2025年深圳社工考試題庫答案本文借鑒了近年相關(guān)經(jīng)典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測(cè)試題型，掌握答題技巧，提升應(yīng)試能力。一、單選題（每題1分，共50分）1.社會(huì)工作價(jià)值觀的核心是（）。A.服務(wù)對(duì)象的自決權(quán)B.服務(wù)對(duì)象的隱私權(quán)C.服務(wù)對(duì)象的參與權(quán)D.服務(wù)對(duì)象的知情權(quán)2.社會(huì)工作專業(yè)倫理守則中最基本的要求是（）。A.尊重服務(wù)對(duì)象的自我決定B.保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私C.提高自己的專業(yè)能力D.促進(jìn)服務(wù)對(duì)象的福祉3.在社會(huì)工作實(shí)踐中，與“人在情境中”觀點(diǎn)最為接近的是（）。A.人本主義B.系統(tǒng)論C.行為主義D.認(rèn)知主義4.社會(huì)工作介入階段中，最關(guān)鍵的工作是（）。A.接案B.案主評(píng)估C.計(jì)劃制定D.服務(wù)執(zhí)行5.個(gè)案工作方法中最常用的溝通技巧是（）。A.傾聽B.提問C.反饋D.指導(dǎo)6.小組工作過程中，領(lǐng)導(dǎo)者最應(yīng)該扮演的角色是（）。A.指揮者B.協(xié)調(diào)者C.控制者D.引導(dǎo)者7.社區(qū)工作中，最基本的工作方法是（）。A.組織活動(dòng)B.資源鏈接C.社區(qū)教育D.宣傳倡導(dǎo)8.社會(huì)工作行政中最核心的職能是（）。A.人力資源管理B.財(cái)務(wù)管理C.項(xiàng)目管理D.政策管理9.社會(huì)工作研究中最常用的方法之一是（）。A.實(shí)驗(yàn)研究B.質(zhì)性研究C.定量研究D.案例研究10.社會(huì)工作領(lǐng)域中，最具挑戰(zhàn)性的工作之一是（）。A.個(gè)案工作B.小組工作C.社區(qū)工作D.社會(huì)工作行政11.在社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的理論模型之一是（）。A.系統(tǒng)理論B.生態(tài)系統(tǒng)理論C.行為主義理論D.認(rèn)知理論12.社會(huì)工作專業(yè)中的“增能”概念，最接近于（）。A.自我效能B.自我成長C.自我實(shí)現(xiàn)D.自我提升13.社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的評(píng)估方法是（）。A.目標(biāo)達(dá)成評(píng)估B.過程評(píng)估C.效果評(píng)估D.成本效益評(píng)估14.社會(huì)工作領(lǐng)域中，最具影響力的理論之一是（）。A.增能理論B.生態(tài)系統(tǒng)理論C.行為主義理論D.認(rèn)知理論15.社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的干預(yù)方法是（）。A.個(gè)案工作B.小組工作C.社區(qū)工作D.社會(huì)工作行政16.社會(huì)工作領(lǐng)域中，最具挑戰(zhàn)性的工作之一是（）。A.個(gè)案工作B.小組工作C.社區(qū)工作D.社會(huì)工作行政17.在社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的理論模型之一是（）。A.系統(tǒng)理論B.生態(tài)系統(tǒng)理論C.行為主義理論D.認(rèn)知理論18.社會(huì)工作專業(yè)中的“增能”概念，最接近于（）。A.自我效能B.自我成長C.自我實(shí)現(xiàn)D.自我提升19.社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的評(píng)估方法是（）。A.目標(biāo)達(dá)成評(píng)估B.過程評(píng)估C.效果評(píng)估D.成本效益評(píng)估20.社會(huì)工作領(lǐng)域中，最具影響力的理論之一是（）。A.增能理論B.生態(tài)系統(tǒng)理論C.行為主義理論D.認(rèn)知理論21.社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的干預(yù)方法是（）。A.個(gè)案工作B.小組工作C.社區(qū)工作D.社會(huì)工作行政22.社會(huì)工作領(lǐng)域中，最具挑戰(zhàn)性的工作之一是（）。A.個(gè)案工作B.小組工作C.社區(qū)工作D.社會(huì)工作行政23.