餐廳勞動試用合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX餐飲管理有限公司，地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，法定代表人/負責人：張三，聯(lián)系方式

甲方是一家合法注冊并運營的餐飲企業(yè)，擁有豐富的餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗和市場資源。為提升服務質(zhì)量及市場競爭力，甲方經(jīng)審慎評估后決定聘請乙方擔任餐廳服務人員，并依據(jù)相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例，與乙方簽訂本合同。甲方作為餐廳的所有者及運營管理者，負責提供餐廳的日常運營環(huán)境及必要的培訓支持，并依據(jù)本合同約定享有對乙方工作表現(xiàn)的管理權(quán)及監(jiān)督權(quán)。

在合作背景方面，甲方通過市場調(diào)研及內(nèi)部需求分析，認為乙方的專業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)符合餐廳服務崗位的要求。乙方具備相關從業(yè)資質(zhì)，并希望通過穩(wěn)定的就業(yè)機會實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。基于雙方的共同意愿及市場環(huán)境的可行性，甲方同意聘用乙方，乙方亦同意接受甲方的聘用條件。雙方基于平等自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成一致，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利與義務，保障合作順利進行。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：李四，地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，法定代表人/負責人：李四本人，聯(lián)系方式

乙方作為自然人，具備完全民事行為能力，持有有效的身份證件及必要的職業(yè)資格證書（如適用）。乙方通過合法途徑了解到甲方招聘餐廳服務人員的公告，并經(jīng)個人意愿決定應聘。乙方具備良好的服務意識及溝通能力，能夠勝任餐廳服務崗位的工作要求。在應聘過程中，乙方向甲方提交了真實有效的個人信息及職業(yè)背景材料，并接受了甲方的面試及背景。

甲乙雙方基于對彼此的了解及信任，同意建立勞動關系，乙方作為餐廳服務人員，向甲方提供專業(yè)的服務支持，協(xié)助甲方實現(xiàn)餐廳的運營目標。甲方作為用人單位，為乙方提供合法的工作崗位及合理的勞動報酬，并依法保障乙方的合法權(quán)益。雙方均認識到本合同不僅涉及個人勞動合同的簽訂，更與餐廳的整體運營及客戶服務體驗密切相關，因此將嚴格履行各自義務，確保合作關系的穩(wěn)定與高效。

在合作前提方面，甲方已向乙方明確告知餐廳的運營模式、服務標準及工作內(nèi)容，乙方亦已充分了解并同意遵守甲方的管理規(guī)范。雙方確認，本合同的簽訂不涉及任何欺詐、脅迫或惡意隱瞞的行為，所有條款均基于雙方的真實意愿及合法利益。為保障合作的順利進行，雙方同意在本合同框架內(nèi)，通過合理的溝通與協(xié)作，共同維護餐廳的良好形象及市場聲譽。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于明確甲乙雙方在餐廳服務領域建立勞動關系的基本框架，確保乙方在試用期間能夠按照甲方的要求履行崗位職責，同時甲方能夠?qū)σ曳降木C合素質(zhì)及工作能力進行綜合評估。合同范圍涵蓋試用期的具體工作內(nèi)容、工作時間、考核標準、薪酬待遇、雙方權(quán)利義務以及違約責任等核心條款。具體而言，本合同旨在規(guī)范乙方的服務行為，使其符合餐廳的運營標準，并通過試用期的觀察與考核，判斷乙方是否適合長期穩(wěn)定地服務于甲方餐廳。同時，甲方亦需為乙方提供必要的培訓資源及工作保障，確保其在試用期間能夠順利開展工作，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長。本合同作為雙方建立勞動關系的法律依據(jù)，其各項約定將共同構(gòu)成試用期內(nèi)雙方行為的準繩，任何一方均應嚴格遵照執(zhí)行，以維護合作關系的良性發(fā)展。

