2022年11月省屬虛擬市直機關(guān)遴選公務(wù)員面試真題第一部分單選題(5題)1、市場經(jīng)濟條件下充滿了競爭，同事之間無形中也存在著競爭，談?wù)勀闳绾蚊鎸ぷ髦械母偁帯?/p>

【答案】：(1)在現(xiàn)代社會,競爭是推動社會發(fā)展的動力。為了各自的發(fā)展,同事之間的競爭在所難免。正當(dāng)?shù)母偁幠墚a(chǎn)生壓力與動力,有利于激發(fā)自身的潛能,更好地塑造自我。作為現(xiàn)代人,要勇敢地面對競爭。(2)競爭不排斥合作。良性的競爭是合作中的競爭,而不是相互拆臺,我們應(yīng)該倡導(dǎo)良性競爭,避免惡性競爭。要樹立競爭是正當(dāng)?shù)暮筒豢苫乇艿囊庾R,防止以陰暗和畏怯的心理看待競爭,端正參與競爭的態(tài)度。(3)將發(fā)揮自身優(yōu)勢和潛力、出奇制勝與恪守競爭規(guī)則結(jié)合起來,把競爭定位在比水平、比心理素質(zhì)、比思想境界、比實際貢獻、比創(chuàng)新精神上,不搞小動作,不出損招,避免惡性競爭。(4)處理好當(dāng)仁不讓與惺惺相惜的關(guān)系,既全力進行競爭,又注意保持良好的工作關(guān)系和感情關(guān)系,不把相互競爭搞成相互拆臺和水火不相容的爭斗。(5)既要有自知之明,又要客觀地評價競爭對手。只要競爭規(guī)則是公正的,競爭過程是透明的,對于競爭結(jié)果就要坦然接受,做到勝不驕、敗不餒。

【解析】這是一道關(guān)于如何應(yīng)對工作中競爭的公務(wù)員面試題，旨在考察考生對工作競爭的理解、態(tài)度和應(yīng)對策略，以及是否具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作意識。以下是對該題及答案的具體解析：題干分析本題聚焦于市場經(jīng)濟中職場的競爭情景，要求考生闡述面對工作中競爭的方式，這既考驗考生對競爭的基本認知，也考查其在實際工作中應(yīng)對競爭的能力和思維。答案分析1.正確認識競爭：答案首先強調(diào)在現(xiàn)代社會競爭是推動社會發(fā)展的動力，指出同事間競爭不可避免，且正當(dāng)競爭能帶來壓力與動力，激發(fā)自身潛能。這體現(xiàn)了考生對競爭的積極態(tài)度和正確認知，認識到競爭的客觀性和積極作用，展現(xiàn)出積極向上、勇于面對挑戰(zhàn)的職業(yè)素養(yǎng)。2.競爭與合作的關(guān)系：明確提出競爭不排斥合作，倡導(dǎo)良性競爭、避免惡性競爭，并強調(diào)要樹立正確的競爭意識和端正參與競爭的態(tài)度。這反映了考生具備團隊合作意識，明白在工作中合作與競爭相輔相成，只有良性競爭才能促進團隊和個人的共同發(fā)展，符合公務(wù)員團隊協(xié)作的工作要求。3.競爭的策略與規(guī)則：闡述了在競爭中應(yīng)將發(fā)揮自身優(yōu)勢與恪守競爭規(guī)則相結(jié)合，把競爭定位在比水平、比心理素質(zhì)、等多個方面，避免搞小動作和損招。這體現(xiàn)了考生的公平競爭意識和良好的職業(yè)操守，表明其在競爭中會遵守規(guī)則、憑借自身實力，是公務(wù)員應(yīng)具備的基本品質(zhì)。4.處理競爭中的人際關(guān)系：提及要處理好當(dāng)仁不讓與惺惺相惜的關(guān)系，在全力競爭的同時保持良好的工作和感情關(guān)系。這顯示考生具有良好的人際交往能力和情商，能夠在競爭中維護和諧的人際關(guān)系，避免因競爭導(dǎo)致內(nèi)部矛盾，有利于工作的順利開展。5.正確對待競爭結(jié)果：強調(diào)要有自知之明，客觀評價競爭對手，坦然接受競爭結(jié)果，做到勝不驕、敗不餒。這體現(xiàn)了考生具備良好的心理素質(zhì)和豁達的心態(tài)，在面對成功和失敗時能保持冷靜和理智，有助于在工作中不斷提升自己，適應(yīng)復(fù)雜的工作環(huán)境?？傮w而言，該答案全面且條理清晰地闡述了面對工作競爭的態(tài)度和方法，體現(xiàn)了積極的競爭意識、團隊合作精神、良好的職業(yè)操守和健康的心態(tài)，符合公務(wù)員崗位對人才的要求。2、請談?wù)勀銓@幅漫畫的看法。

