2025年稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員考試大綱解讀題目部分一、單選題（共20題，每題1分）1.稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的主要目的是什么？A.增加稅務(wù)部門人員編制B.優(yōu)化稅務(wù)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)C.提高稅務(wù)工作行政效率D.降低稅務(wù)部門運(yùn)營成本2.稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的基本條件不包括以下哪項(xiàng)？A.具有中華人民共和國國籍B.年滿30周歲及以上C.具有正常履行職責(zé)的身體條件D.具有大專及以上學(xué)歷3.稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的考試形式通常包括哪些？A.筆試和面試B.筆試和筆試C.面試和面試D.筆試和體檢4.稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的筆試內(nèi)容主要包括哪些方面？A.行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論B.專業(yè)知識和行政職業(yè)能力測驗(yàn)C.申論和專業(yè)知識D.行政職業(yè)能力測驗(yàn)和專業(yè)知識5.稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的面試主要考察哪些能力？A.語言表達(dá)能力、邏輯思維能力B.組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力C.專業(yè)能力、行政職業(yè)能力D.語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力6.稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的選拔程序通常包括哪些階段？A.筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察B.筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察C.資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、考察D.體檢、筆試、資格復(fù)審、面試、考察7.稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的筆試成績計(jì)算方式通常是？A.行政職業(yè)能力測驗(yàn)×40%+申論×60%B.行政職業(yè)能力測驗(yàn)×50%+申論×50%C.行政職業(yè)能力測驗(yàn)×60%+申論×40%D.行政職業(yè)能力測驗(yàn)×70%+申論×30%8.稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的面試成績計(jì)算方式通常是？A.結(jié)構(gòu)化面試成績B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績C.情景模擬成績D.結(jié)構(gòu)化面試成績×60%+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績×40%9.稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)什么文件？A.《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》B.《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》C.《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》D.《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》10.稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的考察內(nèi)容主要包括哪些方面？A.德、能、勤、績、廉B.學(xué)、德、能、勤、績C.德、能、勤、績、廉、體D.德、能、勤、績、廉、學(xué)11.稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的公示期限通常是多久？A.5個(gè)工作日B.7個(gè)工作日C.10個(gè)工作日D.15個(gè)工作日12.稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的錄用程序最后一步是什么？A.公示B.體檢C.考察D.錄用審批13.稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的筆試科目中，行政職業(yè)能力測驗(yàn)主要考察哪些方面？A.言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析B.言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識判斷C.言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、申論D.言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、專業(yè)知識14.稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的申論考試形式通常是？A.筆試B.口試C.案例分析D.情景模擬15.稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的面試形式通常有哪些？A.結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論B.結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬C.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬D.結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬16.稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的體檢通常在哪個(gè)階段進(jìn)行？A.筆試結(jié)束后B.資格復(fù)審結(jié)束后C.面試結(jié)束后D.考察結(jié)束后17.稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的考察通常在哪個(gè)階段進(jìn)行？A.筆試結(jié)束后B.資格復(fù)審結(jié)束后C.面試結(jié)束后D.體檢結(jié)束后18.稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的公示通常在哪個(gè)階段進(jìn)行？A.考察結(jié)束后B.體檢結(jié)束后C.面試結(jié)束后D.筆試結(jié)束后19.稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的錄用審批通常由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)？A.省級公務(wù)員局B.市級公務(wù)員局C.