食堂工人聘用合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX餐飲管理有限公司。

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三。

甲方聯(lián)系方式

甲方是一家專業(yè)從事餐飲服務(wù)管理的公司，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和完善的運(yùn)營體系。為滿足公司旗下各食堂的用工需求，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，甲方通過公開招聘程序，擬聘用乙方從事食堂工作人員崗位。乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和服務(wù)意識，經(jīng)甲方審核符合崗位要求，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成以下協(xié)議。

甲方在日常運(yùn)營中，對食堂工作人員的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量有較高要求，需確保員工具備健康證、食品安全培訓(xùn)證書等必要資質(zhì)。乙方作為應(yīng)聘者，持有相關(guān)從業(yè)資格，并承諾在工作中嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，保障食堂服務(wù)正常運(yùn)行。雙方基于平等自愿原則，建立勞動關(guān)系，明確各自的權(quán)利與義務(wù)，以規(guī)范用工行為，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

為保障食堂工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，甲方需為乙方提供合法的工作環(huán)境和合理的薪酬待遇，同時監(jiān)督乙方履行崗位職責(zé)。乙方則需服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方標(biāo)準(zhǔn)。雙方合作的前提是建立穩(wěn)定、高效的用工關(guān)系，通過明確約定，減少潛在糾紛，促進(jìn)長期合作。

甲方作為用工主體，對食堂運(yùn)營負(fù)有管理責(zé)任，需確保用工合規(guī)性，為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持。乙方作為勞動者，需履行職業(yè)操守，保障服務(wù)工作的專業(yè)性和安全性。雙方基于此背景，制定本合同，以法律形式確認(rèn)勞動關(guān)系，明確各自的責(zé)任范圍，為后續(xù)工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：李四。

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四本人。

乙方聯(lián)系方式：138-87654321。

乙方系自然人，具備完全民事行為能力，身體健康，無傳染性疾病，符合從事食堂工作人員的崗位要求。乙方通過合法途徑獲取相關(guān)職業(yè)資格證書，包括健康證、食品安全培訓(xùn)證書等，能夠勝任食堂服務(wù)工作。乙方在應(yīng)聘過程中，向甲方提供了真實有效的個人信息和資質(zhì)證明，并承諾在工作中遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

乙方作為應(yīng)聘者，具備從事食堂工作的基本技能和服務(wù)意識，能夠按照甲方要求完成崗位職責(zé)，保障食堂服務(wù)的正常運(yùn)行。乙方在應(yīng)聘前已充分了解甲方的工作環(huán)境、薪酬待遇及管理規(guī)范，并自愿接受本合同的約束。雙方基于平等自愿原則，建立勞動關(guān)系，明確各自的權(quán)利與義務(wù)，以規(guī)范用工行為，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

乙方承諾在工作中嚴(yán)格遵守食品安全法律法規(guī)，保持良好的職業(yè)操守，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)。乙方需積極配合甲方的培訓(xùn)計劃，提升自身服務(wù)能力，確保食堂服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方標(biāo)準(zhǔn)。雙方合作的前提是建立穩(wěn)定、高效的用工關(guān)系，通過明確約定，減少潛在糾紛，促進(jìn)長期合作。

甲方作為用工主體，對食堂運(yùn)營負(fù)有管理責(zé)任，需為乙方提供合法的工作環(huán)境和合理的薪酬待遇，同時監(jiān)督乙方履行崗位職責(zé)。乙方則作為勞動者，需履行職業(yè)操守，保障服務(wù)工作的專業(yè)性和安全性。雙方基于此背景，制定本合同，以法律形式確認(rèn)勞動關(guān)系，明確各自的責(zé)任范圍，為后續(xù)工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。

雙方在簽訂本合同前，已充分溝通并達(dá)成一致意見，確認(rèn)各自的權(quán)利與義務(wù)，無任何欺詐或脅迫行為。本合同范本中涉及的當(dāng)事人信息及合同簡介，為后續(xù)條款的制定提供基礎(chǔ)依據(jù)，確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)及雙方實際需求。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲乙雙方在食堂工作人員聘用關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)，確保食堂服務(wù)的正常運(yùn)行和管理秩序。合同范圍包括但不限于：乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇、勞動紀(jì)律、安全責(zé)任、培訓(xùn)考核等。甲方通過聘用乙方從事食堂工作人員，以滿足公司食堂的日常運(yùn)營需求，保障員工餐飲服務(wù)的質(zhì)量和效率。乙方根據(jù)甲方要求，提供專業(yè)的食堂服務(wù)，包括食材準(zhǔn)備、烹飪制作、餐具清潔、環(huán)境維護(hù)等工作。雙方通過本合同，規(guī)范用工行為，維護(hù)各自的合法權(quán)益，促進(jìn)食堂管理的穩(wěn)定性和有效性。

