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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年醫(yī)院護理團隊績效管理及薪酬激勵方案合同甲方（醫(yī)院）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（護理團隊）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為提高護理服務質(zhì)量，優(yōu)化護理團隊管理，特制定本績效管理及薪酬激勵方案。為確保雙方權益，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同目的1.本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度護理團隊績效管理及薪酬激勵方面的權利、義務和責任。2.通過績效管理及薪酬激勵方案，提高護理團隊的工作積極性和服務質(zhì)量。二、合同期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。2.本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。三、績效管理1.甲方根據(jù)國家相關法律法規(guī)及醫(yī)院實際情況，制定護理團隊績效管理辦法。2.乙方應按照甲方的要求，參與績效考核，接受甲方對護理工作的監(jiān)督和管理。四、薪酬激勵1.甲方根據(jù)護理團隊績效結果，對乙方實施薪酬激勵。a.基本工資b.績效獎金c.加班費d.其他福利待遇五、績效獎金分配1.績效獎金根據(jù)護理團隊整體績效和個體貢獻進行分配。2.績效獎金分配比例由甲方制定，并向乙方公示。六、合同解除1.在合同有效期內(nèi)，如乙方違反國家法律法規(guī)或醫(yī)院規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。2.雙方協(xié)商一致，可提前解除本合同。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（醫(yī)院）：__________________乙方（護理團隊）：_________

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