中職學生實習管理與安全指導(dǎo)細則第一章總則第一條目的為規(guī)范中等職業(yè)學校（以下簡稱“學?！保W生實習管理，保障學生實習期間的人身安全、合法權(quán)益及實習質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》（教育部等八部門令第43號）等法律法規(guī)及政策要求，結(jié)合中職教育實際，制定本細則。第二條適用范圍本細則適用于學校組織的各類學生實習活動，包括跟崗實習（指學生跟隨崗位師傅學習專業(yè)技能的實踐性教學活動）、頂崗實習（指學生在專業(yè)崗位上獨立完成工作任務(wù)的實踐性教學活動）及認知實習（指學生了解職業(yè)場景的參觀性教學活動）。第三條基本原則1.育人為本：實習應(yīng)服務(wù)于專業(yè)人才培養(yǎng)目標，注重技能提升與職業(yè)素養(yǎng)培育。2.安全第一：將學生安全置于實習管理首位，強化安全保障與應(yīng)急處理。3.權(quán)益保護：確保學生實習期間的勞動報酬、休息權(quán)利、勞動保護等合法權(quán)益。4.協(xié)同育人：學校、實習單位、學生三方共同參與，形成“校企合作、全程管控”的實習管理機制。第二章管理職責第四條學校職責1.制度建設(shè)：制定實習管理辦法、安全管理制度、考核評價制度等文件，明確實習流程與要求。2.單位遴選：建立實習單位準入機制，考察單位資質(zhì)（營業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證等）、信譽、崗位匹配度（與專業(yè)培養(yǎng)目標一致）及安全條件（設(shè)備、場地符合國家安全生產(chǎn)標準），嚴禁與違法違規(guī)單位合作。3.協(xié)議簽訂：組織學生、實習單位簽訂三方實習協(xié)議（見附件1），明確實習期限、崗位、報酬、安全責任、保險、解除協(xié)議條件等內(nèi)容，未簽訂協(xié)議不得安排實習。4.指導(dǎo)配備：為每批實習學生配備校內(nèi)指導(dǎo)教師（原則上1:20比例），負責實習過程監(jiān)控、學生指導(dǎo)及與單位溝通；指導(dǎo)教師需具備相應(yīng)專業(yè)能力與企業(yè)實踐經(jīng)驗。5.安全教育：實習前開展前置安全教育（不少于8課時），內(nèi)容包括法律法規(guī)（《勞動法》《安全生產(chǎn)法》）、安全知識（崗位風險識別、防護用品使用）、應(yīng)急處理（火災(zāi)、工傷、交通事故）、職業(yè)道德（愛崗敬業(yè)、誠信守法）。6.過程監(jiān)控：通過信息化平臺（如實習管理系統(tǒng)）實時掌握學生實習動態(tài)，校內(nèi)指導(dǎo)教師每月至少1次赴單位走訪，了解學生實習情況與安全狀態(tài)，填寫《實習走訪記錄》（見附件2）。7.權(quán)益保護：監(jiān)督實習單位履行協(xié)議約定，嚴禁安排學生從事有毒、有害、高空、井下等危險崗位；嚴禁超時勞動（每日不超過8小時，每周不超過40小時）；確保實習報酬不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%（頂崗實習）。第五條實習單位職責1.崗位提供：根據(jù)學校專業(yè)培養(yǎng)目標，提供符合學生認知水平與技能層次的實習崗位，明確崗位職責與工作任務(wù)。2.安全保障：建立健全安全生產(chǎn)管理制度，配備必要的安全設(shè)施（消防器材、急救箱、防護裝備），確保實習場地、設(shè)備符合國家安全標準；對危險崗位設(shè)置警示標識。3.實習指導(dǎo)：為學生配備企業(yè)帶教師傅（需具備3年以上崗位經(jīng)驗、無違法記錄），負責技能傳授、安全指導(dǎo)與日常管理；帶教師傅需定期向?qū)W校反饋學生實習情況。