2025科技公司用工合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于簽訂：甲方（雇主）：科技有限公司地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：性別：地址：身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要乙方提供勞動(dòng)服務(wù)，乙方同意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。1.2試用期：乙方的試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期期間，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為本合同約定勞動(dòng)報(bào)酬的%。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容和職責(zé)如下：服從甲方的管理和安排，完成甲方布置的各項(xiàng)工作任務(wù)；乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，確保工作質(zhì)量；乙方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和能力，確保勝任本崗位工作；乙方需參與甲方組織的相關(guān)培訓(xùn)，提升自身專業(yè)能力。2.2甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)及身體狀況調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。2.3乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的機(jī)密信息，并且乙方不得利用甲方的機(jī)密信息為本人或其他單位謀取利益。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)；具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)支付相應(yīng)的加班工資或安排補(bǔ)休。加班工資按國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和待遇按國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，基本工資為人民幣元（大寫：）。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位性質(zhì)以及公司的經(jīng)營狀況，可向乙方支付獎(jiǎng)金或其他形式的報(bào)酬。4.2甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間為每月一個(gè)工作日，遇法定節(jié)假日順延至節(jié)后第一個(gè)工作日。4.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將根據(jù)甲方的工資政策、乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整情況等因素進(jìn)行調(diào)整，甲方將提前通知乙方。第五條社會保險(xiǎn)與福利5.1甲乙雙方按國家法律法規(guī)的規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。其中，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。5.2甲方為乙方提供住房公積金待遇，繳納比例為國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，其中乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。5.3甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)以及其他福利待遇，具體內(nèi)容以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。5.4乙方享有甲方提供的帶薪年休假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體待遇按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范，服從甲方的管理。6.2乙方不得以任何方式損害甲方的合法權(quán)益，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何有損甲方商譽(yù)和利益的行為。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評教育、扣減績效獎(jiǎng)金、降職、解除合同等處理。第七條合同的解除7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。任何一方要求解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的；乙方因違法犯罪行為被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的；法律法規(guī)規(guī)定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形。7.4本合同的解除應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并辦理相應(yīng)的手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償造成的全部損失。8.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制條款的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣元（大寫：），并賠償所造成的全部損失。8.3未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自解除本合同。擅自解除本合同的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：），并賠償所造成的全部損失。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：科技有限公司法定代表人或授權(quán)代表簽字