【答案】：這幅漫畫描繪的是一個企業(yè)老板為了應(yīng)對第二天稅務(wù)局的檢查，通知其公司的會計把公司的賬目抹平，反映出當(dāng)今一些企業(yè)存在一定程度的偷稅漏稅現(xiàn)象。該行為嚴(yán)重損害了國家利益，也是違法行為。總體而言，我認為存在這些現(xiàn)象的原因有以下幾點：首先，企業(yè)會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德不高。企業(yè)賬本是稅務(wù)機關(guān)征收稅款的直接依據(jù)，而會計的基本職責(zé)就是記錄企業(yè)的日常經(jīng)濟活動。但是，目前卻存在企業(yè)會計從業(yè)人員業(yè)務(wù)能力和職業(yè)操守較低，沒有遵從會計準(zhǔn)則記錄企業(yè)經(jīng)濟事項，不能夠正確記錄企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)偷稅行為的發(fā)生。其次，企業(yè)追求高利潤的目的和僥幸的心理。在不少企業(yè)決策者眼里，納稅是一筆損失而不是每個公民的義務(wù)。他們更傾向于隱匿收入、夸大成本，而達到不繳稅和少繳稅的目的。同時對于國家的法律懲罰，部分企業(yè)決策者存在僥幸心理，在不完善的稅收征管體系下，明目張膽地進行偷稅漏稅的行為。再次，政府對偷稅漏稅行為的處罰力度不夠。我國稅收征收法及相關(guān)法律的規(guī)定對企業(yè)的偷漏稅行為的處罰力度和手段不夠。按照稅收征管條例的規(guī)定，對偷稅漏稅企業(yè)處以不繳或者少繳稅款的50%以上5倍以下的罰款。這顯示了對偷稅漏稅者是采取罰款的經(jīng)濟制裁為主，且不涉及個人利益。同時，罰款的低力度也縱容了企業(yè)對偷稅漏稅行為。最后，我國稅收征管體系不健全。我國一般意義的宏觀稅收并不高，與發(fā)達國家和發(fā)展中國家相比都相對較低。但是，我國稅收征管體系不健全，稅負比重雖不高，“費”負擔(dān)卻很重，導(dǎo)致部分納稅人鋌而走險，以此減輕企業(yè)負擔(dān)。為了維護國家稅收，杜絕偷稅漏稅行為，我認為應(yīng)從以下方面改變：首先應(yīng)加強稅法宣傳，宣傳稅收的重要作用，提高企業(yè)和個人的納稅意識；其次加快稅收立法進程，完善我國稅收體系，真正做到有法可依，執(zhí)法必嚴(yán)；最后加重違法處罰程度，提高企業(yè)偷稅漏稅的成本。除此之外，會計從業(yè)人員也需加強自身操守，遵守法律規(guī)定，從根源上防止偷稅漏稅現(xiàn)象的產(chǎn)生。

