員工非競爭性承諾協(xié)議書及離職后行為規(guī)范指南第一章總則1.1合同編號：________1.2合同生效日期：____年__月__日1.3甲乙雙方信息：1.3.1甲方（公司）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________1.3.2乙方（員工）：姓名：____________________身份證號：____________________職位：____________________入職日期：____年__月__日1.4協(xié)議目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的非競爭性承諾關(guān)系，以及乙方離職后的行為規(guī)范，以維護雙方的合法權(quán)益，保障市場秩序。1.5協(xié)議適用范圍：本協(xié)議適用于乙方在甲方工作期間及其離職后一定期限內(nèi)。第二章非競爭性承諾2.1乙方承諾在其離職后的一定期限內(nèi)，不直接或間接地參與、發(fā)起、加入或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的任何活動。2.2“業(yè)務(wù)相競爭”的定義：指乙方在離職后直接或間接參與的業(yè)務(wù)與甲方在同一行業(yè)、市場或領(lǐng)域內(nèi)，具有直接的競爭關(guān)系。2.3非競爭期限：2.3.1乙方在甲方擔任總經(jīng)理、部門負責人等關(guān)鍵職位，非競爭期限為離職后__年。2.3.2乙方在甲方擔任其他職位，非競爭期限為離職后__年。2.4乙方違反非競爭性承諾的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為甲方因乙方違約而遭受的直接經(jīng)濟損失的一定比例，最高不超過____萬元。第三章離職后行為規(guī)范3.1乙方在離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。3.2乙方在離職后，不得利用其在甲方任職期間所獲得的信息、資源或關(guān)系，為與甲方業(yè)務(wù)相競爭的公司或個人提供服務(wù)。3.3乙方在離職后，若加入與甲方業(yè)務(wù)相競爭的公司，應(yīng)提前__個月書面通知甲方，并保證在該期限后的一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第四章違約責任4.1乙方違反本協(xié)議約定的非競爭性承諾或離職后行為規(guī)范的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。4.2甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于：4.2.1支付違約金；4.2.2恢復(fù)甲方因乙方違約所遭受的損失；4.2.3按照法律規(guī)定承擔其他法律責任。第五章保密條款5.1乙方承認，其在甲方任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密屬于甲方所有，乙方有義務(wù)對甲方商業(yè)秘密予以保密。5.2保密期限：乙方在離職后，對甲方的商業(yè)秘密仍負有保密義務(wù)，保密期限自其離職之日起計算，至甲方商業(yè)秘密公開或乙方知悉的商業(yè)秘密已失去商業(yè)價值時止。5.3保密義務(wù)：乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。第六章知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬6.1.1在乙方為甲方提供服務(wù)期間，乙方所創(chuàng)作的任何原創(chuàng)作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、軟件等知識產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，均歸甲方所有。6.1.2乙方在甲方工作期間，因工作需要所創(chuàng)作的作品或技術(shù)成果，甲方享有對該作品或技術(shù)成果的使用權(quán)、復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、出租權(quán)、修改權(quán)、翻譯權(quán)、展示權(quán)、表演權(quán)、改編權(quán)等。6.1.3乙方應(yīng)保證其提供的作品或技術(shù)成果不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)。6.2知識產(chǎn)權(quán)的使用6.2.1甲方有權(quán)自行決定是否對乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)進行商業(yè)利用。6.2.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其在甲方工作期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)用于任何商業(yè)目的。6.3知識產(chǎn)權(quán)的保密6.3.1乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的保密規(guī)定，未經(jīng)甲方授權(quán)不得向任何第三方泄露甲方的知識產(chǎn)權(quán)信息。第七章離職補償7.1離職補償金的支付7.1.1乙方因個人原因提出離職，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定支付乙方相應(yīng)的離職補償金。7.1.2乙方因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。7.2離職補償金的計算7.2.1離職補償金的計算方式按照國家規(guī)定和公司相關(guān)政策執(zhí)行。7.2.2乙方在離職前，如有未完成的工作任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)工作完成情況扣除相應(yīng)比例的離職補償金。7.3離職補償金的支付時間7.3.1甲方應(yīng)在乙方離職后__個工作日內(nèi)支付離職補償金。第八章職業(yè)發(fā)展支持8.1甲方應(yīng)支持乙方在職業(yè)發(fā)展上的合理需求，包括但不限于提供培訓(xùn)機會、職業(yè)規(guī)劃咨詢等。8.2甲方有權(quán)要求乙方在離職后的一定期限內(nèi)不得與甲方在業(yè)務(wù)上有直接競爭，作為乙方接受職業(yè)發(fā)展支持的交換條件。8.3職業(yè)發(fā)展支持的內(nèi)容8.3.1甲方為乙方提供的專業(yè)培訓(xùn)；8.3.2甲方為乙方提供的職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)；8.3.3甲方為乙方提供的職業(yè)推薦服務(wù)。第九章遵守法律法規(guī)9.1乙方承諾在任職期間嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。9.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，不得損害甲方的合法權(quán)益。9.3法律法規(guī)的變更9.3.1如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，乙方應(yīng)遵守新的法律法規(guī)規(guī)定。第十章違約責任補充10.1乙方違反本協(xié)議第六章至第九章的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。10.2甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔因違約行為所造成的損失。10.3乙方違反本協(xié)議約定的，甲方有權(quán)采取法律手段追究乙方的法律責任。第十一章合同的生效和終止11.1合同的生效11.1.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2甲方應(yīng)在協(xié)議生效后__個工作日內(nèi)，將本協(xié)議的副本交付乙方。11.2合同的終止11.2.1本協(xié)議在以下情況下終止：a)乙方按照本協(xié)議約定的離職程序離職；b)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；c)因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；d)出現(xiàn)本協(xié)議約定的其他終止情形。11.3終止通知11.3.1雙方任何一方需要終止本協(xié)議的，應(yīng)提前__個工作日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。第十二章通知12.1通知方式12.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，可以通過以下方式送達：a)專人遞送；b)快遞郵寄；c)郵件；d)傳真。12.2通知送達12.2.1通知自送達對方或?qū)Ψ街付ǖ慕邮杖藭r起生效。第十三章附加條款13.1其他13.1.1本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。13.1.2本協(xié)議的修改、補充或變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。13.2合同文本13.2.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（員工）：___________