第1篇一、方案背景為了規(guī)范干部周轉房的管理和使用，確保周轉房資源的合理分配和高效利用，提高周轉房的使用效益，根據(jù)我國相關法律法規(guī)和實際情況，特制定本干部周轉房交接方案。二、方案目的1.確保干部周轉房資源的合理分配和高效利用；2.規(guī)范干部周轉房的管理和使用，提高周轉房的使用效益；3.明確干部周轉房交接程序，確保交接過程的順利進行；4.加強干部周轉房的管理，提高干部周轉房的使用滿意度。三、方案原則1.公平、公正、公開原則；2.依法依規(guī)原則；3.責任到人原則；4.嚴謹細致原則。四、方案內容（一）干部周轉房交接范圍1.干部周轉房包括：住宅、車庫、儲藏室等；2.交接范圍包括：房屋結構、設施設備、附屬設施等。（二）干部周轉房交接程序1.交接申請（1）申請交接的干部需向周轉房管理部門提出書面申請，說明交接原因；（2）周轉房管理部門對申請進行審核，符合條件者予以批準。2.交接準備（1）周轉房管理部門根據(jù)批準的申請，安排交接時間；（2）申請交接的干部提前做好交接前的準備工作，包括：整理房間、清點物品、檢查設施設備等。3.交接實施（1）雙方在規(guī)定時間內到達現(xiàn)場，由周轉房管理部門負責主持交接；（2）雙方對房屋結構、設施設備、附屬設施等進行逐一檢查，確認無誤后簽字確認；（3）雙方對存在的問題進行記錄，并協(xié)商解決；（4）周轉房管理部門對交接過程進行監(jiān)督，確保交接過程的順利進行。4.交接確認（1）雙方在交接過程中發(fā)現(xiàn)的問題，需在規(guī)定時間內協(xié)商解決；（2）交接完成后，雙方簽字確認，周轉房管理部門出具交接證明。（三）干部周轉房交接注意事項1.交接雙方應保持誠信，如實反映房屋情況；2.交接過程中，雙方應積極配合，確保交接過程的順利進行；3.交接完成后，雙方應妥善保管交接證明，作為后續(xù)使用依據(jù)；4.如有爭議，雙方可向周轉房管理部門或上級主管部門申請調解。五、方案實施與監(jiān)督（一）實施1.周轉房管理部門負責制定具體實施計劃，明確各部門職責；2.各部門按照實施計劃，認真落實干部周轉房交接工作；3.周轉房管理部門定期對干部周轉房交接工作進行監(jiān)督檢查，確保方案落實到位。（二）監(jiān)督1.周轉房管理部門設立舉報電話，接受干部群眾對干部周轉房交接工作的監(jiān)督；2.對違反干部周轉房交接規(guī)定的行為，一經(jīng)查實，嚴肅處理。六、方案評估與改進（一）評估1.周轉房管理部門定期對干部周轉房交接方案實施情況進行評估；2.評估內容包括：交接程序、交接質量、交接滿意度等。（二）改進1.根據(jù)評估結果，對干部周轉房交接方案進行改進；2.對存在的問題，及時調整和優(yōu)化交接程序，提高干部周轉房交接工作的質量和效率。七、附則1.本方案自發(fā)布之日起實施；2.本方案由周轉房管理部門負責解釋；3.本方案如有未盡事宜，由周轉房管理部門根據(jù)實際情況予以補充和修訂。本方案旨在規(guī)范干部周轉房的管理和使用，提高周轉房的使用效益，確保干部周轉房資源的合理分配。希望各部門、各單位認真貫徹執(zhí)行，共同推動干部周轉房管理工作再上新臺階。第2篇一、方案背景為了規(guī)范干部周轉房的管理，確保周轉房資源的合理利用，提高周轉房使用效率，保障干部周轉房的安全、衛(wèi)生和舒適，特制定本方案。二、方案目的1.明確干部周轉房交接程序，確保交接過程的規(guī)范、有序。2.確保周轉房設施設備完好，減少損壞和浪費。3.提高周轉房使用效率，滿足干部周轉需求。4.增強干部周轉房管理人員的責任意識，提高管理水平。三、方案適用范圍本方案適用于我單位所有干部周轉房的交接工作。四、交接原則1.實事求是原則：交接過程中，雙方應如實反映周轉房現(xiàn)狀，不得隱瞞、夸大或縮小問題。2.嚴格程序原則：嚴格按照交接程序進行，確保交接過程的規(guī)范、有序。3.責任到人原則：明確交接雙方責任，確保交接工作順利進行。五、交接程序1.交接申請（1）周轉房使用人因工作需要調離、退休、辭職等原因，需提前一個月向周轉房管理部門提出周轉房交接申請。（2）周轉房管理部門在接到申請后，對周轉房使用人進行資格審查，確認其具備交接條件。2.交接通知（1）周轉房管理部門在接到資格審查通過的通知后，向周轉房使用人發(fā)出交接通知，明確交接時間、地點和雙方負責人。（2）周轉房使用人應在接到通知后，按時參加交接。3.交接準備（1）周轉房使用人應提前對周轉房進行清潔、整理，確保設施設備完好。