2025年職業(yè)健康培訓考試題練習題及答案一、單項選擇題（每題2分，共20題，40分）1.根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，我國職業(yè)病防治工作的方針是（）。A.預防為主、防治結合B.安全第一、綜合治理C.分類管理、綜合治理D.防治結合、重點治理答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第三條明確規(guī)定，職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針。2.以下哪項不屬于《職業(yè)病分類和目錄》（2021年版）中規(guī)定的職業(yè)性塵肺??？（）A.矽肺B.煤工塵肺C.石棉肺D.過敏性肺炎答案：D解析：職業(yè)性塵肺病包括矽肺、煤工塵肺、石棉肺等13種，過敏性肺炎屬于職業(yè)性呼吸系統(tǒng)疾病中的其他類型，不屬于塵肺病。3.某機械加工廠沖壓車間8小時工作場所等效連續(xù)A聲級為90dB(A)，根據《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學有害因素》（GBZ2.1-2019），該噪聲水平超過了（）。A.超限值B.短時間接觸容許濃度C.時間加權平均容許濃度D.最高容許濃度答案：C解析：噪聲的職業(yè)接觸限值為8小時時間加權平均容許濃度（PC-TWA）85dB(A)，該車間90dB(A)已超過此標準。4.用人單位應當在產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置設置（）。A.警示標識和中文警示說明B.安全操作規(guī)程C.應急撤離路線圖D.職業(yè)病危害因素檢測結果公示欄答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第二十八條規(guī)定，對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置設置警示標識和中文警示說明。5.以下哪種防護用品屬于特種勞動防護用品？（）A.普通棉紗口罩B.防沖擊護目鏡C.防化手套D.防塵安全帽答案：B解析：特種勞動防護用品目錄包括頭部護具（如安全帽）、呼吸護具（如過濾式防毒面具）、眼（面）護具（如防沖擊護目鏡）等，普通棉紗口罩和防化手套（非特種）不屬于。6.某化工企業(yè)員工長期接觸正己烷，可能引發(fā)的主要職業(yè)病是（）。A.職業(yè)性慢性正己烷中毒B.職業(yè)性急性苯中毒C.職業(yè)性噪聲聾D.職業(yè)性接觸性皮炎答案：A解析：正己烷主要損害周圍神經系統(tǒng)，長期接觸可導致職業(yè)性慢性正己烷中毒。7.用人單位進行新建、擴建、改建建設項目時，職業(yè)病防護設施應當與主體工程（）。A.同時設計、同時施工、同時投入生產和使用B.同時規(guī)劃、同時審批、同時驗收C.同時招標、同時建設、同時竣工D.同時立項、同時施工、同時投產答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第十七條規(guī)定，建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。8.工作場所空氣中粉塵的分散度是指（）。A.粉塵的顆粒大小分布B.粉塵的化學組成比例C.粉塵的濃度隨時間變化D.粉塵的密度與空氣密度的比值答案：A解析：分散度指物質被分散的程度，即不同粒徑粉塵的數量或質量百分比，是評價粉塵危害性的重要指標。9.某焊接作業(yè)場所檢測到臭氧濃度為0.3mg/m3，根據GBZ2.1-2019，臭氧的PC-TWA為0.3mg/m3，PC-STEL為0.6mg/m3。若該崗位員工連續(xù)4小時接觸臭氧，以下說法正確的是（）。A.符合PC-TWA要求B.超過PC-TWA標準C.需計算8小時時間加權平均濃度D.需檢測短時間接觸濃度答案：C解析：PC-TWA是8小時時間加權平均容許濃度，若接觸時間不足8小時，需按公式計算等效8小時濃度（C_TWA=Σ(Ci×Ti)/8），不能直接比較瞬時值。10.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、（）等資料。A.工作業(yè)績B.職業(yè)健康檢查結果C.考勤記錄D.勞動合同答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。11.以下哪種氣體屬于窒息性氣體？（）A.氯氣B.硫化氫C.二氧化硫D.氮氧化物答案：B解析：窒息性氣體分為單純窒息性（如氮氣、二氧化碳）和化學窒息性（如硫化氫、一氧化碳），硫化氫能與細胞色素氧化酶結合，阻礙細胞呼吸。12.某建筑工地使用風鉆進行巖石打孔，作業(yè)人員最易接觸的物理性危害因素是（）。A.高溫B.振動C.電離輻射D.激光答案：B解析：風鉆作業(yè)會產生手傳振動，長期接觸可導致手臂振動病。13.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查的，根據《職業(yè)病防治法》，衛(wèi)生行政部門可處（）的罰款。A.5萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.10萬元以上20萬元以下D.20萬元以上50萬元以下答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第七十一條規(guī)定，未按規(guī)定組織職業(yè)健康檢查的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，并處5萬元以上10萬元以下的罰款。