下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
北京市財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則北京市財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則旨在規(guī)范和細(xì)化財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)工作,提升財(cái)政資金使用效益,強(qiáng)化支出責(zé)任。這一細(xì)則的制定,不僅是對(duì)《北京市財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)管理暫行辦法》的深入落實(shí),更是結(jié)合了北京市開展績效評(píng)價(jià)的實(shí)際情況,力求使評(píng)價(jià)工作更加科學(xué)、合理、公正??冃гu(píng)價(jià),簡而言之,就是財(cái)政部門和預(yù)算部門根據(jù)設(shè)定的績效目標(biāo),運(yùn)用科學(xué)、合理的績效評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法,對(duì)財(cái)政支出的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效益性進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)。這一過程強(qiáng)調(diào)的是“花錢是否值得”,而非僅僅是“花錢是否合規(guī)”。它關(guān)注的是資金支出和產(chǎn)出績效,是一種有效性的監(jiān)督。北京市各級(jí)財(cái)政部門和各預(yù)算部門是績效評(píng)價(jià)的主體,無論是財(cái)政部門組織評(píng)價(jià),還是預(yù)算部門組織評(píng)價(jià),都體現(xiàn)了績效評(píng)價(jià)的全面性和重要性。凡屬財(cái)政性資金安排的支出,均屬于績效評(píng)價(jià)的范圍,這確保了評(píng)價(jià)的全面覆蓋和公正性??冃гu(píng)價(jià)遵循的基本原則包括科學(xué)規(guī)范、公正公開、分級(jí)分類以及相關(guān)原則。這些原則的設(shè)定,旨在確保評(píng)價(jià)工作的科學(xué)性和公正性,同時(shí)考慮到不同評(píng)價(jià)對(duì)象的特點(diǎn),進(jìn)行分類組織實(shí)施,使評(píng)價(jià)結(jié)果更加貼合實(shí)際??冃гu(píng)價(jià)的對(duì)象包括納入政府預(yù)算管理的資金和納入部門預(yù)算管理的資金,按照預(yù)算級(jí)次,可分為本級(jí)部門預(yù)算管理的資金和市對(duì)區(qū)縣的轉(zhuǎn)移支付資金。這些資金的管理和評(píng)價(jià),對(duì)于提高財(cái)政資金使用效益,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有重要意義。在績效評(píng)價(jià)的內(nèi)容上,主要包括績效目標(biāo)的設(shè)定、資金投入和使用情況、為實(shí)現(xiàn)績效目標(biāo)制定的制度、采取的措施,以及績效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度和效果。這些內(nèi)容的評(píng)價(jià),全面覆蓋了財(cái)政支出的各個(gè)環(huán)節(jié),確保了評(píng)價(jià)的全面性和深入性??冃гu(píng)價(jià)一般以預(yù)算年度為周期,對(duì)跨年度的重大(重點(diǎn))項(xiàng)目可根據(jù)項(xiàng)目或支出完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。這種靈活的評(píng)價(jià)周期,使得評(píng)價(jià)工作能夠更加貼合實(shí)際,及時(shí)反映項(xiàng)目或支出的績效情況。北京市財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則的制定和實(shí)施,為提高財(cái)政資金使用效益,強(qiáng)化支出責(zé)任,建立科學(xué)、合理的財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)管理體系提供了堅(jiān)實(shí)的制度保障。這一細(xì)則的實(shí)施,將有助于提升北京市財(cái)政資金的管理水平,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。北京市財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則北京市財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則,不僅明確了評(píng)價(jià)的范圍和內(nèi)容,更在評(píng)價(jià)方法和流程上做出了詳細(xì)的規(guī)定。評(píng)價(jià)方法上,北京市采用了多元化的評(píng)價(jià)方式,包括專家評(píng)價(jià)、公眾評(píng)價(jià)、第三方機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)等,確保評(píng)價(jià)結(jié)果的客觀性和全面性。