單位消防疏散應(yīng)急預(yù)案第一章消防安全意識培養(yǎng)與預(yù)案制定基礎(chǔ)

1.強化消防安全意識

在單位中，消防安全意識的培養(yǎng)是預(yù)防火災(zāi)事故的第一步。單位管理層應(yīng)定期組織消防安全培訓(xùn)，通過講解火災(zāi)案例、消防知識講座等形式，提高員工對火災(zāi)危害的認識，使其在遇到火災(zāi)時能夠迅速做出正確判斷。

2.確定預(yù)案制定的重要性

單位消防疏散應(yīng)急預(yù)案的制定，是為了在火災(zāi)發(fā)生時，能夠有序、迅速地組織人員疏散，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。單位應(yīng)將預(yù)案制定納入日常管理工作，確保預(yù)案的實用性和有效性。

3.明確預(yù)案制定的原則

制定預(yù)案時，應(yīng)遵循以下原則：

a)預(yù)案應(yīng)結(jié)合單位實際情況，充分考慮建筑結(jié)構(gòu)、人員構(gòu)成等因素；

b)預(yù)案應(yīng)簡潔明了，易于操作，避免繁雜；

c)預(yù)案應(yīng)定期更新，以適應(yīng)單位發(fā)展和消防安全形勢的變化；

d)預(yù)案制定過程中，應(yīng)廣泛征求員工意見，提高預(yù)案的適用性。

4.成立預(yù)案制定小組

單位應(yīng)成立專門的預(yù)案制定小組，負責預(yù)案的編制、修訂和實施。小組成員應(yīng)具備一定的消防安全知識和組織協(xié)調(diào)能力，確保預(yù)案的制定和實施順利進行。

5.收集相關(guān)資料

預(yù)案制定小組應(yīng)收集以下資料：

a)單位建筑結(jié)構(gòu)圖、消防設(shè)施分布圖；

b)單位人員名單、職責分工；

c)相關(guān)法律法規(guī)、消防規(guī)范；

d)歷史火災(zāi)案例、火災(zāi)事故調(diào)查報告。

6.編制預(yù)案

預(yù)案制定小組根據(jù)收集的資料，按照預(yù)案制定原則，編制消防疏散應(yīng)急預(yù)案。預(yù)案內(nèi)容應(yīng)包括：

a)火災(zāi)報警和疏散信號；

b)疏散路線和集合地點；

c)疏散引導(dǎo)員職責；

d)疏散過程中的人員安撫；

e)疏散后的應(yīng)急措施；

f)預(yù)案演練和評估。

7.審批和發(fā)布預(yù)案

預(yù)案編制完成后，應(yīng)提交單位管理層審批。審批通過后，將預(yù)案正式發(fā)布，并通知全體員工。

8.培訓(xùn)和演練

單位應(yīng)定期組織員工進行消防培訓(xùn)和預(yù)案演練，提高員工的消防安全意識和應(yīng)急處理能力。

9.預(yù)案修訂和更新

預(yù)案制定小組應(yīng)根據(jù)實際情況和演練反饋，不斷修訂和完善預(yù)案，確保預(yù)案的實用性和有效性。

10.預(yù)案實施與監(jiān)督

單位管理層應(yīng)加強對預(yù)案實施的監(jiān)督，確保預(yù)案在實際火災(zāi)發(fā)生時能夠得到有效執(zhí)行。同時，對預(yù)案實施過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時進行整改。

第二章預(yù)案的具體內(nèi)容與實施步驟

1.預(yù)案啟動

一旦單位內(nèi)發(fā)現(xiàn)火情，應(yīng)立即啟動預(yù)案。這個啟動可以通過手動觸發(fā)，比如按下緊急按鈕，或者自動觸發(fā)，比如煙霧探測器探測到煙霧后自動報警。啟動后，所有員工應(yīng)知道這是緊急疏散的信號。

2.疏散信號識別

預(yù)案中應(yīng)明確疏散信號，比如消防警鈴、廣播通知或手動敲擊金屬物體發(fā)出的聲音。每個員工在入職培訓(xùn)時就應(yīng)該學會識別這些信號，并知道這意味著他們需要立即開始疏散。

3.疏散路線指引

預(yù)案中應(yīng)詳細描述每條疏散路線，包括從各個樓層、各個部門到最近的安全出口的路徑。這些路線應(yīng)該用明顯的標識在單位內(nèi)部標注出來，比如地面上的箭頭指示、墻上的指示牌等。