14.佩戴防顆粒物口罩時，正確的氣密性檢查方法是（）。A.用力呼氣，觀察口罩邊緣是否有漏氣感B.用手捂住口罩，用力吸氣，口罩應輕微向內凹陷C.檢查口罩包裝是否破損D.查看口罩的生產日期答案：B解析：氣密性檢查需用雙手完全覆蓋口罩，快速呼氣，若鼻夾附近或口罩邊緣有漏氣感，需調整；或用力吸氣，口罩應向內輕微凹陷且無漏氣聲。15.職業(yè)性中暑的類型不包括（）。A.熱射病B.熱痙攣C.熱衰竭D.熱感冒答案：D解析：職業(yè)性中暑分為熱射病（最嚴重）、熱痙攣、熱衰竭三種類型，熱感冒不屬于法定職業(yè)病。16.某電子廠使用含苯膠水進行電路板粘貼，若檢測到工作場所苯濃度為10mg/m3（PC-TWA為6mg/m3，PC-STEL為10mg/m3），則以下說法正確的是（）。A.符合PC-TWA標準B.符合PC-STEL標準C.超過PC-TWA標準D.需同時滿足PC-TWA和PC-STEL答案：D解析：化學有害因素需同時滿足時間加權平均容許濃度（PC-TWA）和短時間接觸容許濃度（PC-STEL），該場景中8小時平均濃度若超過6mg/m3則違規(guī)，即使瞬時值未超PC-STEL。17.用人單位應當在勞動者離開用人單位時，（）。A.無需提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案B.如實、無償提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件C.收取工本費后提供復印件D.僅提供最近一次職業(yè)健康檢查結果答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。18.以下哪種粉塵的致纖維化能力最強？（）A.煤塵B.水泥塵C.矽塵（游離SiO?含量≥10%）D.石墨塵答案：C解析：游離二氧化硅含量越高，粉塵的致纖維化能力越強，矽塵（游離SiO?≥10%）是最常見的高致病性粉塵。19.職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、（）和應急的健康檢查。A.轉崗前B.離崗時C.休假后D.調薪前答案：B解析：《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ188-2014）規(guī)定，職業(yè)健康檢查分為上崗前、在崗期間、離崗時和應急健康檢查四類。20.某企業(yè)發(fā)生急性職業(yè)病危害事故，應當在（）內向衛(wèi)生行政部門和有關部門報告。A.1小時B.2小時C.12小時D.24小時答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十七條規(guī)定，發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應當立即采取應急救援和控制措施，并及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關部門。衛(wèi)生行政部門接到報告后，應當及時會同有關部門組織調查處理；必要時，可以采取臨時控制措施。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由用人單位承擔。根據《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》，企業(yè)應在2小時內報告。二、判斷題（每題1分，共10題，10分）1.職業(yè)病是指勞動者在職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第二條明確職業(yè)病的定義。2.用人單位可以安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。3.個體防護裝備（PPE）是控制職業(yè)病危害的最有效措施。（）答案：×解析：工程控制（如通風、密閉）是優(yōu)先措施，PPE是最后一道防線。4.噪聲聾屬于物理因素所致職業(yè)病。（）答案：√解析：《職業(yè)病分類和目錄》中物理因素所致職業(yè)病包括噪聲聾、手臂振動病等。5.用人單位應當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，進行上崗前、在崗期間的職業(yè)健康檢查，離崗時無需檢查。（）答案：×解析：離崗時必須進行職業(yè)健康檢查，以明確勞動者離開時的健康狀況，避免后續(xù)爭議。6.工作場所空氣中的粉塵濃度越低，勞動者患塵肺病的風險越小。（）答案：√解析：塵肺病的發(fā)生與粉塵濃度、接觸時間、粉塵性質（如游離SiO?含量）直接相關，濃度越低風險越小。7.勞動者有權拒絕沒有職業(yè)危害防護的作業(yè)。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第三十九條規(guī)定，勞動者有權拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。8.職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。9.長期接觸高濃度的甲醛可能導致職業(yè)性腫瘤。（）答案：√解析：甲醛被國際癌癥研究機構（IARC）列為1類致癌物，可致鼻咽癌等職業(yè)性腫瘤。10.用人單位可以將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位，但需支付額外費用。