2025年人民警察紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題及整改措施在新時(shí)代的社會(huì)背景下，人民警察肩負(fù)著維護(hù)國家安全、社會(huì)穩(wěn)定和人民安寧的重大職責(zé)。良好的紀(jì)律作風(fēng)是人民警察有效履行職責(zé)的重要保障，然而，當(dāng)前部分人民警察在紀(jì)律作風(fēng)方面仍存在一些不容忽視的問題，這些問題不僅影響了警察隊(duì)伍的形象，也對(duì)執(zhí)法工作的質(zhì)量和效率產(chǎn)生了不利影響。紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題政治紀(jì)律方面部分民警政治意識(shí)淡薄，對(duì)黨的理論和路線方針政策學(xué)習(xí)不夠深入，缺乏政治敏銳性和政治鑒別力。在面對(duì)復(fù)雜的社會(huì)輿情和突發(fā)事件時(shí)，不能堅(jiān)定地站在黨的立場上，發(fā)表一些不當(dāng)言論，甚至傳播有害信息，給警察隊(duì)伍的形象帶來負(fù)面影響。一些民警對(duì)黨忠誠的思想根基不夠牢固，在執(zhí)行上級(jí)命令和任務(wù)時(shí)，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象，缺乏堅(jiān)決貫徹落實(shí)的決心和執(zhí)行力。例如，在一些專項(xiàng)行動(dòng)中，個(gè)別民警以各種理由推諉工作，不按照要求完成任務(wù)，導(dǎo)致整體工作進(jìn)度受到影響。組織紀(jì)律方面在工作中，部分民警組織觀念不強(qiáng)，不嚴(yán)格遵守組織程序和工作制度。例如，在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，不及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展和情況，擅自行動(dòng)，導(dǎo)致工作出現(xiàn)失誤或延誤。一些民警對(duì)單位的考勤制度、請(qǐng)銷假制度等執(zhí)行不嚴(yán)格，經(jīng)常遲到、早退、曠工，嚴(yán)重影響了工作秩序和效率。在人事管理方面，個(gè)別民警不服從組織安排，對(duì)工作崗位挑肥揀瘦，缺乏大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。這種行為不僅破壞了單位的正常工作秩序，也影響了同事之間的關(guān)系，不利于形成良好的工作氛圍。廉潔紀(jì)律方面少數(shù)民警廉潔自律意識(shí)薄弱，存在接受當(dāng)事人宴請(qǐng)、禮品禮金等問題。在執(zhí)法過程中，個(gè)別民警利用職務(wù)之便，為違法犯罪分子通風(fēng)報(bào)信、說情打招呼，甚至參與非法活動(dòng)，嚴(yán)重?fù)p害了警察隊(duì)伍的公正性和廉潔性。一些民警在處理案件時(shí)，存在辦關(guān)系案、人情案的現(xiàn)象，不依法依規(guī)辦事，導(dǎo)致執(zhí)法不公，引發(fā)群眾的不滿和質(zhì)疑。這些行為不僅違反了廉潔紀(jì)律，也觸犯了法律底線，給社會(huì)帶來了極大的危害。群眾紀(jì)律方面部分民警群眾觀念淡薄，對(duì)待群眾態(tài)度冷漠、生硬，缺乏耐心和熱情。在接待群眾報(bào)案、咨詢時(shí)，不認(rèn)真傾聽群眾訴求，敷衍了事，甚至對(duì)群眾進(jìn)行推諉、刁難。一些民警在執(zhí)法過程中，不注重方式方法，不尊重群眾的合法權(quán)益，引起群眾的反感和抵觸情緒。例如，在處理一些糾紛案件時(shí)，個(gè)別民警簡單粗暴地采取強(qiáng)制措施，沒有充分考慮群眾的實(shí)際情況和感受，導(dǎo)致矛盾進(jìn)一步激化。此外，一些民警在為群眾辦事時(shí)，效率低下，存在拖延、扯皮的現(xiàn)象，不能及時(shí)為群眾解決實(shí)際問題，影響了群眾對(duì)警察隊(duì)伍的信任和滿意度。工作紀(jì)律方面一些民警工作責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)待工作敷衍塞責(zé)，缺乏敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神。在日常工作中，存在出工不出力的現(xiàn)象，對(duì)工作任務(wù)不認(rèn)真落實(shí)，得過且過。部分民警業(yè)務(wù)能力不足，缺乏學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能的主動(dòng)性和積極性，不能適應(yīng)新時(shí)代公安工作的要求。在執(zhí)法過程中，由于業(yè)務(wù)不熟練，經(jīng)常出現(xiàn)執(zhí)法程序不規(guī)范、法律適用錯(cuò)誤等問題，影響了執(zhí)法質(zhì)量和效果。一些民警工作作風(fēng)漂浮，缺乏求真務(wù)實(shí)的精神，習(xí)慣于做表面文章，不深入實(shí)際調(diào)查研究，對(duì)工作中存在的問題視而不見，導(dǎo)致問題越積越多，影響了工作的正常開展。整改措施加強(qiáng)政治思想教育強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，通過定期組織政治學(xué)習(xí)活動(dòng)、開展專題講座、舉辦培訓(xùn)班等方式，引導(dǎo)民警深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，提高政治站位，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。加強(qiáng)理想信念教育，通過開展主題黨日活動(dòng)、參觀紅色教育基地等形式，讓民警重溫黨的光輝歷史，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，增強(qiáng)對(duì)黨忠誠的思想自覺和行動(dòng)自覺。建立健全政治思想教育長效機(jī)制，將政治思想教育納入民警的日常培訓(xùn)和考核體系，定期對(duì)民警的政治思想狀況進(jìn)行評(píng)估和考核，確保政治思想教育工作落到實(shí)處。嚴(yán)格組織紀(jì)律管理加強(qiáng)組織紀(jì)律教育，通過開展紀(jì)律教育活動(dòng)、組織學(xué)習(xí)法律法規(guī)和規(guī)章制度等方式，讓民警深刻認(rèn)識(shí)到組織紀(jì)律的重要性，自覺遵守組織程序和工作制度。建立健全考勤管理制度，加強(qiáng)對(duì)民警出勤情況的監(jiān)督檢查，對(duì)遲到、早退、曠工等違反考勤制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。