4.疏散引導(dǎo)員行動

預(yù)案中指定了疏散引導(dǎo)員，他們在火災(zāi)發(fā)生時負責指引員工按照正確的路線疏散。疏散引導(dǎo)員應(yīng)配備明顯的標識，比如熒光背心，以便在緊急情況下被識別。

5.人員安撫與協(xié)助

疏散過程中，員工可能會感到恐慌或迷茫。疏散引導(dǎo)員應(yīng)在這個過程中提供必要的安撫和協(xié)助，特別是對老弱病殘人員，要確保他們能夠安全、快速地疏散。

6.集合地點確認

預(yù)案中應(yīng)明確指出疏散后的集合地點，通常是單位外的安全區(qū)域。員工到達集合地點后，應(yīng)立即清點人數(shù)，確保所有人都已經(jīng)安全疏散。

7.緊急通訊

預(yù)案應(yīng)包括緊急通訊計劃，確保在疏散過程中，單位管理層和疏散引導(dǎo)員能夠保持通訊，及時了解疏散情況和應(yīng)對可能出現(xiàn)的緊急狀況。

8.疏散后的應(yīng)急措施

到達集合地點后，單位應(yīng)立即聯(lián)系消防部門，并按照預(yù)案中的應(yīng)急措施進行下一步行動。這可能包括提供醫(yī)療救助、安排臨時住宿等。

9.預(yù)案演練

定期進行預(yù)案演練是確保員工熟悉預(yù)案內(nèi)容的重要手段。演練應(yīng)模擬真實的火災(zāi)情況，讓員工在實踐中學會如何快速、有序地疏散。

10.演練反饋與預(yù)案修訂

每次演練結(jié)束后，單位應(yīng)收集員工和管理層的反饋，對預(yù)案中存在的問題進行識別和修訂，確保預(yù)案越來越符合實際情況，越來越有效。

第三章疏散過程中的實操細節(jié)與要點

1.確?？焖俜磻?yīng)

一旦火災(zāi)警報響起，員工要立即放下手中的工作，不要猶豫，也不要返回辦公室拿個人物品，生命安全最重要，迅速向最近的疏散出口移動。

2.避免擁擠和恐慌

疏散時，員工應(yīng)保持冷靜，避免推搡和擁擠。疏散引導(dǎo)員要控制好人流，保證疏散通道的順暢，避免因為恐慌造成踩踏事故。

3.使用濕布保護呼吸道

如果疏散途中遇到濃煙，可以用濕布捂住口鼻，減少吸入有毒煙霧。同時，盡量彎腰或匍匐前進，因為煙霧會上升，地面附近的空氣相對較清新。

4.確認安全出口狀態(tài)

在接近安全出口時，要檢查出口是否暢通，如果門被鎖死或堵塞，應(yīng)立即尋找其他出口。平時單位應(yīng)確保所有安全出口都能正常使用。

5.幫助他人

在疏散過程中，如果遇到行動不便的人員，其他員工應(yīng)伸出援手，協(xié)助他們一起疏散。特別是在緊急情況下，團結(jié)協(xié)作尤為重要。

6.熟悉備用疏散方案

每個員工不僅要熟悉主疏散路線，還要了解備用疏散路線，以防主路線被火勢阻斷。預(yù)案中應(yīng)明確備用路線，并定期進行熟悉。

7.緊急集合點行動

到達緊急集合點后，不要隨意離開，應(yīng)立即向負責人報告自己的情況。負責人要組織清點人數(shù)，確保沒有人掉隊。

8.嚴格遵守預(yù)案規(guī)定

在疏散過程中，要嚴格遵守預(yù)案中的規(guī)定，比如不要使用電梯、不要返回火場救人等，這些規(guī)定都是為了確保個人和他人的安全。

9.演練中的實操訓(xùn)練

在定期進行的預(yù)案演練中，要模擬各種可能的情況，比如疏散通道被堵、人員受傷等，通過這些訓(xùn)練，提高員工的應(yīng)變能力。

10.反思和總結(jié)

每次演練后，單位應(yīng)組織員工進行反思和總結(jié)，討論在疏散過程中遇到的問題和解決方案，不斷優(yōu)化預(yù)案和疏散流程。

第四章疏散引導(dǎo)員的選拔與培訓(xùn)

