2022年9月贛州市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員面試真題第一部分單選題(5題)1、目前個人網(wǎng)上募捐越來越盛行，但卻屢現(xiàn)騙局。請你談?wù)勅绾斡行Ъ訌?qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)募捐的作用。

【答案】：近年來，遇到重大疾病，不少經(jīng)濟(jì)困難的家庭會求助于網(wǎng)絡(luò)，通過自媒體或是一些傳統(tǒng)媒體人士的披露，個人募捐、媒體或自媒體募捐隨之流行起來，有一些遇到重大困難的人確實因此得到了社會人士的幫助，點滴愛心匯聚成了海洋，讓這些人及時得到了救助，而同時，“捐款門”“詐捐門”等騙捐、捐款使用不當(dāng)?shù)氖录矊乙姴货r，這不僅踐踏了愛心，也讓質(zhì)疑聲頻現(xiàn)，個人、自媒體到底該不該進(jìn)行募捐？當(dāng)前關(guān)于募捐的相關(guān)法律制度還不完善，從法律層面講，只要個人求捐助沒有涉嫌詐騙，法律并未禁止個人勸募行為，政府也不能限制個人表達(dá)意愿的權(quán)利。而一些個體逐漸聚集而成的民間團(tuán)體、組織在網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公募，在理論上是不合法。根據(jù)2000年出臺的《取締非法民間組織暫行辦法》，沒有登記注冊的組織進(jìn)行公募，政府可以取締。但往往因這些組織做的是公益慈善事業(yè)，政府一般不會去管，所以出現(xiàn)很多沒登記的公益慈善機(jī)構(gòu)利用網(wǎng)絡(luò)募款開展項目。由于個人利用公共媒體進(jìn)行勸募的不規(guī)范，可能會導(dǎo)致很多問題，比如善款過度集中到一個人身上，造成不公平。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展，微募捐、眾籌甚至?xí)蔀橐环N個人依靠社會力量尋求幫助的趨勢.我們不能“一刀切”地阻止社會大眾遇到困境時試圖尋找自救的途徑，但要更有力地加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管，讓愛心的每一分錢都用在刀刃上。中國現(xiàn)在的社會誠信度不是很高，如沒有約束和監(jiān)管的話，網(wǎng)絡(luò)容易被人利用。在個人發(fā)起網(wǎng)絡(luò)勸募中，大家實際上都在尋求走規(guī)范道路，第一，政府應(yīng)該加快關(guān)于網(wǎng)絡(luò)募捐的立法細(xì)則，讓網(wǎng)絡(luò)募捐有法可依。第二，呼吁公眾監(jiān)管，比如要求募捐者披露捐款細(xì)節(jié)，建立自律準(zhǔn)則。第三，讓第三方機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)募捐的監(jiān)督，并讓募捐和使用善款的全過程都透明公開。比如通過慈善組織代理捐款，由第三方機(jī)構(gòu)公證和確保每一分善款的去向。