第二條定義

為本合同之目的，雙方確認以下定義具有特定含義：

（1）"試用期"：指本合同約定的乙方在甲方餐廳服務并接受考核的期限，具體時長及起止日期以合同正文明確約定為準。

（2）"餐廳服務崗位"：指乙方在甲方餐廳擔任的服務人員職務，包括但不限于前廳接待、顧客引導、餐品介紹、清潔維護等與餐廳運營直接相關的輔助性或基礎性工作。

（3）"工作標準"：指甲方為餐廳服務崗位設定的行為規(guī)范、服務質(zhì)量要求及工作效率標準，具體內(nèi)容以甲方發(fā)布的規(guī)章制度或明確指示為準。

（4）"考核結(jié)果"：指甲方在試用期結(jié)束時，依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、服務態(tài)度、專業(yè)技能及團隊協(xié)作能力等維度作出的綜合評價，作為決定是否正式聘用乙方的依據(jù)。

（5）"勞動報酬"：指甲方根據(jù)乙方試用期的實際工作時間及雙方約定標準支付的工資，包括基本工資及可能存在的績效獎金或補貼（如適用）。

（6）"規(guī)章制度"：指甲方為規(guī)范內(nèi)部管理及員工行為而制定并公示的各類管理辦法，包括但不限于考勤制度、服務規(guī)范、獎懲條例等。

（7）"不可抗力"：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等，該等事件可能導致合同部分或全部無法履行。

第三條雙方權(quán)利與義務

1.甲方的權(quán)力和義務：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)餐廳的實際運營需求，向乙方分配具體的工作任務，并設定合理的工作標準及完成時限。甲方有權(quán)對乙方的服務過程進行監(jiān)督與管理，確保其符合餐廳的整體運營要求。

（2）甲方有義務為乙方提供必要的工作場所、服務工具及培訓機會，幫助乙方熟悉崗位要求及操作規(guī)范。甲方應確保乙方在試用期間享有合法的工作環(huán)境，并按照約定支付勞動報酬。

（3）甲方有權(quán)在試用期內(nèi)對乙方的綜合素質(zhì)及工作能力進行考核，考核結(jié)果將作為決定是否正式聘用乙方的關鍵依據(jù)。甲方應客觀、公正地評價乙方表現(xiàn)，并在試用期結(jié)束前以書面或口頭形式告知考核結(jié)果。

（4）甲方有義務依法保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于社會保險繳納、勞動保護及必要的休假安排。甲方應遵守國家及地方關于勞動用工的法律法規(guī)，確保試用期的各項安排符合法律規(guī)定。

（5）甲方有權(quán)根據(jù)餐廳的經(jīng)營狀況及乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位職責或薪酬待遇（如適用），但調(diào)整前應與乙方進行充分溝通并達成一致。

（6）甲方應建立健全的員工管理制度，通過公示或內(nèi)部培訓方式使乙方了解相關規(guī)章制度，并確保乙方的行為符合規(guī)范要求。

2.乙方的權(quán)力和義務：

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供明確的工作指引及必要的培訓資源，以便其順利履行崗位職責。乙方有權(quán)在合理范圍內(nèi)對工作安排提出建議，但需符合餐廳的整體運營需求。

（2）乙方有義務按照甲方的要求完成工作任務，遵守餐廳的服務標準及工作流程，確保服務質(zhì)量達到預期水平。乙方應積極維護餐廳的良好形象，不得有損害甲方利益的行為。

（3）乙方有義務遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括考勤管理、儀容儀表、服務規(guī)范等，并接受甲方的監(jiān)督與考核。乙方應按時上下班，不得無故缺勤或遲到早退，如確需請假應提前履行請假手續(xù)。

（4）乙方有權(quán)在試用期內(nèi)了解自身的工作表現(xiàn)及考核情況，并有權(quán)向甲方提出疑問或異議。如對考核結(jié)果有異議，乙方可在收到考核結(jié)果后合理期限內(nèi)提出復核申請，甲方應予以受理并作出答復。

（5）乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密及客戶信息，不得泄露任何可能損害甲方利益的信息。乙方離職后仍應遵守保密義務，不得利用在甲方獲得的資源從事與甲方競爭的業(yè)務。

（6）乙方有義務按照約定時間領取勞動報酬，并依法履行個人所得稅等相關稅費義務。乙方應積極配合甲方進行社會保險的繳納及個人信息登記工作，確保自身權(quán)益得到保障。