1.疏散引導(dǎo)員選拔

單位要挑選一些責任心強、反應(yīng)迅速的員工擔任疏散引導(dǎo)員。這些員工不僅要熟悉單位的布局，還要有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能在緊急情況下鎮(zhèn)定指揮。

2.明確疏散引導(dǎo)員職責

疏散引導(dǎo)員的職責包括：識別和響應(yīng)火災(zāi)警報、指揮和引導(dǎo)員工疏散、確保疏散路線的暢通、協(xié)助和安撫行動不便的人員、在集合點清點人數(shù)等。

3.定期培訓(xùn)

單位應(yīng)定期對疏散引導(dǎo)員進行培訓(xùn)，內(nèi)容包括火災(zāi)逃生知識、急救技能、疏散路線的熟悉、緊急情況下的決策等。培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合實際情況，讓疏散引導(dǎo)員在實踐中提升能力。

4.疏散演練實操

在疏散演練中，疏散引導(dǎo)員要扮演關(guān)鍵角色。他們需要根據(jù)預(yù)案，實地操作，確保每個環(huán)節(jié)都能按照計劃執(zhí)行。演練后，要收集反饋，對不足之處進行改進。

5.學習急救知識

疏散引導(dǎo)員應(yīng)掌握基本的急救知識，比如心肺復(fù)蘇（CPR）和止血方法，這樣在緊急情況下，他們能對受傷的員工進行初步的救治。

6.配備必要裝備

單位應(yīng)為疏散引導(dǎo)員配備必要的裝備，比如熒光背心、擴音器、急救包等，這些裝備有助于他們在疏散過程中更好地履行職責。

7.心理素質(zhì)訓(xùn)練

疏散引導(dǎo)員的心理素質(zhì)同樣重要。他們需要接受一定的心理訓(xùn)練，以應(yīng)對火災(zāi)發(fā)生時的緊張和壓力，保持冷靜，有效指揮。

8.應(yīng)急溝通能力

疏散引導(dǎo)員在緊急情況下需要與消防部門、單位管理層和其他員工進行有效溝通。培訓(xùn)中應(yīng)加強溝通能力的培養(yǎng)，確保信息傳遞準確無誤。

9.模擬緊急情況

在培訓(xùn)中，可以通過模擬緊急情況，讓疏散引導(dǎo)員體驗真實的疏散場景，提高他們的應(yīng)急反應(yīng)能力。

10.考核與認證

培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對疏散引導(dǎo)員進行考核，確保他們掌握了所有必要的知識和技能。通過考核的疏散引導(dǎo)員應(yīng)獲得認證，證明他們具備了履行職責的能力。

第五章定期演練與預(yù)案動態(tài)更新

1.定期舉行疏散演練

單位應(yīng)每隔一段時間舉行一次消防疏散演練，讓員工熟悉疏散流程，確保每個人都知道在火災(zāi)發(fā)生時應(yīng)該怎么做，怎么走，往哪兒走。

2.演練前準備工作

演練前要通知所有員工，確保他們知曉演練時間和流程。同時，要檢查疏散路線是否暢通，安全出口是否可用，確保演練的順利進行。

3.模擬真實場景

在演練中，盡量模擬真實的火災(zāi)場景，比如使用煙霧發(fā)生器制造煙霧，讓員工感受到火災(zāi)時的緊張氣氛，這樣他們在真實情況下才能更快地做出反應(yīng)。

4.角色扮演

讓員工扮演不同的角色，比如疏散引導(dǎo)員、受傷員工、消防員等，通過角色扮演，讓員工更深入地理解各自在疏散過程中的職責和作用。

5.演練后的反饋與總結(jié)

演練結(jié)束后，收集員工和管理層的反饋，了解演練中存在的問題和不足。然后組織總結(jié)會議，討論改進措施，并記錄在案。

6.預(yù)案動態(tài)更新

根據(jù)演練的反饋和總結(jié)，對預(yù)案進行動態(tài)更新。可能需要調(diào)整疏散路線、更新疏散引導(dǎo)員的名單、改進緊急通訊計劃等。