在社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的理論模型之一是（）。A.系統(tǒng)理論B.生態(tài)系統(tǒng)理論C.行為主義理論D.認(rèn)知理論24.社會(huì)工作專業(yè)中的“增能”概念，最接近于（）。A.自我效能B.自我成長C.自我實(shí)現(xiàn)D.自我提升25.社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的評(píng)估方法是（）。A.目標(biāo)達(dá)成評(píng)估B.過程評(píng)估C.效果評(píng)估D.成本效益評(píng)估26.社會(huì)工作領(lǐng)域中，最具影響力的理論之一是（）。A.增能理論B.生態(tài)系統(tǒng)理論C.行為主義理論D.認(rèn)知理論27.社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的干預(yù)方法是（）。A.個(gè)案工作B.小組工作C.社區(qū)工作D.社會(huì)工作行政28.社會(huì)工作領(lǐng)域中，最具挑戰(zhàn)性的工作之一是（）。A.個(gè)案工作B.小組工作C.社區(qū)工作D.社會(huì)工作行政29.在社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的理論模型之一是（）。A.系統(tǒng)理論B.生態(tài)系統(tǒng)理論C.行為主義理論D.認(rèn)知理論30.社會(huì)工作專業(yè)中的“增能”概念，最接近于（）。A.自我效能B.自我成長C.自我實(shí)現(xiàn)D.自我提升31.社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的評(píng)估方法是（）。A.目標(biāo)達(dá)成評(píng)估B.過程評(píng)估C.效果評(píng)估D.成本效益評(píng)估32.社會(huì)工作領(lǐng)域中，最具影響力的理論之一是（）。A.增能理論B.生態(tài)系統(tǒng)理論C.行為主義理論D.認(rèn)知理論33.社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的干預(yù)方法是（）。A.個(gè)案工作B.小組工作C.社區(qū)工作D.社會(huì)工作行政34.社會(huì)工作領(lǐng)域中，最具挑戰(zhàn)性的工作之一是（）。A.個(gè)案工作B.小組工作C.社區(qū)工作D.社會(huì)工作行政35.在社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的理論模型之一是（）。A.系統(tǒng)理論B.生態(tài)系統(tǒng)理論C.行為主義理論D.認(rèn)知理論36.社會(huì)工作專業(yè)中的“增能”概念，最接近于（）。A.自我效能B.自我成長C.自我實(shí)現(xiàn)D.自我提升37.社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的評(píng)估方法是（）。A.目標(biāo)達(dá)成評(píng)估B.過程評(píng)估C.效果評(píng)估D.成本效益評(píng)估38.社會(huì)工作領(lǐng)域中，最具影響力的理論之一是（）。A.增能理論B.生態(tài)系統(tǒng)理論C.行為主義理論D.認(rèn)知理論39.社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的干預(yù)方法是（）。A.個(gè)案工作B.小組工作C.社區(qū)工作D.社會(huì)工作行政40.社會(huì)工作領(lǐng)域中，最具挑戰(zhàn)性的工作之一是（）。A.個(gè)案工作B.小組工作C.社區(qū)工作D.社會(huì)工作行政41.在社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的理論模型之一是（）。A.系統(tǒng)理論B.生態(tài)系統(tǒng)理論C.行為主義理論D.認(rèn)知理論42.社會(huì)工作專業(yè)中的“增能”概念，最接近于（）。A.自我效能B.自我成長C.自我實(shí)現(xiàn)D.自我提升43.社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的評(píng)估方法是（）。A.目標(biāo)達(dá)成評(píng)估B.過程評(píng)估C.效果評(píng)估D.成本效益評(píng)估44.社會(huì)工作領(lǐng)域中，最具影響力的理論之一是（）。A.增能理論B.生態(tài)系統(tǒng)理論C.行為主義理論D.認(rèn)知理論45.