員工宿舍管理規(guī)則與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)目錄一、總則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41.1目的與依據(jù)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51.2適用范圍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．71.3管理原則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．81.4規(guī)則解釋權(quán)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9二、入住與退宿管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．92.1入住資格條件．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．132.2入住申請(qǐng)與審批流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．132.3宿舍分配與調(diào)整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．152.4入住須知與指引．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．162.5退宿申請(qǐng)與辦理程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．172.6宿舍鑰匙管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．192.7違約處理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20三、宿舍使用規(guī)范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．213.1環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．223.1.1個(gè)人區(qū)域清潔責(zé)任．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．223.1.2公共區(qū)域維護(hù)要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．253.1.3大掃除與檢查制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．263.2安全管理規(guī)定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．273.2.1用電安全須知．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．283.2.2燃?xì)馐褂孟拗疲?93.2.3防火防盜措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．313.2.4消防設(shè)施使用培訓(xùn)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．323.3宿舍設(shè)施報(bào)修流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．333.4裝修與改造限制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．343.5禁止行為規(guī)范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．353.5.1禁止吸煙規(guī)定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．373.5.2禁止飼養(yǎng)寵物．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．373.5.3禁止賭博與酗酒．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．383.5.4禁止違規(guī)商業(yè)活動(dòng)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．393.6文明住宿倡導(dǎo)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．393.6.1尊重他人與作息協(xié)調(diào)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．423.6.2保持安靜與噪音控制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．433.6.3維護(hù)公共秩序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45四、訪客管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．454.1訪客接待規(guī)定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．464.2禁止留宿外人．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．514.3特殊情況處理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51五、獎(jiǎng)懲措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．535.1優(yōu)秀宿舍評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．545.2獲獎(jiǎng)激勵(lì)與宣傳．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．555.3不文明行為處理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．575.4違規(guī)處罰細(xì)則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58六、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．586.1衛(wèi)生狀況評(píng)分細(xì)則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．586.1.1個(gè)人區(qū)域清潔度評(píng)分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．596.1.2公共區(qū)域整潔度評(píng)分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．616.1.3衛(wèi)生工具擺放評(píng)分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．626.2安全管理評(píng)分細(xì)則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．626.2.1用電安全合規(guī)性評(píng)分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．636.2.2消防安全設(shè)施完好性評(píng)分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．656.2.3防盜措施落實(shí)評(píng)分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．676.3設(shè)施維護(hù)評(píng)分細(xì)則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．696.3.1報(bào)修及時(shí)性評(píng)分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．706.3.2設(shè)施愛護(hù)情況評(píng)分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．716.4規(guī)章制度遵守評(píng)分細(xì)則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．726.4.1禁煙規(guī)定遵守評(píng)分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．756.4.2寵物飼養(yǎng)規(guī)定遵守評(píng)分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．756.4.3禁止活動(dòng)遵守評(píng)分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．766.5訪客管理評(píng)分細(xì)則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．776.6整體印象與加分項(xiàng)評(píng)分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．78七、監(jiān)督與申訴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．827.1檢查機(jī)制說(shuō)明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．837.2評(píng)分結(jié)果公示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．847.3申訴渠道與處理流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．84八、附則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．868.1規(guī)則生效日期．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．888.2規(guī)則修訂說(shuō)明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．88一、總則?宗旨與依據(jù)為營(yíng)造安全、整潔、文明、和諧的宿舍環(huán)境，提升員工生活質(zhì)量，促進(jìn)員工身心健康與全面發(fā)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，結(jié)合本宿舍實(shí)際情況，特制定本《員工宿舍管理規(guī)則與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡(jiǎn)稱“本規(guī)則”）。本規(guī)則旨在明確宿舍管理職責(zé)，規(guī)范員工行為，確保宿舍資源得到合理利用，為全體住宿員工提供良好的居住條件。?適用范圍本規(guī)則適用于所有居住在本公司提供的員工宿舍內(nèi)的員工（以下簡(jiǎn)稱“住宿員工”）。公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本規(guī)則進(jìn)行修訂，修訂后的規(guī)則將另行通知，自通知之日起生效。?管理原則宿舍管理遵循以下基本原則：原則說(shuō)明安全第一確保宿舍區(qū)域的人身安全與財(cái)產(chǎn)安全，預(yù)防各類事故發(fā)生。公平公正對(duì)所有住宿員工一視同仁，執(zhí)行規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)不偏不倚。協(xié)商一致在涉及住宿員工切身利益的事項(xiàng)上，鼓勵(lì)與管理方進(jìn)行溝通協(xié)商。教育引導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)住宿員工的宣傳教育，提升其自律意識(shí)和集體榮譽(yù)感。動(dòng)態(tài)管理根據(jù)宿舍運(yùn)行情況和員工需求，適時(shí)調(diào)整管理措施和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。?目標(biāo)與期望我們期望通過實(shí)施本規(guī)則和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，能夠達(dá)到以下目標(biāo)：保障安全：消除安全隱患，杜絕各類安全事故，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全。維護(hù)秩序：維護(hù)良好的宿舍秩序，營(yíng)造安靜、舒適的休息環(huán)境。提升環(huán)境：保持宿舍區(qū)域的衛(wèi)生整潔，美化宿舍環(huán)境，提升居住品質(zhì)。促進(jìn)和諧：鼓勵(lì)鄰里和睦，相互尊重，構(gòu)建和諧友好的宿舍氛圍。規(guī)范行為：引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，自覺遵守各項(xiàng)管理規(guī)定。