(yǎng)”模式消解資金壓力養(yǎng)老金并軌后公務(wù)員過去工作年限將視同繳費(fèi)年限，專家認(rèn)為財政短期內(nèi)將承受巨大變化，這么多錢將怎么籌措?另外，公務(wù)員養(yǎng)老保險并入社保之后，養(yǎng)老基金盤子越來越大，養(yǎng)老基金投資運(yùn)營有什么新舉措?胡曉義:機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)在在職職工3000多萬人，退休人員1500多萬。改革后，既要為在職職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)籌資，又要保證已經(jīng)退休人員的基本生活，資金的需求量確實很大。這個問題怎么解決?實際通過多年改革已經(jīng)摸索了可行的路徑，就是把集中的問題分散來處理，用時間的推移來逐步解決這個問題。如果要同時籌措1500多萬人的養(yǎng)老保險基金，還要籌措單位繳費(fèi)、個人繳費(fèi)，都積累起來，顯然這兩塊相加，負(fù)擔(dān)非常重。實際上，現(xiàn)在養(yǎng)老保險的基本制度模式是現(xiàn)收現(xiàn)付，部分積累，主要是代際贍養(yǎng)的模式，工作的一代繳費(fèi)來供養(yǎng)已經(jīng)退休的一代。所以實際上不完全是看上去那樣同時籌措兩筆巨額資金，而是可以做財務(wù)上的轉(zhuǎn)化。當(dāng)然，隨著老齡化程度的加劇，將來的負(fù)擔(dān)會越來越重，這需要做長期的制度安排。但就現(xiàn)實財政能力而言，我們完全可以安排好現(xiàn)在的在職職工繳費(fèi)和退休人員養(yǎng)老金發(fā)放，目前，財務(wù)安排上不存在問題。關(guān)于養(yǎng)老保險基金的投資運(yùn)營，正是要長期謀劃的一個政策重點(diǎn)。要解決老齡化高峰期的財務(wù)平衡問題，需要采取多種措施，一個重要選項就是要進(jìn)行結(jié)存基金的投資運(yùn)營，實現(xiàn)保值增值。這個問題已列入養(yǎng)老保險頂層設(shè)計的總體方案中，有可能盡早提出一個具體方案，供中央決策。D三類工資調(diào)整方案已下發(fā)各單位有觀點(diǎn)認(rèn)為，用財政的錢繳納職業(yè)年金會造成制度上新的不公平?您怎么看?有媒體報道機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資改革方案已經(jīng)下發(fā)，消息是否屬實?胡曉義:《決定》中有幾個重要的政策，除了基本養(yǎng)老保險制度要改變模式、改變待遇確定機(jī)制、待遇調(diào)整機(jī)制，在多層次的養(yǎng)老保險體系方面也作出了重要的改革舉措—建立職業(yè)年金。多層次養(yǎng)老保險體系包括了基本養(yǎng)老保險、補(bǔ)充養(yǎng)老保險、個人儲蓄性養(yǎng)老保險。在實踐中，企業(yè)補(bǔ)充的養(yǎng)老保險以企業(yè)年金的形式正在發(fā)展，企業(yè)年金現(xiàn)在有2200多萬職工參加，積累了7400多億資金，還有很大的發(fā)展空間。這次改革如果只是改基本的制度還是不完整的，所以引入了職業(yè)年金的設(shè)計。說到制度公平的問題，問題的實質(zhì)在于如何引導(dǎo)企業(yè)年金更快地發(fā)展，使更多的企業(yè)職工能夠不但有基本養(yǎng)老保險保障，而且有補(bǔ)充養(yǎng)老保險的補(bǔ)充保障。2014年1月1日開始施行企業(yè)年金的有關(guān)新規(guī)定，不僅個人繳費(fèi)部分延交個人所得稅，而且在投資收益進(jìn)入到個人賬戶的部分也是延交個人所得稅，這是積極的信號。當(dāng)然這需要一個發(fā)展過程，因為企業(yè)的情況千差萬別。網(wǎng)上在講國務(wù)院辦公廳發(fā)了文件，我也注意到了這個信息。配合這次改革，確實要完善工資制度。國務(wù)院辦公廳為此轉(zhuǎn)發(fā)了三個實施方案，一是公務(wù)員基本工資的調(diào)整，二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調(diào)整，三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇的調(diào)整。目前，這個文件已經(jīng)發(fā)到各單位。各單位應(yīng)按照國辦印發(fā)的文件執(zhí)行。E繳費(fèi)細(xì)化到月體現(xiàn)職業(yè)生涯貢獻(xiàn)對于一個公務(wù)員來說，改革前和改革后退休的，養(yǎng)老金領(lǐng)到的標(biāo)準(zhǔn)有什么樣的變化?胡曉義:我先說宏觀，這次養(yǎng)老保險制度改革到底改了什么?第一，改了一個制度模式。原來是單位保障模式，現(xiàn)在變成了一種社會化的制度安排，這樣單位退休撫養(yǎng)比不平衡就被分散掉了。第二，改了計發(fā)辦法。原來參照退休前一個月的工資和工作年限，改革后是按照繳費(fèi)年限和繳費(fèi)的工資來計算，細(xì)化到每一年甚至每個月的繳費(fèi)，體現(xiàn)了一個工作人員整個職業(yè)生涯的勞動貢獻(xiàn)。到底哪個高哪個低?具體到每個人會非常細(xì)致。從政策設(shè)計上，我有這樣的信心，對絕大多數(shù)人來講，如果不是極特殊情況，待遇水平都會有所增加，至少是不降低。坦率地說，企業(yè)養(yǎng)老保險制度實際運(yùn)行中，確實有一些企業(yè)和個人有這樣那樣的想法，覺得我繳費(fèi)，現(xiàn)實的收益少了，即期的收入少了，所以千方百計地規(guī)避繳費(fèi)或者降低繳費(fèi)基數(shù)，實際上這是對自己長期和未來利益的損害，大家一定要明確這一點(diǎn)。所以如實、及時地繳費(fèi)，是對自己利益的最好保障。F已退休老人養(yǎng)老待遇保持不變《決定》中明確對改革前已退休的老人維持原待遇不變，并執(zhí)行新的待遇調(diào)整辦法。這句話怎么理解?很多自收自支單位已經(jīng)退休的老人，他們的養(yǎng)老金以后由誰來發(fā)?胡曉義:第一，老人的待遇是不是有保障，這個回答是明確的，原來發(fā)多少錢還發(fā)多少錢，不會改變。同時“執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法”，將來養(yǎng)老金調(diào)整的時候，他還會跟著調(diào)整。第二，這個錢誰來發(fā)。自收自支的事業(yè)單位的老人不再由單位發(fā)，而改成社會化發(fā)放，待遇更有保障。財政行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作方案「篇六」2015江蘇機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革方案解讀江蘇機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革有何特點(diǎn)?將給工作人員帶來哪些影響?省人社廳相關(guān)人士對省政府下發(fā)的《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》進(jìn)行了解讀?！按舜胃母镒畲蟮淖兓牵瑱C(jī)關(guān)事業(yè)單位將建立與企業(yè)職工統(tǒng)一的社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度?！