第二條定義

1.**食堂工作人員**：指根據(jù)本合同約定，由甲方聘用，在甲方指定的食堂場所從事餐飲服務(wù)相關(guān)工作的人員，包括但不限于廚師、服務(wù)員、清潔工等。

2.**健康證**：指乙方提供的，由法定醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的，證明其身體健康狀況符合食品安全要求的證書。

3.**食品安全培訓(xùn)證書**：指乙方接受的食品安全培訓(xùn)后獲得的合格證書，證明其具備食品安全知識和服務(wù)能力。

4.**工作日志**：指乙方每日記錄的工作內(nèi)容、工作時間、服務(wù)情況等的書面或電子記錄，作為考核依據(jù)。

5.**勞動紀(jì)律**：指甲方制定的，乙方在工作中必須遵守的規(guī)章制度，包括考勤、行為規(guī)范、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。

6.**違約責(zé)任**：指任何一方違反本合同約定時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)

(1)**招聘與錄用**：甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，發(fā)布招聘信息，面試和背景，選擇符合條件的乙方。甲方在聘用前，需核實乙方提供的身份信息、健康證、食品安全培訓(xùn)證書等資質(zhì)，確保其符合崗位要求。

(2)**工作安排**：甲方有權(quán)根據(jù)食堂運(yùn)營計劃，合理安排乙方的工作崗位、工作時間及任務(wù)，乙方應(yīng)服從甲方的合理調(diào)度。甲方需確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，提供必要的勞動防護(hù)用品。

(3)**薪酬待遇**：甲方需按照本合同約定，按時足額支付乙方薪酬，并依法繳納社會保險。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，進(jìn)行績效考核，調(diào)整薪酬等級。

(4)**培訓(xùn)與考核**：甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行食品安全、服務(wù)技能、勞動紀(jì)律等方面的培訓(xùn)，并定期進(jìn)行考核。乙方需積極配合培訓(xùn)，提升自身能力。

(5)**勞動保護(hù)**：甲方需保障乙方在工作中的生命安全和身體健康，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的飲食和工作條件，定期進(jìn)行健康檢查。

(6)**合同管理**：甲方有權(quán)監(jiān)督乙方履行合同，對違反合同約定的行為，可依法進(jìn)行批評教育或解除合同。甲方需在本合同期滿前30日，通知乙方是否續(xù)約。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)

(1)**工作職責(zé)**：乙方需按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，包括但不限于：食材采購、儲存、加工、烹飪；餐具清洗、消毒；食堂環(huán)境清潔；遵守食品安全規(guī)范等。乙方需確保服務(wù)質(zhì)量和效率，滿足員工餐飲需求。

(2)**遵守規(guī)章制度**：乙方需嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律、服務(wù)規(guī)范、安全操作規(guī)程，服從管理，不得從事與工作無關(guān)的活動。乙方需佩戴工牌，保持職業(yè)形象。

(3)**持證上崗**：乙方需持有效的健康證、食品安全培訓(xùn)證書等，并定期進(jìn)行復(fù)審。如證書過期，乙方需及時補(bǔ)辦，否則甲方有權(quán)暫停其工作。

(4)**保密義務(wù)**：乙方需對甲方的經(jīng)營信息、客戶資料等保密，不得泄露給第三方。如因乙方原因造成甲方損失，需承擔(dān)賠償責(zé)任。

(5)**勞動保護(hù)**：乙方需愛護(hù)食堂設(shè)施，節(jié)約水電，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告甲方。乙方需注意自身安全，避免發(fā)生工傷事故。

(6)**爭議解決**：乙方與甲方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。乙方有權(quán)依法維護(hù)自身合法權(quán)益。

(7)**離職管理**：乙方提前30日書面通知甲方，可解除勞動合同。如乙方擅自離職，需承擔(dān)違約責(zé)任，甲方已支付的薪酬不予退還。甲方在合同期滿后，無正當(dāng)理由不續(xù)約的，需依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(8)**行為規(guī)范**：乙方在工作期間，不得飲酒、吸煙、嬉戲打鬧，不得從事盜竊、等違法行為。如因乙方行為造成甲方損失，需承擔(dān)全部責(zé)任。