全體住宿員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并自覺遵守本規(guī)則，共同維護(hù)宿舍的良好秩序和形象，為創(chuàng)造一個(gè)溫馨、宜居的“家”而共同努力。本規(guī)則由[請(qǐng)?zhí)顚懾?fù)責(zé)部門，例如：行政部/后勤部]負(fù)責(zé)解釋和監(jiān)督執(zhí)行。1.1目的與依據(jù)本文檔旨在明確員工宿舍的管理規(guī)則和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，以確保宿舍環(huán)境的秩序與安全，同時(shí)促進(jìn)員工的和諧共處。這些規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)基于公司政策、相關(guān)法律法規(guī)以及員工福利需求，旨在為員工提供一個(gè)舒適、安全的居住環(huán)境。1.2適用范圍本管理規(guī)則與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)適用于公司所有員工宿舍的管理，無(wú)論員工在宿舍內(nèi)是臨時(shí)居住還是長(zhǎng)期居住，都必須遵守本規(guī)則。此外本規(guī)則也適用于宿舍內(nèi)的公共設(shè)施、設(shè)備和資源的使用與管理。具體適用范圍如下：（一）員工宿舍本管理規(guī)則與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)涵蓋公司為員工提供的所有宿舍區(qū)域，包括但不限于員工集體宿舍、單人房間、公共休息區(qū)、洗手間、浴室、廚房等。（二）公共設(shè)施和設(shè)備員工在宿舍內(nèi)使用的公共設(shè)施和設(shè)備，如洗衣機(jī)、烘干機(jī)、電視、空調(diào)、熱水器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等，均納入本管理規(guī)則的適用范圍。（三）個(gè)人行為員工在宿舍內(nèi)的行為，包括但不限于噪音控制、衛(wèi)生習(xí)慣、安全規(guī)范等，也是本管理規(guī)則的重要部分。任何違反規(guī)則的行為，都將按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的處理。（四）適用人群本規(guī)則適用于所有公司員工，無(wú)論是正式員工、實(shí)習(xí)生、臨時(shí)工等，都需要遵守本宿舍管理規(guī)則。表格：適用范圍細(xì)則序號(hào)適用范圍細(xì)則1員工宿舍包括所有為員工提供的宿舍區(qū)域2公共設(shè)施宿舍內(nèi)的所有公共設(shè)施和設(shè)備的使用與管理3個(gè)人行為員工在宿舍內(nèi)的行為，包括噪音控制、衛(wèi)生習(xí)慣等4適用人群包括所有公司員工，無(wú)論職位和工種員工在宿舍生活中的行為舉止，不僅關(guān)乎個(gè)人的生活品質(zhì)，也影響到其他員工的生活和工作。因此每位員工都必須嚴(yán)格遵守本宿舍管理規(guī)則，共同維護(hù)宿舍的良好環(huán)境。1.3管理原則在制定員工宿舍管理規(guī)則時(shí)，我們應(yīng)遵循以下幾個(gè)基本原則：（一）公平公正原則：所有員工都應(yīng)當(dāng)受到平等對(duì)待，宿舍分配和管理過程必須透明公開。（二）以人為本原則：充分考慮員工的生活需求，提供舒適、安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，促進(jìn)員工身心健康。（三）科學(xué)管理原則：根據(jù)員工數(shù)量和工作性質(zhì)等因素，合理安排宿舍空間和設(shè)施，提高工作效率。（四）可持續(xù)發(fā)展原則：注重環(huán)境保護(hù)，盡量減少對(duì)環(huán)境的影響，同時(shí)保持宿舍的清潔衛(wèi)生，營(yíng)造良好的居住氛圍。（五）人性化服務(wù)原則：關(guān)注員工的實(shí)際需要，及時(shí)解決住宿問題，提供必要的幫助和支持。（六）績(jī)效考核原則：通過定期檢查和評(píng)價(jià)，激勵(lì)員工遵守宿舍管理制度，提升宿舍管理水平。（七）責(zé)任追究原則：對(duì)于違反宿舍管理制度的行為，要嚴(yán)肅處理，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)。1.4規(guī)則解釋權(quán)二、入住與退宿管理2.1入住管理2.1.1入住資格凡符合公司規(guī)定的住宿條件，并已提交住宿申請(qǐng)的員工，經(jīng)宿舍管理部門審核批準(zhǔn)后，方可辦理入住手續(xù)。具體入住資格條件由公司另行規(guī)定，通常包括但不限于：公司正式員工；工作滿一定期限；無(wú)重大不良行為記錄；符合宿舍申請(qǐng)條件（如單身、家庭情況等）。2.1.2入住流程新入住員工需按照以下流程辦理入住手續(xù)：提交申請(qǐng)：?jiǎn)T工填寫《員工宿舍申請(qǐng)表》，提交至人力資源部或指定部門審批。資格審核：審批部門根據(jù)公司規(guī)定對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核。分配房間：審核通過后，宿舍管理部門根據(jù)房間availability（可用性）和員工需求，進(jìn)行房間分配。辦理入住：?jiǎn)T工憑審批后的申請(qǐng)表及有效身份證件，到宿舍管理部門辦理入住登記手續(xù)。簽訂協(xié)議：?jiǎn)T工需與公司（或其委托的宿舍管理方）簽訂《員工宿舍管理協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。領(lǐng)取鑰匙：辦理完入住手續(xù)后，員工可領(lǐng)取所分配房間的鑰匙及門禁卡（如有）。入住確認(rèn)：?jiǎn)T工應(yīng)盡快入住，并在入住后[例如：48小時(shí)]內(nèi)向宿舍管理部門確認(rèn)。?入住登記表2.1.3入住須知入住員工應(yīng)了解并遵守以下須知：遵守規(guī)定：嚴(yán)格遵守《員工宿舍管理規(guī)則》及各項(xiàng)規(guī)章制度。愛護(hù)設(shè)施：愛護(hù)宿舍內(nèi)設(shè)施，如有損壞，需照價(jià)賠償。保持衛(wèi)生：保持房間及公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。安全用電：安全用電，嚴(yán)禁使用大功率電器。作息時(shí)間：遵守宿舍的作息時(shí)間，保持安靜，不影響他人休息。2.2退宿管理2.2.1退宿申請(qǐng)員工因工作調(diào)動(dòng)、離職、家庭原因等需要退宿時(shí)，應(yīng)提前[例如：一個(gè)月]向宿舍管理部門提交《員工宿舍退宿申請(qǐng)表》，并說(shuō)明退宿原因。2.2.2退宿流程員工辦理退宿手續(xù)需按照以下流程進(jìn)行：提交申請(qǐng)：?jiǎn)T工填寫《員工宿舍退宿申請(qǐng)表》，并提交給宿舍管理部門。審批同意：宿舍管理部門對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，并批準(zhǔn)退宿。物品清點(diǎn)：退宿前，員工需將個(gè)人物品清點(diǎn)并搬出宿舍。宿舍管理部門對(duì)宿舍內(nèi)設(shè)施進(jìn)行檢查，確認(rèn)完好無(wú)損。退還鑰匙：?jiǎn)T工需將房間的鑰匙及門禁卡（如有）歸還給宿舍管理部門。結(jié)算費(fèi)用：宿舍管理部門根據(jù)《員工宿舍管理協(xié)議》，核算員工應(yīng)繳納的住宿費(fèi)用、水電費(fèi)用等，并辦理結(jié)算手續(xù)。解除協(xié)議：宿舍管理部門與員工解除《員工宿舍管理協(xié)議》。退宿確認(rèn)：?jiǎn)T工在辦理完所有手續(xù)后，可獲得《員工宿舍退宿確認(rèn)單》。2.2.3退宿注意事項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算：?jiǎn)T工需結(jié)清所有應(yīng)付費(fèi)用，包括住宿費(fèi)、水電費(fèi)、押金等。如有損壞宿舍設(shè)施，需按規(guī)定進(jìn)行賠償。設(shè)施完好：退宿時(shí)，宿舍內(nèi)設(shè)施應(yīng)保持完好狀態(tài)。信息更新：?jiǎn)T工應(yīng)及時(shí)更新公司人事系統(tǒng)中的住宿信息。2.2.4退宿評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)2.1入住資格條件員工宿舍管理規(guī)則與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)中，入住資格條件是確保每位員工能夠安全、舒適地居住的基本要求。以下是具體的入住資格條件：年齡限制：所有員工必須年滿18歲，方可申請(qǐng)入住員工宿舍。工作年限：?jiǎn)T工在公司連續(xù)工作滿一定年限后，方可申請(qǐng)入住員工宿舍。具體年限根據(jù)公司政策而定。職位等級(jí)：?jiǎn)T工宿舍的入住資格與職位等級(jí)有關(guān)。例如，高級(jí)管理人員和技術(shù)人員可以享受更高的住宿待遇。無(wú)不良記錄：?jiǎn)T工在公司期間不得有違反公司規(guī)章制度的行為，如盜竊、打架等，否則將無(wú)法入住員工宿舍。健康證明：?jiǎn)T工需提供有效的健康證明，以證明其身體狀況適合居住員工宿舍。財(cái)務(wù)能力：?jiǎn)T工需具備一定的經(jīng)濟(jì)能力，能夠承擔(dān)住宿費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用。遵守規(guī)定：?jiǎn)T工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，包括但不限于作息時(shí)間、衛(wèi)生習(xí)慣等。2.2入住申請(qǐng)與審批流程在入住新員工宿舍之前，需要按照以下步驟提交申請(qǐng)并進(jìn)行審批：填寫申請(qǐng)表：所有申請(qǐng)入住宿舍的新員工需提前準(zhǔn)備并填寫《員工宿舍入住申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明個(gè)人基本信息（如姓名、聯(lián)系方式等）以及宿舍需求和理由。提交申請(qǐng)：填寫完畢后，將《員工宿舍入住申請(qǐng)表》及相關(guān)證明材料（如身份證復(fù)印件、健康證明等）提交給所在部門或人力資源部。初步審核：各部門負(fù)責(zé)人或指定人員對(duì)提交的申請(qǐng)進(jìn)行初審，確保申請(qǐng)信息準(zhǔn)確無(wú)誤，并根據(jù)宿舍空間情況提出建議和意見。提交審批：通過初步審核的申請(qǐng)由相關(guān)部門提交至人力資源部進(jìn)行最終審批。通知入住：審批通過后，申請(qǐng)人會(huì)收到入住通知，具體入住時(shí)間及宿舍安排將一并告知。簽訂協(xié)議：入住前，申請(qǐng)人需與宿舍管理部門簽署《員工宿舍使用協(xié)議書》，明確雙方權(quán)利義務(wù)，包括但不限于住宿費(fèi)用、衛(wèi)生維護(hù)、緊急聯(lián)系等事項(xiàng)。物品領(lǐng)取：入住當(dāng)天，申請(qǐng)人需到前臺(tái)領(lǐng)取相關(guān)生活用品和其他必需品。檢查驗(yàn)收：入住一周內(nèi)，申請(qǐng)人應(yīng)自行檢查宿舍設(shè)施是否完好，如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告維修，同時(shí)確認(rèn)水電煤氣等基本生活設(shè)施已開通。日常管理：入住期間，申請(qǐng)人須遵守宿舍管理制度，保持宿舍整潔，愛護(hù)公共財(cái)物，按時(shí)繳納相關(guān)費(fèi)用。2.3宿舍分配與調(diào)整為了保障員工宿舍的合理分配與調(diào)整，我們制定了以下規(guī)定：（一）宿舍分配原則按照員工入職時(shí)間、部門、職務(wù)等因素進(jìn)行綜合考慮，公平合理地分配宿舍資源。對(duì)于特殊需求的員工，如需要照顧、有家庭等，將給予優(yōu)先考慮。宿舍分配將遵循最大化利用資源原則，根據(jù)宿舍條件進(jìn)行合理安排。（二）宿舍調(diào)整規(guī)定宿舍調(diào)整一般基于員工工作變動(dòng)、生活習(xí)慣差異等因素進(jìn)行。員工如有特殊情況需要調(diào)整宿舍，需向人力資源部提出書面申請(qǐng)，經(jīng)過審核批準(zhǔn)后方可進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整宿舍時(shí)，需遵循宿舍管理規(guī)定，確保宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備的完好無(wú)損。（三）宿舍分配與調(diào)整流程人力資源部負(fù)責(zé)員工宿舍的分配與調(diào)整工作。新員工入職時(shí)，由人力資源部根據(jù)宿舍分配原則進(jìn)行宿舍分配，并告知員工相關(guān)管理規(guī)定。員工需要調(diào)整宿舍時(shí)，需填寫《宿舍調(diào)整申請(qǐng)表》，交至人力資源部審核。審核通過后，由人力資源部安排宿舍調(diào)整。宿舍調(diào)整完成后，需及時(shí)進(jìn)行登記更新，確保管理信息的準(zhǔn)確性。（四）注意事項(xiàng)宿舍分配與調(diào)整需遵循公平、公正原則，不得利用職權(quán)或私人關(guān)系進(jìn)行不正當(dāng)干預(yù)。員工應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，保持宿舍整潔、衛(wèi)生、安全。