下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年科技型企業(yè)科研崗位員工入職勞動(dòng)合同書(shū)甲方(用人單位):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:________________乙方(勞動(dòng)者):姓名:____________________性別:____________________出生日期:____年__月__日住址:____________________聯(lián)系電話:__________________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方處從事科研崗位工作事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,期限為_(kāi)___年。1.2合同期滿前____個(gè)月,乙方應(yīng)向甲方提出書(shū)面續(xù)簽合同意向。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方在甲方處從事科研崗位工作,具體工作內(nèi)容為:____________________。2.2工作地點(diǎn):____________________。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度,每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí),每周工作時(shí)間為_(kāi)___天。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等假期。3.3甲方應(yīng)保障乙方每周至少安排一日的休息日。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資按月支付,每月工資為人民幣_(tái)___元。4.2乙方享有加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇,具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。第六條勞動(dòng)合同的變更與解除6.1未經(jīng)雙方協(xié)商一致,任何一方不得擅自變更或解除本合同。6.2在合同期限內(nèi),乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,給甲方造成重大損害;(2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損失;(3)被依法追究刑事責(zé)任;(4)甲方依據(jù)國(guó)家規(guī)定或法律法規(guī)可以解除合同的其他情形。6.3在合同期限內(nèi),甲方有下列情況之一的,乙方可以解除本合同:(1)未按照合同約定支付工資;(2)未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn);(3)嚴(yán)重侵犯乙方合法權(quán)益;(4)甲方依據(jù)國(guó)家規(guī)定或法律法規(guī)可以解除合同的其他情形。第七條違約責(zé)任7.1雙方任何一方違反本合同的約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約金數(shù)額根據(jù)違約情況由雙方協(xié)商確定。第八條其他8.1本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):________________乙方(簽字)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年老舊醫(yī)療設(shè)備汰換項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告
- 2026年汽車(chē)芯片設(shè)計(jì)驗(yàn)證項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告
- 2026年老年醫(yī)療器械項(xiàng)目公司成立分析報(bào)告
- 2026年智能備餐進(jìn)度屏項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 教育教學(xué)工作評(píng)估制度
- 教師業(yè)務(wù)進(jìn)修制度
- 教學(xué)質(zhì)量控制與評(píng)價(jià)制度
- 幼兒園小朋友記錄制度
- 市政道路施工安全管理規(guī)范制度
- 企業(yè)登記代理公司信息化管理制度
- 2025年全國(guó)職業(yè)院校技能大賽中職組(母嬰照護(hù)賽項(xiàng))考試題庫(kù)(含答案)
- 2026江蘇鹽城市阜寧縣科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)中心選調(diào)10人考試參考題庫(kù)及答案解析
- 托管機(jī)構(gòu)客戶投訴處理流程規(guī)范
- 2026年及未來(lái)5年中國(guó)建筑用腳手架行業(yè)發(fā)展?jié)摿Ψ治黾巴顿Y方向研究報(bào)告
- 銀行客戶信息安全課件
- 2026年四川單招單招考前沖刺測(cè)試題卷及答案
- 2026年全國(guó)公務(wù)員考試行測(cè)真題解析及答案
- 2025新疆華夏航空招聘筆試歷年難易錯(cuò)考點(diǎn)試卷帶答案解析
- (2025)70周歲以上老年人換長(zhǎng)久駕照三力測(cè)試題庫(kù)(附答案)
- 金太陽(yáng)山西省名校三晉聯(lián)盟2025-2026學(xué)年高三上學(xué)期12月聯(lián)合考試語(yǔ)文(26-177C)(含答案)
- 2026年泌尿護(hù)理知識(shí)培訓(xùn)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論