勞動合同（含試用期）甲方（用人單位）：名稱：________________________法定代表人/主要負責(zé)人：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________住所地：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________________________居民身份證號碼：________________________戶籍所在地地址：________________________經(jīng)常居住地地址：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限1.本合同期限類型為________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。2.本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.若本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，工作任務(wù)為________________________，工作任務(wù)完成時本合同即終止。二、試用期相關(guān)約定1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。2.試用期內(nèi)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元/月（不得低于本合同約定工資的80%，且不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。3.試用期內(nèi)，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件（具體錄用條件見附件一），有權(quán)隨時解除本合同，并不予支付經(jīng)濟補償金；乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。4.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，試用期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)均受本合同約束。三、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：________________________。2.甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。3.乙方的工作地點為________________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，若雙方無法達成一致，甲方可按相關(guān)規(guī)定解除合同并支付經(jīng)濟補償金。四、工作時間和休息休假1.甲方實行國家規(guī)定的工時制度。乙方所在崗位實行________（標(biāo)準(zhǔn)工時工作制/綜合計算工時工作制/不定時工作制）。2.實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。3.甲方保證乙方每周至少休息一日。4.甲方依法安排乙方帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定節(jié)假日和休假。五、勞動報酬1.乙方試用期滿后，甲方每月______日前以貨幣形式足額支付乙方工資，月基本工資為人民幣______元。2.甲方可根據(jù)乙方的工作業(yè)績、技能水平、勞動紀(jì)律等情況，給予乙方獎金、津貼等額外報酬，具體辦法另行規(guī)定。3.甲方安排乙方延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。4.甲方根據(jù)公司經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、乙方的工作崗位變動等情況，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整，調(diào)整應(yīng)提前30日書面通知乙方。5.甲方代扣代繳乙方個人所得稅及各項社會保險費中應(yīng)由個人承擔(dān)的部分。六、社會保險和福利待遇1.甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）。甲方應(yīng)按時為乙方辦理參保手續(xù)，并承擔(dān)應(yīng)由用人單位繳納的份額，乙方承擔(dān)個人繳納的份額，由甲方從工資中代扣代繳。2.乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按國家及本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方根據(jù)公司效益和規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如________________________。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，改善勞動條件。2.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動過程中的防護。3.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。4.甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供相應(yīng)的保護。八、規(guī)章制度1.甲方依法制定的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、勞動紀(jì)律、獎懲辦法等）作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.乙方應(yīng)認真閱讀并嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。3.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及公司經(jīng)營管理需要，對規(guī)章制度進行修訂和完善，修訂后的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知，公示或告知后對乙方具有約束力。九、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.本合同的變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.本合同的解除，按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期滿前，甲乙雙方均可提前30日書面通知對方是否續(xù)訂勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。十、經(jīng)濟補償1.符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，甲方?yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。2.經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、培訓(xùn)與保密1.甲方根據(jù)工作需要可對乙方進行必要的崗前培訓(xùn)或在職培訓(xùn)。2.乙方在職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶資料等。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。十二、競業(yè)限制1.若乙方屬于甲方的核心技術(shù)人員或其他負有保密義務(wù)的人員，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，明確競業(yè)限制的范圍、期限、補償?shù)葍?nèi)容。2.未簽訂競業(yè)限制協(xié)議的，本條款不適用。十三、勞動爭議處理1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。2.勞動爭議處理期間，雙方不得采取過激行為，不得影響對方的正常生產(chǎn)經(jīng)營和工作秩序。十四、其他事項1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同附件（包括錄用條件、規(guī)章制度等）是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________________法定代表人/主要負責(zé)人（簽字）：______________________________年______月______日乙方（簽字）：______________________________年______月______日附件一：錄用條件1.符合乙方