4.安全培訓：實習前開展崗前安全培訓（不少于4課時），內(nèi)容包括崗位安全規(guī)程（如機電操作、化學藥品使用）、應(yīng)急處置流程（如火災(zāi)疏散、工傷急救）、勞動保護用品使用（如安全帽、防護手套）；定期組織安全演練（每季度至少1次）。5.待遇與保險：按照協(xié)議約定支付實習報酬（跟崗實習可發(fā)放生活補貼），為學生購買實習責任險（覆蓋實習期間的意外事故、人身傷害）；提供必要的生活保障（如住宿、餐飲）。6.溝通反饋：定期與學校召開實習座談會（每月1次），反饋學生實習表現(xiàn)與管理問題；發(fā)生安全事故時，立即向?qū)W校報告并配合處理。第六條學生職責1.遵守制度：遵守學校實習管理規(guī)定與實習單位規(guī)章制度，服從帶教師傅與指導(dǎo)教師管理；嚴禁擅自離開實習單位或變更實習崗位。2.參加培訓：認真參加前置安全教育與崗前安全培訓，掌握崗位安全知識與應(yīng)急技能；如實填寫《實習安全承諾書》（見附件3）。3.安全防護：正確使用勞動保護用品（如操作機床時佩戴防護眼鏡），嚴禁違規(guī)操作設(shè)備；發(fā)現(xiàn)安全隱患及時向帶教師傅或指導(dǎo)教師報告。4.報告情況：每日向指導(dǎo)教師報送《實習日志》（見附件4），如實記錄實習內(nèi)容、安全狀態(tài)與問題；每周向家長反饋實習情況。5.完成任務(wù)：按照實習計劃完成工作任務(wù)，努力提升專業(yè)技能；遵守職業(yè)道德，維護學校與實習單位形象。第三章實習前準備第七條實習單位遴選與評估1.遴選流程：學校實習管理部門（如實訓處）發(fā)布實習單位征集公告→單位提交申請材料（資質(zhì)證明、崗位說明、安全預(yù)案）→學校組織專家評審（考察資質(zhì)、安全、崗位匹配度）→公示入選單位→簽訂合作協(xié)議。2.動態(tài)評估：學校每學期對實習單位進行評估，重點檢查安全管理、帶教質(zhì)量、學生權(quán)益保障情況；評估不合格的單位，終止合作并納入“黑名單”。第八條實習協(xié)議簽訂1.協(xié)議內(nèi)容：三方實習協(xié)議應(yīng)包括以下核心條款：實習當事人（學校、單位、學生）的基本信息；實習期限（跟崗實習不超過6個月，頂崗實習不超過12個月）；實習崗位與工作任務(wù)；實習報酬（標準、支付方式）；安全責任（三方的安全職責與事故處理方式）；保險（實習責任險的投保主體與coverage）；解除協(xié)議的條件（如學生違反制度、單位未履行責任）；爭議解決方式（協(xié)商、仲裁、訴訟）。2.簽訂要求：協(xié)議需由學校法定代表人、實習單位法定代表人、學生及家長（未滿18周歲）簽字蓋章，一式三份（學校、單位、學生各執(zhí)一份）。第九條學生篩選與準備1.身體檢查：學校組織學生進行實習前體檢，確保學生身體狀況適合實習崗位（如患有心臟病、高血壓的學生不宜從事高空作業(yè)）；體檢不合格的學生，調(diào)整實習崗位或暫緩實習。2.物資準備：學生需攜帶身份證、學生證、實習手冊、勞動保護用品（如電工專業(yè)攜帶絕緣手套）、生活用品；學校為學生發(fā)放《實習指南》（包含實習流程、安全要點、聯(lián)絡(luò)方式）。3.心理輔導(dǎo)：學校針對學生實習前的焦慮情緒（如對新環(huán)境的恐懼、對技能的不自信）開展心理輔導(dǎo)，幫助學生調(diào)整心態(tài)，適應(yīng)實習生活。第四章實習過程管理第十條日常管理1.考勤管理：實習單位按照本單位考勤制度對學生進行考勤，學生不得遲到、早退、曠工；如需請假，需向帶教師傅與指導(dǎo)教師提交書面申請（病假需提供醫(yī)院證明），請假超過3天的，需經(jīng)學校批準。2.