（7）乙方有義務維護自身及他人的安全，遵守餐廳的安全管理規(guī)定，不得從事任何可能危及人身或財產(chǎn)安全的危險行為。乙方在試用期間如發(fā)生工傷事故，甲方應依法承擔相應的責任。

（8）乙方有義務與甲方保持良好的溝通與協(xié)作，積極參加團隊活動及培訓課程，不斷提升自身專業(yè)技能及服務意識。乙方應尊重同事及上級，維護和諧的工作氛圍。

（9）乙方在試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)自身無法勝任崗位要求或身體狀況發(fā)生重大變化，應主動向甲方報告并積極配合調(diào)整工作安排。如雙方協(xié)商一致解除合同，乙方應按照約定辦理工作交接手續(xù)。

（10）乙方應確保自身具備履行崗位職責所需的身體條件及職業(yè)素養(yǎng)，不得因個人原因?qū)е鹿ぷ餮诱`或服務質(zhì)量下降。乙方在試用期間如出現(xiàn)嚴重違紀行為或給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)立即解除合同并追究相應責任。

第四條價格與支付條件

甲方同意在乙方完成本合同約定的試用期工作期間，按照以下條件向乙方支付勞動報酬：

（1）勞動報酬構(gòu)成：乙方的試用期間勞動報酬為基本工資?；竟べY標準為人民幣XX元/月（稅前），具體數(shù)額由雙方在合同中明確。該報酬包含乙方在試用期內(nèi)因履行崗位職責所獲得的所有法定及約定收益，不包含任何績效獎金、補貼或額外福利（如有特殊補貼條款，應另行約定）。

（2）支付方式：甲方采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方勞動報酬。甲方應指定專門銀行賬戶接收乙方填寫的工資領取信息，并將每月應發(fā)款項于次月X日前（例如：5日）足額轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。支付周期為每月一次，覆蓋上一自然月的完整工作日。

（3）支付時間：若試用期在一個月內(nèi)開始或結(jié)束，導致實際工作時間不足一個月，甲方應根據(jù)乙方實際工作天數(shù)，按比例折算并支付當月基本工資。折算標準為：當月基本工資÷當月應計薪日數(shù)×乙方實際工作日數(shù)。甲方應于試用期滿或合同終止日次月X日前（不超過10日）完成最終款項的支付。

（4）稅費承擔：乙方應依法自行承擔個人所得稅等相關稅費，甲方在支付勞動報酬時代扣代繳。乙方有義務向甲方提供合法有效的稅務信息。

（5）變更機制：除非雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面變更勞動報酬標準或支付方式。如甲方因餐廳經(jīng)營狀況調(diào)整需變更報酬，應至少提前30日書面通知乙方并說明理由。

第五條履行期限

（1）本合同約定的試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共計X個月。試用期具體起止日期以合同首頁標注為準。

（2）試用期的起始日為乙方正式開始在甲方餐廳履行服務崗位職責之日，并應完成不少于X天的連續(xù)工作，方可視為試用開始。如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨馨磿r開始工作，經(jīng)雙方確認后，試用期可相應順延，順延期限不超過X日。

（3）試用期考核：甲方應在試用期滿前X日內(nèi)完成對乙方的試用期考核工作，并依據(jù)考核結(jié)果書面通知乙方考核意見。考核內(nèi)容應包括乙方的工作態(tài)度、服務技能、崗位適應性及規(guī)章制度遵守情況等。

（4）合同效力：試用期滿后，若甲方?jīng)Q定正式聘用乙方，雙方應另行簽訂正式勞動合同或在本合同基礎上辦理續(xù)簽手續(xù)。若考核不合格或乙方提出解除意向，甲方有權(quán)終止試用，無需額外補償；乙方亦應在試用期內(nèi)提前X日以書面形式通知甲方解除意向，并配合完成工作交接。

