甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版藥店員工服務(wù)與綜合績效評估勞動合同范本甲方（藥店名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事藥店員工的工作及綜合績效評估事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.本合同期滿前____個月，甲方應(yīng)書面通知乙方是否續(xù)簽合同。乙方在合同期內(nèi)提出書面續(xù)簽申請的，甲方應(yīng)在接到申請后____個月內(nèi)給予答復(fù)。二、工作內(nèi)容與地點1.乙方同意在甲方處擔(dān)任藥店員工，具體工作崗位為：____________________。2.乙方的工作地點為：____________________。三、工作時間與休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方每周休息日為____日，休息時間不少于____小時。3.乙方在法定節(jié)假日、休息日及國家規(guī)定的工作時間外，甲方安排乙方加班的，應(yīng)支付不低于工資的150%的加班費。四、勞動報酬1.乙方工資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績效工資。2.基本工資：____元/月。3.崗位工資：____元/月。4.績效工資：根據(jù)甲方規(guī)定的績效考核辦法，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及完成情況進行評定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本績效：____元/月。（2）超額績效：根據(jù)實際完成業(yè)績，按比例發(fā)放。五、社會保險與福利（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）工傷保險；（4）失業(yè)保險；（5）生育保險。（1）帶薪年休假；（2）婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；（3）節(jié)日慰問金；（4）員工體檢；（5）其他福利。六、綜合績效評估1.甲方定期對乙方的工作進行綜合績效評估，評估內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。2.績效評估結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。3.乙方對績效評估結(jié)果有異議的，可在收到評估結(jié)果之日起____日內(nèi)向甲方提出申訴。七、違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任；（4）其他依法可以解除合同的情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按約定支付工資；（2）未按約定提供勞動條件；（3）違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益；（4）其他依法可以解除合同的情形。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方