2025有關(guān)企業(yè)勞動(dòng)合同范本正文本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住所：鑒于甲方需要聘用乙方為其提供勞動(dòng)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。若本合同到期后，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。若合同期限屆滿時(shí)，任何一方未提出解除或終止合同，且另一方仍繼續(xù)提供勞動(dòng)，則本合同自動(dòng)續(xù)延，續(xù)延期限為年，自年月日起至年月日止。如續(xù)簽合同，雙方應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，在（部門/崗位）從事（工作名稱）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容詳見《崗位說明書》，具體內(nèi)容包括但不限于以下：。2.3乙方的工作地點(diǎn)為（具體地址），如甲方因經(jīng)營需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體健康狀況或企業(yè)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或安排乙方從事本合同約定范圍內(nèi)的其他工作，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理安排。3.2甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資。3.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，具體請(qǐng)假程序和要求以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元（大寫：），其他工資組成部分包括但不限于績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度或雙方另行約定為準(zhǔn)。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月日，如遇節(jié)假日順延至下一工作日。4.4乙方享有績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等激勵(lì)性報(bào)酬，具體發(fā)放辦法以甲方規(guī)章制度或雙方約定為準(zhǔn)。4.5乙方因病或非因工負(fù)傷期間的工資支付，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納比例及基數(shù)以當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)政策為準(zhǔn)。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方根據(jù)自身經(jīng)營情況，為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、健康檢查、帶薪年假等，具體以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境，保障乙方的人身安全和身體健康。6.2乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，防止事故發(fā)生。6.3乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方安排職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。6.4甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)正確使用和維護(hù)。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.2在本合同履行期間，任何一方不得單方面解除或終止合同，除非符合以下情形之一：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者勞動(dòng)紀(jì)律，符合法定解除條件的；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作且不能從事甲方另行安排的工作的；（4）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整崗位，雙方未能就變更達(dá)成一致，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的；（5）其他符合法律規(guī)定的情形。7.3合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。7.4本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接，甲方應(yīng)依法向乙方提供解除或終止勞動(dòng)合同的證明。第八條違約責(zé)任8.1除本合同另有約定外，任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或約定的保密、競(jìng)業(yè)限制等義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方遭受的損失。8.3甲方無故拖欠乙方工資的，應(yīng)自拖欠之日起按日支付乙方工資總額千分之一的違約金。8.4任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓本合同權(quán)利義務(wù)，否則視為違約。第九條其他約定9.1乙方承諾遵守甲方的保密制度，對(duì)在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露。9.2乙方承諾，在本合同終止或解除后，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或挖走甲方員工，具體條款以雙方另行簽訂的《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》為準(zhǔn)。9.3甲方的規(guī)章制度和通知、通告、公告等文件，均視為本合同的組成部分，乙方已知悉并同意遵守。9.4本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.5本合同的任何條款或部分的無效或不可執(zhí)行，不影響本合同其他條款或部分的效力。第十條附則10.1本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