社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的干預(yù)方法是（）。A.個(gè)案工作B.小組工作C.社區(qū)工作D.社會(huì)工作行政46.社會(huì)工作領(lǐng)域中，最具挑戰(zhàn)性的工作之一是（）。A.個(gè)案工作B.小組工作C.社區(qū)工作D.社會(huì)工作行政47.在社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的理論模型之一是（）。A.系統(tǒng)理論B.生態(tài)系統(tǒng)理論C.行為主義理論D.認(rèn)知理論48.社會(huì)工作專業(yè)中的“增能”概念，最接近于（）。A.自我效能B.自我成長C.自我實(shí)現(xiàn)D.自我提升49.社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的評(píng)估方法是（）。A.目標(biāo)達(dá)成評(píng)估B.過程評(píng)估C.效果評(píng)估D.成本效益評(píng)估50.社會(huì)工作領(lǐng)域中，最具影響力的理論之一是（）。A.增能理論B.生態(tài)系統(tǒng)理論C.行為主義理論D.認(rèn)知理論二、多選題（每題2分，共50分）1.社會(huì)工作專業(yè)倫理守則中的核心內(nèi)容包括（）。A.尊重服務(wù)對(duì)象的自我決定B.保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私C.提高自己的專業(yè)能力D.促進(jìn)服務(wù)對(duì)象的福祉2.在社會(huì)工作實(shí)踐中，與“人在情境中”觀點(diǎn)最為接近的是（）。A.人本主義B.系統(tǒng)論C.行為主義D.認(rèn)知主義3.社會(huì)工作介入階段中，最關(guān)鍵的工作包括（）。A.接案B.案主評(píng)估C.計(jì)劃制定D.服務(wù)執(zhí)行4.個(gè)案工作方法中最常用的溝通技巧包括（）。A.傾聽B.提問C.反饋D.指導(dǎo)5.小組工作過程中，領(lǐng)導(dǎo)者最應(yīng)該扮演的角色包括（）。A.指揮者B.協(xié)調(diào)者C.控制者D.引導(dǎo)者6.社區(qū)工作中，最基本的工作方法包括（）。A.組織活動(dòng)B.資源鏈接C.社區(qū)教育D.宣傳倡導(dǎo)7.社會(huì)工作行政中最核心的職能包括（）。A.人力資源管理B.財(cái)務(wù)管理C.項(xiàng)目管理D.政策管理8.社會(huì)工作研究中最常用的方法包括（）。A.實(shí)驗(yàn)研究B.質(zhì)性研究C.定量研究D.案例研究9.社會(huì)工作領(lǐng)域中，最具挑戰(zhàn)性的工作包括（）。A.個(gè)案工作B.小組工作C.社區(qū)工作D.社會(huì)工作行政10.在社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的理論模型包括（）。A.系統(tǒng)理論B.生態(tài)系統(tǒng)理論C.行為主義理論D.認(rèn)知理論11.社會(huì)工作專業(yè)中的“增能”概念，最接近于（）。A.自我效能B.自我成長C.自我實(shí)現(xiàn)D.自我提升12.社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的評(píng)估方法包括（）。A.目標(biāo)達(dá)成評(píng)估B.過程評(píng)估C.效果評(píng)估D.成本效益評(píng)估13.社會(huì)工作領(lǐng)域中，最具影響力的理論包括（）。A.增能理論B.生態(tài)系統(tǒng)理論C.行為主義理論D.認(rèn)知理論14.社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的干預(yù)方法包括（）。A.個(gè)案工作B.小組工作C.社區(qū)工作D.社會(huì)工作行政15.社會(huì)工作領(lǐng)域中，最具挑戰(zhàn)性的工作包括（）。A.個(gè)案工作B.小組工作C.社區(qū)工作D.社會(huì)工作行政16.在社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的理論模型包括（）。A.系統(tǒng)理論B.生態(tài)系統(tǒng)理論C.行為主義理論D.認(rèn)知理論17.社會(huì)工作專業(yè)中的“增能”概念，最接近于（）。A.自我效能B.自我成長C.自我實(shí)現(xiàn)D.自我提升18.社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的評(píng)估方法包括（）。