7.培訓(xùn)新員工

對于新入職的員工，要將他們納入到疏散演練和培訓(xùn)中，確保他們也能熟悉疏散流程和應(yīng)急預(yù)案。

8.演練與日常工作的結(jié)合

將疏散演練與日常工作相結(jié)合，比如在員工會議中提及消防安全，在辦公區(qū)域放置疏散路線圖等，讓員工時刻保持對消防安全的警覺。

9.記錄與備案

每次演練和預(yù)案更新的細節(jié)都要記錄下來，并備案保存，以便未來查閱和追溯。

10.建立持續(xù)改進機制

第六章疏散設(shè)施維護與檢查

1.定期檢查消防設(shè)施

單位的消防設(shè)施，包括滅火器、消防栓、煙霧探測器等，都需要定期檢查和維護。這些設(shè)施是火災(zāi)發(fā)生時救命的工具，不能有任何馬虎。

2.確保疏散指示清晰

疏散指示牌和地面標識要定期檢查，確保它們清晰可見，沒有被遮擋或者損壞。這些指示對于員工在緊急情況下找到正確的疏散路線至關(guān)重要。

3.測試緊急通訊系統(tǒng)

單位的緊急通訊系統(tǒng)，比如消防警鈴、廣播系統(tǒng)等，要定期進行測試，確保在火災(zāi)發(fā)生時能夠及時發(fā)出警報。

4.檢查疏散出口和通道

疏散出口和通道要保持暢通無阻，不能堆放雜物或設(shè)備。每個月至少檢查一次，清除任何可能阻礙疏散的障礙物。

5.檢查備用電源

火災(zāi)發(fā)生可能導(dǎo)致電力中斷，因此需要檢查備用電源系統(tǒng)，確保在停電時仍能啟用緊急照明和通訊設(shè)備。

6.更換損壞的設(shè)備

一旦發(fā)現(xiàn)消防設(shè)備或疏散指示標識損壞，應(yīng)立即更換。不要等到下一次定期檢查時才處理，這樣可以避免潛在的隱患。

7.培訓(xùn)員工識別問題

培訓(xùn)員工識別消防設(shè)施和疏散指示中可能出現(xiàn)的問題，比如滅火器過期、指示牌不清晰等，并鼓勵他們及時報告。

8.記錄檢查和維護情況

每次檢查和維護后，都要詳細記錄下來，包括檢查日期、檢查人、發(fā)現(xiàn)的問題以及采取的措施。這些記錄對于跟蹤問題和持續(xù)改進非常重要。

9.制定維護計劃

根據(jù)檢查結(jié)果，制定消防設(shè)施和疏散指示的維護計劃。這個計劃要具體，包括維護的時間表、責任人和所需資源。

10.落實責任制

明確每個員工對消防設(shè)施和疏散指示的責任，確保每個人都明白自己的任務(wù)，并在日常工作中加以重視。這樣可以形成一個全員參與的消防安全環(huán)境。

第七章火災(zāi)應(yīng)急處理與傷員救護

1.火災(zāi)初期處理

在火災(zāi)初期，如果火勢較小且可控，可以嘗試使用滅火器進行滅火。但要注意，滅火器要正確使用，否則可能會造成更大的危險。

2.安全撤離

如果火勢無法控制，應(yīng)立即撤離。在撤離過程中，要保持冷靜，不要擁擠，按照疏散路線有序撤離。

3.報警與求助

撤離后，要立即撥打火警電話報警，并告知消防部門火災(zāi)的具體位置、火勢大小和人員情況。

4.傷員救護

在火災(zāi)中，可能會有人受傷。對于受傷的員工，要進行初步的救護。如果有人昏迷，應(yīng)立即進行心肺復(fù)蘇。

5.心肺復(fù)蘇

心肺復(fù)蘇是一種緊急救護措施，用于救助心跳和呼吸停止的傷員。心肺復(fù)蘇的操作步驟要牢記，并在必要時立即實施。

6.止血與包扎

如果有人受傷出血，要進行止血和包扎。使用干凈的布料或繃帶進行包扎，避免感染。

7.燒傷處理

如果有人被燒傷，應(yīng)立即用冷水沖洗燒傷部位，減少燒傷程度。然后，用干凈的布料覆蓋燒傷部位，防止感染。

8.傷員轉(zhuǎn)運

對于重傷員，要盡快將其轉(zhuǎn)運到安全地點，并等待救護車的到來。在轉(zhuǎn)運過程中，要注意保護傷員，避免造成二次傷害。

9.消防部門到來后的配合

消防部門到來后，要積極配合他們的工作，提供必要的信息，比如火災(zāi)發(fā)生的時間、火勢大小、人員疏散情況等。

10.事故后的心理疏導(dǎo)