宿舍設(shè)施設(shè)備的損壞需及時(shí)報(bào)修，確保宿舍的正常使用。表格：宿舍分配與調(diào)整相關(guān)表格（此處省略具體表格，如員工宿舍分配表、宿舍調(diào)整申請(qǐng)表等）公式：暫無(wú)相關(guān)公式（如有涉及到具體數(shù)值計(jì)算的公式，此處省略）2.4入住須知與指引歡迎各位員工入住公司提供的員工宿舍！為確保宿舍的安全、整潔和舒適，同時(shí)促進(jìn)大家之間的和諧相處，請(qǐng)務(wù)必遵守以下入住須知與指引：（一）入住準(zhǔn)備提前申請(qǐng)：請(qǐng)?zhí)崆跋蛉肆Y源部門提交入住申請(qǐng)，并提供相關(guān)個(gè)人信息。簽訂合同：在入住前，請(qǐng)務(wù)必與公司簽訂《員工宿舍租賃合同》。攜帶物品：請(qǐng)根據(jù)個(gè)人需求準(zhǔn)備相應(yīng)的床上用品、洗漱用品等，并在入住時(shí)將所有物品清點(diǎn)無(wú)誤后簽字確認(rèn)。（二）入住流程驗(yàn)收物品：在宿舍管理員處領(lǐng)取房間鑰匙，并對(duì)房間內(nèi)設(shè)施進(jìn)行檢查，確保無(wú)損壞。安排床位：根據(jù)員工名單順序或按照員工個(gè)人要求安排床位。登記信息：在《員工宿舍入住登記表》中填寫相關(guān)信息，包括姓名、工號(hào)、入住時(shí)間等。檢查設(shè)備：請(qǐng)檢查房間內(nèi)的公共設(shè)施（如空調(diào)、熱水器、網(wǎng)絡(luò)等）是否正常工作。（三）宿舍管理規(guī)定禁止吸煙：宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者將受到公司內(nèi)部的處罰。保持整潔：請(qǐng)勿在宿舍內(nèi)亂丟垃圾，保持宿舍及公共區(qū)域的整潔。節(jié)約水電：請(qǐng)合理使用水電資源，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。安全防范：請(qǐng)注意保管好個(gè)人財(cái)物，離開宿舍時(shí)請(qǐng)鎖好門窗。（四）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)各位員工自覺遵守入住規(guī)定，共同營(yíng)造一個(gè)安全、舒適、和諧的居住環(huán)境。如有任何疑問，請(qǐng)隨時(shí)向宿舍管理員或人力資源部門咨詢。2.5退宿申請(qǐng)與辦理程序員工如需退出宿舍，應(yīng)遵循以下申請(qǐng)與辦理程序：提交申請(qǐng)：申請(qǐng)人需提前[填寫具體天數(shù)，例如：30]天向所在部門負(fù)責(zé)人及宿管部門提交書面退宿申請(qǐng)。申請(qǐng)書中應(yīng)明確退宿原因、預(yù)計(jì)退宿日期等信息。部門負(fù)責(zé)人及宿管部門在收到申請(qǐng)后，應(yīng)進(jìn)行審核并給出意見。審核批準(zhǔn)：宿管部門將根據(jù)申請(qǐng)人的實(shí)際情況（如合同期限、工作表現(xiàn)、住宿時(shí)長(zhǎng)等）進(jìn)行綜合評(píng)估，并最終決定是否批準(zhǔn)退宿申請(qǐng)。審批結(jié)果將在[填寫具體天數(shù)，例如：5]個(gè)工作日內(nèi)通知申請(qǐng)人。辦理手續(xù)：獲得批準(zhǔn)后，申請(qǐng)人需按照以下步驟辦理退宿手續(xù)：物品清點(diǎn)：申請(qǐng)人需自行清理宿舍內(nèi)所有個(gè)人物品，并確保宿舍設(shè)施完好無(wú)損。如有損壞，需按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償（具體賠償標(biāo)準(zhǔn)見附件）。鑰匙歸還：申請(qǐng)人需將宿舍鑰匙、門禁卡等物品完好歸還至宿管部門。費(fèi)用結(jié)算：申請(qǐng)人需結(jié)清所有住宿費(fèi)用，包括押金、水電費(fèi)等。費(fèi)用結(jié)算明細(xì)由宿管部門提供，押金將在無(wú)損壞、無(wú)欠費(fèi)的情況下全額退還。辦理簽收：宿管部門將填寫完整的退宿申請(qǐng)表，并由申請(qǐng)人、部門負(fù)責(zé)人、宿管部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。信息更新：宿管部門將在申請(qǐng)人辦理完退宿手續(xù)后，及時(shí)更新宿舍信息管理系統(tǒng)中的住宿人員信息。說(shuō)明：申請(qǐng)人需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成退宿手續(xù)，逾期未辦理者，將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。宿管部門將定期對(duì)退宿流程進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化，以提升管理效率和服務(wù)質(zhì)量。2.6宿舍鑰匙管理本宿舍樓的鑰匙由物業(yè)管理部門統(tǒng)一管理，員工不得私自保管或使用。員工需在每天上班前將鑰匙交回至前臺(tái)，并在下班后取回。為了確保宿舍的安全，所有員工必須遵守以下規(guī)定：嚴(yán)禁攜帶他人進(jìn)入宿舍；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行非法活動(dòng)；嚴(yán)禁將鑰匙交給非本宿舍的員工使用。對(duì)于違反上述規(guī)定的行為，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處罰。處罰包括但不限于警告、罰款、停職等。此外員工應(yīng)妥善保管自己的鑰匙，避免遺失或損壞。如有遺失，應(yīng)及時(shí)向物業(yè)管理部門報(bào)告，并按照公司規(guī)定辦理補(bǔ)辦手續(xù)。請(qǐng)所有員工嚴(yán)格遵守本宿舍樓的鑰匙管理規(guī)定，共同維護(hù)宿舍的安全與和諧。2.7違約處理為了維護(hù)員工宿舍的正常秩序和良好環(huán)境，確保每位員工都能遵守宿舍管理規(guī)則，對(duì)于違反規(guī)則的行為，我們將進(jìn)行以下違約處理：（一）輕微違約處理：對(duì)于輕微違規(guī)行為，如宿舍內(nèi)噪音過大、個(gè)人衛(wèi)生不佳等，將給予口頭警告，并要求當(dāng)事人立即整改。若未能及時(shí)整改，將進(jìn)行如下處理：宿舍內(nèi)噪音過大：扣除當(dāng)月宿舍生活補(bǔ)貼XX元，并進(jìn)行教育指導(dǎo)。個(gè)人衛(wèi)生不佳：責(zé)令當(dāng)事人立即整改，并在下次檢查中復(fù)查，若仍未改善，扣除當(dāng)月衛(wèi)生考核分?jǐn)?shù)XX分。（二）嚴(yán)重違約處理：對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為，如擅自占用他人床位、使用違規(guī)電器等，將給予更嚴(yán)厲的處罰。具體處理措施如下：擅自占用他人床位：責(zé)令當(dāng)事人立即搬離并歸還床位，扣除當(dāng)月宿舍生活補(bǔ)貼XX%元。連續(xù)三次以上違規(guī)行為將考慮取消其住宿資格。使用違規(guī)電器：收繳違規(guī)電器并扣除當(dāng)月宿舍生活補(bǔ)貼XX元。若因使用違規(guī)電器造成安全事故，將依法追究相關(guān)責(zé)任。（三）違約扣分標(biāo)準(zhǔn)：我們將嚴(yán)格執(zhí)行員工宿舍管理規(guī)則，確保每位員工都能自覺遵守相關(guān)規(guī)定。對(duì)于違約行為，我們將視情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)的處理與扣分。希望通過這些措施，共同營(yíng)造一個(gè)安全、舒適、和諧的住宿環(huán)境。三、宿舍使用規(guī)范為了確保宿舍環(huán)境的整潔和安全，特制定以下使用規(guī)范：遵守作息時(shí)間：請(qǐng)遵循宿舍樓內(nèi)規(guī)定的作息時(shí)間表，按時(shí)就寢和起床。保持室內(nèi)清潔：定期清理個(gè)人物品，保持床鋪平整干凈，嚴(yán)禁在床上堆放雜物或隨意擺放私人物品。維護(hù)公共區(qū)域：愛護(hù)并保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，如走廊、樓梯等處的地面無(wú)垃圾，窗臺(tái)、墻面無(wú)張貼物。尊重他人：進(jìn)入他人的房間時(shí)應(yīng)先敲門或輕輕喊叫，避免打擾到他人休息；離開房間前要確保無(wú)人且門窗關(guān)閉。節(jié)約用水用電：注意節(jié)約水電資源，養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)水龍頭的好習(xí)慣，不浪費(fèi)水電。愛護(hù)公物：不得擅自移動(dòng)、損壞宿舍內(nèi)的任何設(shè)施設(shè)備，包括但不限于家具、電器等。禁止吸煙：宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，以防火災(zāi)事故的發(fā)生。遵守噪音規(guī)定：晚上十點(diǎn)至次日早上八點(diǎn)之間，宿舍區(qū)必須保持安靜，盡量減少不必要的大聲喧嘩。文明就餐：不在宿舍區(qū)外亂丟垃圾，餐后及時(shí)清理餐桌，并將餐具放回原位。通過上述規(guī)范的執(zhí)行，我們將共同營(yíng)造一個(gè)和諧、整潔、安全的生活環(huán)境。希望每位同學(xué)都能自覺遵守這些規(guī)定，為創(chuàng)建優(yōu)秀宿舍貢獻(xiàn)自己的一份力量。3.1環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)員工宿舍的環(huán)境衛(wèi)生是保障員工生活質(zhì)量的重要組成部分，同時(shí)也是維護(hù)宿舍樓整體環(huán)境美觀和公共安全的關(guān)鍵因素。為了提高宿舍環(huán)境衛(wèi)生水平，特制定以下環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：（1）基本要求宿舍內(nèi)應(yīng)保持整潔，無(wú)雜物堆積。地面應(yīng)保持干凈，無(wú)污漬和水跡。墻面、天花板應(yīng)無(wú)蜘蛛網(wǎng)和明顯的污漬。床鋪應(yīng)整齊，床上用品干凈整潔。（3）評(píng)分方法環(huán)境衛(wèi)生檢查將采取定期檢查和隨機(jī)抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。每月進(jìn)行一次全面檢查，評(píng)分采用百分制，根據(jù)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的符合程度進(jìn)行打分。對(duì)于嚴(yán)重不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的情況，將給予書面通知并責(zé)令整改，如整改不到位，將扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。通過嚴(yán)格執(zhí)行以上環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分方法，我們期望能夠營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全的員工生活環(huán)境，促進(jìn)員工的身體健康和工作效率。3.1.1個(gè)人區(qū)域清潔責(zé)任為營(yíng)造整潔、衛(wèi)生、舒適的住宿環(huán)境，保障全體員工的身心健康，每位員工均有責(zé)任保持其個(gè)人區(qū)域（包括但不限于個(gè)人床鋪、儲(chǔ)物柜、獨(dú)立衛(wèi)生間的地面、墻面、門窗及配套設(shè)施等）的清潔與整齊。個(gè)人區(qū)域的清潔標(biāo)準(zhǔn)及檢查評(píng)定細(xì)則如下：（一）清潔標(biāo)準(zhǔn)員工應(yīng)每日對(duì)自己個(gè)人區(qū)域進(jìn)行基礎(chǔ)清潔，每周至少進(jìn)行一次深度清潔。具體標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：地面：無(wú)明顯污漬、垃圾、灰塵，無(wú)積水、雜物堆放。墻面：無(wú)亂涂亂畫、蜘蛛網(wǎng)，無(wú)明顯的灰塵、污漬。門窗：窗明幾凈，玻璃無(wú)手印、污漬，門面整潔。床鋪：被褥疊放整齊（參照宿舍管理規(guī)定），床單、被套干凈，無(wú)異味。儲(chǔ)物柜：內(nèi)部整潔，物品擺放有序，外部無(wú)灰塵、污漬。衛(wèi)生間（若有）：地面干燥，無(wú)積水、雜物；便溺器具清潔，無(wú)異味；鏡面、臺(tái)面干凈；潔具無(wú)污漬、水垢；定期進(jìn)行消毒。（二）責(zé)任與配合員工應(yīng)自覺遵守本規(guī)定，主動(dòng)維護(hù)個(gè)人區(qū)域的衛(wèi)生。員工應(yīng)積極配合宿舍管理部門的日常檢查與評(píng)分工作。如個(gè)人區(qū)域衛(wèi)生狀況不合格，員工應(yīng)根據(jù)管理部門提出的整改意見，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成清潔工作。（三）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)與權(quán)重（四）檢查與獎(jiǎng)懲宿舍管理部門將定期（如每周/每月）組織人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，并根據(jù)上述評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。