A.目標(biāo)達(dá)成評(píng)估B.過程評(píng)估C.效果評(píng)估D.成本效益評(píng)估19.社會(huì)工作領(lǐng)域中，最具影響力的理論包括（）。A.增能理論B.生態(tài)系統(tǒng)理論C.行為主義理論D.認(rèn)知理論20.社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的干預(yù)方法包括（）。A.個(gè)案工作B.小組工作C.社區(qū)工作D.社會(huì)工作行政21.社會(huì)工作領(lǐng)域中，最具挑戰(zhàn)性的工作包括（）。A.個(gè)案工作B.小組工作C.社區(qū)工作D.社會(huì)工作行政22.在社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的理論模型包括（）。A.系統(tǒng)理論B.生態(tài)系統(tǒng)理論C.行為主義理論D.認(rèn)知理論23.社會(huì)工作專業(yè)中的“增能”概念，最接近于（）。A.自我效能B.自我成長C.自我實(shí)現(xiàn)D.自我提升24.社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的評(píng)估方法包括（）。A.目標(biāo)達(dá)成評(píng)估B.過程評(píng)估C.效果評(píng)估D.成本效益評(píng)估25.社會(huì)工作領(lǐng)域中，最具影響力的理論包括（）。A.增能理論B.生態(tài)系統(tǒng)理論C.行為主義理論D.認(rèn)知理論26.社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的干預(yù)方法包括（）。A.個(gè)案工作B.小組工作C.社區(qū)工作D.社會(huì)工作行政27.社會(huì)工作領(lǐng)域中，最具挑戰(zhàn)性的工作包括（）。A.個(gè)案工作B.小組工作C.社區(qū)工作D.社會(huì)工作行政28.在社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的理論模型包括（）。A.系統(tǒng)理論B.生態(tài)系統(tǒng)理論C.行為主義理論D.認(rèn)知理論29.社會(huì)工作專業(yè)中的“增能”概念，最接近于（）。A.自我效能B.自我成長C.自我實(shí)現(xiàn)D.自我提升30.社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的評(píng)估方法包括（）。A.目標(biāo)達(dá)成評(píng)估B.過程評(píng)估C.效果評(píng)估D.成本效益評(píng)估31.社會(huì)工作領(lǐng)域中，最具影響力的理論包括（）。A.增能理論B.生態(tài)系統(tǒng)理論C.行為主義理論D.認(rèn)知理論32.社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的干預(yù)方法包括（）。A.個(gè)案工作B.小組工作C.社區(qū)工作D.社會(huì)工作行政33.社會(huì)工作領(lǐng)域中，最具挑戰(zhàn)性的工作包括（）。A.個(gè)案工作B.小組工作C.社區(qū)工作D.社會(huì)工作行政34.在社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的理論模型包括（）。A.系統(tǒng)理論B.生態(tài)系統(tǒng)理論C.行為主義理論D.認(rèn)知理論35.社會(huì)工作專業(yè)中的“增能”概念，最接近于（）。A.自我效能B.自我成長C.自我實(shí)現(xiàn)D.自我提升36.社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的評(píng)估方法包括（）。A.目標(biāo)達(dá)成評(píng)估B.過程評(píng)估C.效果評(píng)估D.成本效益評(píng)估37.社會(huì)工作領(lǐng)域中，最具影響力的理論包括（）。A.增能理論B.生態(tài)系統(tǒng)理論C.行為主義理論D.認(rèn)知理論38.社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的干預(yù)方法包括（）。A.個(gè)案工作B.小組工作C.社區(qū)工作D.社會(huì)工作行政39.社會(huì)工作領(lǐng)域中，最具挑戰(zhàn)性的工作包括（）。A.個(gè)案工作B.小組工作C.社區(qū)工作D.社會(huì)工作行政40.在社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的理論模型包括（）。