彭水苗族土家族自治縣國企中層干部競聘筆試題

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.彭水苗族土家族自治縣國企中層干部競聘筆試題中，下列哪項(xiàng)不屬于國企中層干部的基本職責(zé)？()A.組織實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略B.負(fù)責(zé)企業(yè)日常管理C.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)D.定期進(jìn)行市場調(diào)研2.國企中層干部在工作中，以下哪項(xiàng)行為不符合廉潔自律的要求？()A.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)B.不得利用職權(quán)謀取私利C.主動接受群眾監(jiān)督D.可以接受與職務(wù)無關(guān)的饋贈3.以下哪項(xiàng)不屬于國企中層干部考核評價(jià)的指標(biāo)？()A.工作效率B.創(chuàng)新能力C.工作態(tài)度D.政治立場4.國企中層干部在遇到重大突發(fā)事件時，應(yīng)如何處理？()A.首先向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)B.立即采取應(yīng)急措施C.組織召開緊急會議D.以上都是5.國企中層干部在工作中，如何體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作精神？()A.單獨(dú)完成任務(wù)B.與同事積極溝通C.主動承擔(dān)責(zé)任D.以上都是6.以下哪項(xiàng)不是國企中層干部選拔任用的原則？()A.公開、公平、公正B.德才兼?zhèn)?、以德為先C.逐級晉升、論資排輩D.能上能下、優(yōu)勝劣汰7.國企中層干部在制定工作計(jì)劃時，應(yīng)遵循哪些原則？()A.實(shí)事求是、科學(xué)合理B.突出重點(diǎn)、注重實(shí)效C.長遠(yuǎn)規(guī)劃、分步實(shí)施D.以上都是8.國企中層干部在處理內(nèi)部矛盾時，應(yīng)采取什么態(tài)度？()A.立場堅(jiān)定、原則性強(qiáng)B.秉公處理、公平公正C.沉默是金、避免沖突D.以上都是9.以下哪項(xiàng)不屬于國企中層干部職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容？()A.誠實(shí)守信B.勤奮敬業(yè)C.謙虛謹(jǐn)慎D.紅色教育10.國企中層干部在對外交往中，如何樹立企業(yè)形象？()A.保持謙遜、尊重他人B.誠信為本、守信用C.熟悉業(yè)務(wù)、提高效率D.以上都是二、多選題(共5題)11.國企中層干部在推動企業(yè)改革發(fā)展中，應(yīng)具備哪些能力？()A.組織協(xié)調(diào)能力B.創(chuàng)新思維能力C.溝通表達(dá)能力D.領(lǐng)導(dǎo)決策能力E.策略規(guī)劃能力12.以下哪些行為符合國企中層干部廉潔自律的要求？()A.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)B.主動接受群眾監(jiān)督C.不得利用職權(quán)謀取私利D.保守企業(yè)商業(yè)秘密E.私下接受利益相關(guān)者的宴請13.國企中層干部在制定和實(shí)施工作計(jì)劃時，應(yīng)考慮哪些因素？()A.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略B.市場環(huán)境變化C.內(nèi)部資源狀況D.競爭對手情況E.政策法規(guī)調(diào)整14.以下哪些是國企中層干部在團(tuán)隊(duì)管理中應(yīng)遵循的原則？()A.公平公正B.尊重差異C.激勵創(chuàng)新D.協(xié)同合作E.紀(jì)律嚴(yán)明15.國企中層干部在處理突發(fā)事件時，應(yīng)采取哪些措施？()A.及時報(bào)告上級B.穩(wěn)定局勢，控制損失C.采取有效措施，防止事態(tài)擴(kuò)大D.組織調(diào)查，查明原因E.采取措施，恢復(fù)生產(chǎn)秩序三、填空題(共5題)16.國企中層干部在履行職責(zé)過程中，應(yīng)始終堅(jiān)持黨的基本路線，全面貫徹黨的方針政策，這是確保企業(yè)健康發(fā)展的根本要求。17.國企中層干部在工作中，應(yīng)堅(jiān)持以人為本，關(guān)心職工疾苦，努力提高職工的18.國企中層干部在決策過程中，應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，19.國企中層干部在執(zhí)行國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度時，應(yīng)做到20.國企中層干部在應(yīng)對市場競爭時，應(yīng)注重提高企業(yè)的核心競爭力，包括四、判斷題(共5題)21.國企中層干部在決策過程中，可以單獨(dú)作出決定，無需征求其他成員意見。()A.正確B.錯誤22.國企中層干部在執(zhí)行國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度時，可以適當(dāng)變通，以適應(yīng)實(shí)際情況。()A.正確B.錯誤23.國企中層干部在處理內(nèi)部矛盾時，可以采取壓制手段，避免矛盾公開化。()A.正確B.錯誤24.國企中層干部在對外交往中，可以接受與職務(wù)無關(guān)的饋贈，以示友好。()A.正確B.錯誤25.國企中層干部在制定工作計(jì)劃時，應(yīng)只考慮企業(yè)的短期利益，忽略長期發(fā)展。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.作為國企中層干部，如何確保企業(yè)決策的科學(xué)性和民主性？27.在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下，國企中層干部應(yīng)如何應(yīng)對市場競爭和挑戰(zhàn)？28.如何提高國企中層干部的廉潔自律意識？29.在團(tuán)隊(duì)管理中，如何激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力？30.面對突發(fā)事件，國企中層干部應(yīng)如何進(jìn)行有效的危機(jī)管理？

