校園教職工防暑降溫補助申領指南適用范圍：本校全體在崗教職工（含正式編制、人事代理）政策依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》《防暑降溫措施管理辦法》（安監(jiān)總安健〔2012〕89號）、XX省人社廳《關于調整高溫津貼標準的通知》（XX人社發(fā)〔202X〕X號）及學校年度防暑降溫工作通知一、申領范圍：明確“誰能領”（一）核心對象與學校簽訂勞動合同/聘用合同的在崗教職工，且符合以下兩類崗位條件之一：1.露天高溫崗位：從事露天作業(yè)的人員（如校園保安露天巡邏、綠化工人戶外養(yǎng)護、基建維修工人現(xiàn)場作業(yè)等）；2.室內高溫崗位：室內工作場所溫度持續(xù)超過33℃的人員（如食堂廚師（廚房操作區(qū)）、鍋爐房工作人員、校園快遞分揀員（無空調分揀車間）等）。（二）排除情形1.退休、離職人員；2.勞務派遣人員（由派遣單位按其內部規(guī)定發(fā)放）；3.當月病假/事假累計超過15天的教職工（按實際工作天數(shù)折算補助）；4.崗位調整后不再符合高溫條件的人員（如從后勤轉至行政崗位）。二、補助標準：明確“發(fā)多少”（一）高溫津貼（法定強制發(fā)放）1.發(fā)放期限：每年6月1日至9月30日（共4個月）；2.標準：按當?shù)厝松绮块T當年公布的高溫津貼標準執(zhí)行（如XX元/月，以學校年度通知為準）；3.發(fā)放方式：按月發(fā)放，隨當月工資一同打卡。（二）防暑降溫福利（學校補充）對非高溫崗位教職工（如行政人員、教師等，室內溫度≤33℃），學校發(fā)放防暑降溫物品或補貼（如清涼飲料、防暑藥品、綠豆湯券等），標準不低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴实?0%（具體以當年通知為準）。三、申領流程：規(guī)范“怎么領”（一）個人申報（每月1-5日）1.材料準備：崗位證明（部門出具的《崗位說明書》，需注明“露天作業(yè)”或“室內溫度≥33℃”）；高溫作業(yè)記錄（如后勤部門的《溫度監(jiān)測表》《值班表》，需部門負責人簽字確認）。2.提交方式：線上：通過學?！叭耸鹿芾硐到y(tǒng)”上傳材料（路徑：首頁→福利申報→防暑降溫補助）；線下：將紙質材料交至所在部門辦公室（需經辦人簽字確認收訖）。（二）部門審核（每月6-8日）1.審核內容：申請人是否為部門在崗教職工；崗位是否符合“高溫崗位”定義；材料是否真實、完整（如《溫度監(jiān)測表》是否有連續(xù)3天的記錄）。2.反饋方式：審核通過：部門負責人在申請表上簽字，將材料提交至人事處；審核不通過：部門經辦人向申請人說明原因（如“崗位不屬于露天作業(yè)”），并退回材料。（三）人事復核（每月9-12日）1.復核內容：申請人是否與學校簽訂勞動合同；部門審核意見是否符合政策規(guī)定；材料是否符合歸檔要求（如電子版材料是否清晰）。2.結果公示：人事處將復核通過的人員名單在學校官網“通知公告”欄公示3天（公示期內接受異議反饋）；公示無異議后，將名單提交至財務處。（四）財務發(fā)放（每月15日前）1.發(fā)放方式：高溫津貼隨當月工資一同發(fā)放至教職工工資卡（備注“高溫補助”）；2.查詢渠道：教職工可通過學?！柏攧詹樵兿到y(tǒng)”查看發(fā)放記錄（路徑：首頁→工資查詢→當月明細）。四、注意事項：規(guī)避“常見誤區(qū)”（一）材料真實性要求申請人需對提交材料的真實性負責，如有虛假申報（如偽造《溫度監(jiān)測表》），一經查實：取消當年申領資格；追回已發(fā)放的補助；納入教職工誠信檔案（影響年度考核、評優(yōu)評先）。（二）時間節(jié)點要求1.逾期未申報：當月1-5日未提交材料的，視為自動放棄當月補助，不予補報；2.異議反饋：公示期內對名單有異議的，需向人事處提交書面說明（附相關證據(jù)），逾期未反饋的，視為無異議。（三）政策調整說明1.高溫津貼標準每年可能隨當?shù)匚飪r水平調整（以XX省人社廳當年發(fā)布的通知為準）；2.學?？筛鶕?jù)當年財政狀況，調整防暑降溫物品的發(fā)放標準（如增加綠豆、涼茶等物資）。（四）咨詢渠道人事處：負責政策解釋、流程指導（辦公室電話：XX-XXXXXXX；郵箱：renshichu@xx學校.）；財務處：負責發(fā)放記錄查詢（辦公室電話：XX-XXXXXXX；郵箱：caiwuchu@xx學校.）；所在部門：負責材料收取、初步審核（聯(lián)系人：部門經辦人，聯(lián)系方式詳見學校“部門通訊錄”）。五、常見問題解答（Q&A）Q1：教師教室有空調，能否領高溫補助？A：不能。根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，室內工作場所溫度未超過33℃的，不發(fā)放高溫津貼。但教師可領取學校發(fā)放的防暑降溫物品（如清涼油、礦泉水等）。Q2：后勤保安晚上值班（露天），算不算高溫崗位？A：算。露天作業(yè)不分時段，只要從事露天工作（如晚上巡邏），即可申領高溫補助。但需提供《值班表》（注明“露天巡邏”）作為證明材料。Q3：當月請假3天，補助怎么算？A：高溫補助按實際工作天數(shù)發(fā)放。計算公式：當月補助標準×（當月應工作天數(shù)-請假天數(shù)）/當月應工作天數(shù)（如當月應工作22天，請假3天，則發(fā)放標準×19/22）。Q4：勞務派遣人員能否領補助？A：不能。勞務派遣人員的高溫補助由派遣單位發(fā)放（依據(jù)《勞務派遣暫行規(guī)定》），學校不承擔發(fā)放責任。附件1：XX學校防暑降溫補助申請表（模板）姓名部門崗位身份證號（隱去后四位）申請期限（如202X年6月）崗位類型（露天/室內高溫）證明材料清單（如《溫度監(jiān)測表》）申請人簽字部門負責人簽字人事處意見張三后勤處綠化工人XXXX********XXXX202X年6月露天作業(yè)《202X年6月溫度監(jiān)測表》（后勤處蓋章）張三李四（后勤處長）同意備注：本指南自202X年X月X日起施行，由學校人事處負責解釋。未盡事宜，以學校當年發(fā)布的《關于做好XX年度防暑降溫工作的通知》為準。XX學校人事處202X年X月X日（全文結束）說明：