A.系統(tǒng)理論B.生態(tài)系統(tǒng)理論C.行為主義理論D.認(rèn)知理論41.社會(huì)工作專業(yè)中的“增能”概念，最接近于（）。A.自我效能B.自我成長C.自我實(shí)現(xiàn)D.自我提升42.社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的評(píng)估方法包括（）。A.目標(biāo)達(dá)成評(píng)估B.過程評(píng)估C.效果評(píng)估D.成本效益評(píng)估43.社會(huì)工作領(lǐng)域中，最具影響力的理論包括（）。A.增能理論B.生態(tài)系統(tǒng)理論C.行為主義理論D.認(rèn)知理論44.社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的干預(yù)方法包括（）。A.個(gè)案工作B.小組工作C.社區(qū)工作D.社會(huì)工作行政45.社會(huì)工作領(lǐng)域中，最具挑戰(zhàn)性的工作包括（）。A.個(gè)案工作B.小組工作C.社區(qū)工作D.社會(huì)工作行政46.在社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的理論模型包括（）。A.系統(tǒng)理論B.生態(tài)系統(tǒng)理論C.行為主義理論D.認(rèn)知理論47.社會(huì)工作專業(yè)中的“增能”概念，最接近于（）。A.自我效能B.自我成長C.自我實(shí)現(xiàn)D.自我提升48.社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的評(píng)估方法包括（）。A.目標(biāo)達(dá)成評(píng)估B.過程評(píng)估C.效果評(píng)估D.成本效益評(píng)估49.社會(huì)工作領(lǐng)域中，最具影響力的理論包括（）。A.增能理論B.生態(tài)系統(tǒng)理論C.行為主義理論D.認(rèn)知理論50.社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的干預(yù)方法包括（）。A.個(gè)案工作B.小組工作C.社區(qū)工作D.社會(huì)工作行政三、判斷題（每題1分，共50分）1.社會(huì)工作價(jià)值觀的核心是尊重服務(wù)對(duì)象的自決權(quán)。（）2.社會(huì)工作專業(yè)倫理守則中最基本的要求是保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私。（）3.在社會(huì)工作實(shí)踐中，與“人在情境中”觀點(diǎn)最為接近的是人本主義。（）4.社會(huì)工作介入階段中，最關(guān)鍵的工作是接案。（）5.個(gè)案工作方法中最常用的溝通技巧是傾聽。（）6.小組工作過程中，領(lǐng)導(dǎo)者最應(yīng)該扮演的角色是協(xié)調(diào)者。（）7.社區(qū)工作中，最基本的工作方法是組織活動(dòng)。（）8.社會(huì)工作行政中最核心的職能是人力資源管理。（）9.社會(huì)工作研究中最常用的方法之一是實(shí)驗(yàn)研究。（）10.社會(huì)工作領(lǐng)域中，最具挑戰(zhàn)性的工作之一是個(gè)案工作。（）11.在社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的理論模型之一是系統(tǒng)理論。（）12.社會(huì)工作專業(yè)中的“增能”概念，最接近于自我效能。（）13.社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的評(píng)估方法是目標(biāo)達(dá)成評(píng)估。（）14.社會(huì)工作領(lǐng)域中，最具影響力的理論之一是生態(tài)系統(tǒng)理論。（）15.社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的干預(yù)方法是個(gè)案工作。（）16.社會(huì)工作領(lǐng)域中，最具挑戰(zhàn)性的工作之一是個(gè)案工作。（）17.在社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的理論模型之一是系統(tǒng)理論。（）18.社會(huì)工作專業(yè)中的“增能”概念，最接近于自我成長。（）19.社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的評(píng)估方法是過程評(píng)估。（）20.社會(huì)工作領(lǐng)域中，最具影響力的理論之一是行為主義理論。（）21.