為深入貫徹落實(shí)《“十四五”公共機(jī)構(gòu)節(jié)約能源資源工作規(guī)劃》要求，XX機(jī)關(guān)堅(jiān)持以“節(jié)約型機(jī)關(guān)”建設(shè)為目標(biāo)，聚焦能耗管控、技術(shù)改造、行為引導(dǎo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎實(shí)推進(jìn)節(jié)能工作落地見效?，F(xiàn)將202X年度節(jié)能工作情況總結(jié)如下，并提出下一步改進(jìn)措施。一、工作開展情況（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)、各科室負(fù)責(zé)人為成員的節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確辦公室負(fù)責(zé)日常協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查等工作。制定《XX機(jī)關(guān)節(jié)能工作實(shí)施方案》，將節(jié)能目標(biāo)納入科室年度績(jī)效考核，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)抓總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)、科室負(fù)責(zé)人具體管”的三級(jí)責(zé)任體系。全年召開節(jié)能工作專題會(huì)議4次，研究解決能耗統(tǒng)計(jì)、設(shè)備改造等問題，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。（二）完善制度體系，規(guī)范節(jié)能管理修訂《XX機(jī)關(guān)節(jié)能管理制度》《能耗統(tǒng)計(jì)與分析制度》《辦公設(shè)備使用管理辦法》等制度，明確能耗定額標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備運(yùn)行要求、節(jié)能考核細(xì)則。建立能耗統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，指定專人負(fù)責(zé)水、電、氣等能耗數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，每月形成能耗分析報(bào)告，及時(shí)預(yù)警異常能耗情況。全年開展節(jié)能專項(xiàng)檢查6次，重點(diǎn)檢查辦公室用電、空調(diào)使用、紙張浪費(fèi)等情況，對(duì)違反制度的科室和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并督促整改。（三）推進(jìn)技術(shù)改造，提升能效水平針對(duì)辦公樓能耗較高的問題，實(shí)施一批節(jié)能技術(shù)改造項(xiàng)目：1.照明系統(tǒng)改造：將公共區(qū)域（走廊、樓梯間、會(huì)議室）傳統(tǒng)熒光燈更換為L(zhǎng)ED節(jié)能燈具，共更換燈具XX套，改造后照明能耗較改造前降低30%。2.空調(diào)系統(tǒng)優(yōu)化：對(duì)中央空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行清洗維護(hù)，更換高效過濾器，調(diào)整運(yùn)行參數(shù)（夏季設(shè)定溫度不低于26℃，冬季不高于20℃），空調(diào)能耗較去年同期下降25%。3.辦公設(shè)備更新：淘汰老舊電腦、打印機(jī)等設(shè)備XX臺(tái)，更換為節(jié)能型設(shè)備（能效等級(jí)2級(jí)及以上），設(shè)備待機(jī)能耗降低40%。（四）深化行為節(jié)能，培養(yǎng)綠色習(xí)慣推行“綠色辦公”理念，引導(dǎo)干部職工從日常小事做起：1.無紙化辦公：全面推行電子公文流轉(zhuǎn)，減少紙質(zhì)文件印發(fā)量，全年紙質(zhì)文件印發(fā)量較去年下降50%；鼓勵(lì)使用雙面打印，設(shè)置紙張回收箱，回收紙張用于內(nèi)部草稿打印。2.節(jié)約用電：要求下班關(guān)閉電腦、打印機(jī)、飲水機(jī)等設(shè)備電源，杜絕“長(zhǎng)明燈”“待機(jī)耗電”；公共區(qū)域照明實(shí)行“人走燈滅”，安裝聲控開關(guān)XX個(gè)。3.節(jié)約用水：更換漏水水龍頭XX個(gè)，在衛(wèi)生間設(shè)置“節(jié)約用水”提示牌，推廣使用節(jié)水型潔具，全年用水量較去年下降20%。（五）加強(qiáng)宣傳教育，營(yíng)造節(jié)能氛圍開展“節(jié)能宣傳周”“全國(guó)低碳日”等主題活動(dòng)，通過張貼宣傳海報(bào)、播放節(jié)能視頻、舉辦知識(shí)講座等形式，普及節(jié)能知識(shí)。