(9)**記錄與匯報**：乙方需按要求填寫工作日志，及時匯報工作情況，配合甲方進(jìn)行績效考核。如乙方隱瞞或虛報工作內(nèi)容，甲方有權(quán)調(diào)整其薪酬或解除合同。

(10)**職業(yè)發(fā)展**：乙方可參加甲方的職業(yè)培訓(xùn)，提升技能水平。如乙方通過內(nèi)部晉升，需繼續(xù)履行合同，直至合同期滿或雙方協(xié)商一致解除。

第四條價格與支付條件

1.**薪酬標(biāo)準(zhǔn)**：甲方同意按照本合同約定，向乙方支付薪酬。乙方的基本工資為人民幣XX元/月（大寫：人民幣XX元整），具體構(gòu)成包括：崗位工資、績效獎金等。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、食堂運(yùn)營情況等因素，對薪酬進(jìn)行合理調(diào)整。

2.**支付方式**：甲方采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方薪酬，每月X日（例如：10日）將當(dāng)月薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方需提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，并確保賬戶狀態(tài)正常。

3.**支付時間**：甲方需在每月X日（例如：10日）前，完成當(dāng)月薪酬的支付，不得無故延遲。如遇節(jié)假日，支付時間可順延至節(jié)假日后的第一個工作日。

4.**社會保險**：甲方依法為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），個人應(yīng)繳部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

5.**其他費(fèi)用**：如乙方因工作需要產(chǎn)生的合理費(fèi)用（如食材損耗補(bǔ)貼等），經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，可從薪酬中扣除，但每月扣除金額不得超過乙方工資的XX%。

雙方需確保支付信息的準(zhǔn)確性，如因乙方提供錯誤信息導(dǎo)致支付問題，責(zé)任由乙方承擔(dān)。甲方需保留薪酬支付記錄，以備查驗。

第五條履行期限

1.**合同期限**：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX個月（例如：一年）。合同期滿前30日，如雙方無書面異議，可自動續(xù)約。

2.**試用期**：本合同包含試用期，期限為XX個月（例如：三個月）。試用期工資為基本工資的XX%（例如：80%）。試用期表現(xiàn)作為正式錄用的重要依據(jù)。

3.**關(guān)鍵時間節(jié)點**：

-乙方需在合同生效后X日內(nèi)（例如：5日內(nèi)）到甲方指定地點報到，并辦理入職手續(xù)。

-甲方需在合同生效后X日內(nèi)（例如：10日內(nèi)）為乙方繳納社會保險。

-雙方需在每年X月X日（例如：1月1日）前，確認(rèn)上一年度的薪酬結(jié)算及社保繳納情況。

-如乙方需離職，需提前30日書面通知甲方，并完成工作交接。甲方需在乙方離職后X日內(nèi)（例如：7日內(nèi)），完成剩余薪酬的支付。

4.**合同變更**：如需變更合同內(nèi)容，雙方需簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)蓋章確認(rèn)后生效。

第六條違約責(zé)任

1.**甲方違約責(zé)任**

(1)**未按時支付薪酬**：如甲方未按時足額支付乙方薪酬，每延遲一日，需按延遲金額的XX%（例如：0.1%）向乙方支付違約金。延遲超過X日（例如：30日），乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(2)**未繳納社會保險**：如甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并每延遲一日，按應(yīng)繳金額的XX%（例如：0.5%）支付違約金。乙方還可依法向勞動監(jiān)察部門投訴，甲方需承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。

(3)**違法解除合同**：如甲方違法解除合同（例如：未提前通知、未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償），需按《勞動合同法》規(guī)定，向乙方支付賠償金（相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍）。

2.**乙方違約責(zé)任**

(1)**未按時到崗**：乙方需在合同約定時間內(nèi)報到，如無故遲到超過X日（例如：5日），甲方有權(quán)解除合同，且乙方不得要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(2)**違反勞動紀(jì)律**：乙方如違反甲方的勞動紀(jì)律（例如：曠工、盜竊、泄露商業(yè)秘密等），甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告、罰款或解除合同。已支付的薪酬可予以扣減，但扣減金額不得超過乙方當(dāng)月工資的XX%（例如：20%）。

(3)**違反食品安全規(guī)定**：如乙方因操作不當(dāng)導(dǎo)致食品安全事故（例如：食物中毒、食材污染等），需承擔(dān)全部責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用、賠償金等。甲方有權(quán)立即解除合同，并追究其法律責(zé)任。

(4)**擅自離職**：乙方提前30日書面通知甲方可解除合同，如擅自離職，需承擔(dān)違約責(zé)任，甲方已支付的薪酬不予退還，并保留追究其損失的權(quán)利。