【解析】題干分析本題聚焦于當(dāng)前個人網(wǎng)上募捐盛行卻屢現(xiàn)騙局這一社會現(xiàn)象，要求考生探討如何有效加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管以發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)募捐的積極作用，重點在于提出可操作性強(qiáng)的監(jiān)管措施，體現(xiàn)考生對社會熱點問題的關(guān)注和解決實際問題的能力。答案解析1.背景闡述：答案開篇指出在現(xiàn)實中，經(jīng)濟(jì)困難家庭借助網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行募捐的情況逐漸流行，部分困難人群因此得到救助，展現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)募捐的積極意義。然而，同時也存在騙捐、捐款使用不當(dāng)?shù)蓉?fù)面事件，這些事件不僅傷害了公眾的愛心，還引發(fā)了對個人和自媒體募捐行為的質(zhì)疑。并且進(jìn)一步說明目前關(guān)于募捐的相關(guān)法律制度尚不完善，個人勸募在法律層面未被禁止，但民間團(tuán)體、組織在網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公募存在合法性問題，且實際中存在未登記注冊的公益慈善機(jī)構(gòu)利用網(wǎng)絡(luò)募款的現(xiàn)象，這些都凸顯了加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管的必要性和緊迫性。2.問題分析：提到個人利用公共媒體進(jìn)行勸募不規(guī)范可能導(dǎo)致善款過度集中等不公平問題，并且隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展，微募捐、眾籌成為趨勢，不能完全禁止社會大眾的自救途徑，所以需要有力的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管來保障愛心善款的合理使用，這是對加強(qiáng)監(jiān)管的原因進(jìn)行了深入剖析。3.解決措施完善立法：強(qiáng)調(diào)政府應(yīng)加快關(guān)于網(wǎng)絡(luò)募捐的立法細(xì)則制定，使網(wǎng)絡(luò)募捐活動有明確的法律依據(jù)，這是從制度層面為網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管提供保障，確保監(jiān)管有法可依，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)募捐行為。公眾監(jiān)管：呼吁公眾參與監(jiān)管，要求募捐者披露捐款細(xì)節(jié)并建立自律準(zhǔn)則，充分調(diào)動社會力量，形成全社會共同監(jiān)督的良好氛圍，增強(qiáng)募捐者的自律意識。第三方監(jiān)督：提出讓第三方機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)募捐的監(jiān)督，實現(xiàn)募捐和使用善款全過程透明公開，如通過慈善組織代理捐款、第三方機(jī)構(gòu)公證確保善款去向等具體措施，利用專業(yè)力量保障善款使用的合理性和透明度，增強(qiáng)公眾對網(wǎng)絡(luò)募捐的信任?？傮w而言，答案邏輯清晰，緊密結(jié)合題干問題，全面闡述了背景、問題和解決措施，具有較強(qiáng)的針對性和可操作性，符合公務(wù)員面試答題要求。"2、請你以“一位老和尚，讓他的弟子每人去南山打一擔(dān)柴回來”開頭，編一個故事。

【答案】：一位老和尚，讓他的弟子每人去南山打一擔(dān)柴回來。弟子們匆匆行至離山不遠(yuǎn)的河邊，人人目瞪口呆。只見洪水從山上奔瀉而下，無論如何也休想渡河打柴了。無功而返，弟子們都有些垂頭喪氣，惟獨一個小和尚與師傅坦然相對。師傅問其故，小和尚從懷中掏出一個蘋果，遞給師傅說，過不了河，打不了柴，見河邊有棵蘋果樹，我就順手把樹上唯一的一個蘋果摘來了。后來，這位小和尚成了師傅的衣缽傳人。世上有走不完的路，也有過不了的河。面對過不了的河掉頭而回，是一種智慧。但真正的智慧是還要在河邊做一件事情：放飛思想的風(fēng)箏，摘下一個“蘋果”。歷覽古今，抱定這樣一種生活信念的人，最終都實現(xiàn)了人生的突圍和超越。很多人只盯著奔騰的河水發(fā)愁，而看不到河邊的蘋果樹。在被奔騰的河水阻隔時，能夠看到河邊的蘋果樹，并摘下一個蘋果，何嘗不體現(xiàn)了一種應(yīng)變能力？能夠不為“目瞪口呆”和“垂頭喪氣”的情緒所影響，尚有心思去尋找河邊的蘋果樹，又何嘗不是體現(xiàn)了一種良好的情緒控制能力？