【解析】題干分析題目要求考生談?wù)剬σ环嫷目捶ǎ@屬于公務(wù)員面試中綜合分析類的漫畫題。此類題目旨在考查考生的觀察能力、分析能力以及對社會現(xiàn)象的理解和把握能力，需要考生透過漫畫所呈現(xiàn)的畫面，挖掘其背后反映的社會問題，并進行全面、深入的分析，最終提出合理的解決措施。答案亮點1.準(zhǔn)確破題：答案開篇清晰地描述了漫畫內(nèi)容，即企業(yè)老板為應(yīng)對稅務(wù)局檢查讓會計抹平賬目，準(zhǔn)確指出該漫畫反映的是企業(yè)偷稅漏稅這一社會現(xiàn)象，使考官能迅速了解考生對漫畫的理解。2.分析全面：從多個角度剖析了企業(yè)偷稅漏稅現(xiàn)象存在的原因。包括企業(yè)會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德、企業(yè)追求高利潤的目的和僥幸心理、政府對偷稅漏稅行為的處罰力度以及我國稅收征管體系等方面。這種全面深入的分析體現(xiàn)了考生思維的嚴(yán)謹(jǐn)性和邏輯性，能夠從不同層面把握問題的本質(zhì)。3.措施合理：針對企業(yè)偷稅漏稅問題，提出了具有針對性和可操作性的解決措施。涵蓋加強稅法宣傳、加快稅收立法進程、加重違法處罰程度以及會計從業(yè)人員加強自身操守等方面，既考慮了宏觀層面的制度建設(shè)和宣傳教育，又關(guān)注到了微觀層面的個人行為規(guī)范，形成了較為完整的解決方案。4.表達規(guī)范：整體語言表達符合公務(wù)員面試的官方規(guī)范用語和書面化表達要求，用詞準(zhǔn)確、簡潔，邏輯清晰，體現(xiàn)了考生良好的語言素養(yǎng)和文字功底?？赡艽嬖诘牟蛔慵敖ㄗh1.缺乏漫畫細節(jié)描述：雖然準(zhǔn)確指出了漫畫反映的問題，但對漫畫的具體細節(jié)描述可以更加豐富，例如漫畫中人物的表情、動作等，這樣能讓考官更好地感受到考生對漫畫的觀察細致程度。2.可適當(dāng)結(jié)合實際案例：在分析原因和提出措施的過程中，如果能適當(dāng)結(jié)合一些實際發(fā)生的企業(yè)偷稅漏稅案例，會使答案更具說服力和現(xiàn)實意義，也能展現(xiàn)考生對社會現(xiàn)象的關(guān)注和了解程度。"3、在一次招商引資的簽約現(xiàn)場會上，正要和外商簽合同時，領(lǐng)導(dǎo)要你拿出準(zhǔn)備好的合同，然而合同卻怎么也找不到了，你怎么辦?

【答案】：1)保持冷靜,重新再仔細找一遍,看合同是否被我夾在哪里了。(2)努力回憶我最后拿著合同的時刻,去我經(jīng)過的地方如車內(nèi)找一遍,如果仍找不著的話,只好把情況告訴領(lǐng)導(dǎo),讓領(lǐng)導(dǎo)盡量拖延時間,然后我以最快的速度讓同事把合同從單位傳過來。(3)吸取教訓(xùn),以后一定要多加小心,杜絕類似失誤。解題思路：答題思路是：冷靜+對策+總結(jié)。一般意外狀況類題考察的都是我們?nèi)粘９ぷ骰蛏钪泻芸赡苡龅降氖虑?，所以要求我們積累生活，最重要的是要把自己融入角色，身臨其境，這樣才能發(fā)揮自己的主觀能動性。