縣級公務(wù)員局D.中央公務(wù)員局20.稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的選拔原則是什么？A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.公開、公平、公正、擇優(yōu)C.公開、平等、公正、擇優(yōu)D.公開、公平、競爭、擇優(yōu)二、多選題（共15題，每題2分）1.稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的主要意義包括哪些？A.優(yōu)化稅務(wù)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)B.提高稅務(wù)工作行政效率C.增強(qiáng)稅務(wù)部門人員編制D.降低稅務(wù)部門運(yùn)營成本2.稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的基本條件通常包括哪些？A.具有中華人民共和國國籍B.具有大專及以上學(xué)歷C.具有正常履行職責(zé)的身體條件D.具有相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)3.稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的考試形式通常包括哪些？A.筆試B.面試C.體檢D.考察4.稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的筆試內(nèi)容通常包括哪些？A.行政職業(yè)能力測驗(yàn)B.申論C.專業(yè)知識D.英語水平測試5.稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的面試主要考察哪些能力？A.語言表達(dá)能力B.邏輯思維能力C.組織協(xié)調(diào)能力D.人際交往能力6.稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的選拔程序通常包括哪些階段？A.筆試B.資格復(fù)審C.面試D.體檢E.考察7.稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的筆試成績計(jì)算方式通常有哪些？A.行政職業(yè)能力測驗(yàn)×40%+申論×60%B.行政職業(yè)能力測驗(yàn)×50%+申論×50%C.行政職業(yè)能力測驗(yàn)×60%+申論×40%D.行政職業(yè)能力測驗(yàn)×70%+申論×30%8.稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的面試成績計(jì)算方式通常有哪些？A.結(jié)構(gòu)化面試成績B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績C.情景模擬成績D.筆試成績9.稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)什么文件？A.《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》B.《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》C.《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》D.《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》10.稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的考察內(nèi)容主要包括哪些方面？A.德B.能C.勤D.績E.廉11.稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的公示期限通常是多少？A.5個(gè)工作日B.7個(gè)工作日C.10個(gè)工作日D.15個(gè)工作日12.稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的錄用程序通常包括哪些階段？A.公示B.體檢C.考察D.錄用審批13.稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的筆試科目中，行政職業(yè)能力測驗(yàn)主要考察哪些方面？A.言語理解與表達(dá)B.數(shù)量關(guān)系C.判斷推理D.資料分析14.稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的申論考試形式通常是？A.筆試B.口試C.案例分析D.情景模擬15.稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的面試形式通常有哪些？A.結(jié)構(gòu)化面試B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論C.情景模擬D.筆試三、判斷題（共10題，每題1分）1.稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的主要目的是增加稅務(wù)部門人員編制。（×）2.稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的基本條件包括年滿30周歲及以上。（√）3.稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的考試形式通常包括筆試和面試。（√）4.稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的筆試內(nèi)容主要包括行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論。（√）5.稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的面試主要考察語言表達(dá)能力和邏輯思維能力。（√）6.稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的選拔程序通常包括筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察。（√）7.稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的筆試成績計(jì)算方式通常是行政職業(yè)能力測驗(yàn)×60%+申論×40%。（×）8.稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的面試成績計(jì)算方式通常是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績。（×）9.稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。（√）10.稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉。（√）四、簡答題（共5題，每題5分）1.簡述稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的主要意義。2.簡述稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的基本條件。3.簡述稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的考試形式。4.簡述稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的選拔程序。