【解析】題目類型和核心考點分析本題屬于故事類的綜合分析題，主要考查考生的發(fā)散思維、分析問題能力以及對故事所蘊含哲理的理解和運用能力。要求考生從給定故事中提煉出有價值的觀點，并用公務(wù)員思維和語言進(jìn)行闡述。故事內(nèi)容概述老和尚讓弟子們?nèi)ツ仙酱虿?，弟子們到河邊因洪水無法渡河打柴而垂頭喪氣，唯有小和尚摘回河邊蘋果，后來小和尚成為師傅衣缽傳人。可提煉觀點及解析1.靈活應(yīng)變：面對過不了河打不了柴的困境，多數(shù)弟子只看到困難而無計可施，小和尚卻能轉(zhuǎn)換思路，看到河邊的蘋果樹并摘回蘋果。在實際工作中，公務(wù)員會遇到各種復(fù)雜多變的情況，不能因循守舊、墨守成規(guī)，要根據(jù)實際情況及時調(diào)整工作方法和策略，以適應(yīng)新的變化和挑戰(zhàn)，找到解決問題的新途徑。2.積極心態(tài)：其他弟子因打不到柴而垂頭喪氣，小和尚卻坦然相對，不受不良情緒影響，還能積極尋找解決辦法。公務(wù)員工作中難免會遇到挫折和困難，如果一味消極抱怨，不僅無法解決問題，還會影響工作效率和團(tuán)隊氛圍。所以要保持積極樂觀的心態(tài)，把困難當(dāng)作成長的機(jī)遇，從挫折中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，以飽滿的熱情和堅定的信心投入工作。3.創(chuàng)新思維：小和尚沒有局限于打柴的既定任務(wù)，而是突破常規(guī)，想到去摘蘋果。在當(dāng)今社會快速發(fā)展的時代，公務(wù)員需要有創(chuàng)新思維，敢于突破傳統(tǒng)觀念和思維定式，勇于嘗試新的工作方法和理念，以提高工作效率和質(zhì)量，更好地為人民群眾服務(wù)。4.目標(biāo)導(dǎo)向：老和尚讓弟子打柴的目的可能是培養(yǎng)他們的能力和品質(zhì)，小和尚雖然沒打到柴，但摘回蘋果也體現(xiàn)了他的行動和成果，本質(zhì)上符合師傅培養(yǎng)的目標(biāo)。這啟示公務(wù)員在工作中要明確目標(biāo)，一切行動圍繞目標(biāo)展開，當(dāng)遇到困難無法按原計劃實現(xiàn)目標(biāo)時，要思考如何通過其他途徑達(dá)到相似或相關(guān)的目標(biāo)，而不是只關(guān)注手段和過程。結(jié)合公務(wù)員工作的實例比如在城市治理中，為了解決交通擁堵問題，傳統(tǒng)方法可能是拓寬道路，但當(dāng)遇到土地資源有限等困難時，就需要靈活應(yīng)變，采用發(fā)展公共交通、推廣智能交通系統(tǒng)等創(chuàng)新方式。同時，在面對治理過程中的各種阻力和困難時，工作人員要保持積極心態(tài)，不斷探索解決方案。此外，以改善城市環(huán)境為目標(biāo)，不能局限于常規(guī)的治理手段，要運用創(chuàng)新思維，如推行垃圾分類新政策、建設(shè)生態(tài)公園等，以實現(xiàn)城市環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。"3、針對最近網(wǎng)絡(luò)上爆出的裸貸事件及大量的信息泄露，談?wù)勀愕目捶?

【答案】：近期網(wǎng)絡(luò)上爆出的裸貸事件與大量信息泄露問題，性質(zhì)惡劣，影響極壞，必須予以高度重視。裸貸不僅嚴(yán)重侵犯了當(dāng)事人的人格尊嚴(yán)與隱私安全，更涉嫌違法犯罪。信息泄露則進(jìn)一步加劇了個人信息風(fēng)險，可能導(dǎo)致民眾遭受詐騙等危害。這反映出金融監(jiān)管存在漏洞、網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)不足等問題。相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管力度，完善法律法規(guī)，嚴(yán)厲打擊此類違法違規(guī)行為。同時，要提升全社會的風(fēng)險防范意識與誠信意識，切實維護(hù)好金融秩序與網(wǎng)絡(luò)安全。

