甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度高科技企業(yè)員工股票期權(quán)激勵計劃協(xié)議書甲方（激勵計劃實施單位）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：________________注冊號：__________________乙方（激勵對象）：姓名：____________________性別：____________________職位：____________________入職日期：__________________鑒于：一、激勵計劃的基本原則1.激勵計劃遵循公平、公正、公開的原則。2.激勵計劃旨在激勵乙方為公司創(chuàng)造價值，提高公司核心競爭力。3.激勵計劃的具體方案由甲方根據(jù)公司實際情況制定。二、激勵計劃的主要內(nèi)容1.股票期權(quán)授予甲方授予乙方股票期權(quán)，乙方獲得在未來一定期限內(nèi)以約定價格購買甲方公司股票的權(quán)利。股票期權(quán)數(shù)量：____________________行權(quán)價格：____________________行權(quán)條件：____________________2.行權(quán)期限乙方獲得股票期權(quán)的行權(quán)期限為自授予日起____年。3.行權(quán)方式乙方可在行權(quán)期限內(nèi)自行決定是否行權(quán)，行權(quán)時需按照甲方規(guī)定的方式辦理。4.行權(quán)限制乙方在任職期間不得轉(zhuǎn)讓、贈與、質(zhì)押或以其他方式處分其持有的股票期權(quán)。乙方離職后，其未行權(quán)的股票期權(quán)自動失效。三、激勵計劃的實施1.甲方應(yīng)在激勵計劃實施前，制定詳細的實施方案，包括股票期權(quán)授予的具體時間、行權(quán)條件等。2.甲方應(yīng)定期向乙方通報激勵計劃的實施情況。四、激勵計劃的變更與終止1.甲方可根據(jù)公司實際情況，對激勵計劃進行必要的變更。甲方依法解散或被依法宣告破產(chǎn)；乙方因違反公司規(guī)章制度被依法解除勞動合同；激勵計劃約定的其他終止情形。五、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。簽署頁甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____________