（5）時間節(jié)點確認：雙方確認，本合同項下的所有時間節(jié)點均為北京時間，并應以雙方書面確認或系統(tǒng)記錄為準。任何一方因故需變更時間節(jié)點，應提前書面通知對方并獲得同意。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（1）支付延遲：如甲方未按本合同第四條約定按時足額支付乙方勞動報酬，每逾期一日，應按應付未付金額的X%向乙方支付違約金。逾期超過X日，乙方有權(quán)解除合同，甲方除支付全部欠薪及違約金外，還應向乙方支付相當于一個月基本工資的賠償金。

（2）未提供必要條件：若甲方未能按約定提供工作場所、工具或培訓，導致乙方無法正常履行職責，經(jīng)乙方催告后X日內(nèi)仍未糾正，乙方有權(quán)要求甲方補救，或解除合同并要求甲方支付相當于一個月基本工資的賠償金。

（3）違法解除：若甲方在試用期內(nèi)非因乙方過錯或法定情形而違法解除合同，或因考核不公等主觀原因惡意阻撓乙方轉(zhuǎn)崗，應承擔違約責任，除全額支付乙方試用期工資并支付相當于一個月基本工資的賠償金外，還應賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。

（4）規(guī)章制度違規(guī)：若甲方制定的規(guī)章制度違反法律法規(guī)強制性規(guī)定，導致乙方權(quán)益受損，該制度對乙方不具有約束力。若因此給乙方造成損害，甲方應承擔賠償責任。

2.乙方違約責任：

（1）支付延遲：如乙方未能按甲方合理指令完成工作，或因個人原因?qū)е鹿ぷ鞒晒环蠘藴?，?jīng)甲方書面通知X日內(nèi)仍未改進，甲方有權(quán)降低其基本工資X%，或調(diào)整崗位。若乙方因此給甲方造成直接經(jīng)濟損失（以實際損失額為限），應承擔賠償責任。

（2）違反保密義務：乙方在試用期內(nèi)或離職后，若違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，造成甲方重大損失（如導致訂單流失、商譽受損等），應向甲方支付賠償金，賠償金額不低于人民幣XX萬元，且甲方有權(quán)追究其法律責任。

（3）違反誠信原則：乙方在試用期間提供虛假信息（如學歷、資質(zhì)、健康狀況等）或隱瞞重大事實，一經(jīng)查實，甲方有權(quán)立即解除合同，且乙方不得要求任何經(jīng)濟補償，并應返還甲方已支付的所有款項。若該行為給甲方造成損失，乙方應承擔賠償責任。

（4）曠工及離職違規(guī)：乙方在試用期內(nèi)無正當理由曠工超過X日，或未按約定提前通知即擅自離職，甲方有權(quán)視為嚴重違反規(guī)章制度，解除合同且無需支付任何經(jīng)濟補償。若因此給甲方造成招聘成本、空缺損失等直接經(jīng)濟損失，乙方應承擔賠償責任。

（5）損害甲方利益：乙方在試用期間因故意或重大過失，損壞甲方財物，或侵害客戶人身財產(chǎn)安全，應負責修復或賠償全部損失。情節(jié)嚴重者，甲方有權(quán)解除合同并追究法律責任。

3.違約金適用：本合同項下的違約金旨在彌補守約方因違約行為所遭受的直接經(jīng)濟損失，非懲罰性條款。如違約金數(shù)額低于實際損失，守約方有權(quán)請求人民法院或仲裁機構(gòu)予以增加；如違約金數(shù)額過分高于實際損失，違約方有權(quán)請求人民法院或仲裁機構(gòu)予以適當減少。

4.合同解除后的責任：無論因何種原因解除本合同，雙方均應按照約定完成工作交接，甲方應結(jié)清乙方所有應得報酬。乙方應返還甲方提供的所有財物（如工牌、培訓資料等）。若因一方違約導致合同解除，違約方應承擔相應的違約責任，并賠償由此給對方造成的損失。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風、暴雪等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、政策調(diào)整、征收征用等）、流行病疫情以及其他類似不能預見、不能避免并不能克服的意外事件。

2.影響評估：任何一方因不可抗力導致無法履行或無法完全履行本合同約定的義務時，應立即通知對方，并提供相關證明文件。雙方應在不可抗力事件發(fā)生后X日內(nèi)協(xié)商確定其影響范圍及持續(xù)時間，判斷是否構(gòu)成合同不能履行、部分不能履行或履行延遲。