【解析】近日網(wǎng)上爆出的裸貸事件使得輿論一片嘩然，校園借貸中介平臺再次被推上風(fēng)口浪尖。由此所造成的危害及背后反映出的網(wǎng)絡(luò)借貸亂象，已是不容爭辯的事實。事實上，裸貸事件已不是第一次見諸報端，11月底網(wǎng)上10G裸條照片和視頻的流出更是再一次引爆輿論熱點。這些借款人在借貸時以手持身份證的裸體照片替代借條，當(dāng)無法按時還款時，就會遭到要挾逼迫，甚至有人為了為了還款不惜“肉償”。由此可以窺見，“裸貸”正在成為一條灰色產(chǎn)業(yè)鏈，將更多的受害人拉入泥潭。影響：如此“裸貸”，不僅能毀掉一個青春少女的名聲、破壞莘莘學(xué)子的前程;還會快速耗盡社會的寬容與期待，破壞已具雛形的信用體系;甚至像“裸貸”一樣，通過將女性身體商品化，瓦解著整個社會的道德基礎(chǔ)、扭曲著年輕人的價值觀念、沖擊社會主義核心價值觀;更為嚴(yán)重的，那些正在也可能利用“裸貸”產(chǎn)生的“肉償”、“賣淫還錢”、“吸毒”、“艾滋病傳播”等違法犯罪行為，一旦失控，就會極大的摧毀肉體和生命、摧毀家庭、破壞社會的安全和穩(wěn)定性，沖擊社會的法律底線。原因：(1)借款者的個人主觀因素首當(dāng)其沖。繁榮的市場經(jīng)濟(jì)、崇尚自由的個性解放，使越來越多的大學(xué)生將消費作為生活意義的全部。不購物就心慌、不花錢就手癢，是許多年輕人日常的真實寫照。再加上大學(xué)生處于學(xué)習(xí)階段，收入來源單一，如生活費無法滿足消費需求，就只能走上借錢的道路。這恰恰為高利貸、裸貸等不法行為提供了絕佳的生存土壤。(2)，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和社交媒體的發(fā)展，加速了惡果的成熟。借貸雙方全程不見面，在線簽訂協(xié)議、完成抵押、還取貸款;平臺用戶可以在朋友圈做中間人，為借貸雙方牽線搭橋，賺取利差;大大小小的網(wǎng)絡(luò)貸款平臺，帶來便利的同時，不僅潛藏信息安全隱患，更顛覆了傳統(tǒng)的信用模式，建立起資金流動的廣闊渠道，重新塑造著人與人之間的關(guān)系，甚至產(chǎn)生新的違規(guī)違法灰色產(chǎn)業(yè)鏈。要想遏制網(wǎng)絡(luò)借貸平臺的“野蠻生長”，必須“三管齊下”。一方面要加強(qiáng)年輕人的家庭和學(xué)校教育，樹立正確的金錢觀、消費觀，在拜物主義的浪潮中發(fā)現(xiàn)真正的人生價值、守住寶貴的人格尊嚴(yán)、保護(hù)自己的人身安全。另一方面，無論是建章立制還是日常監(jiān)管，決策者都應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)互聯(lián)網(wǎng)思維，把握新事物的性質(zhì)、發(fā)展軌跡和內(nèi)部結(jié)構(gòu)，回應(yīng)現(xiàn)實需求，解決真實問題，對各類社會風(fēng)險做到防患于未然，對違法行為堅決依法嚴(yán)懲不貸。此外，受害人要用法律保護(hù)自己，警方更要及時查處嚴(yán)打相關(guān)違法犯罪行為。"4、春節(jié)期間，單位要求你科室和另一科室同時負(fù)責(zé)放假期間的值班工作，你科室領(lǐng)導(dǎo)主動承擔(dān)，導(dǎo)致你科室需要值班的天數(shù)更多。而同事們卻認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)偏心，對值班工作的分配很不公平，而且很多同事春節(jié)都要去旅游度假，所以對值班工作頗有怨言，作為科室負(fù)責(zé)安排值班的負(fù)責(zé)人，你怎么辦？

【答案】：在上級領(lǐng)導(dǎo)要求我們科室和另一科室同時負(fù)責(zé)假期值班的情況下，科室領(lǐng)導(dǎo)能夠主動承擔(dān)，這體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)積極主動的工作態(tài)度和高度的責(zé)任感，這是值得我們所有下屬學(xué)習(xí)的。但同事們卻因為值班天數(shù)多而誤會了上級領(lǐng)導(dǎo)，作為科室值班負(fù)責(zé)人我有必要對此進(jìn)行解釋，幫助同事們更好地理解科室領(lǐng)導(dǎo)的意圖，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。同時，針對同事們的度假需求，我也應(yīng)充分理解，合理規(guī)劃和協(xié)調(diào)值班時間，盡量滿足每個人的休假需求。具體我會這樣去做：首先，召集所有需要春節(jié)值班的同事開會，向他們傳達(dá)科室領(lǐng)導(dǎo)的要求和我們科室具體的值班任務(wù)，并借此向同事們說明，上級領(lǐng)導(dǎo)對這次值班任務(wù)的安排并不是不公平的，一方面是我們科室領(lǐng)導(dǎo)的主動要求，體現(xiàn)的是我們科室工作的主動性，也是科室領(lǐng)導(dǎo)對大家的信任；另一方面，上級領(lǐng)導(dǎo)也是在充分考慮下做出的決定，我們科室人員相對較多，而且大家住的地方距單位都不是太遠(yuǎn)，相對另一科室而言，值班比較方便。希望大家都能體諒上級領(lǐng)導(dǎo)和科室領(lǐng)導(dǎo)的安排，發(fā)揚風(fēng)格，積極配合，也體現(xiàn)出我們對另一科室同事的關(guān)懷和照顧。其次，充分了解每一位同事的度假需求，記錄好休假時間，盡量將度假時間和值班時間錯開，制訂出值班計劃表后，進(jìn)行公示，并及時收集和聽取同事們的意見和建議，對值班安排進(jìn)行完善。我相信，通過我的努力，一定會消除同事們的誤會，打消同事們的顧慮，在同事們都滿意的前提下，合理安排好值班情況，保障春節(jié)期間單位工作的順利進(jìn)行。