(5)**偽造記錄**：如乙方偽造工作日志或績效記錄，經(jīng)查實后，甲方有權(quán)降低其薪酬等級或解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。

3.**違約金上限**：雙方約定的違約金總額，不得超過合同未履行部分的總價值。如違約金過高或過低，法院可依法進(jìn)行調(diào)整。

4.**不可抗力免責(zé)**：因不可抗力（例如：自然災(zāi)害、政府政策調(diào)整等）導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但需及時通知對方，并采取措施減少損失。

5.**爭議優(yōu)先解決**：如因違約產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)優(yōu)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。雙方承諾遵守法院判決，不得再行爭議。

第七條不可抗力

1.**定義**：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)、干旱等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律修訂、政策調(diào)整、行政命令等）、疫情及其防控措施等。

2.**影響范圍**：不可抗力事件導(dǎo)致合同部分或全部無法履行的，受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任，但需及時通知對方，并提供不可抗力發(fā)生的有效證明。

3.**責(zé)任免除**：

(1)**部分不可抗力**：如不可抗力僅影響合同部分條款的履行（例如：因疫情導(dǎo)致食堂臨時關(guān)閉），雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容，非受影響部分仍需履行。

(2)**完全不可抗力**：如不可抗力導(dǎo)致合同全部無法履行（例如：因戰(zhàn)爭導(dǎo)致經(jīng)營場所被毀），雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。甲方需在合同解除后X日內(nèi)，向乙方支付相當(dāng)于X個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(3)**舉證責(zé)任**：提出不可抗力主張的一方，需在事件發(fā)生后X日內(nèi)，向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽ψC明（例如：政府部門公告、醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明等），否則視為不可抗力不存在。

4.**持續(xù)影響**：不可抗力事件持續(xù)超過X個月的，雙方可協(xié)商重新約定履行期限或解除合同。

5.**恢復(fù)履行**：不可抗力消除后，受影響方應(yīng)及時恢復(fù)履行合同，但需雙方協(xié)商一致，可調(diào)整原合同條款。

雙方確認(rèn)，本合同簽訂時已充分預(yù)見到潛在不可抗力風(fēng)險，并已采取合理措施降低風(fēng)險。任何一方不得借不可抗力逃避責(zé)任。

第八條爭議解決

1.**協(xié)商優(yōu)先**：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，爭取達(dá)成書面協(xié)議。協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起X日，如雙方在期限內(nèi)無法達(dá)成一致，可進(jìn)入下一爭議解決程序。

2.**調(diào)解介入**：如協(xié)商不成，雙方可共同申請第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)（例如：當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會）進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，具有法律約束力，但調(diào)解不成或一方反悔的，可依法向仲裁或法院提起訴訟。

3.**仲裁程序**：雙方同意，凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交甲方所在地勞動人事爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。仲裁期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。

4.**訴訟途徑**：如雙方對仲裁裁決不服，可在收到裁決書之日起X日內(nèi)（例如：15日）向甲方所在地人民法院提起訴訟。訴訟期間，法院可根據(jù)具體情況，決定是否中止合同履行。

5.**法律適用**：所有爭議的解決均適用中華人民共和國法律，并以合同簽訂地作為管轄地。

6.**費(fèi)用承擔(dān)**：仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，如雙方均有責(zé)任，則按責(zé)任比例分擔(dān)。

7.**保密條款**：雙方在爭議解決過程中，對涉及的商業(yè)秘密、個人隱私等信息，應(yīng)予以保密，不得向第三方泄露，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。

雙方確認(rèn)，選擇仲裁或訴訟方式，是基于對效率與公平的綜合考慮，任何一方不得無理拖延爭議解決進(jìn)程。

第九條其他條款

1.**通知方式**：雙方所有正式通知、文件等，均應(yīng)采用書面形式，可通過郵寄（掛號信）、快遞、電子郵件或直接送達(dá)等方式進(jìn)行。地址以本合同載明的為準(zhǔn)。通知發(fā)出后X日內(nèi)視為送達(dá)。

2.**合同變更**：本合同的任何變更或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

3.**終止條件**：

(1)**協(xié)商終止**：雙方協(xié)商一致，可提前終止本合同，并按約定處理后續(xù)事宜。

(2)**法定終止**：出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的法定終止情形（如乙方退休、死亡、甲方破產(chǎn)等），本合同自動終止。

(3)**提前終止**：如乙方嚴(yán)重違反勞