個(gè)人區(qū)域清潔評(píng)分將作為員工個(gè)人及所在宿舍整體評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。對(duì)于個(gè)人區(qū)域長(zhǎng)期保持優(yōu)秀衛(wèi)生狀況的員工，將給予通報(bào)表?yè)P(yáng)或適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于個(gè)人區(qū)域衛(wèi)生狀況屢次不合格，經(jīng)提醒后仍未整改的員工，將視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告直至?xí)和Ｗ∷薜忍幚?。公式示例（用于?jì)算個(gè)人區(qū)域得分）：個(gè)人區(qū)域清潔得分=Σ(單項(xiàng)得分對(duì)應(yīng)權(quán)重)例如，某員工各項(xiàng)得分分別為：地面15分，墻面門窗9分，床鋪9分，儲(chǔ)物柜4分，衛(wèi)生間9分。其個(gè)人區(qū)域清潔得分為：得分=(1520%)+(915%)+(915%)+(410%)+(915%)得分=3.0+1.35+1.35+0.4+1.35得分=8.45分該得分將直接影響其個(gè)人及宿舍的整體評(píng)價(jià)。3.1.2公共區(qū)域維護(hù)要求為確保員工宿舍的整潔與舒適，特制定以下公共區(qū)域維護(hù)要求：公共區(qū)域應(yīng)保持清潔，每日至少進(jìn)行一次大掃除。具體包括地面、墻面、窗戶、門把手等所有可見部分。公共區(qū)域的家具和設(shè)施應(yīng)定期檢查并及時(shí)維修。如發(fā)現(xiàn)損壞或功能故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)修，避免影響正常使用。公共區(qū)域的垃圾應(yīng)分類投放，并確保垃圾桶內(nèi)無(wú)異味。每日至少清理一次垃圾桶，并保持垃圾桶周圍環(huán)境整潔。公共區(qū)域的植物應(yīng)定期澆水、施肥，保持其生長(zhǎng)狀態(tài)良好。每周至少進(jìn)行一次植物養(yǎng)護(hù)工作。公共區(qū)域的照明設(shè)備應(yīng)定期檢查，確保正常運(yùn)行。每月至少進(jìn)行一次全面檢查，如有損壞或故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)修。公共區(qū)域的空調(diào)設(shè)備應(yīng)定期清潔和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。每季度至少進(jìn)行一次全面檢查，如有損壞或故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)修。公共區(qū)域的電視、音響等娛樂設(shè)施應(yīng)定期檢查，確保正常運(yùn)行。每月至少進(jìn)行一次全面檢查，如有損壞或故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)修。公共區(qū)域的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備應(yīng)定期檢查，確保正常運(yùn)行。每月至少進(jìn)行一次全面檢查，如有損壞或故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)修。公共區(qū)域的消防設(shè)備應(yīng)定期檢查，確保其正常運(yùn)行。每半年至少進(jìn)行一次全面檢查，如有損壞或故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)修。公共區(qū)域的電梯、樓梯等設(shè)施應(yīng)定期檢查，確保其正常運(yùn)行。每月至少進(jìn)行一次全面檢查，如有損壞或故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)修。3.1.3大掃除與檢查制度（一）總則（二）管理規(guī)則（三）具體執(zhí)行規(guī)定為確保員工宿舍的整潔與衛(wèi)生，特制定大掃除與檢查制度。具體內(nèi)容如下：定期大掃除安排：?jiǎn)T工宿舍應(yīng)定期進(jìn)行大掃除，確保宿舍內(nèi)環(huán)境的清潔和衛(wèi)生。大掃除的具體時(shí)間由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排，并通知所有宿舍成員參與。區(qū)域分工：在大掃除期間，宿舍成員應(yīng)按照分工，負(fù)責(zé)清潔不同的區(qū)域，包括但不限于地面、墻面、門窗、衛(wèi)生間等。確保每個(gè)區(qū)域都得到有效清潔。衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：大掃除后，宿舍應(yīng)達(dá)到一定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，如地面無(wú)雜物、墻面無(wú)污漬、衛(wèi)生間干凈整潔等。具體要求可參考《員工宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則》。檢查制度：定期檢查：管理部門將定期對(duì)員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查，確保大掃除的執(zhí)行效果。評(píng)分機(jī)制：每次檢查都將按照預(yù)定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（如清潔程度、物品擺放等）進(jìn)行評(píng)分，確保公平、公正。評(píng)分結(jié)果將作為宿舍管理的重要參考。反饋機(jī)制：檢查完成后，將向宿舍長(zhǎng)反饋檢查結(jié)果，指出存在的問題和改進(jìn)的建議。獎(jiǎng)懲措施：根據(jù)評(píng)分結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)（如衛(wèi)生紅旗、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等）；對(duì)表現(xiàn)不佳的宿舍，將督促其整改，并視情況采取相應(yīng)措施?？傇u(píng)分=各項(xiàng)得分之和/檢查項(xiàng)目總數(shù)通過這樣的制度，不僅可以確保員工宿舍的整潔與衛(wèi)生，還能促進(jìn)員工之間的團(tuán)隊(duì)合作與相互監(jiān)督。3.2安全管理規(guī)定為了營(yíng)造一個(gè)安全和諧的宿舍生活環(huán)境，特制定了以下安全管理規(guī)定：禁止煙火：宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙及使用明火。一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，將立即進(jìn)行清理并給予相應(yīng)處罰。電氣設(shè)備管理：所有電器設(shè)備必須經(jīng)過專業(yè)檢測(cè)合格后方可使用，并需定期檢查線路是否老化或損壞，避免因電氣故障引發(fā)火災(zāi)事故。個(gè)人物品存放：宿舍內(nèi)不得隨意堆放易燃、易爆等危險(xiǎn)品，所有個(gè)人物品應(yīng)整齊擺放于指定位置，以減少意外發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。緊急疏散通道：宿舍內(nèi)應(yīng)保持暢通無(wú)阻，設(shè)有明確的緊急疏散指示標(biāo)志。在發(fā)生火災(zāi)或其他突發(fā)事件時(shí)，所有人員應(yīng)按照預(yù)定路線迅速撤離至安全地帶。消防設(shè)施使用：所有員工應(yīng)熟悉宿舍內(nèi)的滅火器和其他消防器材的使用方法，遇到火情時(shí)能夠正確操作，及時(shí)撲滅初期火災(zāi)。3.2.1用電安全須知為確保員工宿舍的用電安全，特制定以下用電安全須知：（一）基本原則禁止私拉亂接：嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉亂接電線，確保電源線路規(guī)范有序。合理使用電器：根據(jù)實(shí)際需要合理使用電器，避免過度消耗電能。（二）具體規(guī)定插座使用：每個(gè)宿舍床位應(yīng)配備獨(dú)立的插座，禁止多個(gè)插座共用一個(gè)插板。大功率電器限制：嚴(yán)禁使用大功率電器，如電磁爐、電熱水器等，以免引發(fā)火災(zāi)。定時(shí)斷電：建議宿舍內(nèi)安裝定時(shí)斷電裝置，晚上10點(diǎn)后自動(dòng)切斷宿舍電源。電器損壞處理：如發(fā)現(xiàn)電器損壞，應(yīng)立即停止使用并報(bào)修，嚴(yán)禁繼續(xù)使用直至修復(fù)。（三）安全檢查定期檢查：宿舍管理員應(yīng)定期對(duì)宿舍內(nèi)的用電設(shè)施進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。隨機(jī)抽查：管理層可隨機(jī)抽查員工的用電行為，確保用電安全規(guī)定得到有效執(zhí)行。（四）獎(jiǎng)懲措施獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于嚴(yán)格遵守用電安全規(guī)定的員工，可給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。懲罰：對(duì)于違反用電安全規(guī)定的員工，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。請(qǐng)全體員工嚴(yán)格遵守以上用電安全須知，共同維護(hù)宿舍的用電安全。3.2.2燃?xì)馐褂孟拗茷楸Ｕ蠁T工宿舍安全，維護(hù)公共環(huán)境，杜絕安全隱患，本宿舍區(qū)域嚴(yán)禁使用任何形式的燃?xì)庠O(shè)備。此規(guī)定旨在防止因燃?xì)馐褂貌划?dāng)可能引發(fā)的中毒、火災(zāi)、爆炸等事故，保障全體住宿員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。具體限制要求如下：禁止存放燃?xì)夤蘧撸核奚醿?nèi)絕對(duì)禁止私自存放任何種類、任何大小的燃?xì)夤蓿ㄈ缫夯蜌夤蕖⑷細(xì)馄康龋┘捌湎嚓P(guān)配件。禁止使用燃?xì)馄骶撸核奚醿?nèi)嚴(yán)禁使用任何燃?xì)庠罹?、燃?xì)鉄崴?、燃?xì)馊∨鳌⑷細(xì)鉄緺t等以燃?xì)鉃槟茉吹脑O(shè)備。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照本評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。禁止私自改裝：嚴(yán)禁對(duì)宿舍內(nèi)的燃?xì)夤艿溃ㄈ粲?，僅限于公共區(qū)域設(shè)施，非私人引入）或其他設(shè)施進(jìn)行任何形式的改裝、拆卸、連接等行為。禁止違規(guī)引入：嚴(yán)禁通過任何途徑（如窗戶、門縫、墻體等）將外部燃?xì)夤艿阑驓庠匆胨奚醿?nèi)部使用。特殊情況說(shuō)明：若未來(lái)宿舍管理方或業(yè)主單位因整體規(guī)劃或政策要求，允許引入安全、合規(guī)的集中式燃?xì)夤?yīng)系統(tǒng)用于特定公共區(qū)域（如公共廚房），則相關(guān)使用規(guī)范將另行制定并公布，所有員工需嚴(yán)格遵守新規(guī)定。在此之前，任何個(gè)人私自使用燃?xì)獾男袨榫鶎龠`規(guī)。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：公式示例（用于內(nèi)部管理參考）：宿舍燃?xì)膺`規(guī)總扣分=Σ(單項(xiàng)違規(guī)扣分)提醒：請(qǐng)全體員工自覺遵守燃?xì)馐褂孟拗埔?guī)定，不在宿舍內(nèi)使用任何燃?xì)庠O(shè)備。注意用電安全，選擇安全的取暖和烹飪方式（如符合規(guī)定的電磁爐等，若有公共廚房區(qū)域則按規(guī)定使用）。如發(fā)現(xiàn)宿舍存在燃?xì)庑孤┑劝踩[患，應(yīng)立即通風(fēng)并通知宿舍管理員或物業(yè)部門處理，切勿自行解決。3.2.3防火防盜措施為了確保員工宿舍的安全，公司制定了嚴(yán)格的防火防盜措施。以下是具體的實(shí)施細(xì)節(jié)：安裝煙霧報(bào)警器和一氧化碳報(bào)警器，以確保在火災(zāi)或有害氣體泄漏時(shí)能夠及時(shí)發(fā)出警報(bào)。定期檢查電線、插座和電器設(shè)備，確保沒有老化或損壞的情況發(fā)生。禁止在宿舍內(nèi)使用明火，如蠟燭、火柴等。嚴(yán)禁攜帶易燃易爆物品進(jìn)入宿舍。對(duì)于外來(lái)人員，必須經(jīng)過嚴(yán)格的登記和審查程序，確保其身份和目的得到確認(rèn)。加強(qiáng)夜間巡邏，特別是節(jié)假日和夜間時(shí)段，確保宿舍的安全。建立緊急疏散計(jì)劃，并定期進(jìn)行演練，確保員工在緊急情況下能夠迅速撤離。鼓勵(lì)員工積極參與防火防盜知識(shí)的學(xué)習(xí)和宣傳，提高自我保護(hù)意識(shí)。對(duì)于違反防火防盜規(guī)定的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、停職等。