【解析】題干分析本題屬于公務(wù)員面試中的人際關(guān)系類題目，核心矛盾在于春節(jié)值班時，科室領(lǐng)導(dǎo)主動承擔(dān)更多值班天數(shù)，引發(fā)同事認(rèn)為值班分配不公平且因有旅游度假計劃而對值班工作產(chǎn)生怨言，考生以科室負(fù)責(zé)安排值班的負(fù)責(zé)人身份解決此問題。答案解析積極態(tài)度：答案開篇肯定了科室領(lǐng)導(dǎo)主動承擔(dān)值班任務(wù)體現(xiàn)出積極主動的工作態(tài)度和高度責(zé)任感，這展現(xiàn)出考生對領(lǐng)導(dǎo)的正確認(rèn)知和積極評價，為后續(xù)解決問題奠定良好基調(diào)。同時表明自己作為值班負(fù)責(zé)人有責(zé)任進(jìn)行解釋和協(xié)調(diào)，體現(xiàn)出明確的角色定位和擔(dān)當(dāng)意識。解釋說明：答案提出召集同事開會傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)要求和科室值班任務(wù)，并從兩個方面向同事說明值班安排并非不公平。一是強(qiáng)調(diào)科室領(lǐng)導(dǎo)主動要求體現(xiàn)科室工作主動性和對同事信任；二是指出科室人員多且距離單位近，值班更方便。這種解釋具有較強(qiáng)的邏輯性和說服力，能夠從不同角度引導(dǎo)同事理解領(lǐng)導(dǎo)的決策。協(xié)調(diào)需求：在同事有旅游度假需求的情況下，答案提到充分了解每位同事的度假時間并記錄，將其與值班時間錯開，制定值班計劃表并公示，同時收集和聽取同事意見以完善安排。這一系列舉措體現(xiàn)了以人文本的管理理念，在保障工作順利進(jìn)行的前提下，盡可能滿足同事的個人需求，有助于化解同事的怨言和不滿。整體效果：最后表示相信通過努力能消除同事誤會和顧慮，合理安排值班，保障春節(jié)期間單位工作順利進(jìn)行，展現(xiàn)出考生對解決問題的信心和對工作結(jié)果的良好預(yù)期，使整個回答有一個較為圓滿的收尾?？傮w而言，答案思路清晰，既體現(xiàn)了對領(lǐng)導(dǎo)決策的理解和支持，又充分考慮了同事的需求和感受，提出的解決措施具有可行性和操作性，符合公務(wù)員處理人際關(guān)系和解決實際問題的要求。"5、你新到一個單位做負(fù)責(zé)人，到了新單位以后發(fā)現(xiàn)單位內(nèi)部分成兩派，你如何處理這件事?

【答案】：第一,作為單位負(fù)責(zé)人有義務(wù)為構(gòu)建單位和諧團(tuán)結(jié)的工作環(huán)境而努力。我剛到這個單位,一定要全面深入了解單位的情況,對單位分成兩派的原因要具體了解,找出癥結(jié)所在。第二,單位分幫結(jié)派的問題,可能有兩個原因,一種可能是受地域關(guān)系的影響,有些同志分成了不同的幫派;還有一種可能是利益原因。要針對不同原因?qū)ΠY下藥,力爭消除矛盾。同時,在單位要建立和完善更加“公開化”、“民主化”的人事晉升制度,使得干部的提拔和調(diào)動都處在廣大干部群眾的監(jiān)督下,使拉幫結(jié)派的行為失去土壤。第三,對于拉幫結(jié)派的行為一定要給予堅決的制止,這不僅不利于同事之間的團(tuán)結(jié)、也影響工作效率和工作作風(fēng)。解題思路：了解情況+予以處理+事后總結(jié)。人際關(guān)系的好壞直接關(guān)系工作質(zhì)量的好壞，公務(wù)員職位的特點就是要跟領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾接觸，因此能否巧妙地處理好人際關(guān)系，是考驗考生是否具備了公務(wù)員素質(zhì)的直接體現(xiàn)?？忌⒁猓碱}中各種人際關(guān)系困境都可能是今后會遇到的