【解析】這是一道公務(wù)員面試中常見的應(yīng)急應(yīng)變類題目，主要考查考生在突發(fā)狀況下的應(yīng)變能力、解決問題能力以及自我反思總結(jié)能力。題干分析在招商引資簽約現(xiàn)場會這一重要場景下，正要與外商簽合同時，關(guān)鍵的合同卻找不到，這是一個突發(fā)且可能對招商工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響的狀況。考生需要迅速做出合理反應(yīng)，盡可能減少對簽約的不利影響。答案解析1.冷靜應(yīng)對：答案中首先強調(diào)要保持冷靜，重新仔細尋找合同，看是否被夾在其他地方。在突發(fā)狀況下，保持冷靜是解決問題的關(guān)鍵，只有冷靜下來才能清晰思考，避免因慌亂而使情況變得更糟。這體現(xiàn)了考生在面對緊急情況時應(yīng)具備的心理素質(zhì)。2.積極尋找對策：如果在現(xiàn)場沒有找到合同，接著回憶最后拿著合同的時刻，去經(jīng)過的地方如車內(nèi)尋找。若仍未找到，及時將情況告知領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量拖延時間，并以最快速度讓同事從單位把合同傳過來。這一系列的應(yīng)對措施具有很強的邏輯性和可操作性。在尋找合同的過程中，逐步擴大尋找范圍；在確實找不到的情況下，及時告知領(lǐng)導(dǎo)并采取補救措施，避免簽約因合同缺失而中斷，展示了考生解決實際問題的能力和團隊協(xié)作意識。3.總結(jié)反思：最后提到吸取教訓(xùn)，以后要多加小心，杜絕類似失誤。這體現(xiàn)了考生具有自我反思和總結(jié)經(jīng)驗的意識。在處理完突發(fā)情況后，能夠從中吸取教訓(xùn)，避免今后再犯同樣的錯誤，有助于自身的成長和工作的順利開展。解題思路概括整體答題思路遵循“冷靜+對策+總結(jié)”的模式，全面且合理地應(yīng)對了題目中的突發(fā)狀況。這種思路清晰明了，既體現(xiàn)了考生在緊急情況下的應(yīng)急處理能力，又展示了其長遠的規(guī)劃和自我提升意識，符合公務(wù)員在實際工作中應(yīng)對突發(fā)問題的要求。""4、面試熱點：如何打好個人信息的“保衛(wèi)戰(zhàn)”

熱點背景：

之前C學(xué)院就有超過千名學(xué)生遭遇個人信息泄露，他們的個人信息被不法企業(yè)用于虛報員工身份及工資記錄，目的是為了偷逃稅款。據(jù)媒體報道，近日，一所大學(xué)發(fā)生一起50余名學(xué)生個人信息泄露事件。這些泄漏的信息均被一家企業(yè)所利用，偽裝成在這家企業(yè)兼職的大學(xué)生，利用大學(xué)生的身份來達成偷逃稅款的目的。再次引發(fā)了人們對于個人信息保護的重視和討論。

近期，一所大學(xué)發(fā)生一起50余名學(xué)生個人信息泄露事件。這些泄漏的信息均被一家企業(yè)所利用，偽裝成在這家企業(yè)兼職的大學(xué)生，利用大學(xué)生的身份來達成偷逃稅款的目的。對此，請談?wù)勀愕目捶?

【答案】：1.表明觀點。這家企業(yè)冒用學(xué)生信息的行為無疑是利欲熏心的表現(xiàn)，同時利用學(xué)生來避稅，該企業(yè)已經(jīng)涉嫌違法;而之所以會出現(xiàn)大學(xué)生個人信息被冒用，其關(guān)鍵還是在于個人信息的安全。2..闡述個人信息被泄露的原因。(1)學(xué)生缺乏個人信息的保護意識，一些掌握學(xué)生信息的個人和組織也對信息保護不夠重視，尤其是學(xué)生在參加社團活動和社會實習(xí)實踐時，不經(jīng)意間留下的個人信息可能被他人利用。(2)部分學(xué)校在公布某些資助、獲獎名單時，“坦然”地把學(xué)生身份信息放在網(wǎng)站上，根本不做任何“保護”。(3)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，讓身份信息的獲取和復(fù)制變得極為便捷。加之大學(xué)生處于社會環(huán)境與校園生活的緩沖地帶，大學(xué)是年輕人進入社會前的最后一站，擁有比中小學(xué)更為開放的個人身份信息流動環(huán)境。4.提解決對策。如何保護學(xué)生信息，看顧學(xué)生隱私，維護學(xué)生權(quán)益，不能只靠學(xué)生后知后覺的報告，必須提前做好預(yù)防。(1)對冒用學(xué)生信息的企業(yè)嚴(yán)懲不貸，完善立法，加大執(zhí)法和懲罰力度，才能杜絕此類現(xiàn)象發(fā)生，給予企業(yè)更多壓力，培養(yǎng)全民保護信息的意識，對侵犯信息權(quán)、隱私權(quán)的行為“零容忍”。(2)完善技術(shù)，加大技術(shù)投入，保障個人信息的安全。加大對“數(shù)據(jù)脫敏”技術(shù)研究，保護用戶的數(shù)據(jù)安全。