3.責任免除：如經(jīng)確認不可抗力是導致一方或雙方無法履行合同義務的直接原因，受影響方根據(jù)不可抗力影響的程度，可部分或全部免除相應的違約責任。但受影響方仍需采取合理措施盡量減輕不可抗力帶來的損失。

4.合同變更或解除：若不可抗力影響持續(xù)超過X日，導致合同目的無法實現(xiàn)，或雙方無法繼續(xù)履行合同主要義務，任何一方均有權(quán)單方面書面通知對方解除本合同，且無需承擔違約責任。雙方應在解除后X日內(nèi)結(jié)清所有應付未付款項及處理相關善后事宜。

5.通知義務：未能及時通知對方導致對方遭受損失的，通知方應承擔相應的賠償責任。提供證明文件是主張不可抗力免責的前提條件，相關方應妥善保存并隨時準備提交。

6.不可抗力條款獨立性：本合同中的不可抗力條款獨立于其他條款，其效力不受其他合同內(nèi)容的影響。即使合同其他部分存在爭議，不可抗力條款仍可獨立適用。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應本著公平、誠信的原則進行，由雙方授權(quán)代表就爭議事項達成一致解決方案。

2.調(diào)解程序：若雙方協(xié)商未能解決爭議，可在協(xié)商失敗后X日內(nèi)共同選定一名或數(shù)名調(diào)解員進行調(diào)解。調(diào)解協(xié)議達成后，應制作調(diào)解書并由雙方簽字蓋章，該調(diào)解書具有合同約束力。調(diào)解不成的，任何一方均可進入仲裁或訴訟程序。

3.仲裁選擇：雙方同意，凡本合同項下的爭議，若協(xié)商和調(diào)解無法解決，應提交至XX仲裁委員會（或其他約定仲裁機構(gòu)），按照該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁地點為甲方所在地或雙方另行書面約定的地點。仲裁語言為中文。

4.訴訟選擇：作為仲裁的替代方案，雙方同意，凡本合同項下的爭議，若協(xié)商和調(diào)解無法解決，應向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法院選擇應遵循以下優(yōu)先順序：首先選擇甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院；如無爭議，則選擇乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院；如仍無明確選擇，則選擇合同履行地（即甲方餐廳所在地）有管轄權(quán)的人民法院。訴訟過程中，適用中華人民共和國法律。

5.爭議管轄的唯一性：雙方確認，在本合同有效期內(nèi)及爭議解決過程中，任何一方不得就本合同項下的相同爭議向任何其他仲裁機構(gòu)申請仲裁或向任何其他法院提起訴訟，除非另一方明確同意。任何單方面提起的此類程序若與已選定的程序重疊，該程序應被視為無效。

6.證據(jù)與費用：雙方在爭議解決過程中應遵守相關法律關于證據(jù)提交的規(guī)定，提供真實、完整的證據(jù)材料。除非仲裁規(guī)則或法院判決另有規(guī)定，因爭議解決而產(chǎn)生的仲裁費、訴訟費、律師費及其他相關合理費用，由敗訴方承擔；若雙方均有責任，則應按責任比例分擔。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的所有通知、請求、要求或其他通信，均應以書面形式作出，并可以通過專人遞送、掛號信、電子郵件或傳真等方式發(fā)送至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以專人遞送或掛號信方式發(fā)送的，寄出后X日視為送達。任何一方變更聯(lián)系方式，應至少提前X日書面通知對方。

2.合同變更：對本合同的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方授權(quán)代表書面簽署補充協(xié)議方為有效。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，成為本合同不可分割的一部分。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本合同內(nèi)容。

3.合同生效：本合同自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章（或合同專用章）之日起生效。試用期的起算日以本合同生效日或雙方約定的實際開始工作日為準，以較晚者為準。

4.法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方均同意受中華人民共和國法律管轄并按其規(guī)定裁判。

5.完整協(xié)議：本合同及其附件構(gòu)成雙方就本合