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第二十九條規(guī)定，用人單位不得將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。三、簡答題（每題5分，共6題，30分）1.簡述職業(yè)病危害因素的分類及每類的典型例子。答案：職業(yè)病危害因素分為三大類：（1）化學因素：包括化學物質（如苯、鉛、粉塵中的游離二氧化硅）和生產性粉塵（如矽塵、煤塵）；（2）物理因素：如噪聲（沖壓車間）、振動（風鉆作業(yè)）、高溫（煉鋼爐旁）、電離輻射（X射線機）；（3）生物因素：如炭疽桿菌（獸醫(yī)接觸）、森林腦炎病毒（林業(yè)工人）。2.用人單位在職業(yè)病防治中的主要責任有哪些？（至少列出5項）答案：（1）設置或指定職業(yè)健康管理機構，配備專職/兼職管理人員；（2）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；（3）保證職業(yè)病防治所需資金投入；（4）如實告知勞動者職業(yè)病危害、防護措施和待遇；（5）定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價；（6）組織勞動者進行職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護檔案；（7）為勞動者提供符合要求的職業(yè)病防護用品；（8）對勞動者進行職業(yè)健康培訓。3.簡述防塵措施的“八字方針”及其具體內容。答案：防塵“八字方針”是“革、水、密、風、護、管、教、查”。（1）革：技術革新，改革工藝和設備（如用濕法替代干法）；（2）水：濕式作業(yè)（如噴霧降塵、水沖洗地面）；（3）密：密閉塵源（如將產塵設備密閉）；（4）風：通風除塵（如安裝局部抽風裝置）；（5）護：個體防護（如佩戴防塵口罩）；（6）管：加強管理（如建立防塵制度、定期檢測）；（7）教：教育培訓（提高勞動者防塵意識）；（8）查：定期檢查（包括防塵設施運行和勞動者健康狀況）。4.列舉5種常見的職業(yè)性皮膚病及其主要致病因素。答案：（1）接觸性皮炎：化學物質（如鉻、鎳、化妝品）；（2）痤瘡：礦物油（如柴油、機油）；（3）皮膚潰瘍：鉻酸、硫酸等強酸強堿；（4）皮膚腫瘤：煤焦油、瀝青（多環(huán)芳烴）；（5）放射性皮膚損傷：電離輻射（如X射線）。5.簡述噪聲作業(yè)的主要防護措施。答案：（1）工程控制：①聲源控制（如選用低噪聲設備、改造工藝）；②傳播途徑控制（如安裝隔音罩、設置吸聲材料）；③接收者保護（如設置隔音操作間）；（2）個體防護：佩戴耳塞、耳罩（需根據噪聲強度選擇合適的防護等級）；（3）管理措施：①縮短接觸時間（如輪班制）；②定期進行噪聲檢測和職業(yè)健康檢查；③加強培訓，提高防護意識。6.用人單位在發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時應采取哪些應急措施？答案：（1）立即停止作業(yè)，封鎖現(xiàn)場，防止危害擴散；（2）組織受影響勞動者撤離至安全區(qū)域，對出現(xiàn)癥狀者進行緊急救治（如心肺復蘇、清洗污染皮膚）；（3）立即向衛(wèi)生行政部門和有關部門報告（2小時內）；（4）配合調查，提供事故發(fā)生的時間、地點、危害因素、傷亡情況等信息；（5）對事故現(xiàn)場進行檢測和評估，消除危害因素后方可恢復作業(yè)；（6）對勞動者進行健康檢查和醫(yī)學觀察，記錄相關情況。四、案例分析題（20分）【案例背景】某電子元件廠主要從事線路板焊接作業(yè)，使用含鉛焊錫絲（鉛含量約35%）和松香助焊劑。車間面積200㎡，共40名工人，采用流水線作業(yè)，每工位間距1.2m，無局部排風裝置，僅靠屋頂排風扇通風。工人操作時未佩戴防護口罩，僅佩戴普通棉紗手套。2023年3月，3名工人出現(xiàn)頭暈、乏力、腹痛癥狀，經醫(yī)院檢查，血鉛濃度分別為2.8μmol/L、3.1μmol/L、3.5μmol/L（正常參考值＜0.97μmol/L），診斷為職業(yè)性慢性鉛中毒。問題：1.分析該車間存在的主要職業(yè)病危害因素。（4分）2.指出用人單位在職業(yè)病防治中的違法行為。（8分）3.提出針對性的整改措施。（8分）答案：1.主要職業(yè)病危害因素：（1）化學因素：鉛（焊錫絲中的鉛煙）、松香揮發(fā)物（可能含多環(huán)芳烴、醛類）；（2）物理因素：焊接過程產生的高溫（若作業(yè)環(huán)境溫度超過33℃）、可能的噪聲（如設備運行噪聲）；（3）其他：長時間坐姿導致的肌肉骨骼損傷風險。2.用人單位的違法行為：（1）未設置有效的職業(yè)病防護設施：車間無局部排風裝置，僅靠屋頂排風扇通風，無法有效控制鉛煙擴散（違反《職業(yè)病防治法》第二十條“用人單位應當采取職業(yè)病防治管理措施，包括設置有效的防護設施”）；（2）未提供符合要求的個體防護用品：工人未佩戴防鉛煙的顆粒物防護口罩（應使用N95及以上級別），僅佩戴普通棉紗手套（無法有效防護鉛接觸，違反《職業(yè)病防治法》第二十二條“用人單位必須為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品”）；（3）未組織職業(yè)健康檢查：3名工人已出現(xiàn)鉛中毒癥狀，推測用人單位未按規(guī)定進行在崗期間職業(yè)健康檢查（違反《職業(yè)病防治法》第三十五條“對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查”）；（4）未如實告知職業(yè)病危害：未向勞動者告知焊接作業(yè)的鉛危害、防護措施（違反《職業(yè)病