工會(huì)年度工作試題及答案試題部分：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題（每題2分，共40分）1.我國(guó)工會(huì)的基本職責(zé)是？A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工開展文體活動(dòng)C.管理企業(yè)日常事務(wù)D.監(jiān)督企業(yè)管理層決策2.根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源不包括？A.會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)B.企業(yè)的行政撥款C.工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.政府的財(cái)政撥款3.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)不包括？A.審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的工作報(bào)告B.審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告C.選舉和罷免工會(huì)基層委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)成員D.制定企業(yè)的年度生產(chǎn)計(jì)劃4.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，有下列哪種情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求采取措施予以改正？A.克扣職工工資的B.提供職工宿舍的C.組織職工旅游的D.為職工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)的5.基層工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在什么時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，并事先通知全體成員？A.工作日白天B.工作日晚上C.生產(chǎn)或者工作時(shí)間以外D.法定節(jié)假日6.工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同簽訂后，工會(huì)應(yīng)當(dāng)？A.代替職工保管勞動(dòng)合同文本B.督促企業(yè)為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)C.幫助職工單方面解除勞動(dòng)合同D.監(jiān)督勞動(dòng)合同的履行7.工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)？A.組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)B.直接向政府有關(guān)部門報(bào)告C.要求企業(yè)增加勞動(dòng)報(bào)酬D.代替企業(yè)進(jìn)行安全檢查8.企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)？A.強(qiáng)制企業(yè)撤銷處分決定B.提出意見C.直接撤銷處分決定D.代替企業(yè)對(duì)職工進(jìn)行處分9.縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)依法為所屬工會(huì)和職工提供哪些法律服務(wù)？A.代理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟B.代理商標(biāo)注冊(cè)和專利申請(qǐng)C.代理稅務(wù)申報(bào)和繳納D.代理企業(yè)設(shè)立和變更登記10.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的代表實(shí)行什么制？A.常任制B.任期制C.委任制D.選舉制11.工會(huì)會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由連續(xù)幾個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當(dāng)視為自動(dòng)退會(huì)？A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.9個(gè)月D.12個(gè)月12.企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，必須有工會(huì)代表參加。工會(huì)應(yīng)當(dāng)？A.提出意見，與企業(yè)管理層協(xié)商B.直接決定會(huì)議議題和議程C.拒絕參加會(huì)議D.代替職工表達(dá)意見13.工會(huì)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，有權(quán)向企業(yè)提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)；發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)必須？A.立即作出答復(fù)B.事后答復(fù)C.拒絕執(zhí)行D.與工會(huì)協(xié)商后再答復(fù)14.基層工會(huì)委員會(huì)定期召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，討論決定工會(huì)工作的重大問(wèn)題。經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)或者三分之一以上的會(huì)員提議，可以臨時(shí)召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)?；鶎庸?huì)委員會(huì)召開會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，需要占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)事先征得誰(shuí)的同意？A.企業(yè)法定代表人B.工會(huì)主席C.企業(yè)行政方面D.上級(jí)工會(huì)15.各級(jí)工會(huì)委員會(huì)向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受其監(jiān)督。會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。上級(jí)工會(huì)組織在認(rèn)為有必要時(shí)，可以派員幫助和指導(dǎo)基層工會(huì)組織召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，監(jiān)督其按規(guī)定程序進(jìn)行選舉。上級(jí)工會(huì)組織在什么情況下，可以派員主持基層工會(huì)組織召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)？A.基層工會(huì)委員會(huì)不能履行職務(wù)時(shí)B.基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)不能履行職務(wù)時(shí)C.基層工會(huì)女職工委員會(huì)不能履行職務(wù)時(shí)D.基層工會(huì)主席不能履行職務(wù)時(shí)16.工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)或者罷免其工會(huì)職務(wù)。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的？A.口頭同意B.書面同意C.集體討論D.備案17.基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，主任委員由經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)推選產(chǎn)生。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)向誰(shuí)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受其監(jiān)督？A.會(huì)員大會(huì)B.會(huì)員代表大會(huì)C.同級(jí)工會(huì)委員會(huì)D.同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)18.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，有下列哪種情形，縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)有權(quán)向同級(jí)人民政府提出勞動(dòng)法律監(jiān)督處理建議書？A.克扣、拖欠職工工資的B.未按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的C.提供職工宿舍的D.組織職工培訓(xùn)的19.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)包括審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的？A.年度工作報(bào)告B.季度工作計(jì)劃C.短期財(cái)務(wù)計(jì)劃D.個(gè)人述職報(bào)告20.工會(huì)會(huì)員享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)，在工會(huì)組織內(nèi)部，工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)？A.直接選舉產(chǎn)生工會(huì)主席B.決定企業(yè)的重大經(jīng)營(yíng)決策C.通過(guò)或者撤換工會(huì)委員會(huì)成員D.制定國(guó)家的法律法規(guī)多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源主要包括哪些？A.會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)B.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織按全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)C.工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.人民政府的補(bǔ)助E.其他收入2.工會(huì)基層委員會(huì)的基本任務(wù)包括哪些？A.執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定B.組織職工依法通過(guò)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)和其他形式，參加本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督C.幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同，與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定D.教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍E.搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全工會(huì)工作制度3.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，有下列哪些情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求采取措施予以改正？A.克扣職工工資的B.不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的C.隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的D.侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的E.其他嚴(yán)重侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的4.縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工提供哪些法律服務(wù)？A.提供法律咨詢B.代理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟C.協(xié)助企業(yè)和職工簽訂勞動(dòng)合同D.參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解E.對(duì)困難職工提供法律援助5.基層工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，需要占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)事先征得誰(shuí)的同意？A.企業(yè)法定代表人B.企業(yè)行政方面C.工會(huì)主席D.上級(jí)工會(huì)E.職工代表大會(huì)6.工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害時(shí)，有權(quán)采取哪些措施？A.提出解決的建議B.向企業(yè)提出緊急撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)的建議C.直接組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)D.參加事故調(diào)查處理E.代替企業(yè)進(jìn)行安全檢查7.企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議時(shí)，工會(huì)應(yīng)當(dāng)如何參與？A.提出意見B.與企業(yè)管理層協(xié)商C.決定會(huì)議議題和議程D.監(jiān)督會(huì)議決議的執(zhí)行E.代替職工表達(dá)意見8.工會(huì)會(huì)員享有哪些權(quán)利？A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會(huì)工作人員C.在國(guó)家政治生活中行使表決權(quán)D.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，向工會(huì)尋求幫助和保護(hù)E.享受工會(huì)提供的各種福利待遇9.工會(huì)會(huì)員應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)？A.學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)B.積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)C.遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律D.正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人