通過這些措施的實(shí)施，我們相信能夠有效地保障員工宿舍的安全，為員工提供一個(gè)安心的居住環(huán)境。3.2.4消防設(shè)施使用培訓(xùn)為確保員工宿舍的消防安全，提高員工在緊急情況下的自救能力，特制定消防設(shè)施使用培訓(xùn)計(jì)劃。具體內(nèi)容如下：（一）培訓(xùn)目的：增強(qiáng)員工對(duì)消防設(shè)施的認(rèn)識(shí)與了解。掌握基本的消防知識(shí)和疏散逃生技能。學(xué)會(huì)正確使用宿舍內(nèi)的消防器材。（二）培訓(xùn)內(nèi)容：消防法規(guī)及宿舍消防安全知識(shí)介紹?；馂?zāi)的成因、危害及預(yù)防措施。消防設(shè)施的分布及功能介紹。滅火器的種類及使用方法演示。應(yīng)急疏散演練及逃生技巧講解。（三）培訓(xùn)形式與方法：定期組織全體員工進(jìn)行集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專業(yè)消防人員授課。結(jié)合宿舍實(shí)際情況，制定針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容。通過實(shí)物展示、模擬演練、互動(dòng)問答等方式，提高員工的實(shí)際操作能力。培訓(xùn)過程中，設(shè)置考核環(huán)節(jié)，確保員工掌握所學(xué)知識(shí)。（四）培訓(xùn)時(shí)間與頻率：每年至少組織一次全體員工消防設(shè)施使用培訓(xùn)。新員工入職時(shí)，需接受消防安全知識(shí)培訓(xùn)，并熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施分布和使用方法。（五）考核與評(píng)估：培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行書面測(cè)試或?qū)嶋H操作考核，檢驗(yàn)員工對(duì)消防知識(shí)的掌握程度。對(duì)于考核不合格的員工，需進(jìn)行再次培訓(xùn)，直至掌握為止。將員工的考核結(jié)果納入宿舍管理評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)之一。通過以上消防設(shè)施使用培訓(xùn)的實(shí)施與考核，旨在提高員工的消防安全意識(shí)和自救能力，確保員工宿舍的消防安全。3.3宿舍設(shè)施報(bào)修流程當(dāng)宿舍內(nèi)的設(shè)施出現(xiàn)故障或需要維修時(shí)，宿舍管理員應(yīng)立即通知宿管中心，并詳細(xì)記錄設(shè)施名稱、問題描述以及影響范圍等信息。隨后，由宿管中心安排專業(yè)人員進(jìn)行檢查和處理。為確保及時(shí)響應(yīng)和高效解決設(shè)施問題，宿舍內(nèi)應(yīng)設(shè)立專門的報(bào)修電話號(hào)碼和電子郵箱地址，方便宿舍成員隨時(shí)報(bào)告設(shè)施狀況。此外建立一個(gè)詳細(xì)的設(shè)施維護(hù)日志系統(tǒng)，定期更新并公布各設(shè)施的維護(hù)狀態(tài)及處理進(jìn)度，以提高透明度和效率。對(duì)于緊急情況下的快速響應(yīng)，建議在宿舍樓入口處設(shè)置臨時(shí)報(bào)修點(diǎn)，配備必要的通訊設(shè)備（如手機(jī)、對(duì)講機(jī)）以便迅速聯(lián)系到相關(guān)人員。同時(shí)可以考慮引入智能監(jiān)控系統(tǒng)，通過攝像頭實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)宿舍內(nèi)的設(shè)施運(yùn)行狀態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)問題能夠即時(shí)報(bào)警。為了保證報(bào)修流程的順暢，我們還計(jì)劃實(shí)施以下措施：建立在線報(bào)修平臺(tái)：利用現(xiàn)有的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，開發(fā)一個(gè)用戶友好的在線報(bào)修平臺(tái)，宿舍成員可以通過此平臺(tái)提交設(shè)施報(bào)修請(qǐng)求，無(wú)需離開宿舍即可完成報(bào)修流程。優(yōu)化報(bào)修流程自動(dòng)化：采用先進(jìn)的IT技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)報(bào)修申請(qǐng)、處理過程和結(jié)果的自動(dòng)追蹤和反饋，減少人為錯(cuò)誤，提升整體服務(wù)質(zhì)量。培訓(xùn)宿管員和宿舍成員：定期對(duì)宿管員和宿舍成員進(jìn)行設(shè)施報(bào)修流程及相關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)，確保每位成員都能熟練掌握正確的報(bào)修方法和步驟。通過上述措施，我們旨在構(gòu)建一個(gè)高效、透明且便捷的宿舍設(shè)施報(bào)修管理體系，保障每一位宿舍成員的生活質(zhì)量和安全。3.4裝修與改造限制在員工宿舍的管理中，裝修與改造行為受到嚴(yán)格的限制，以確保宿舍的安全、衛(wèi)生和統(tǒng)一性。以下是關(guān)于裝修與改造的具體限制規(guī)定：（1）裝修審批流程申請(qǐng)?zhí)峤唬核奚峁芾韱T需提前向公司管理層提交裝修申請(qǐng)，說(shuō)明裝修目的、范圍和時(shí)間。審核批準(zhǔn)：管理層將對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，確保裝修符合公司規(guī)定和員工利益。設(shè)計(jì)方案：獲得批準(zhǔn)后，宿舍管理員需提交詳細(xì)的裝修設(shè)計(jì)方案，包括材料、顏色、布局等。施工監(jiān)督：在裝修過程中，宿舍管理員需對(duì)施工過程進(jìn)行監(jiān)督，確保施工質(zhì)量和安全。（2）裝修時(shí)間限制規(guī)定時(shí)段：裝修工作通常安排在非工作時(shí)間進(jìn)行，如周末或法定節(jié)假日。避免影響：裝修期間需盡量避免對(duì)其他員工正常生活造成干擾。（3）材料與設(shè)計(jì)要求環(huán)保材料：裝修必須使用符合國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的材料，避免有害物質(zhì)對(duì)員工的健康造成影響。統(tǒng)一風(fēng)格：裝修應(yīng)遵循公司的統(tǒng)一設(shè)計(jì)風(fēng)格，保持宿舍整體美觀和協(xié)調(diào)性。（4）改造限制不得擅自改造：?jiǎn)T工不得擅自對(duì)宿舍進(jìn)行改造，如增加房間面積、改變房間功能等。安全規(guī)定：改造過程中必須遵守安全規(guī)定，確保施工人員和員工的安全。（5）裝修費(fèi)用費(fèi)用承擔(dān)：裝修費(fèi)用由申請(qǐng)裝修的員工承擔(dān)，公司不給予任何補(bǔ)貼。報(bào)銷流程：裝修完成后，員工需提交費(fèi)用發(fā)票和裝修合同，經(jīng)審核后方可報(bào)銷。通過以上限制規(guī)定，旨在確保員工宿舍的裝修與改造工作有序進(jìn)行，同時(shí)維護(hù)宿舍的安全、衛(wèi)生和統(tǒng)一性。3.5禁止行為規(guī)范為維護(hù)員工宿舍的良好秩序和安全環(huán)境，保障全體住戶的合法權(quán)益，以下行為被嚴(yán)格禁止：（1）禁止吸煙及使用明火禁止在宿舍內(nèi)、公共區(qū)域吸煙，包括但不限于香煙、電子煙等。嚴(yán)禁使用明火，如點(diǎn)蠟燭、焚燒物品、私拉電線煮食等。違規(guī)者將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并處以罰款（罰款金額根據(jù)宿舍管理規(guī)定執(zhí)行）。違規(guī)行為處理措施罰款金額（元）吸煙口頭警告，屢犯罰款200200使用明火立即整改，罰款500500燃放煙花爆竹責(zé)令道歉，罰款10001000（2）禁止酗酒、賭博及吸毒嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、賭博，包括打牌、斗地主等形式的娛樂活動(dòng)。禁止吸毒或傳播毒品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將移交公安機(jī)關(guān)處理。違反者將受到紀(jì)律處分，嚴(yán)重者解除住宿資格。（3）禁止損壞公物及私拉電線不得故意損壞宿舍設(shè)施，如床鋪、桌椅、門窗等，人為損壞需賠償。禁止私自拉接電線，如需用電請(qǐng)向宿管申請(qǐng)，由專業(yè)人員安裝。違反者需承擔(dān)賠償責(zé)任，公式如下：賠償金額損壞程度系數(shù)由宿管根據(jù)實(shí)際情況判定（如輕微損壞為0.5，嚴(yán)重?fù)p壞為1.5）。（4）禁止飼養(yǎng)寵物及噪音擾民禁止在宿舍飼養(yǎng)寵物，如貓、狗等，特殊需要需提前審批。禁止大聲喧嘩、播放音樂，影響他人休息，如需活動(dòng)請(qǐng)選擇公共區(qū)域。違規(guī)者將受到警告或罰款，具體措施如下表所示：違規(guī)行為處理措施罰款金額（元）飼養(yǎng)寵物立即送走，罰款300300噪音擾民（首次）口頭警告0噪音擾民（屢犯）罰款200，屢犯罰款500200/500（5）其他禁止行為禁止攜帶易燃易爆物品，如汽油、酒精等。禁止在宿舍內(nèi)進(jìn)行非法活動(dòng)，如傳銷、詐騙等。違反者將受到嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者將移交司法機(jī)關(guān)。本規(guī)范自發(fā)布之日起實(shí)施，全體住戶需嚴(yán)格遵守。如有疑問，請(qǐng)聯(lián)系宿管部門。3.5.1禁止吸煙規(guī)定為了維護(hù)員工宿舍的清潔和安全，所有員工必須遵守以下吸煙規(guī)定：嚴(yán)禁在員工宿舍內(nèi)、走廊、樓梯間、衛(wèi)生間等公共區(qū)域吸煙。嚴(yán)禁在員工宿舍內(nèi)使用任何形式的煙草制品，包括但不限于香煙、雪茄、煙斗等。嚴(yán)禁攜帶煙草制品進(jìn)入員工宿舍。如發(fā)現(xiàn)有員工違反上述規(guī)定，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、罰款或解雇等處罰。為了方便員工了解并遵守這些規(guī)定，我們特此制定以下評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：未發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為：0分輕微違規(guī)行為：1分一般違規(guī)行為：2分嚴(yán)重違規(guī)行為：3分特別嚴(yán)重違規(guī)行為：4分3.5.2禁止飼養(yǎng)寵物為了維護(hù)員工宿舍的整潔與衛(wèi)生環(huán)境，確保所有居住者的共同利益，我們特此制定以下規(guī)定：（一）規(guī)定內(nèi)容嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。包括但不限于狗、貓、鳥、魚等任何種類的寵物。員工需嚴(yán)格遵守此規(guī)定，一旦發(fā)現(xiàn)飼養(yǎng)寵物行為，將立即進(jìn)行處理并予以相應(yīng)處罰。（二）理由闡述寵物可能帶來(lái)噪音和異味，影響宿舍的整體環(huán)境和其他居住者的正常生活。寵物的飼養(yǎng)與管理可能引發(fā)衛(wèi)生和安全問題，增加疾病傳播的風(fēng)險(xiǎn)。為確保宿舍的和諧氛圍，所有員工應(yīng)遵守統(tǒng)一的規(guī)則，共同維護(hù)良好的居住環(huán)境。第一次違反規(guī)定，給予警告處理，并在宿舍公告欄內(nèi)通報(bào)。第二次違反規(guī)定，扣除當(dāng)月部分生活津貼作為處罰。3屢教不改者或者情節(jié)嚴(yán)重者，將取消其宿舍居住資格，并上報(bào)公司人力資源部進(jìn)行處理。（四）執(zhí)行與監(jiān)督宿舍管理員負(fù)責(zé)監(jiān)督此規(guī)定的執(zhí)行，定期巡查宿舍。若發(fā)現(xiàn)寵物跡象或接到相關(guān)投訴，宿舍管理員應(yīng)及時(shí)上報(bào)處理。員工應(yīng)相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違反此規(guī)定的行為，及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告。本規(guī)定旨在為員工提供一個(gè)整潔、安全、和諧的居住環(huán)境，請(qǐng)所有員工共同遵守并維護(hù)。違反規(guī)定者，將按照上述評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。3.5.3禁止賭博與酗酒為了營(yíng)造一個(gè)健康、積極的工作環(huán)境，公司特別強(qiáng)調(diào)對(duì)賭博和酗酒行為的嚴(yán)格管控。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，任何員工都不得在宿舍內(nèi)參與或支持任何形式的賭博活動(dòng)。此外我們也嚴(yán)禁員工在宿舍內(nèi)飲酒過量，以免影響工作狀態(tài)或引發(fā)其他安全隱患。為確保這一規(guī)定得到有效執(zhí)行，我們建議采取以下措施：明確告知：所有新入職的員工在正式報(bào)到時(shí)，需簽署一份《宿舍禁賭禁酒承諾書》，承諾遵守本宿舍管理制度。