公務(wù)員線(xiàn)上面試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員考核重點(diǎn)是（）A.德B.能C.勤D.績(jī)2.國(guó)家公務(wù)員的任用方式不包括（）A.選任B.委任C.調(diào)任D.聘任3.以下屬于公務(wù)員權(quán)利的是（）A.遵守紀(jì)律B.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件C.保守秘密D.清正廉潔4.公務(wù)員的培訓(xùn)類(lèi)型不包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)D.素質(zhì)培訓(xùn)5.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的最高等級(jí)是（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記一等功D.授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)6.對(duì)公務(wù)員的辭退說(shuō)法正確的是（）A.被辭退的公務(wù)員可以領(lǐng)取辭退費(fèi)B.無(wú)故曠工10天可辭退C.辭退是一種行政處分D.女性公務(wù)員在孕期不得辭退7.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)不包括（）A.原處理機(jī)關(guān)B.同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)C.上級(jí)機(jī)關(guān)D.人民法院8.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.掛職鍛煉B.轉(zhuǎn)任C.輪換D.調(diào)任9.公務(wù)員考核的等次不包括（）A.優(yōu)秀B.良好C.稱(chēng)職D.不稱(chēng)職10.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和（）A.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.一般職務(wù)C.特殊職務(wù)D.普通職務(wù)多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿(mǎn)十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)有（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)4.公務(wù)員的交流方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換5.公務(wù)員辭去公職的限制條件有（）A.未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的6.公務(wù)員培訓(xùn)的種類(lèi)有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)7.公務(wù)員申訴的范圍包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱(chēng)職8.公務(wù)員回避的類(lèi)型有（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避9.公務(wù)員職務(wù)晉升的條件有（）A.具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)B.具備擬任職務(wù)所要求的工作能力C.具備擬任職務(wù)所要求的文化程度D.具備規(guī)定的任職資歷10.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員可以在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)。（）2.新錄用的公務(wù)員試用期為一年。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（）5.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）6.公務(wù)員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四個(gè)等次。（）7.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）8.公務(wù)員申訴、控告期間，原機(jī)關(guān)處理決定停止執(zhí)行。（）9.公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。（）10.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)包括：模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；接受人民監(jiān)督；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守；保守國(guó)家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員辭退的情形。答：在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的；不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的；曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的意義。答：有利于開(kāi)闊公務(wù)員視野，豐富工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作能力；優(yōu)化人才資源配置，充分發(fā)揮個(gè)人才能；加強(qiáng)部門(mén)、地區(qū)間聯(lián)系與協(xié)作；防止公務(wù)員長(zhǎng)期在一個(gè)崗位工作可能產(chǎn)生的弊端，促進(jìn)廉政建設(shè)。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的目的。答：提高公務(wù)員政治素質(zhì)，使其更好貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策；提升業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)工作要求；更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力；培養(yǎng)職業(yè)道德，塑造良好形象，提高工作效率和質(zhì)量。討論題（每題5分，共4題）1.討論如何加強(qiáng)公務(wù)員的廉政建設(shè)。答：加強(qiáng)廉政教育，提高思想認(rèn)識(shí)；完善監(jiān)督機(jī)制，包括內(nèi)部監(jiān)督與社會(huì)監(jiān)督；健全法律法規(guī)，明確懲處標(biāo)準(zhǔn)；規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，防止權(quán)力濫用；建立廉政檔案，記錄考核情況，多措并舉促進(jìn)廉政。2.探討公務(wù)員如何更好地服務(wù)人民。答：要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，將人民利益放首位；提高業(yè)務(wù)能力，高效解決問(wèn)題；主動(dòng)傾聽(tīng)民意，了解人民需求；保持清正廉潔，樹(shù)立良好形象；加強(qiáng)溝通交流，及時(shí)反饋工作情況。3.談?wù)劰珓?wù)員應(yīng)如何應(yīng)對(duì)工作中的壓力。答：可合理規(guī)劃工作，分清輕重緩急；掌握有效的時(shí)間管理技巧，提高效率；通過(guò)運(yùn)動(dòng)、音樂(lè)等方式釋放壓力；保持積極心態(tài)，正確看待困難與挫折；與同事、家人交流，獲取支持。4.討論公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的重要性。答：公務(wù)員隊(duì)伍是政府職能執(zhí)行者，其素質(zhì)直接影響行政效率和質(zhì)量。良好隊(duì)伍建設(shè)能保障政策有效實(shí)施，維護(hù)社會(huì)公平正義，提升政府公信力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，是國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的關(guān)鍵。答案單項(xiàng)選擇題1.D2.C3.B4.D5.D6.A7.D8.C9.B10.A多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCDE