漁業(yè)公司電梯使用安全規(guī)定

一、總則1.目的：為加強漁業(yè)公司電梯的安全使用管理，確保員工及客戶的人身安全和電梯設備的正常運行，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，特制定本規(guī)定。2.指導思想：秉持公司“安全至上、高效運營、服務共贏”的企業(yè)文化，將安全生產(chǎn)放在首位，以保障員工和客戶的生命安全為根本出發(fā)點，同時兼顧電梯使用的高效性與經(jīng)濟性，促進公司的穩(wěn)定發(fā)展。3.原則：遵循“預防為主、規(guī)范操作、定期維護、責任到人”的原則，確保電梯使用安全管理工作的科學性、系統(tǒng)性和有效性。二、適用范圍本規(guī)定適用于漁業(yè)公司內(nèi)所有電梯設備的使用、維護、管理等活動，涉及對象包括公司全體員工、來訪客戶以及其他進入公司使用電梯的人員。三、組織架構(gòu)與職責分工1.安全管理小組：成立以公司分管行政的副總經(jīng)理為組長，行政主管、設備維護部門負責人、安全監(jiān)督專員等為成員的電梯安全管理小組。負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)電梯安全管理工作，制定和審核電梯安全管理制度、應急預案等，定期組織電梯安全檢查和評估。2.行政部門：作為電梯安全管理的牽頭部門，負責電梯日常使用的管理和監(jiān)督，包括安排電梯清潔、張貼安全警示標識、受理電梯使用過程中的投訴和建議等。3.設備維護部門：承擔電梯的日常維護保養(yǎng)、故障維修等技術(shù)工作。確保電梯設備處于良好運行狀態(tài)，定期對電梯進行檢查、調(diào)試和維護，及時處理發(fā)現(xiàn)的問題，并做好相關(guān)記錄。4.安全監(jiān)督專員：負責對電梯使用情況進行日常巡查，監(jiān)督員工和客戶遵守電梯使用規(guī)定，對違規(guī)行為進行制止和糾正。同時，協(xié)助設備維護部門開展電梯安全檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患提出整改意見并跟蹤落實情況。5.各部門員工及客戶：員工有責任遵守電梯使用規(guī)定，愛護電梯設備，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告?？蛻粼诠臼褂秒娞輹r，應遵循公司的引導和提示，安全文明使用電梯。四、管理內(nèi)容與流程1.電梯購置與安裝-公司在購置電梯時，應選擇具有相應資質(zhì)和良好信譽的生產(chǎn)廠家及產(chǎn)品，確保電梯設備符合國家相關(guān)安全標準和行業(yè)規(guī)范。-電梯安裝工作必須由具備專業(yè)資質(zhì)的安裝單位進行，安裝過程應嚴格按照安裝說明書和相關(guān)標準進行操作。安裝完成后，需經(jīng)當?shù)靥胤N設備檢驗檢測機構(gòu)驗收合格后方可投入使用。2.日常使用管理-使用登記：行政部門應在電梯投入使用前，向當?shù)靥胤N設備安全監(jiān)督管理部門辦理使用登記手續(xù)，取得《特種設備使用登記證》，并將登記標志置于電梯轎廂內(nèi)顯著位置。-安全警示標識：在電梯轎廂內(nèi)及出入口處，應張貼清晰、醒目的安全警示標識，如“注意安全”“請勿超載”“禁止吸煙”等，提示使用人員正確使用電梯。-使用時間規(guī)定：根據(jù)公司作息時間，合理設定電梯的正常使用時間。如有特殊情況需要延長或調(diào)整使用時間，需提前向行政部門申請并獲得批準。-乘梯規(guī)范：員工和客戶應文明乘梯，遵守以下規(guī)定：-電梯轎廂內(nèi)嚴禁吸煙、吐痰、亂扔雜物，保持轎廂內(nèi)整潔。-按電梯轎廂內(nèi)或出入口處的按鈕召喚電梯，不得采用拍打按鈕、踢門等暴力方式。-電梯到達后，應先出后進，有序乘梯，不得擁擠、推搡。-進入電梯后，應站在安全位置，不得倚靠轎廂門，不得在轎廂內(nèi)蹦跳、打鬧。-嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒等危險物品乘坐電梯。-當電梯出現(xiàn)故障或異常情況時，應保持冷靜，立即按下轎廂內(nèi)的緊急報警按鈕，通過對講機與值班人員取得聯(lián)系，并等待救援，不得自行嘗試打開轎廂門或采取其他危險行為。3.維護保養(yǎng)管理-日常維護保養(yǎng)計劃：設備維護部門應根據(jù)電梯的使用說明書和實際運行情況，制定詳細的日常維護保養(yǎng)計劃，明確維護保養(yǎng)的項目、周期和責任人。-維護保養(yǎng)內(nèi)容：日常維護保養(yǎng)工作包括但不限于電梯機房設備檢查、轎廂及廳門清潔、軌道潤滑、安全裝置測試等。維護保養(yǎng)人員應嚴格按照維護保養(yǎng)計劃和操作規(guī)程進行作業(yè)，確保維護保養(yǎng)工作的質(zhì)量。