社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的干預(yù)方法是小組工作。（）22.社會(huì)工作領(lǐng)域中，最具挑戰(zhàn)性的工作之一是小組工作。（）23.在社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的理論模型之一是生態(tài)系統(tǒng)理論。（）24.社會(huì)工作專業(yè)中的“增能”概念，最接近于自我實(shí)現(xiàn)。（）25.社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的評(píng)估方法是效果評(píng)估。（）26.社會(huì)工作領(lǐng)域中，最具影響力的理論之一是認(rèn)知理論。（）27.社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的干預(yù)方法是社區(qū)工作。（）28.社會(huì)工作領(lǐng)域中，最具挑戰(zhàn)性的工作之一是社區(qū)工作。（）29.在社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的理論模型之一是行為主義理論。（）30.社會(huì)工作專業(yè)中的“增能”概念，最接近于自我提升。（）31.社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的評(píng)估方法是成本效益評(píng)估。（）32.社會(huì)工作領(lǐng)域中，最具影響力的理論之一是增能理論。（）33.社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的干預(yù)方法是社會(huì)工作行政。（）34.社會(huì)工作領(lǐng)域中，最具挑戰(zhàn)性的工作之一是社會(huì)工作者行政。（）35.在社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的理論模型之一是認(rèn)知理論。（）36.社會(huì)工作專業(yè)中的“增能”概念，最接近于自我效能。（）37.社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的評(píng)估方法是目標(biāo)達(dá)成評(píng)估。（）38.社會(huì)工作領(lǐng)域中，最具影響力的理論之一是生態(tài)系統(tǒng)理論。（）39.社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的干預(yù)方法是小組工作。（）40.社會(huì)工作領(lǐng)域中，最具挑戰(zhàn)性的工作之一是小組工作。（）41.在社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的理論模型之一是系統(tǒng)理論。（）42.社會(huì)工作專業(yè)中的“增能”概念，最接近于自我成長。（）43.社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的評(píng)估方法是過程評(píng)估。（）44.社會(huì)工作領(lǐng)域中，最具影響力的理論之一是行為主義理論。（）45.社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的干預(yù)方法是社區(qū)工作。（）46.社會(huì)工作領(lǐng)域中，最具挑戰(zhàn)性的工作之一是社區(qū)工作。（）47.在社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的理論模型之一是生態(tài)系統(tǒng)理論。（）48.社會(huì)工作專業(yè)中的“增能”概念，最接近于自我實(shí)現(xiàn)。（）49.社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的評(píng)估方法是效果評(píng)估。（）50.社會(huì)工作領(lǐng)域中，最具影響力的理論之一是認(rèn)知理論。（）四、簡答題（每題5分，共50分）1.簡述社會(huì)工作專業(yè)倫理守則的核心內(nèi)容。2.在社會(huì)工作實(shí)踐中，如何體現(xiàn)“人在情境中”的觀點(diǎn)？3.社會(huì)工作介入階段中，接案工作的主要任務(wù)是什么？4.個(gè)案工作方法中最常用的溝通技巧有哪些？5.小組工作過程中，領(lǐng)導(dǎo)者最應(yīng)該扮演的角色有哪些？6.社區(qū)工作中，最基本的工作方法有哪些？7.社會(huì)工作行政中最核心的職能有哪些？8.社會(huì)工作研究中最常用的方法有哪些？9.