建立舉報(bào)機(jī)制：設(shè)立匿名舉報(bào)熱線，鼓勵(lì)員工報(bào)告發(fā)現(xiàn)的任何違規(guī)行為，并及時(shí)處理。定期檢查：由宿舍管理員定期巡查宿舍，一旦發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定的員工，將按照公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。通過這些措施，我們希望能夠進(jìn)一步增強(qiáng)宿舍內(nèi)的紀(jì)律性，創(chuàng)造一個(gè)更加安全、有序的生活和工作環(huán)境。3.5.4禁止違規(guī)商業(yè)活動(dòng)為確保員工宿舍的秩序和安全，防止任何形式的違規(guī)商業(yè)活動(dòng)，特制定以下規(guī)定：（1）任何員工不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行任何形式的商業(yè)廣告、推銷或銷售活動(dòng)。（2）禁止在宿舍樓內(nèi)或附近進(jìn)行露天燒烤、火鍋等可能產(chǎn)生煙霧的活動(dòng)。（3）嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、嫖娼等違法行為。（4）不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行任何形式的傳銷活動(dòng)。（5）對(duì)于違反上述規(guī)定的行為，將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、直至開除的處理，并取消其在宿舍居住的資格。（6）如發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)商業(yè)活動(dòng)的線索，請(qǐng)及時(shí)向宿舍管理部門報(bào)告。（7）本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有未盡事宜，由宿舍管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。3.6文明住宿倡導(dǎo)為營(yíng)造和諧、舒適、整潔的住宿環(huán)境，提升員工幸福感，特此倡導(dǎo)文明住宿，鼓勵(lì)全體住宿員工自覺遵守相關(guān)規(guī)定，共同維護(hù)良好的宿舍秩序。文明住宿不僅是個(gè)人素質(zhì)的體現(xiàn)，也是集體利益的保障。我們倡導(dǎo)以下行為規(guī)范：保持宿舍衛(wèi)生整潔：?jiǎn)T工應(yīng)自覺維護(hù)宿舍內(nèi)部及公共區(qū)域的衛(wèi)生，每日進(jìn)行個(gè)人區(qū)域清潔，并積極參與宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生打掃。宿舍衛(wèi)生情況將作為宿舍及個(gè)人評(píng)分的重要依據(jù)。節(jié)約水電資源：愛護(hù)宿舍公共設(shè)施，隨手關(guān)閉燈、空調(diào)等電器設(shè)備，杜絕“長(zhǎng)明燈”和“長(zhǎng)流水”現(xiàn)象。合理使用水資源，避免浪費(fèi)。規(guī)范物品擺放：個(gè)人物品應(yīng)擺放整齊有序，不占用公共空間，保持通道暢通。禁止在宿舍內(nèi)堆放雜物、垃圾。保持安靜，互諒互讓：尊重他人作息，避免在休息時(shí)間進(jìn)行高聲喧嘩、吵鬧等活動(dòng)。如確需進(jìn)行娛樂活動(dòng)，請(qǐng)使用耳機(jī)，并控制音量。提倡文明溝通，如遇矛盾應(yīng)協(xié)商解決，避免爭(zhēng)吵。禁止吸煙，保持空氣清新：宿舍內(nèi)及樓內(nèi)公共區(qū)域嚴(yán)禁吸煙。吸煙不僅危害健康，也容易引發(fā)火災(zāi)，請(qǐng)自覺遵守。安全用電，防火防盜：嚴(yán)禁私拉亂接電線、使用大功率電器或劣質(zhì)電器。不存放易燃易爆物品，離開宿舍時(shí)確保關(guān)閉所有電源。妥善保管個(gè)人財(cái)物，提高安全防范意識(shí)。文明住宿評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：宿舍文明住宿總得分計(jì)算公式：宿舍文明住宿總得分=Σ(各項(xiàng)行為規(guī)范得分)個(gè)人文明住宿評(píng)分說(shuō)明：個(gè)人文明住宿評(píng)分將參考宿舍整體評(píng)分，并結(jié)合個(gè)人在宿舍內(nèi)的具體表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)定。宿舍文明住宿總得分越高，個(gè)人在文明住宿方面的得分也越高。我們相信，通過全體住宿員工的共同努力，一定能夠營(yíng)造一個(gè)更加文明、和諧、舒適的住宿環(huán)境。讓我們攜手共建美好家園！3.6.1尊重他人與作息協(xié)調(diào)員工宿舍管理規(guī)則與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)中，“尊重他人與作息協(xié)調(diào)”是一個(gè)重要的部分。以下是對(duì)這一部分的詳細(xì)解釋：首先我們強(qiáng)調(diào)尊重他人的重要性，在宿舍生活中，每個(gè)員工都應(yīng)該尊重他人的生活習(xí)慣和隱私。例如，不應(yīng)該在未經(jīng)允許的情況下進(jìn)入他人的私人空間，如床鋪、衣柜等。同時(shí)也應(yīng)該尊重他人的休息時(shí)間，避免在深夜或早晨打擾他人。其次我們鼓勵(lì)員工保持良好的作息習(xí)慣，每個(gè)人的作息時(shí)間都不同，但是為了保持宿舍的整潔和安靜，我們需要盡量在同一時(shí)間段內(nèi)休息和起床。例如，晚上10點(diǎn)到早上7點(diǎn)是大多數(shù)人的休息時(shí)間，這個(gè)時(shí)間段內(nèi)應(yīng)該盡量避免大聲喧嘩和活動(dòng)。最后我們提倡員工之間的相互理解和支持，在宿舍生活中，難免會(huì)遇到一些矛盾和沖突，這時(shí)候我們需要通過溝通和協(xié)商來(lái)解決問題。我們應(yīng)該尊重他人的意見和感受，避免使用侮辱性的語(yǔ)言和行為。同時(shí)我們也要學(xué)會(huì)換位思考，理解他人的需求和困擾。為了確保上述要求的執(zhí)行，我們將制定一套詳細(xì)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。具體如下：尊重他人（滿分5分）：?jiǎn)T工是否能夠尊重他人的生活習(xí)慣和隱私？是否有違反規(guī)定的行為？作息協(xié)調(diào)（滿分5分）：?jiǎn)T工是否能夠在規(guī)定的時(shí)間段內(nèi)休息和起床？是否有影響他人休息的行為？相互理解（滿分5分）：?jiǎn)T工之間是否存在矛盾和沖突？是否能夠通過溝通和協(xié)商解決問題？根據(jù)以上評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，我們可以對(duì)員工的宿舍生活進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。如果員工能夠嚴(yán)格遵守這些要求，我們將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和表?yè)P(yáng)；反之，如果員工違反了這些要求，我們將給予相應(yīng)的懲罰和教育。3.6.2保持安靜與噪音控制為了確保員工在宿舍區(qū)的居住環(huán)境舒適、安靜，特制定以下關(guān)于保持安靜與噪音控制的規(guī)則：（1）定義噪音級(jí)別：根據(jù)ISO5971標(biāo)準(zhǔn)，將聲音分為六個(gè)級(jí)別，從低音到高音分別為A、B、C、D、E和F級(jí)。（3）噪音控制措施隔音設(shè)施：宿舍樓應(yīng)安裝隔音窗、隔音墻和隔音門，以減少噪音的傳播。照明控制：宿舍區(qū)的照明設(shè)備應(yīng)合理布置，避免過亮的光線影響他人休息。定時(shí)巡查：宿舍管理員應(yīng)定期巡查宿舍區(qū)，及時(shí)處理噪音問題。（4）獎(jiǎng)懲機(jī)制獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于在保持安靜與噪音控制方面表現(xiàn)突出的員工，給予口頭表?yè)P(yáng)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。懲罰：對(duì)于違反上述規(guī)定的員工，視情節(jié)輕重給予警告、罰款或扣除獎(jiǎng)金等處罰。通過嚴(yán)格執(zhí)行以上規(guī)則與措施，我們期望每位員工都能在宿舍區(qū)保持一個(gè)安靜、舒適的生活環(huán)境。3.6.3維護(hù)公共秩序?yàn)榱司S護(hù)員工宿舍的和諧穩(wěn)定，確保每位員工的居住安全與舒適，特制定以下規(guī)則與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)以維護(hù)公共秩序。（一）規(guī)則要求：遵守宿舍作息制度，保持宿舍安靜，不得影響他人休息。禁止在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打鬧、亂丟垃圾等不文明行為。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、吸毒、從事違法活動(dòng)。未經(jīng)允許，不得擅自更換房間、床位，不得占用他人床位。嚴(yán)禁私拉亂接電線，使用大功率電器。愛護(hù)公共設(shè)施，不得隨意損壞宿舍內(nèi)的家具、電器等設(shè)備。遵守消防安全規(guī)定，熟悉消防器材的使用方法，及時(shí)報(bào)告安全隱患。（二）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（滿分10分）：遵守作息制度，未影響他人休息，得2分。宿舍內(nèi)保持整潔、衛(wèi)生，物品擺放有序，得2分。無(wú)大聲喧嘩、打鬧等不文明行為，得2分。公共設(shè)施保護(hù)完好，無(wú)損壞現(xiàn)象，得2分。存在違法活動(dòng)、損壞公共設(shè)施等行為，視情節(jié)扣1-5分。（三）評(píng)價(jià)與監(jiān)督：宿舍管理部門將定期組織人員對(duì)宿舍進(jìn)行檢查與評(píng)價(jià)，按照以上規(guī)則與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)給予評(píng)分。員工有權(quán)對(duì)違反規(guī)則的行為進(jìn)行舉報(bào)，宿舍管理部門將依法依規(guī)進(jìn)行處理。通過嚴(yán)格遵守以上規(guī)則與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，我們將共同維護(hù)員工宿舍的公共秩序，營(yíng)造一個(gè)安全、舒適、和諧的居住環(huán)境。四、訪客管理為了確保員工宿舍的安全和秩序，來(lái)訪人員需要遵守以下規(guī)定：請(qǐng)?jiān)谶M(jìn)入宿舍前通過公司內(nèi)部通訊系統(tǒng)預(yù)約，并填寫來(lái)訪登記表。未提前預(yù)約的訪客將被拒絕入內(nèi)。訪客應(yīng)出示有效身份證件，如身份證或工作證等，以便核實(shí)身份。對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由頻繁出入的訪客，公司將有權(quán)限制其進(jìn)入權(quán)限。來(lái)訪者需服從宿舍管理人員的指導(dǎo)，不得擅自改變房間用途，嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆物品進(jìn)入宿舍區(qū)域。在住宿期間，訪客必須保持良好的行為舉止，不得大聲喧嘩、打鬧，以免影響他人休息。家屬及朋友來(lái)訪時(shí)，務(wù)必告知宿舍管理人員并獲得批準(zhǔn)后方可進(jìn)入。訪客離開宿舍時(shí)，請(qǐng)確保所有電器設(shè)備關(guān)閉，并鎖好門窗。對(duì)于違反以上規(guī)定的訪客，公司將視情節(jié)輕重給予警告或更嚴(yán)厲的處理措施，嚴(yán)重者可能面臨驅(qū)逐出宿舍的后果。4.1訪客接待規(guī)定為維護(hù)員工宿舍的良好秩序和安全環(huán)境，保障各位住員工的人身及財(cái)產(chǎn)安全，同時(shí)體現(xiàn)公司對(duì)員工的人文關(guān)懷，特制定本訪客接待規(guī)定。員工應(yīng)自覺遵守，并引導(dǎo)訪客共同維護(hù)宿舍區(qū)的和諧與安寧。（1）訪問預(yù)約與登記原則上訪客需提前預(yù)約：為便于宿舍管理員（以下簡(jiǎn)稱“宿管”）提前準(zhǔn)備和安排，非緊急情況，訪客探訪應(yīng)提前通過[請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚戭A(yù)約方式，例如：公司內(nèi)部系統(tǒng)、指定APP、宿管處登記、員工電話通知宿管等]進(jìn)行預(yù)約。緊急情況例外：如遇緊急情況（如家庭急病、突發(fā)事件等）確需探訪，應(yīng)第一時(shí)間通知宿管，宿管根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行判斷和處理。訪客登記：每次訪客進(jìn)入宿舍樓時(shí)，必須在大堂入口處或指定登記點(diǎn)向宿管進(jìn)行登記。登記信息應(yīng)包括：?jiǎn)T工姓名：被探訪員工的姓名。訪客姓名：探訪者的姓名。訪客聯(lián)系方式：探訪者的電話號(hào)碼。