完善請(qǐng)銷假制度，嚴(yán)格請(qǐng)銷假審批程序，確保民警在工作時(shí)間內(nèi)能夠認(rèn)真履行職責(zé)。加強(qiáng)人事管理，建立科學(xué)合理的干部選拔任用機(jī)制，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，選拔任用政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)好的干部。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)干部的考核評(píng)價(jià)，對(duì)不稱職的干部及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，確保干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。強(qiáng)化廉潔紀(jì)律監(jiān)督加強(qiáng)廉潔自律教育，通過開展廉政警示教育活動(dòng)、組織學(xué)習(xí)廉政法規(guī)等方式，讓民警深刻認(rèn)識(shí)到廉潔自律的重要性，自覺遵守廉潔紀(jì)律。建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，對(duì)容易發(fā)生腐敗問題的重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行全面排查，制定相應(yīng)的防控措施，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)民警的日常監(jiān)督管理，建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮紀(jì)檢、督察等部門的作用，加強(qiáng)對(duì)民警執(zhí)法行為和廉潔自律情況的監(jiān)督檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行糾正和處理，對(duì)違法違紀(jì)行為嚴(yán)肅追究責(zé)任。增強(qiáng)群眾紀(jì)律意識(shí)加強(qiáng)群眾觀念教育，通過開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、組織學(xué)習(xí)群眾工作方法等方式，讓民警深刻認(rèn)識(shí)到群眾工作的重要性，增強(qiáng)群眾觀念和服務(wù)意識(shí)。建立健全群眾工作機(jī)制，加強(qiáng)與群眾的溝通聯(lián)系，及時(shí)了解群眾的需求和意見，為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。在執(zhí)法過程中，注重方式方法，尊重群眾的合法權(quán)益，做到文明執(zhí)法、公正執(zhí)法。加強(qiáng)對(duì)群眾工作的考核評(píng)價(jià)，將群眾滿意度納入民警的績效考核體系，對(duì)群眾工作做得好的民警進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)群眾工作做得不好的民警進(jìn)行批評(píng)和教育。改進(jìn)工作紀(jì)律作風(fēng)加強(qiáng)工作責(zé)任心教育，通過開展職業(yè)道德教育活動(dòng)、組織學(xué)習(xí)先進(jìn)典型等方式，讓民警深刻認(rèn)識(shí)到工作責(zé)任心的重要性，增強(qiáng)敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神。建立健全工作責(zé)任制，明確每個(gè)崗位的工作職責(zé)和工作目標(biāo)，將工作任務(wù)分解到每個(gè)民警，確保工作任務(wù)得到有效落實(shí)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，根據(jù)新時(shí)代公安工作的要求，制定科學(xué)合理的培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織民警參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能競賽，提高民警的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。加強(qiáng)對(duì)工作的監(jiān)督檢查，建立健全工作督查機(jī)制，對(duì)民警的工作進(jìn)展和工作質(zhì)量進(jìn)行定期檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行整改。對(duì)工作成績突出的民警進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的民警進(jìn)行批評(píng)和問責(zé)。建立長效機(jī)制建立健全紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，將紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)納入公安工作的整體規(guī)劃，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，確保紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作有章可循、有法可依。加強(qiáng)監(jiān)督考核，建立健全紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督考核機(jī)制，定期對(duì)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改。對(duì)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作成績突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的單位和個(gè)人進(jìn)行批評(píng)和問責(zé)。加強(qiáng)文化建設(shè)，營造良好的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)氛圍，通過開展文化活動(dòng)、宣傳先進(jìn)典型等方式，弘揚(yáng)正能量，激發(fā)民警的工作積極性和主動(dòng)性。總之，人民警察紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)