社會(huì)工作領(lǐng)域中，最具挑戰(zhàn)性的工作有哪些？10.在社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的理論模型有哪些？五、論述題（每題10分，共50分）1.試述社會(huì)工作專業(yè)倫理守則的重要性及其在社會(huì)工作實(shí)踐中的應(yīng)用。2.論述“人在情境中”觀點(diǎn)在社會(huì)工作實(shí)踐中的具體體現(xiàn)。3.分析社會(huì)工作介入階段中，接案工作的主要任務(wù)及其重要性。4.討論個(gè)案工作方法中最常用的溝通技巧及其在社會(huì)工作實(shí)踐中的應(yīng)用。5.探討小組工作過程中，領(lǐng)導(dǎo)者最應(yīng)該扮演的角色及其對(duì)社會(huì)工作實(shí)踐的影響。6.分析社區(qū)工作中，最基本的工作方法及其在社會(huì)工作實(shí)踐中的應(yīng)用。7.論述社會(huì)工作行政中最核心的職能及其對(duì)社會(huì)工作實(shí)踐的影響。8.討論社會(huì)工作研究中最常用的方法及其在社會(huì)工作實(shí)踐中的應(yīng)用。9.分析社會(huì)工作領(lǐng)域中，最具挑戰(zhàn)性的工作及其應(yīng)對(duì)策略。10.試述社會(huì)工作實(shí)踐中，最常用的理論模型及其對(duì)社會(huì)工作實(shí)踐的影響。答案與解析一、單選題1.A2.A3.B4.B5.A6.D7.B8.C9.C10.A11.B12.A13.A14.B15.A16.A17.B18.A19.A20.B21.A22.A23.B24.A25.A26.B27.A28.A29.B30.A31.A32.B33.A34.A35.B36.A37.A38.B39.A40.A41.B42.A43.A44.B45.A46.A47.B48.A49.A50.B二、多選題1.ABCD2.AB3.ABCD4.ABCD5.BCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD11.ABCD12.ABCD13.ABCD14.ABCD15.ABC16.ABCD17.ABCD18.ABCD19.ABCD20.ABCD21.ABC22.ABCD23.ABCD24.ABCD25.ABCD26.ABCD27.ABC28.ABCD29.ABCD30.ABCD31.ABCD32.ABCD33.ABC34.ABCD35.ABCD36.ABCD37.ABCD38.ABCD39.ABC40.ABCD41.ABCD42.ABCD43.ABCD44.ABCD45.ABC46.ABCD47.ABCD48.ABCD49.ABCD50.ABCD三、判斷題1.√2.×3.×4.×5.√6.×7.×8.×9.×10.√11.√12.√13.√14.√15.√16.√17.√18.×19.√20.×21.√22.√23.√24.×25.√26.×27.√28.√29.√30.×31.√32.√33.√34.√35.×36.√37.√38.√39.√40.√41.√42.×43.√44.×45.√46.√47.√48.×49.√50.×四、簡答題1.社會(huì)工作專業(yè)倫理守則的核心內(nèi)容包括尊重服務(wù)對(duì)象的自我決定、保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私、提高自己的專業(yè)能力、促進(jìn)服務(wù)對(duì)象的福祉。2.在社會(huì)工作實(shí)踐中，體現(xiàn)“人在情境中”的觀點(diǎn)，需要關(guān)注服務(wù)對(duì)象所處的環(huán)境，包括家庭、社區(qū)、社會(huì)等，并綜合考慮服務(wù)對(duì)象的行為和反應(yīng)。3.社會(huì)工作介入階段中，接案工作的主要任務(wù)包括了解服務(wù)對(duì)象的需求、建立專業(yè)關(guān)系、評(píng)估服務(wù)對(duì)象的狀況等。4.個(gè)案工作方法中最常用的溝通技巧包括傾聽、提問、反饋、指導(dǎo)等。5.小組工作過程中，領(lǐng)導(dǎo)者最應(yīng)該扮演的角色包括協(xié)調(diào)者、引導(dǎo)者、支持者等。6.社區(qū)工作中，最基本的工作方法包括組織活動(dòng)、資源鏈接、社區(qū)教育、宣傳倡導(dǎo)等。7.社會(huì)工作行政中最核心的職能包括人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理、政策管理等。8.社會(huì)工作研究中最常用的方法包括實(shí)驗(yàn)研究、質(zhì)性研究、定量研究、案例研究等。9.社會(huì)工作領(lǐng)域中，最具挑戰(zhàn)性的工作包括個(gè)案工作、小組工作、社區(qū)工作等。10.在社會(huì)