訪問事由：簡(jiǎn)述探訪原因。訪問時(shí)間：預(yù)計(jì)或?qū)嶋H開始與結(jié)束時(shí)間。身份證件查驗(yàn)：訪客需配合宿管查驗(yàn)身份證件，并進(jìn)行登記。備注：如有特殊情況，可在備注欄注明。（2）訪問時(shí)間與時(shí)長(zhǎng)規(guī)定訪問時(shí)段：訪問時(shí)間原則上應(yīng)控制在[請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懺试S的訪問時(shí)段，例如：工作日的下午X:XX-X:XX，或周末的白天等]。時(shí)長(zhǎng)限制：?jiǎn)未翁皆L時(shí)長(zhǎng)一般建議不超過[請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懡ㄗh時(shí)長(zhǎng)，例如：2小時(shí)]。特殊時(shí)段調(diào)整：如遇宿舍管理規(guī)定調(diào)整或特殊時(shí)期（如考試周、大型活動(dòng)期間），訪問時(shí)間及時(shí)長(zhǎng)可能作相應(yīng)限制，屆時(shí)將另行通知。（3）訪客行為規(guī)范（4）訪客離宿與反饋按時(shí)離宿：訪客應(yīng)在約定的訪問時(shí)間結(jié)束前準(zhǔn)時(shí)離開宿舍區(qū)。離宿登記（如需）：如訪客需在宿舍內(nèi)留宿過夜，必須按照宿舍管理規(guī)定辦理留宿手續(xù)，并獲得宿管批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自留宿者，將按相關(guān)規(guī)定處理。問題反饋：如訪客在探訪過程中發(fā)現(xiàn)任何問題（如安全隱患、設(shè)施損壞、員工投訴等），應(yīng)及時(shí)向宿管反映。（5）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)與獎(jiǎng)懲備注：宿管有權(quán)根據(jù)本規(guī)定對(duì)訪客接待情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。員工有責(zé)任教育和引導(dǎo)其訪客遵守宿舍管理規(guī)定。對(duì)于違反規(guī)定的訪客，宿管有權(quán)拒絕其進(jìn)入宿舍區(qū)，并視情節(jié)嚴(yán)重程度報(bào)告公司相關(guān)部門處理。對(duì)于違反規(guī)定的員工，將根據(jù)公司《員工手冊(cè)》及宿舍管理規(guī)定進(jìn)行處理，并影響其宿舍積分或評(píng)分。4.2禁止留宿外人為了維護(hù)員工宿舍的秩序和安全，特制定以下宿舍管理規(guī)則：所有員工必須遵守宿舍管理規(guī)定，不得擅自留宿外來(lái)人員。若因特殊情況需要留宿外人，需提前向人力資源部門申請(qǐng)，并填寫《留宿申請(qǐng)表》。經(jīng)批準(zhǔn)后，員工需與留宿的外人簽訂《留宿協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。留宿期間，員工應(yīng)確保留宿的外人遵守宿舍規(guī)定，不得影響其他員工的正常生活。若留宿的外人違反宿舍規(guī)定或協(xié)議，員工應(yīng)及時(shí)向人力資源部門報(bào)告，并協(xié)助處理相關(guān)事宜。對(duì)于屢次違反宿舍規(guī)定的員工，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、罰款等處罰。本規(guī)則自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有未盡事宜，由人力資源部門解釋。4.3特殊情況處理為了應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的特殊情況，確保員工宿舍的正常運(yùn)行和員工的居住安全，特制定以下處理措施：（一）緊急事件處理（二）特殊情況請(qǐng)假與調(diào)整對(duì)于因特殊情況需臨時(shí)調(diào)整宿舍安排或請(qǐng)假延住的情況，員工需提前向宿舍管理部門提出申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。管理部門會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審批，并在必要時(shí)進(jìn)行宿舍調(diào)整或請(qǐng)假記錄。（三）節(jié)假日住宿安排優(yōu)化（四）其他特殊情況處理措施對(duì)于其他特殊情況（如員工身體不適、突發(fā)事件等），員工應(yīng)及時(shí)向宿舍管理部門報(bào)告并配合管理部門采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理。同時(shí)員工應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)從事違法違規(guī)活動(dòng)或損害公司利益的行為。若因特殊情況導(dǎo)致違反管理規(guī)定的，公司將依法依規(guī)進(jìn)行處理并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。五、獎(jiǎng)懲措施為了進(jìn)一步明確員工宿舍管理的具體要求和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本《員工宿舍管理規(guī)則與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》。（一）總則本制度旨在確保員工宿舍的舒適度和安全性，提升工作環(huán)境質(zhì)量，并促進(jìn)良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。所有員工必須嚴(yán)格遵守本規(guī)定，共同維護(hù)宿舍區(qū)的良好秩序。（二）住宿申請(qǐng)及審批流程申請(qǐng)條件：需填寫《宿舍申請(qǐng)表》，并提交給部門負(fù)責(zé)人審核。審批程序：由人力資源部負(fù)責(zé)審查申請(qǐng)資料，包括但不限于個(gè)人背景、健康狀況等信息，以決定是否批準(zhǔn)住宿請(qǐng)求。審批結(jié)果通知：審批通過后，將發(fā)送入住通知書至員工郵箱，同時(shí)在宿舍管理系統(tǒng)中進(jìn)行記錄更新。（三）宿舍分配原則根據(jù)員工的工作性質(zhì)、生活習(xí)慣以及宿舍空間資源情況，實(shí)行按需分配的原則。原則上優(yōu)先考慮核心崗位人員，以保證工作的連續(xù)性和效率。（四）日常管理規(guī)定清潔衛(wèi)生：每位員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)部整潔，定期清理垃圾和公共區(qū)域，避免異味和蚊蟲滋生。用電安全：不得私自拉接電線或使用大功率電器，確保宿舍內(nèi)電氣設(shè)備的安全運(yùn)行。噪音控制：盡量減少夜間活動(dòng)，保持室內(nèi)安靜，避免影響他人休息。獎(jiǎng)勵(lì)措施：對(duì)于主動(dòng)提出改善宿舍設(shè)施建議的員工，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（如小禮品）和精神鼓勵(lì)。在宿舍內(nèi)積極參與各類集體活動(dòng)，表現(xiàn)突出者可獲得額外加分，提高宿舍整體滿意度。定期舉辦宿舍文化建設(shè)活動(dòng)，評(píng)選出優(yōu)秀宿舍和優(yōu)秀成員，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。處罰措施：違反宿舍管理規(guī)定的員工，視情節(jié)輕重可能受到口頭警告、書面批評(píng)甚至?xí)簳r(shí)禁止住宿等懲罰措施。長(zhǎng)時(shí)間違反宿舍管理規(guī)定且屢教不改者，可直接解除其住宿資格，另行安排臨時(shí)住所。5.1優(yōu)秀宿舍評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀宿舍的評(píng)選是宿舍管理工作中的重要環(huán)節(jié)，旨在表彰那些在生活規(guī)范、衛(wèi)生習(xí)慣和安全秩序等方面表現(xiàn)突出的宿舍。以下是評(píng)選優(yōu)秀宿舍的具體標(biāo)準(zhǔn)：（一）基本要求（二）附加要求（三）評(píng)分細(xì)則衛(wèi)生檢查：由宿舍管理員或指定小組進(jìn)行定期或不定期的衛(wèi)生檢查，根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。安全檢查：由學(xué)校安全部門或宿舍管理辦公室進(jìn)行安全檢查，確保宿舍符合安全標(biāo)準(zhǔn)。團(tuán)隊(duì)協(xié)作評(píng)估：通過宿舍成員之間的互評(píng)，了解團(tuán)隊(duì)協(xié)作情況，并作為評(píng)選優(yōu)秀宿舍的參考。文化氛圍評(píng)估：由學(xué)?；蛩奚峁芾聿块T組織活動(dòng)，評(píng)估宿舍的文化氛圍。（四）評(píng)選流程申報(bào)階段：各宿舍自愿申報(bào)優(yōu)秀宿舍，提交相關(guān)材料。初評(píng)階段：評(píng)審小組根據(jù)申報(bào)材料和日常表現(xiàn)進(jìn)行初步篩選。終評(píng)階段：通過衛(wèi)生檢查、安全檢查、團(tuán)隊(duì)協(xié)作評(píng)估和文化氛圍評(píng)估等環(huán)節(jié)，綜合評(píng)分，確定優(yōu)秀宿舍名單。公示階段：將評(píng)選結(jié)果進(jìn)行公示，接受全體師生的監(jiān)督和反饋。通過以上標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施，可以有效激勵(lì)宿舍成員共同維護(hù)宿舍的和諧與美好，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。5.2獲獎(jiǎng)激勵(lì)與宣傳為表彰在宿舍管理中表現(xiàn)突出的宿舍及個(gè)人，激發(fā)全體員工參與宿舍建設(shè)的積極性，特設(shè)立宿舍評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。獲獎(jiǎng)宿舍將獲得相應(yīng)的榮譽(yù)表彰及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并享有優(yōu)先參與公司組織的各類活動(dòng)及福利分派的資格。公司將通過多種渠道對(duì)獲獎(jiǎng)宿舍及個(gè)人進(jìn)行宣傳報(bào)道，樹立榜樣，營(yíng)造積極向上的宿舍文化氛圍。（1）獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制注：獎(jiǎng)金發(fā)放周期為每月一次，于當(dāng)月XX日隨工資一同發(fā)放。獲獎(jiǎng)宿舍將獲得“優(yōu)秀宿舍”或“進(jìn)步最快宿舍”或“文明宿舍”的榮譽(yù)稱號(hào)，并頒發(fā)相應(yīng)的榮譽(yù)證書。流動(dòng)紅旗將在獲得該獎(jiǎng)項(xiàng)的宿舍之間輪流懸掛，以示鼓勵(lì)。（2）獲獎(jiǎng)激勵(lì)2.1榮譽(yù)激勵(lì)授予榮譽(yù)稱號(hào)：對(duì)獲獎(jiǎng)宿舍授予“優(yōu)秀宿舍”、“進(jìn)步最快宿舍”或“文明宿舍”等榮譽(yù)稱號(hào)，并在宿舍門口進(jìn)行公示，以示表彰。頒發(fā)榮譽(yù)證書：為獲獎(jiǎng)宿舍頒發(fā)榮譽(yù)證書，以資鼓勵(lì)。流動(dòng)紅旗：設(shè)立“流動(dòng)紅旗”，在獲得“文明宿舍”稱號(hào)的宿舍之間進(jìn)行輪流懸掛，營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍。2.2物質(zhì)激勵(lì)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)【表】的規(guī)定，對(duì)獲獎(jiǎng)宿舍進(jìn)行獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)先參與公司福利活動(dòng)：獲獎(jiǎng)宿舍成員將享有優(yōu)先參與公司組織的各類福利活動(dòng)，例如年度旅游、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日禮品發(fā)放等。（3）宣傳機(jī)制公司將通過以下渠道對(duì)獲獎(jiǎng)宿舍及個(gè)人進(jìn)行宣傳報(bào)道：內(nèi)部宣傳：在公司內(nèi)部網(wǎng)站、公眾號(hào)、宣傳欄等平臺(tái)發(fā)布獲獎(jiǎng)宿舍的先進(jìn)事跡和照片，樹立榜樣，激勵(lì)其他宿舍向獲獎(jiǎng)宿舍學(xué)習(xí)。在公司年度總結(jié)大會(huì)等場(chǎng)合，對(duì)獲獎(jiǎng)宿舍進(jìn)行表彰和宣傳。外部宣傳：在公司對(duì)外宣傳資料中，適當(dāng)展示優(yōu)秀宿舍的風(fēng)采，提升公司形象。（4）附則獲獎(jiǎng)宿舍有義務(wù)積極配合公司進(jìn)行相關(guān)宣傳報(bào)道工作。公司保留對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。5.3不文明行為處理本宿舍管理規(guī)定明確指出，員工在宿舍內(nèi)應(yīng)遵守以下行為準(zhǔn)則：保持宿舍整潔，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。