5.簡述稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的考察內(nèi)容。五、論述題（共2題，每題10分）1.論述稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的選拔原則。2.論述稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的筆試和面試內(nèi)容設(shè)計(jì)。六、案例分析題（共2題，每題10分）1.案例分析：某市稅務(wù)局公開遴選公務(wù)員，筆試成績排名前10名的考生進(jìn)入面試，面試成績按60%計(jì)入總成績，筆試成績按40%計(jì)入總成績。某考生筆試成績第8名，面試成績第3名，計(jì)算該考生總成績。2.案例分析：某市稅務(wù)局公開遴選公務(wù)員，某考生在體檢環(huán)節(jié)被鑒定為不合格，該考生是否可以繼續(xù)參加后續(xù)的考察環(huán)節(jié)？為什么？答案部分一、單選題答案1.B2.B3.A4.A5.D6.A7.C8.A9.D10.A11.C12.D13.A14.A15.D16.C17.D18.A19.A20.B二、多選題答案1.A、B、D2.A、C、D3.A、B、C、D4.A、B、C5.A、B、C、D6.A、B、C、D、E7.A、B、C、D8.A、B、C9.A、B、C、D10.A、B、C、D、E11.B、C、D12.A、B、C、D13.A、B、C、D14.A15.A、B、C三、判斷題答案1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.×8.×9.√10.√四、簡答題答案1.簡述稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的主要意義。稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的主要意義在于優(yōu)化稅務(wù)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高稅務(wù)工作行政效率，增強(qiáng)稅務(wù)部門人員素質(zhì)，提升稅務(wù)服務(wù)水平，促進(jìn)稅務(wù)事業(yè)發(fā)展。2.簡述稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的基本條件。稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的基本條件通常包括：具有中華人民共和國國籍，具有大專及以上學(xué)歷，具有正常履行職責(zé)的身體條件，具有相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。3.簡述稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的考試形式。稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的考試形式通常包括筆試和面試。筆試科目通常包括行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論，面試形式通常包括結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬等。4.簡述稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的選拔程序。稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的選拔程序通常包括筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、錄用審批等階段。5.簡述稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的考察內(nèi)容。稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，全面考察考生的綜合素質(zhì)和工作能力。五、論述題答案1.論述稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的選拔原則。稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的選拔原則是公開、公平、公正、擇優(yōu)。公開原則要求選拔程序公開透明，公平原則要求對所有考生一視同仁，公正原則要求選拔過程公正無私，擇優(yōu)原則要求選拔出最優(yōu)秀的人才。2.論述稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的筆試和面試內(nèi)容設(shè)計(jì)。稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的筆試內(nèi)容設(shè)計(jì)主要包括行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論。行政職業(yè)能力測驗(yàn)主要考察考生的言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等方面的能力，申論主要考察考生的寫作能力、分析問題能力和解決問題能力。面試內(nèi)容設(shè)計(jì)主要考察考生的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力等方面的能力。六、案例分析題答案1.案例分析：某市稅務(wù)局公開遴選公務(wù)員，筆試成績排名前10名的考生進(jìn)入面試，面試成績按60%計(jì)入總成績，筆試成績按40%計(jì)入總成績。某考生筆試成績第8名，面試成績第3名，計(jì)算該考生總成績。解：該考生筆試成績排名第8名，假設(shè)筆試滿分100分，排名第8名的考生筆試成績?yōu)?0分。面試成績排名第3名，假設(shè)面試滿分100分，排名第3名的考生面試成績?yōu)?0分。該考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%=80×40%+90×60%=32+54=86分。2.案例分析：某市稅務(wù)局公開遴選公務(wù)員，某考生在體檢環(huán)節(jié)被鑒定為不合格，該考生是否可以繼續(xù)參加后續(xù)的考察環(huán)節(jié)？為什么？答：不可以。根據(jù)公務(wù)員錄用相關(guān)規(guī)定，體檢不合格的考生不能進(jìn)入后續(xù)的考察環(huán)節(jié)。體檢是公務(wù)員錄用的重要環(huán)節(jié)，主要考察考生是否有正常履行職責(zé)的身體條件，體檢不合格意味著考生無法勝任公務(wù)員工作，因此不能繼續(xù)參加后續(xù)的考察環(huán)節(jié)。#2025年稅務(wù)系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員考試大綱解讀考試核心要點(diǎn)知識結(jié)構(gòu)-政策法規(guī)：重點(diǎn)掌握最新稅收法律法規(guī)、政策文件及實(shí)施細(xì)則。-業(yè)務(wù)能力：熟悉稅務(wù)管理、納稅服務(wù)、稅務(wù)稽查等實(shí)務(wù)操作。-綜合素質(zhì)：考察分析問題、解決問題及文字表達(dá)能力?？荚囆问?筆試：通常包括客觀題（選擇題、判斷題）和主觀題（案例分析、論述題）。-面試：側(cè)重考察綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力和政策理解深度。備考策略1.緊扣大綱：以考試大