彭水苗族土家族自治縣國企中層干部競聘筆試題一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】市場調(diào)研雖然是企業(yè)管理的重要組成部分，但不屬于國企中層干部的基本職責(zé)，它更多的是由市場部門或者專業(yè)調(diào)研機(jī)構(gòu)來完成。2.【答案】D【解析】國企中層干部應(yīng)遵守廉潔自律的規(guī)定，不得接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的饋贈，因此接受與職務(wù)無關(guān)的饋贈是不符合要求的。3.【答案】D【解析】政治立場雖然重要，但不是國企中層干部考核評價(jià)的直接指標(biāo)，通?？己说氖桥c工作績效直接相關(guān)的指標(biāo)。4.【答案】D【解析】在遇到重大突發(fā)事件時，國企中層干部應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，同時組織召開緊急會議進(jìn)行協(xié)調(diào)。5.【答案】B【解析】團(tuán)隊(duì)合作精神要求國企中層干部與同事積極溝通，共同推進(jìn)工作，而不僅僅是單獨(dú)完成任務(wù)或主動承擔(dān)責(zé)任。6.【答案】C【解析】逐級晉升、論資排輩不符合現(xiàn)代企業(yè)管理的選拔任用原則，現(xiàn)代企業(yè)更注重能力與績效。7.【答案】D【解析】國企中層干部在制定工作計(jì)劃時，應(yīng)遵循實(shí)事求是、科學(xué)合理、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效、長遠(yuǎn)規(guī)劃、分步實(shí)施等原則。8.【答案】B【解析】國企中層干部在處理內(nèi)部矛盾時，應(yīng)采取秉公處理、公平公正的態(tài)度，避免因個人立場或情緒影響判斷。9.【答案】D【解析】紅色教育是一種政治教育活動，不屬于職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容。職業(yè)道德規(guī)范通常涉及個人品德和工作態(tài)度。10.【答案】D【解析】國企中層干部在對外交往中，應(yīng)保持謙遜、尊重他人，誠信為本、守信用，熟悉業(yè)務(wù)、提高效率，以樹立良好的企業(yè)形象。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】國企中層干部在推動企業(yè)改革發(fā)展中，需要具備組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維能力、溝通表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力和策略規(guī)劃能力等多方面的能力。12.【答案】ABCD【解析】國企中層干部應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，主動接受群眾監(jiān)督，不得利用職權(quán)謀取私利，保守企業(yè)商業(yè)秘密，而私下接受利益相關(guān)者的宴請是不符合廉潔自律要求的。13.【答案】ABCDE【解析】國企中層干部在制定和實(shí)施工作計(jì)劃時，需要綜合考慮企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、市場環(huán)境變化、內(nèi)部資源狀況、競爭對手情況和政策法規(guī)調(diào)整等多個因素。14.【答案】ABCDE【解析】國企中層干部在團(tuán)隊(duì)管理中應(yīng)遵循公平公正、尊重差異、激勵創(chuàng)新、協(xié)同合作和紀(jì)律嚴(yán)明等原則，以提升團(tuán)隊(duì)整體效能。15.【答案】ABCDE【解析】國企中層干部在處理突發(fā)事件時，應(yīng)采取及時報(bào)告上級、穩(wěn)定局勢控制損失、采取有效措施防止事態(tài)擴(kuò)大、組織調(diào)查查明原因以及采取措施恢復(fù)生產(chǎn)秩序等措施。三、填空題(共5題)16.【答案】黨的基本路線，黨的方針政策【解析】堅(jiān)持黨的基本路線和方針政策，是國企中層干部在履行職責(zé)過程中必須遵循的原則，有助于企業(yè)始終堅(jiān)持正確的政治方向。17.【答案】生活水平，工作滿意度【解析】以人為本的理念要求國企中層干部在工作中關(guān)心職工的福祉，通過提高職工的生活水平和工作滿意度，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。18.【答案】廣泛征求意見，少數(shù)服從多數(shù)【解析】民主集中制原則要求在決策時廣泛征求意見，通過集體討論，確保決策的科學(xué)性和民主性，同時強(qiáng)調(diào)少數(shù)服從多數(shù)，保證決策的執(zhí)行力。19.【答案】依法行政，遵章守紀(jì)【解析】依法行政和遵章守紀(jì)是國企中層干部的基本要求，有助于維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)營秩序，確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營。20.【答案】技術(shù)創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，服務(wù)創(chuàng)新【解析】技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新是提高企業(yè)核心競爭力的重要途徑，有助于企業(yè)在激烈的市場競爭中保持優(yōu)勢。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】國企中層干部在決策過程中應(yīng)遵循民主集中制原則，需要征求其他成員意見，確保決策的民主性和科學(xué)性。22.【答案】錯誤【解析】國企中層干部必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，不得隨意變通，以確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營。23.【答案】錯誤【解析】國企中層干部應(yīng)采取公正、公平的態(tài)度處理內(nèi)部矛盾，避免使用壓制手段，以維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。24.【答案】錯誤【解析】國企中層干部應(yīng)遵守廉潔自律的規(guī)定，不得接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的饋贈，以維護(hù)自身形象和企業(yè)的廉潔。25.【答案】錯誤【解析】國企中層干部在制定工作計(jì)劃時，應(yīng)兼顧企業(yè)的短期利益和長期發(fā)展，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。五、簡答題(共5題)26.【答案】確保企業(yè)決策的科學(xué)性和民主性，需要通過以下途徑：