日志管理：學生每日填寫《實習日志》，內(nèi)容包括實習內(nèi)容、操作技能、安全情況、問題與收獲；指導(dǎo)教師每周查閱日志，對學生問題進行解答與指導(dǎo)。3.紀律管理：學生嚴禁在實習期間從事與實習無關(guān)的活動（如兼職、娛樂）；嚴禁飲酒、吸煙、打架斗毆；嚴禁違規(guī)使用設(shè)備或擅自操作危險崗位。第十一條指導(dǎo)與溝通1.校內(nèi)指導(dǎo)：指導(dǎo)教師每月至少1次赴實習單位，與帶教師傅、學生溝通，了解學生實習進展與安全狀態(tài)；為學生提供專業(yè)指導(dǎo)（如解決技能難題、解答職業(yè)規(guī)劃問題）。2.企業(yè)帶教：帶教師傅每日對學生實習情況進行指導(dǎo)，重點教授崗位技能與安全規(guī)程；每周對學生實習表現(xiàn)進行評價（如技能掌握、工作態(tài)度、安全意識），填寫《學生實習評價表》（見附件5）。3.家校溝通：學校定期向家長反饋學生實習情況（每月1次），包括實習表現(xiàn)、安全狀態(tài)、報酬發(fā)放等；家長如需了解學生情況，可聯(lián)系指導(dǎo)教師或?qū)嵙晢挝?。第十二條權(quán)益保障1.報酬發(fā)放：實習單位按照協(xié)議約定的時間（每月固定日期）支付實習報酬，不得拖欠或克扣；跟崗實習發(fā)放生活補貼（不低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴剩?，頂崗實習報酬不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。2.休息權(quán)利：學生每周休息時間不少于2天，法定節(jié)假日（如春節(jié)、國慶節(jié)）按照國家規(guī)定休息；實習單位不得安排學生加班加點，確需加班的，需經(jīng)學生同意并支付加班費（不低于正常報酬的1.5倍）。3.勞動保護：實習單位為學生提供必要的勞動保護用品（如機床操作提供防護眼鏡、化學實驗提供防毒面具），學生必須正確使用；嚴禁實習單位以任何理由拒絕提供勞動保護用品。4.崗位調(diào)整：如學生對實習崗位不適應(yīng)（如身體原因、技能不足），學校與實習單位協(xié)商調(diào)整崗位；如實習單位擅自變更崗位（如將學生從機電崗位調(diào)整到危險的化工崗位），學生有權(quán)拒絕并向?qū)W校報告。第五章安全保障與應(yīng)急處理第十三條安全制度與責任1.安全責任書：學校、實習單位、學生三方簽訂《實習安全責任書》（見附件6），明確各方安全責任：學校：負責前置安全教育、過程監(jiān)控、應(yīng)急處理；實習單位：負責提供安全環(huán)境、崗前培訓、日常安全管理；學生：負責遵守安全規(guī)程、正確使用防護用品、報告安全隱患。2.安全檢查：實習單位每日對實習場地、設(shè)備進行安全檢查，填寫《安全檢查記錄》（見附件7）；學校每月對實習單位安全情況進行抽查，重點檢查安全設(shè)施、制度執(zhí)行、學生防護用品使用情況。3.安全培訓：實習單位每季度組織1次安全培訓，內(nèi)容包括最新安全規(guī)程、典型事故案例分析、應(yīng)急技能提升；學校每學期組織1次全校實習學生安全講座，強化學生安全意識。第十四條安全監(jiān)控1.信息化監(jiān)控：學校建立實習管理系統(tǒng)，通過GPS定位、視頻監(jiān)控等手段，實時掌握學生實習動態(tài)（如位置、考勤、安全狀態(tài)）；學生需每日登錄系統(tǒng)報送安全情況（如“今日無安全問題”）。2.專人負責：實習單位指定專人（如安全管理員）負責學生安全管理，每日巡查實習場地，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即整改；如無法立即整改，需暫停實習并向?qū)W校報告。3.