尊重他人隱私，未經(jīng)允許不得擅自進(jìn)入他人房間。禁止大聲喧嘩或進(jìn)行影響他人休息的活動(dòng)。嚴(yán)禁吸煙、飲酒或使用違禁物品。禁止在宿舍內(nèi)進(jìn)行非法活動(dòng)或傳播不良信息。對(duì)于違反上述規(guī)定的行為，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處罰：輕微違規(guī)（如未按規(guī)定整理床鋪）：警告并要求立即改正。嚴(yán)重違規(guī)（如多次違反規(guī)定）：扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金，并記入個(gè)人檔案。重大違規(guī)（如涉及違法犯罪）：移交相關(guān)部門處理，并依法追究相關(guān)責(zé)任。為了確保宿舍管理的公正性和有效性，我們制定了以下評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：清潔度（滿分10分）：根據(jù)床鋪、地面、衛(wèi)生間等區(qū)域是否干凈整潔進(jìn)行評(píng)分。紀(jì)律性（滿分10分）：根據(jù)員工是否按時(shí)歸寢、是否有擾亂他人休息的行為進(jìn)行評(píng)分。貢獻(xiàn)度（滿分10分）：根據(jù)員工是否積極參與宿舍文化建設(shè)、是否為維護(hù)宿舍環(huán)境做出貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。安全意識(shí)（滿分10分）：根據(jù)員工是否遵守宿舍安全規(guī)定、是否存在安全隱患進(jìn)行評(píng)分。5.4違規(guī)處罰細(xì)則為維護(hù)員工宿舍的正常秩序，保障員工的居住安全與舒適，特制定本違規(guī)處罰細(xì)則。以下是詳細(xì)的違規(guī)行為及相應(yīng)的處罰措施：六、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則為了有效評(píng)估員工宿舍的管理水平，確保宿舍環(huán)境的整潔與安全，特制定以下評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則。該細(xì)則將作為評(píng)價(jià)宿舍管理質(zhì)量的重要參考依據(jù)，具體內(nèi)容如下：衛(wèi)生情況（40分制）：室內(nèi)地面：要求清潔無(wú)雜物，無(wú)明顯污漬、積水等。（滿分10分）墻面：清潔干凈，無(wú)亂涂亂畫現(xiàn)象。（滿分10分）床鋪、桌凳及用品：整齊擺放，個(gè)人物品妥善放置，床下、衣柜內(nèi)清潔整齊。（滿分10分）門窗玻璃：清潔明亮，無(wú)積塵、蛛網(wǎng)等。（滿分5分）洗漱臺(tái)、衛(wèi)生間等公共設(shè)施保持干凈整潔。（滿分5分）安全情況（30分制）：宿舍內(nèi)禁止違規(guī)電器使用，如電磁爐等。（滿分10分）禁止煙火，確保消防設(shè)施完好無(wú)損。（滿分10分）門窗安全，無(wú)破壞現(xiàn)象。（滿分5分）員工遵守宿舍作息規(guī)定，不得私拉亂接電線等。（滿分5分）紀(jì)律遵守（20分制）：?jiǎn)T工需遵守宿舍管理規(guī)定，按時(shí)作息，不影響他人休息。（滿分10分）公共區(qū)域不得堆放個(gè)人物品，不得影響宿舍整體環(huán)境。（滿分5分）禁止在宿舍內(nèi)賭博、酗酒等不良行為。（滿分5分）6.1衛(wèi)生狀況評(píng)分細(xì)則為了確保員工宿舍的衛(wèi)生環(huán)境良好，提高員工的生活質(zhì)量，特制定本宿舍衛(wèi)生狀況評(píng)分細(xì)則。空間整潔度評(píng)分（滿分10分）得分標(biāo)準(zhǔn)：檢查宿舍內(nèi)部及公共區(qū)域的清潔程度，包括地面、墻面、家具和物品擺放是否整齊有序。具體評(píng)分項(xiàng)：地面無(wú)垃圾雜物，保持干凈平整。（3分）墻面無(wú)污漬、蜘蛛網(wǎng)或灰塵，保持干凈整潔。（3分）家具和物品擺放整齊，無(wú)亂擺亂放現(xiàn)象。（2分）消毒情況評(píng)分（滿分5分）得分標(biāo)準(zhǔn)：檢查宿舍內(nèi)外的消毒頻率和措施，包括每日定時(shí)通風(fēng)換氣、定期進(jìn)行清潔消毒等。具體評(píng)分項(xiàng)：宿舍內(nèi)外每天至少通風(fēng)一次，確?？諝饬魍?。（2分）定期對(duì)宿舍進(jìn)行徹底清潔和消毒，如每周至少一次全面消毒。（2分）日常衛(wèi)生維護(hù)評(píng)分（滿分5分）得分標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)估宿舍日常衛(wèi)生維護(hù)的制度執(zhí)行情況，包括個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣、垃圾分類處理等。具體評(píng)分項(xiàng)：?jiǎn)T工自覺保持個(gè)人衛(wèi)生，勤洗手、不隨地吐痰。（2分）餐飲垃圾及時(shí)清理，分類投放至指定垃圾桶內(nèi)。（2分）特殊區(qū)域評(píng)分（滿分5分）得分標(biāo)準(zhǔn)：針對(duì)特定區(qū)域的衛(wèi)生管理，如衛(wèi)生間、廚房等，檢查其衛(wèi)生條件是否符合規(guī)定。具體評(píng)分項(xiàng)：衛(wèi)生間的設(shè)施設(shè)備完好，清潔衛(wèi)生，無(wú)異味。（2分）廚房操作臺(tái)、抽油煙機(jī)等設(shè)備表面干凈，無(wú)油漬。（2分）?總體評(píng)分計(jì)算方法總分為各項(xiàng)得分之和，最高為100分。根據(jù)實(shí)際得分，可進(jìn)一步細(xì)化為不同等級(jí)評(píng)價(jià)：A級(jí)：90分及以上；B級(jí)：80-89分；C級(jí)：70-79分；D級(jí)：60-69分；E級(jí)：低于60分。請(qǐng)各宿舍負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按照此評(píng)分細(xì)則進(jìn)行自查自糾，并及時(shí)整改存在的問題，以提升整體宿舍衛(wèi)生水平。6.1.1個(gè)人區(qū)域清潔度評(píng)分為維護(hù)宿舍環(huán)境的整潔與衛(wèi)生，提升員工居住體驗(yàn)，個(gè)人區(qū)域清潔度將作為宿舍評(píng)分的重要指標(biāo)之一。本評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)旨在量化個(gè)人區(qū)域的清潔狀況，并根據(jù)具體表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。評(píng)分將每周由宿舍管理員或指定人員進(jìn)行檢查，最終得分將納入宿舍整體及個(gè)人考核體系。評(píng)分依據(jù)：評(píng)分計(jì)算：個(gè)人區(qū)域清潔度總得分=各檢查項(xiàng)目得分之和最終得分等級(jí)：90分及以上：優(yōu)秀(Excellent)75分-89分：良好(Good)60分-74分：合格(Satisfactory)60分以下：不合格(Unsatisfactory)獎(jiǎng)懲措施：對(duì)于連續(xù)多次獲得“優(yōu)秀”評(píng)級(jí)的員工，可予以通報(bào)表?yè)P(yáng)或適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于“不合格”評(píng)級(jí)的個(gè)人區(qū)域，管理員將要求限期整改，并可能進(jìn)行復(fù)查。對(duì)于多次整改不力的員工，可根據(jù)宿舍管理規(guī)定采取進(jìn)一步措施（如影響宿舍評(píng)優(yōu)資格等）。備注：檢查人員應(yīng)客觀公正地進(jìn)行評(píng)分，并在檢查后對(duì)不符合要求的項(xiàng)目進(jìn)行記錄，以便員工及時(shí)了解并改進(jìn)。員工有責(zé)任保持其個(gè)人區(qū)域的清潔衛(wèi)生，共同營(yíng)造舒適、宜居的宿舍環(huán)境。6.1.2公共區(qū)域整潔度評(píng)分為了確保員工宿舍的公共區(qū)域保持清潔和有序，特制定以下評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：序號(hào)項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)備注1地面清潔度0-5分無(wú)垃圾、無(wú)污漬，地面干凈整潔2衛(wèi)生間衛(wèi)生0-5分馬桶、洗手池、地面無(wú)水垢、無(wú)異味3床鋪整理情況0-5分被褥平整、床單無(wú)褶皺、物品擺放整齊4垃圾桶清理情況0-5分垃圾桶內(nèi)無(wú)垃圾堆積、標(biāo)識(shí)清晰可見5公共設(shè)施維護(hù)0-5分公共設(shè)施如電視、空調(diào)等定期檢查、維修評(píng)分說(shuō)明：0分：公共區(qū)域存在嚴(yán)重臟亂差現(xiàn)象，影響居住體驗(yàn)。1-2分：公共區(qū)域基本整潔，但存在輕微瑕疵。3-4分：公共區(qū)域整體較為整潔，但部分細(xì)節(jié)有待提升。5分：公共區(qū)域非常整潔，各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到或超過預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)解釋：地面清潔度：主要評(píng)估地面是否干凈無(wú)垃圾、無(wú)污漬，以及地面是否平整。衛(wèi)生間衛(wèi)生：主要評(píng)估馬桶、洗手池、地面等是否有水垢、異味等問題。床鋪整理情況：主要評(píng)估被褥是否平整、床單是否無(wú)褶皺、物品是否擺放整齊。垃圾桶清理情況：主要評(píng)估垃圾桶內(nèi)是否有垃圾堆積、標(biāo)識(shí)是否清晰可見。公共設(shè)施維護(hù)：主要評(píng)估公共設(shè)施如電視、空調(diào)等是否定期檢查、維修。6.1.3衛(wèi)生工具擺放評(píng)分在評(píng)估員工宿舍衛(wèi)生工具的擺放情況時(shí)，我們采用如下評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：整潔度（滿分5分）工具應(yīng)按類別整齊放置于指定區(qū)域，無(wú)亂放現(xiàn)象；避免將工具堆疊或橫放，保持空間的暢通。標(biāo)識(shí)性（滿分5分）每種衛(wèi)生工具都應(yīng)有清晰的標(biāo)簽標(biāo)明其用途和使用方法；標(biāo)簽應(yīng)粘貼在明顯位置，便于識(shí)別和操作。便利性（滿分5分）距離床鋪不超過0.5米，方便隨時(shí)取用；放置高度適中，不阻礙進(jìn)出走廊和房間。安全性（滿分5分）確保所有衛(wèi)生工具穩(wěn)固，不會(huì)因人員移動(dòng)而滑落或跌落；使用符合安全標(biāo)準(zhǔn)的材料制作，防止意外傷害。創(chuàng)新性（滿分5分）是否設(shè)有智能感應(yīng)燈或自動(dòng)開合門設(shè)計(jì)，提升居住體驗(yàn)；創(chuàng)新的設(shè)計(jì)理念能有效改善宿舍環(huán)境，增加舒適感。通過綜合考量上述五個(gè)方面的評(píng)分，可以全面評(píng)價(jià)宿舍衛(wèi)生工具的擺放質(zhì)量，進(jìn)而為后續(xù)改進(jìn)提供參考依據(jù)。6.2安全管理評(píng)分細(xì)則（一）概述為確保員工宿舍的安全、和諧與穩(wěn)定，提高員工的生活品質(zhì)，本評(píng)分細(xì)則旨在明確安全管理方面的具體要求，以便對(duì)員工宿舍進(jìn)行公正、客觀的評(píng)價(jià)。（二）安全管理評(píng)分細(xì)則基礎(chǔ)安全設(shè)施：評(píng)估消防設(shè)施是否完備，如滅火器、煙霧報(bào)警器、應(yīng)急照明等，確保每層樓及每個(gè)宿舍均配備到位。評(píng)估電氣線路是否安全，有無(wú)私拉亂接現(xiàn)象，電器設(shè)備是否合規(guī)且無(wú)安全隱患。評(píng)分表：消防設(shè)施每缺失或不合格一處扣XX分，電氣線路存在安全隱患一處扣XX分。安全管理規(guī)定執(zhí)行：評(píng)估宿舍管理制度的執(zhí)行情況，包括禁止煙火、禁止私自使用大功率電器等規(guī)定的執(zhí)行情況。評(píng)估員工對(duì)安全知識(shí)的掌握程度，以及應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的處置能力。評(píng)分規(guī)則：違反安全管理規(guī)定每人次扣XX分，安全知識(shí)掌握不足或應(yīng)急處置不當(dāng)每人次扣XX分。公共衛(wèi)生與安全：評(píng)估公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況，包括樓道、洗手間、洗衣房等，確保清潔無(wú)異味。評(píng)估垃圾處理情況，確保垃圾分類投放并及時(shí)清理。評(píng)分規(guī)則：公共區(qū)域衛(wèi)生狀況差或垃圾處理不當(dāng)扣XX分。安全隱患排查與整改：定期進(jìn)行安全隱患排查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行記錄并及時(shí)整改。評(píng)估整改的及時(shí)性和有效性。評(píng)分規(guī)則：未按要求進(jìn)行安全隱患排查或整改不及時(shí)扣XX分，整改無(wú)效