1.建立健全決策機(jī)制，確保決策過程的透明度；

2.廣泛征求各方意見，特別是基層員工的意見和建議；

3.邀請專家參與決策，提供專業(yè)意見；

4.加強(qiáng)決策后的跟蹤評估，及時調(diào)整決策方向?！窘馕觥靠茖W(xué)性和民主性是企業(yè)決策的重要原則，通過上述措施可以確保決策更加合理和有效。27.【答案】應(yīng)對市場競爭和挑戰(zhàn)，國企中層干部應(yīng)采取以下策略：

1.加強(qiáng)市場調(diào)研，了解市場需求和競爭態(tài)勢；

2.提升企業(yè)創(chuàng)新能力，開發(fā)新產(chǎn)品和服務(wù)；

3.優(yōu)化內(nèi)部管理，提高運(yùn)營效率；

4.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力?！窘馕觥吭诩ち业氖袌龈偁幹?，國企中層干部需要采取積極措施，以適應(yīng)市場變化，保持企業(yè)的競爭力。28.【答案】提高國企中層干部的廉潔自律意識，可以從以下幾個方面入手：

1.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，提高干部的思想認(rèn)識；

2.建立健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對干部的監(jiān)督；

3.完善考核評價(jià)體系，將廉潔自律納入考核內(nèi)容；

4.強(qiáng)化紀(jì)律約束，對違紀(jì)行為嚴(yán)肅處理?！窘馕觥苛疂嵶月墒菄笾袑痈刹康幕疽?，通過上述措施可以增強(qiáng)干部的廉潔自律意識，預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。29.【答案】激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，可以采取以下方法：

1.建立公平公正的激勵機(jī)制，讓員工看到努力的價(jià)值；

2.營造良好的工作氛圍，鼓勵員工提出創(chuàng)新建議；

3.提供培訓(xùn)和成長機(jī)會，幫助員工提升能力；

4.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)