學生報告：學生發(fā)現(xiàn)安全隱患（如設(shè)備漏電、場地積水）或自身安全受到威脅（如帶教師傅要求違規(guī)操作），需立即向帶教師傅、指導(dǎo)教師或?qū)W校報告；學校接到報告后，立即與實習單位協(xié)商解決。第十五條應(yīng)急處理1.應(yīng)急預(yù)案：學校與實習單位共同制定《實習安全應(yīng)急預(yù)案》（見附件8），內(nèi)容包括：應(yīng)急組織機構(gòu)（如領(lǐng)導(dǎo)小組、救援小組、聯(lián)絡(luò)小組）；應(yīng)急流程（如事故報告、現(xiàn)場處置、醫(yī)療救治、信息發(fā)布）；應(yīng)急聯(lián)絡(luò)方式（學校、實習單位、醫(yī)院、家長的聯(lián)系方式）；應(yīng)急物資（如急救箱、消防器材、交通工具）。2.事故處理流程：立即處置：發(fā)生安全事故（如工傷、火災(zāi)、交通事故）時，實習單位立即采取措施救治學生（如撥打120、疏散人員、滅火），防止事故擴大；報告學校：實習單位在事故發(fā)生后1小時內(nèi)報告學校（包括事故時間、地點、原因、學生傷亡情況）；學校響應(yīng)：學校立即啟動應(yīng)急預(yù)案，派指導(dǎo)教師、分管領(lǐng)導(dǎo)趕赴現(xiàn)場，協(xié)助實習單位處理；通知學生家長（在事故發(fā)生后2小時內(nèi)）；調(diào)查與處理：學校與實習單位配合有關(guān)部門（如安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、公安局）進行事故調(diào)查，查明原因，追究責任；善后處理：學校與實習單位共同做好學生的醫(yī)療救治、賠償（依據(jù)實習責任險）、心理輔導(dǎo)等善后工作；向家長、社會公布事故處理結(jié)果。3.應(yīng)急演練：學校與實習單位每學期組織1次應(yīng)急演練（如消防演練、工傷急救演練），提高學生與工作人員的應(yīng)急處理能力。第六章考核評價與反饋第十六條考核內(nèi)容與方式1.考核內(nèi)容：實習考核包括過程考核（占60%）與結(jié)果考核（占40%）：過程考核：包括實習態(tài)度（工作積極性、遵守紀律）、安全表現(xiàn)（安全意識、防護用品使用、隱患報告）、實習日志（填寫真實性、完整性）；結(jié)果考核：包括技能測試（崗位操作技能）、實習報告（總結(jié)實習收獲、問題與建議）、企業(yè)評價（帶教師傅對學生的評價）。2.考核標準：學校制定《實習考核評分表》（見附件9），明確各項考核指標的評分標準（如實習態(tài)度滿分20分，遲到1次扣2分；安全表現(xiàn)滿分20分，違規(guī)操作1次扣5分）。3.考核結(jié)果：實習考核分為優(yōu)秀（90分以上）、良好（80-89分）、合格（60-79分）、不合格（60分以下）；考核合格者，頒發(fā)實習證書，計入畢業(yè)成績；考核不合格者，需重修實習（延長實習期限或更換實習單位）。第十七條反饋與改進1.學生反饋：實習結(jié)束后，學校組織學生填寫《實習滿意度調(diào)查表》（見附件10），內(nèi)容包括實習單位評價（安全管理、帶教質(zhì)量、報酬發(fā)放）、學校管理評價（指導(dǎo)教師、安全教育）、實習收獲與建議；2.單位反饋：學校向?qū)嵙晢挝话l(fā)放《實習單位意見表》（見附件11），征求單位對學校實習管理、學生素質(zhì)的意見與建議；3.改進措施：學校根據(jù)學生、實習單位的反饋意見，對實習管理辦法、安全制度、考核標準等進行修改與完善，提高實習質(zhì)量。第七章附則第十八條解釋權(quán)本細則由學校實習管理部門（如實訓處）負責解釋。第十九條生效日期本細則自發(fā)布之日起施行，原有實習管理規(guī)定