-維護保養(yǎng)記錄：每次維護保養(yǎng)工作完成后，維護保養(yǎng)人員應認真填寫維護保養(yǎng)記錄，記錄內(nèi)容應包括維護保養(yǎng)日期、項目、人員、設備運行狀況等信息。維護保養(yǎng)記錄應妥善保存，保存期限不少于電梯的使用年限。-定期檢驗：按照國家規(guī)定，電梯應定期進行安全檢驗。設備維護部門應提前向當?shù)靥胤N設備檢驗檢測機構(gòu)預約檢驗時間，配合檢驗機構(gòu)完成檢驗工作。對檢驗中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時整改，確保電梯設備符合安全要求。4.故障處理與應急救援-故障報告：電梯使用過程中如發(fā)現(xiàn)故障或異常情況，使用人員應立即按下緊急報警按鈕或通過其他方式向行政部門或設備維護部門報告。報告內(nèi)容應包括電梯所在位置、故障現(xiàn)象等信息。-故障維修：設備維護部門接到故障報告后，應立即安排維修人員趕赴現(xiàn)場進行維修。維修人員應迅速判斷故障原因，采取有效措施排除故障，確保電梯盡快恢復正常運行。-應急救援預案：制定完善的電梯應急救援預案，明確應急救援的組織機構(gòu)、職責分工、救援程序等內(nèi)容。定期組織員工進行應急救援演練，提高員工的應急處置能力。當電梯發(fā)生困人等緊急情況時，救援人員應按照應急救援預案的要求，迅速開展救援工作，確保被困人員的生命安全。五、權(quán)利與義務1.員工權(quán)利與義務-權(quán)利：員工有權(quán)要求公司提供安全可靠的電梯設備，并享受良好的乘梯環(huán)境。在發(fā)現(xiàn)電梯存在安全隱患或異常情況時，有權(quán)向公司相關(guān)部門反映，提出改進意見和建議。-義務：員工有義務遵守電梯使用規(guī)定，愛護電梯設備，不得故意損壞或違規(guī)使用電梯。在電梯使用過程中，如發(fā)現(xiàn)其他人員有違規(guī)行為，應及時制止并向公司報告。2.客戶權(quán)利與義務-權(quán)利：客戶有權(quán)在公司安全、文明地使用電梯，享受公司提供的相應服務。對電梯使用過程中存在的問題，有權(quán)向公司提出合理的意見和建議。-義務：客戶在公司使用電梯時，應遵守公司的電梯使用規(guī)定，不得從事影響電梯安全運行的行為。如因客戶自身原因造成電梯損壞或安全事故，應承擔相應的責任。3.公司權(quán)利與義務-權(quán)利：公司有權(quán)對違反電梯使用規(guī)定的員工和客戶進行批評教育和相應處罰。對因人為原因造成電梯設備損壞的，有權(quán)要求責任人賠償損失。-義務：公司有義務按照國家法律法規(guī)和本規(guī)定的要求，對電梯進行購置、安裝、維護、管理等工作，確保電梯的安全運行。同時，公司應加強對員工和客戶的電梯安全宣傳教育，提高其安全意識和自我保護能力。六、監(jiān)督與考核機制1.監(jiān)督機制-日常巡查：安全監(jiān)督專員應定期對電梯使用情況進行日常巡查，重點檢查電梯的運行狀況、安全警示標識張貼情況、使用人員的乘梯行為等。對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時記錄并督促相關(guān)部門或人員進行整改。-定期檢查：電梯安全管理小組應每月組織一次電梯安全檢查，每季度組織一次全面的電梯安全評估。檢查和評估內(nèi)容包括電梯設備的技術(shù)狀況、維護保養(yǎng)記錄、應急救援預案執(zhí)行情況等。對檢查和評估中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，應立即采取措施進行整改，并跟蹤整改落實情況。-外部監(jiān)督：積極接受當?shù)靥胤N設備安全監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查，按照要求及時整改存在的問題。同時，鼓勵員工和客戶對電梯安全管理工作進行監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患或提出有效改進建議的人員給予適當獎勵。2.考核機制-對部門的考核：將電梯安全管理工作納入各部門的績效考核體系，對在電梯安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門，給予一定的績效加分和獎勵；對因管理不善導致電梯出現(xiàn)安全事故或多次出現(xiàn)違規(guī)行為的部門，進行績效扣分和通報批評。-對個人的考核：對設備維護部門的維修人員和安全監(jiān)督專員，根據(jù)其工作質(zhì)量、故障處理及時性、安全隱患排查等情況進行考核。對工作認真負責、及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患的人員，給予績效獎勵；對因工作失誤或違規(guī)操作導致電梯安全事故的人員，進行績效扣分、罰款等處罰，情節(jié)嚴重的，依法追究其責任。對違反電梯使用規(guī)定的員工和客戶，視情節(jié)輕重給予批評教育、罰款等處罰。七、附則1.本規(guī)定自發(fā)布之