評(píng)價(jià)流程上,從績效目標(biāo)的設(shè)定,到評(píng)價(jià)的實(shí)施,再到評(píng)價(jià)結(jié)果的反饋和應(yīng)用,形成了一個(gè)完整的閉環(huán),確保了評(píng)價(jià)工作的連續(xù)性和有效性。在績效目標(biāo)的設(shè)定上,細(xì)則強(qiáng)調(diào)目標(biāo)要具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)性強(qiáng)且有時(shí)間限制,即SMART原則。這種目標(biāo)的設(shè)定,使得績效評(píng)價(jià)有了明確的方向和標(biāo)準(zhǔn),避免了評(píng)價(jià)的隨意性和主觀性。同時(shí),目標(biāo)的設(shè)定也體現(xiàn)了績效評(píng)價(jià)的導(dǎo)向性,引導(dǎo)財(cái)政資金向效益更高的領(lǐng)域傾斜。評(píng)價(jià)的實(shí)施過程中,細(xì)則要求評(píng)價(jià)主體根據(jù)評(píng)價(jià)對(duì)象的特點(diǎn),選擇合適的評(píng)價(jià)方法,并嚴(yán)格按照評(píng)價(jià)流程進(jìn)行操作。評(píng)價(jià)過程中,要充分收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù),確保評(píng)價(jià)結(jié)果的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。同時(shí),評(píng)價(jià)主體還要加強(qiáng)與評(píng)價(jià)對(duì)象的溝通,確保評(píng)價(jià)工作的順利進(jìn)行。評(píng)價(jià)結(jié)果的反饋和應(yīng)用,是績效評(píng)價(jià)工作的重要環(huán)節(jié)。細(xì)則規(guī)定,評(píng)價(jià)結(jié)果要及時(shí)反饋給評(píng)價(jià)對(duì)象,并作為預(yù)算安排、資金分配、項(xiàng)目調(diào)整的重要依據(jù)。這種反饋和應(yīng)用機(jī)制,使得績效評(píng)價(jià)不僅僅是“紙上談兵”,而是能夠真正影響到財(cái)政資金的使用,從而提升財(cái)政資金的使用效益。細(xì)則還對(duì)績效評(píng)價(jià)的監(jiān)督和問責(zé)做出了規(guī)定。監(jiān)督方面,要求財(cái)政部門對(duì)績效評(píng)價(jià)工作進(jìn)行定期檢查,確保評(píng)價(jià)工作的規(guī)范性和有效性。問責(zé)方面,對(duì)評(píng)價(jià)工作中出現(xiàn)的違法違規(guī)行為,要依法依規(guī)進(jìn)行處理,確保評(píng)價(jià)工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。北京市財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則的制定和實(shí)施,為提高財(cái)政資金使
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年中職第二學(xué)年(旅游服務(wù)與管理)旅游產(chǎn)品設(shè)計(jì)基礎(chǔ)測(cè)試題及答案
- 2025年高職(機(jī)電一體化技術(shù))傳感器應(yīng)用技術(shù)綜合測(cè)試題及答案
- 行政助理職業(yè)發(fā)展指南
- 社群營銷培訓(xùn)課件
- 2026四川巴中市公安局招聘警務(wù)輔助人員47人備考題庫有完整答案詳解
- 2025財(cái)達(dá)證券股份有限公司資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)委員會(huì)招聘2人備考題庫及答案詳解一套
- 2026四川宜賓銘星中醫(yī)醫(yī)院人才招募中醫(yī)醫(yī)生、外科醫(yī)生、編碼員備考題庫有完整答案詳解
- 2026中國科學(xué)院軟件研究所天基綜合信息系統(tǒng)全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室招聘94人備考題庫含答案詳解
- 2026浙江溫州市廣播電視監(jiān)測(cè)中心招聘編外合同制人員1人備考題庫參考答案詳解
- 2026云南大理州劍川縣文化和旅游局招聘2人備考題庫及答案詳解一套
- 2025年中小學(xué)教師正高級(jí)職稱評(píng)聘答辯試題(附答案)
- 現(xiàn)代企業(yè)管理體系架構(gòu)及運(yùn)作模式
- 2025年江蘇省泰州市保安員理論考試題庫及答案(完整)
- 公司酶制劑發(fā)酵工工藝技術(shù)規(guī)程
- 2025省供銷社招聘試題與答案
- 大數(shù)據(jù)分析在供熱中的應(yīng)用方案
- 污泥安全管理制度范本
- 開題報(bào)告范文基于人工智能的醫(yī)學(xué)像分析與診斷系統(tǒng)設(shè)計(jì)
- 大黃附子細(xì)辛湯課件
- 單位內(nèi)部化妝培訓(xùn)大綱
- 高校行政管理流程及案例分析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論