火災(zāi)事故后，很多員工可能會出現(xiàn)心理創(chuàng)傷。單位應(yīng)提供心理疏導(dǎo)服務(wù)，幫助員工盡快恢復(fù)正常生活和工作。

第八章火災(zāi)后的恢復(fù)與總結(jié)

1.火災(zāi)后的清理工作

火災(zāi)撲滅后，需要進行清理工作。首先，要確?；馂?zāi)現(xiàn)場的安全，然后清理廢墟，恢復(fù)工作環(huán)境。

2.評估火災(zāi)損失

火災(zāi)后，要評估火災(zāi)造成的損失，包括財產(chǎn)損失和人員傷亡情況。這有助于單位了解火災(zāi)的嚴重程度，并為后續(xù)的恢復(fù)工作提供依據(jù)。

3.災(zāi)后重建計劃

根據(jù)火災(zāi)損失評估結(jié)果，制定災(zāi)后重建計劃。這個計劃應(yīng)包括重建的時間表、所需資源和資金預(yù)算等。

4.重建工作的實施

按照災(zāi)后重建計劃，開始實施重建工作。在重建過程中，要注意安全，確保重建工程的質(zhì)量。

5.保險理賠

如果單位購買了火災(zāi)保險，要盡快聯(lián)系保險公司，提供火災(zāi)損失的相關(guān)證明，以便進行理賠。

6.火災(zāi)原因調(diào)查

火災(zāi)后，要調(diào)查火災(zāi)的原因。這有助于單位了解火災(zāi)的起因，從而采取預(yù)防措施，避免類似事故再次發(fā)生。

7.員工心理輔導(dǎo)

火災(zāi)后，員工可能會受到心理創(chuàng)傷。單位應(yīng)提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，幫助員工度過難關(guān)。

8.火災(zāi)教訓(xùn)總結(jié)

火災(zāi)后，要召開總結(jié)會議，分析火災(zāi)發(fā)生的原因和教訓(xùn)。這有助于單位提高消防安全意識，改進消防安全管理。

9.更新應(yīng)急預(yù)案

根據(jù)火災(zāi)的經(jīng)驗教訓(xùn)，對應(yīng)急預(yù)案進行更新。更新后的預(yù)案要更加完善，更能適應(yīng)實際情況。

10.加強消防安全教育

火災(zāi)后，要加強消防安全教育，提高員工的消防安全意識。通過培訓(xùn)、演練等方式，讓員工熟悉消防安全知識和逃生技能。

第九章消防安全教育與宣傳

1.定期開展消防安全講座

單位應(yīng)定期邀請消防專家進行消防安全講座，向員工普及消防安全知識，提高他們的消防安全意識。

2.制作消防安全宣傳材料

制作消防安全宣傳材料，如海報、宣傳冊等，放在單位的顯眼位置，讓員工隨時可以看到，從而加深對消防安全的認識。

3.利用多媒體進行宣傳

利用單位內(nèi)部的多媒體資源，如電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等，播放消防安全視頻、音頻，讓員工在休閑時間也能接觸到消防安全知識。

4.組織消防安全知識競賽

組織消防安全知識競賽，激發(fā)員工學習消防安全知識的積極性，同時也能檢驗他們的學習成果。

5.邀請員工家屬參與

邀請員工的家屬參與消防安全活動，讓他們也了解消防安全的重要性，從而形成家庭與單位共同關(guān)注消防安全的良好氛圍。

6.開展消防安全技能培訓(xùn)

除了理論知識，還要進行消防安全技能培訓(xùn)，如滅火器的使用、逃生繩索的使用等，讓員工在火災(zāi)發(fā)生時能夠自救。

7.利用實際案例進行教育

利用實際案例進行教育，讓員工了解火災(zāi)的危害性和預(yù)防火災(zāi)的重要性，從而提高他們的防范意識。

8.建立消防安全獎勵機制

建立消防安全獎勵機制，對在消防安全工作中表現(xiàn)突出的員工給予獎勵，激發(fā)員工的積極性。

9.定期更新宣傳內(nèi)容

隨著消防安全形勢的變化，要定期更新宣傳內(nèi)容，確保宣