下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025衛(wèi)生院護理專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)合同模板甲方(衛(wèi)生院名稱):________________________地址:________________________法定代表人:________________________乙方(護理專業(yè)技術(shù)人員姓名):________________________住址:________________________鑒于甲方為提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),需要乙方從事護理專業(yè)技術(shù)工作,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意在甲方衛(wèi)生院從事護理專業(yè)技術(shù)工作,服務(wù)內(nèi)容主要包括:(1)對患者進行護理,包括但不限于生活護理、病情觀察、治療配合等;(2)執(zhí)行醫(yī)囑,進行各項護理操作;(3)協(xié)助醫(yī)生進行相關(guān)診療工作;(4)參與護理管理、護理教學(xué)和科研工作;(5)甲方要求的其他相關(guān)工作。第二條服務(wù)期限2.1本合同服務(wù)期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作時間3.1乙方工作時間按照甲方衛(wèi)生院規(guī)定執(zhí)行,每周工作時間為____天,每天工作時間為____小時。第四條工資待遇(1)基本工資:____元/月;(2)崗位工資:____元/月;(3)績效工資:____元/月;(4)其他津貼:____元/月;(5)加班工資:按照國家規(guī)定計算。4.2甲方每月支付乙方工資,支付時間為每月____日。第五條社會保險及福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。(1)帶薪年假:____天/年;(2)婚假:____天;(3)產(chǎn)假:____天;(4)喪假:____天;(5)其他福利:____。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2乙方在服務(wù)期間,未經(jīng)甲方同意,擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作,應(yīng)向甲方支付違約金____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。8.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。甲方(衛(wèi)生院名稱):________________________法定代表人(或授權(quán)代表):________________________簽字(或蓋章):________________________日期:____年____月____日乙方(護理專業(yè)技術(shù)人員姓名):________________________住址:______
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 有色金屬行業(yè)A股央企ESG系列報告之十四:有色金屬行業(yè)央企ESG評價結(jié)果分析充分履行環(huán)境責任
- 2025年清徐輔警招聘真題及答案
- 2025年興業(yè)銀行天津分行校園招聘備考題庫完整答案詳解
- 2025年廣東省水利電力勘測設(shè)計研究院有限公司招聘備考題庫及答案詳解一套
- 2025年南昌農(nóng)商銀行中層管理崗位人員招聘5人備考題庫及參考答案詳解一套
- 2025山西朔州市公安局招聘留置看護崗位輔警260人筆試重點試題及答案解析
- 工業(yè)機器人精度五年提升:2025年傳感器技術(shù)報告
- 《CBT 3656-1994船用空氣減壓閥》專題研究報告
- 2025內(nèi)蒙古農(nóng)商銀行管理人員及專業(yè)人才招聘70人備考筆試題庫及答案解析
- 2025山東濟寧檢察機關(guān)招聘聘用制書記員31人備考核心試題附答案解析
- 自由職業(yè)教練合同協(xié)議
- 放棄經(jīng)濟補償協(xié)議書
- 運動控制系統(tǒng)安裝與調(diào)試(第2版)習(xí)題及答案匯 甄久軍 項目1-5
- 部編版九年級語文上冊教科書(課本全冊)課后習(xí)題參考答案
- 二零二五年度個人住房貸款展期協(xié)議書3篇
- 通信工程建設(shè)標準強制性條文匯編(2023版)-定額質(zhì)監(jiān)中心
- 大數(shù)據(jù)與會計專業(yè)實習(xí)報告?zhèn)€人小結(jié)
- 人工智能原理與方法智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年哈爾濱工程大學(xué)
- DB34-T 4704-2024 托幼機構(gòu)消毒技術(shù)規(guī)范
- GB/T 10599-2023多繩摩擦式提升機
- 高速鐵路線路軌道設(shè)備檢查-靜態(tài)檢查
評論
0/150
提交評論