2025四川外語學院成都學院教職工合同到期續(xù)約考核表本合同由以下雙方于年月日在四川省成都市簽訂：甲方（學院）：四川外語學院成都學院地址：市區(qū)路號法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（教職工）：身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方處工作的合同期限即將屆滿，根據《中華人民共和國勞動合同法》《高等教育法》等相關法律法規(guī)以及四川外語學院成都學院的相關規(guī)章制度，雙方經友好協(xié)商，就乙方合同到期續(xù)約考核事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同到期后，若雙方均無異議，且乙方通過甲方的續(xù)約考核，則自動延續(xù)至下一個合同期限，具體事宜由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第二條工作內容與地點乙方在甲方處的工作內容為（具體描述乙方的崗位職責和工作內容），乙方應當按照甲方的要求完成工作任務。乙方的工作地點為四川外語學院成都學院（校區(qū)），未經甲方書面同意，乙方不得擅自變更工作地點。甲方有權根據工作需要調整乙方的工作內容或崗位，乙方應當服從甲方的合理安排。第三條考勤與考核乙方應當遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得無故遲到、早退或缺勤。甲方將對乙方的工作表現(xiàn)、教學成果、科研能力、職業(yè)道德等方面進行考核，具體考核標準詳見《四川外語學院成都學院教職工考核辦法》?？己私Y果將作為甲方決定是否與乙方續(xù)約的重要依據，考核結果分為（優(yōu)秀/良好/合格/不合格）四個等級，若考核結果為，甲方有權解除本合同。第四條薪酬與福利乙方的工資標準為元/月（或根據崗位確定的具體工資標準），工資支付方式為（銀行轉賬/現(xiàn)金），支付日期為每月日。甲方將為乙方繳納（養(yǎng)老保險/醫(yī)療保險/失業(yè)保險/工傷保險/生育保險）等社會保險，具體繳納比例和方式按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。乙方享有（寒暑假/帶薪休假/節(jié)假日補貼）等福利待遇，具體待遇標準以甲方規(guī)章制度為準。乙方在合同期內享有（繼續(xù)教育/培訓機會/科研獎勵）等職業(yè)發(fā)展機會，具體事宜由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第五條雙方的權利與義務甲方的權利與義務甲方有權根據工作需要調整乙方的工作內容、崗位或分配乙方承擔其他任務。甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據考核結果決定是否與乙方續(xù)約。甲方應當按時足額支付乙方的工資，并依法為乙方繳納社會保險。甲方應當為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)發(fā)展機會，維護乙方的合法權益。乙方的權利與義務乙方有權獲得合同約定的勞動報酬和福利待遇，享有甲方提供的工作條件和職業(yè)發(fā)展機會。乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務。乙方應當愛護甲方的財產，保守甲方的商業(yè)秘密和教學資料，不得從事任何損害甲方利益的行為。乙方在合同期內不得擅自離職或跳槽，若因個人原因離職，需提前日以書面形式通知甲方，并辦理相關離職手續(xù)。第六條合同的變更與解除經甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內容。若乙方在合同期內嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或因乙方的過錯導致甲方遭受重大損失，甲方有權解除本合同，并無需支付經濟補償。若本合同到期后，乙方未通過甲方的續(xù)約考核，甲方有權解除本合同，并按法律規(guī)定支付相應的經濟補償。若乙方在合同期內因病或非因工受傷無法正常工作，甲方將按照國家有關規(guī)定支付病假工資并妥善安排乙方的工作。第七條違約責任若甲方無正當理由拖欠乙方的工資或未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付相應的經濟補償。若乙方違反本合同的約定，擅自離職或從事?lián)p害甲方利益的行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償相應的損失。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條附則本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準，或由甲乙雙方另行協(xié)商確定。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：