組織“節(jié)能標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)，對(duì)節(jié)能成效突出的2個(gè)科室和5名個(gè)人給予表彰，發(fā)揮典型示范作用。全年開展節(jié)能培訓(xùn)3次，覆蓋干部職工XX人次，進(jìn)一步提高了大家的節(jié)能意識(shí)和參與度。二、存在的主要問題盡管202X年度節(jié)能工作取得了一定成效，但仍存在一些不足：（一）能耗統(tǒng)計(jì)精細(xì)化程度有待提高目前能耗統(tǒng)計(jì)主要依賴人工抄表，數(shù)據(jù)采集時(shí)效性和準(zhǔn)確性不夠，難以實(shí)現(xiàn)分科室、分設(shè)備的精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)，無法為能耗分析和決策提供有力支撐。（二）部分老舊設(shè)備能耗較高辦公樓部分空調(diào)、電梯等設(shè)備使用年限較長(zhǎng)（超過10年），能效水平低，能耗較高，雖經(jīng)維護(hù)但仍難以滿足當(dāng)前節(jié)能要求。（三）干部職工節(jié)能意識(shí)仍需強(qiáng)化少數(shù)干部職工節(jié)能習(xí)慣尚未完全形成，存在下班忘記關(guān)閉設(shè)備電源、過度使用紙張等現(xiàn)象，需要進(jìn)一步加強(qiáng)引導(dǎo)和監(jiān)督。（四）節(jié)能技術(shù)應(yīng)用廣度不夠目前節(jié)能技術(shù)改造主要集中在照明、空調(diào)等領(lǐng)域，光伏屋頂、智能辦公系統(tǒng)等新技術(shù)應(yīng)用較少，節(jié)能潛力尚未充分挖掘。三、下一步改進(jìn)措施針對(duì)上述問題，XX機(jī)關(guān)將采取以下措施加以改進(jìn)：（一）完善能耗監(jiān)測(cè)體系，提升統(tǒng)計(jì)精度引入智能電表、水表、氣表等監(jiān)測(cè)設(shè)備，實(shí)現(xiàn)能耗數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)采集、傳輸和分析。建立“科室-設(shè)備-個(gè)人”三級(jí)能耗統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，細(xì)化能耗指標(biāo)，定期開展能耗分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決能耗異常問題。（二）推進(jìn)設(shè)備更新改造，降低老舊設(shè)備能耗制定老舊設(shè)備更新計(jì)劃，優(yōu)先更換能耗高、效率低的空調(diào)、電梯等設(shè)備，爭(zhēng)取財(cái)政資金支持，逐步淘汰能效等級(jí)低于3級(jí)的設(shè)備。同時(shí)，加強(qiáng)設(shè)備日常維護(hù)，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命，提高設(shè)備運(yùn)行效率。（三）深化宣傳培訓(xùn)，強(qiáng)化節(jié)能意識(shí)持續(xù)開展節(jié)能宣傳活動(dòng)，通過微信公眾號(hào)、內(nèi)部網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布節(jié)能知識(shí)和tips，提高干部職工的節(jié)能意識(shí)。定期組織節(jié)能培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家講解節(jié)能技術(shù)和政策，增強(qiáng)大家的節(jié)能技能。建立節(jié)能激勵(lì)機(jī)制，對(duì)節(jié)能成效突出的科室和個(gè)人給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)干部職工的節(jié)能積極性。（四）加大技術(shù)推廣力度，拓展節(jié)能應(yīng)用場(chǎng)景調(diào)研推廣光伏屋頂、智能辦公系統(tǒng)等新技術(shù)，探索利用太陽能發(fā)電滿足辦公樓部分用電需求；引入智能辦公系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)設(shè)備自動(dòng)開關(guān)、能耗自動(dòng)調(diào)節(jié)，進(jìn)一步降低辦公能耗。加強(qiáng)與節(jié)能服務(wù)公司合作，開展合同能源管理，借助社會(huì)力量推進(jìn)節(jié)能工作。四、結(jié)語202X年度，XX機(jī)關(guān)節(jié)能工作取得了顯著成效，但節(jié)能是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，需要持續(xù)發(fā)力、久久為功。下一步，XX