【解析】題目解析本題聚焦于大學(xué)學(xué)生個人信息泄露被企業(yè)利用偷逃稅款這一熱點事件，要求考生談?wù)効捶ǎ瑢儆诰C合分析類題目。這類題目主要考查考生對社會熱點事件的敏感度、分析問題的全面性和深入性，以及提出有效解決措施的能力。答案解析#表明觀點答案明確指出企業(yè)冒用學(xué)生信息的行為是利欲熏心且涉嫌違法的，同時強調(diào)問題關(guān)鍵在于個人信息安全，清晰地表達了對該事件的批判態(tài)度和對核心問題的精準(zhǔn)把握，符合綜合分析類題目開頭明確觀點的答題要求。#闡述原因主觀意識方面：提到學(xué)生缺乏個人信息保護意識，掌握學(xué)生信息的個人和組織也不夠重視，如學(xué)生在社團活動和實習(xí)實踐中不經(jīng)意留信息可能被利用，這從學(xué)生主體自身和相關(guān)信息掌握者的角度，分析了信息泄露的主觀因素。學(xué)校管理方面：指出部分學(xué)校在公布資助、獲獎名單時不做信息保護，將學(xué)生身份信息直接放于網(wǎng)站，體現(xiàn)了學(xué)校在學(xué)生信息管理上的漏洞，是導(dǎo)致信息泄露的一個重要環(huán)節(jié)。客觀環(huán)境方面：說明網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展使身份信息獲取和復(fù)制便捷，以及大學(xué)開放的個人身份信息流動環(huán)境，從客觀技術(shù)和環(huán)境層面分析了信息易泄露的原因，較為全面地涵蓋了信息泄露的各種因素。#提出對策法律監(jiān)管層面：強調(diào)對冒用學(xué)生信息的企業(yè)嚴(yán)懲不貸，完善立法，加大執(zhí)法和懲罰力度，以杜絕此類現(xiàn)象，培養(yǎng)全民保護信息意識，對侵犯信息權(quán)、隱私權(quán)行為零容忍，這是從法律制度和監(jiān)管角度提出的有效措施，通過加強法律約束來規(guī)范企業(yè)行為和保護個人信息。技術(shù)保障層面：提出完善技術(shù)、加大技術(shù)投入，如加大對“數(shù)據(jù)脫敏”技術(shù)研究來保障個人信息安全，從技術(shù)手段上為個人信息保護提供了具體的解決方向?？傮w而言，答案邏輯清晰，從表態(tài)、原因分析到對策提出，層次分明，內(nèi)容全面，既分析了問題的本質(zhì)，又提出了切實可行的解決辦法，符合公務(wù)員面試綜合分析類題目的答題規(guī)范和要求。5、假如你要組織一場考試，而送考卷的途中發(fā)生塌方，考試又必須如期舉行。你會怎么做?

【答案】：(1)保持冷靜,迅速了解塌方的具體情況。(2)如果塌方情況嚴(yán)重的話,考慮調(diào)用其他交通工具把考卷通過其他路線運往考場,在做這些工作的時候一定要注意試卷的保密工作。(3)如果以上努力都不行的話,要啟動第二套備用試卷,無論如何都不能耽擱考試。(4)吸取經(jīng)驗教訓(xùn),以后在遇到類似工作時一定要充分考慮多方面突發(fā)狀況,做好準(zhǔn)備。答題思路是：保持鎮(zhèn)定+分情況對待+解決問題。面對工作中的意外狀況