笔∪松鐝d相關(guān)人士說，即實行同樣的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、待遇計發(fā)辦法和調(diào)整機(jī)制?！秾嵤┮庖姟访鞔_，單位繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的比例為本單位工資總額的20%。個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%。個人工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費(fèi)工資基數(shù);低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省在崗職工平均工資的60%計算個人繳費(fèi)工資基數(shù)。個人賬戶：不得提前支取，余額可依法繼承社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)參保人員的社會保障號碼，按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額，為其建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，并全部由個人繳費(fèi)形成。個人賬戶儲存額只用于參保人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。待遇領(lǐng)?。豪塾嫕M15年按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金參保人員達(dá)到國家和省規(guī)定的退休年齡，單位和本人均按照規(guī)定足額繳費(fèi)，個人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參保人員符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，并按照干部人事管理權(quán)限辦理退休手續(xù)后，由所在單位到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定待遇。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從核定的待遇領(lǐng)取時間起，委托銀行等機(jī)構(gòu)按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。參保人員達(dá)到國家和省規(guī)定的退休年齡但個人繳費(fèi)年限累計不滿15年的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計發(fā)比照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)年金：單位繳8%、個人繳納4%《實施意見》規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其參保人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。參保人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。單位和個人繳納的職業(yè)年金費(fèi)用與基本養(yǎng)老保險費(fèi)一并征收。職業(yè)年金基金歸集到省，按規(guī)定統(tǒng)一投資運(yùn)營。我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金實施辦法由省人力資源社會保障部門會同省財政部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定制定。老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡《實施意見》自2014年10月1日起實施。省人社廳相關(guān)人士表示，從2014年10月1日起，不再執(zhí)行原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休費(fèi)計發(fā)辦法，建立待遇與繳費(fèi)掛鉤新機(jī)制，多繳多得、長繳多得，并實行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”。對2014年10月1日后(含2014年10月1日，下同)參加工作、個人繳費(fèi)年限累計滿15年的參保人員，退休后其按月享受的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。對2014年10月1日前參加工作、2014年10月1日后退休且繳費(fèi)年限累計滿15年的參保人員，按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。具體辦法由省人力資源社會保障部門會同省財政部門制定并指導(dǎo)各地實施。對2014年10月1日前已退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員，繼續(xù)按照國家和省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。其中，符合規(guī)定的統(tǒng)籌項目納入基本養(yǎng)老保險基金支付范圍，其他待遇項目仍由原渠道列支。2014年10月1日至改革啟動前辦理退休手續(xù)的人員，按照本意見重新核定基本養(yǎng)老金。目前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員都由單位管理。今后，我省將逐步實行社會化管理服務(wù)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金將全部通過銀行等機(jī)構(gòu)實現(xiàn)社會化發(fā)放。職業(yè)年金繳費(fèi)基數(shù)與養(yǎng)老保險相同為建立多層次養(yǎng)老保險體系，保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休后的生活水平，昨天，我省還配套出臺了《江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金實施辦法》，自2014年10月1日起實施?！秾嵤┺k法》規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其參保人員建立職業(yè)年金。《實施辦法》適用的單位和工作人員范圍與我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的參保范圍一致。職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個人共同承擔(dān)。單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%，由單位代扣代繳。單位和個人繳費(fèi)基數(shù)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)一致。職業(yè)年金基金歸集到省，按規(guī)定統(tǒng)一投資運(yùn)營。記者了解