（2）周轉房管理部門應提前對周轉房進行檢查，確保設施設備運行正常。4.交接實施（1）雙方負責人及見證人到場，共同對周轉房進行現(xiàn)場交接。（2）雙方負責人對周轉房現(xiàn)狀進行確認，包括設施設備、裝修、家具等。（3）雙方負責人對周轉房存在的問題進行記錄，明確責任。（4）雙方負責人在《干部周轉房交接清單》上簽字確認。5.交接資料歸檔（1）周轉房管理部門將《干部周轉房交接清單》及相關資料歸檔。（2）周轉房使用人將個人物品清點后，離開周轉房。六、交接注意事項1.交接過程中，雙方應保持良好溝通，確保交接工作順利進行。2.交接過程中，如發(fā)現(xiàn)設施設備損壞，應及時報修，不得自行處理。3.交接過程中，如發(fā)現(xiàn)周轉房存在安全隱患，應及時整改。4.交接過程中，如出現(xiàn)爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有關部門申請調解。七、交接責任1.周轉房使用人責任：（1）按時參加交接，如實反映周轉房現(xiàn)狀。（2）對周轉房進行清潔、整理，確保設施設備完好。（3）對周轉房存在的問題進行記錄，明確責任。2.周轉房管理部門責任：（1）及時接收周轉房使用人提出的交接申請。（2）對周轉房使用人進行資格審查，確認其具備交接條件。（3）組織交接工作，確保交接過程規(guī)范、有序。（4）對周轉房進行檢查，確保設施設備運行正常。（5）對交接過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行記錄，及時整改。八、方案實施與監(jiān)督1.本方案由周轉房管理部門負責組織實施。2.周轉房管理部門應定期對交接工作進行監(jiān)督檢查，確保方案落實到位。3.對違反本方案規(guī)定的行為，將依法追究相關責任。九、附則1.本方案自發(fā)布之日起實施。2.本方案由周轉房管理部門負責解釋。3.本方案如有未盡事宜，由周轉房管理部門根據(jù)實際情況予以補充。（注：本方案僅供參考，具體實施可根據(jù)實際情況進行調整。）第3篇一、方案背景為加強干部周轉房管理，提高周轉房使用效率，確保周轉房安全、整潔、舒適，根據(jù)《干部周轉房管理辦法》等相關規(guī)定，特制定本方案。二、方案目標1.規(guī)范干部周轉房交接程序，確保交接雙方權益。2.提高周轉房使用效率，降低資源浪費。3.加強周轉房安全管理，確保干部入住安全。4.提升周轉房管理服務水平，提高干部滿意度。三、方案內容（一）交接原則1.公平、公正、公開原則。2.逐級負責、責任到人原則。3.安全、整潔、舒適原則。（二）交接范圍1.干部周轉房房屋及附屬設施。2.房屋內部設施，如家具、電器等。3.房屋周邊環(huán)境，如綠化、停車位等。（三）交接程序1.交接準備（1）入住干部提前向周轉房管理部門提出交接申請。（2）周轉房管理部門根據(jù)申請情況，安排專人負責交接工作。（3）交接雙方確認交接時間、地點。2.交接實施（1）交接雙方到達現(xiàn)場，核對身份信息。（2）周轉房管理部門人員向入住干部介紹房屋及附屬設施情況。（3）入住干部對房屋及附屬設施進行檢查，確認無損壞、缺失等情況。（4）交接雙方共同簽署《干部周轉房交接清單》，明確房屋及附屬設施現(xiàn)狀。（5）入住干部對房屋進行簡單清潔，確保整潔、舒適。（6）周轉房管理部門人員對入住干部進行入住培訓，包括房屋使用、維修、安全等方面的注意事項。3.交接結束（1）交接雙方確認交接清單無誤，簽字蓋章。（2）入住干部領取鑰匙，正式入住。（四）交接注意事項1.交接過程中，雙方應保持良好溝通，確保交接順利進行。2.交接雙方應嚴格按照交接清單進行確認，避免遺漏或爭議。3.交接過程中，如發(fā)現(xiàn)房屋及附屬設施損壞、缺失等情況，應立即記錄并報告周轉房管理部門。4.交接結束后，入住干部應妥善保管鑰匙，不得隨意轉借他人。（五）交接后續(xù)工作1.周轉房管理部門定期對周轉房進行檢查，確保房屋及附屬設施完好。2.如入住干部發(fā)現(xiàn)房屋及附屬設施損壞、缺失等情況，應及時報告周轉房管理部門。3.周轉房管理部門根據(jù)損壞情況，及時進行維修或更換。4.如入住干部因工作調動等原因需要搬離周轉房，應提前向周轉房管理部門提出申請，辦理搬離手續(xù)。四、方案實施與監(jiān)督（一）實施1.周轉房管理部門負責組織實施本方案。2.各級領導干部應高度重視周轉房管理工作，加強監(jiān)督檢查。（二）監(jiān)督1.周