下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年醫(yī)療救護(hù)車駕駛員勞動合同模板甲方(用人單位):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________出生日期:____________________住址:____________________鑒于甲方需要乙方擔(dān)任醫(yī)療救護(hù)車駕駛員,乙方同意接受甲方的工作安排,雙方經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計(jì)____個月。2.合同期滿后,如雙方同意,可續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方在甲方處擔(dān)任醫(yī)療救護(hù)車駕駛員,負(fù)責(zé)駕駛醫(yī)療救護(hù)車執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療救護(hù)任務(wù)。2.工作地點(diǎn):____________________三、工作時間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間,每日工作時間為____小時,每周工作時間為____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元,按月支付。2.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。六、勞動紀(jì)律和保密1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及醫(yī)療救護(hù)車駕駛員職業(yè)道德規(guī)范。2.乙方對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)甲方同意,不得向任何第三方泄露。七、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:(1)未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付工資的;(2)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;(3)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;(4)因《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決,對雙方均有約束力。九、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識全解與模擬試題
- 2026年能源科學(xué)及可持續(xù)發(fā)展研究測試題
- 2026年市場營銷專員面試題目創(chuàng)新型企業(yè)的薪酬激勵方案
- 2026年中醫(yī)基礎(chǔ)理論與藥性測試題庫中醫(yī)學(xué)愛好者的練習(xí)材料
- 2026年建筑設(shè)計(jì)師資格綜合知識法規(guī)試題庫
- 2026年網(wǎng)絡(luò)安全工程師Web安全滲透測試案例題
- 2026年機(jī)房遭遇水災(zāi)IT設(shè)備防水措施與恢復(fù)方案題目
- 2026年環(huán)境保護(hù)法規(guī)與污染事故處理試題
- BIM數(shù)字化信息傳遞方案
- 工程數(shù)據(jù)共享與整合方案
- 浙江省寧波市鄞州區(qū)2024-2025學(xué)年三年級上冊期末考試數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- 2025-2030激光雷達(dá)固態(tài)化轉(zhuǎn)型節(jié)奏預(yù)判及技術(shù)成熟度評估
- 學(xué)生手機(jī)理性使用教育教案
- 智能與AI安全培訓(xùn)課件
- 如何做部門管理和運(yùn)營匯報
- 2025年發(fā)酵飲料行業(yè)研究報告及未來行業(yè)發(fā)展趨勢預(yù)測
- 2025-2030中國建筑行業(yè)專利技術(shù)布局與創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化研究
- 合同變更協(xié)議(收款賬戶變更)
- 2025年馬口鐵包裝容器行業(yè)當(dāng)前市場規(guī)模及未來五到十年發(fā)展趨勢報告
- 2024版電網(wǎng)典型設(shè)計(jì)10kV配電站房分冊
- 《SPSS與AMOS在中介效應(yīng)與調(diào)節(jié)效應(yīng)分析中的應(yīng)用》
評論
0/150
提交評論