下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年高端商務(wù)區(qū)專業(yè)安保勞務(wù)派遣服務(wù)條款甲方(派遣方):____________________地址:____________________法定代表人:____________________聯(lián)系電話:____________________乙方(接受方):____________________地址:____________________法定代表人:____________________聯(lián)系電話:____________________鑒于甲方需要乙方提供高端商務(wù)區(qū)專業(yè)安保勞務(wù)派遣服務(wù),雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容(1)安保人員的招聘、培訓、管理及考核;(2)安保人員的日常巡邏、監(jiān)控、應急處置等工作;(3)安保設(shè)備的維護、保養(yǎng)及更新;(4)甲方要求的其他相關(guān)安保服務(wù)。二、服務(wù)期限1.本協(xié)議有效期為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。三、服務(wù)費用(1)派遣人員工資及福利:____元/人/月;(2)管理費:____元/人/月;(3)設(shè)備維護費:____元/月;(4)其他費用:____元/月。2.甲方應于每月____日前向乙方支付當月服務(wù)費用。四、人員管理2.甲方有權(quán)對乙方派遣人員進行工作考核,并提出改進意見。3.乙方應確保派遣人員遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。五、保密條款1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及合作過程中所涉及的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。2.未經(jīng)對方同意,任何一方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或合作過程中的商業(yè)秘密。六、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議約定,應承擔相應的違約責任。2.甲方未按時支付服務(wù)費用,應向乙方支付____%的滯納金。3.乙方未按約定提供派遣人員或派遣人員不符合要求,應向甲方支付____%的違約金。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(派遣方):____________________簽字(或蓋章):____________________日期:____________________乙方(接受方):____________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026廣東深圳北理莫斯科大學材料科學系微流控校企聯(lián)合實驗室招聘備考筆試試題及答案解析
- 2026年甘肅省酒泉市教育系統(tǒng)高層次人才引進補充備考筆試試題及答案解析
- 2025河南鄭州大學第二附屬醫(yī)院招聘員額制工作人員(碩士)23人備考考試題庫及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 25838-2010核電廠安全級電阻溫度探測器的質(zhì)量鑒定》(2026年)深度解析
- 深度解析(2026)《GBT 25827-2010高溫合金板(帶)材通 用技術(shù)條件》(2026年)深度解析
- 2025年黑龍江(齊齊哈爾)富裕(縣)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會公開招聘公益性崗位人員4人參考考試試題及答案解析
- 2025云南昆明市官渡區(qū)北京八十學校招聘5人參考筆試題庫附答案解析
- 2026北京機械科學研究總院博士研究生招生47人備考考試題庫及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 25645-2010信息技術(shù) 中文Linux服務(wù)器操作系統(tǒng)技術(shù)要求》(2026年)深度解析
- 關(guān)于民商法連帶責任中存在的問題及措施研究-基于金融消費者保護案件的實證分析
- 江蘇省南京市秦淮區(qū)2024-2025學年九年級上學期期末物理試題
- 外賣平臺2025年商家協(xié)議
- 2025年高職(鐵道車輛技術(shù))鐵道車輛制動試題及答案
- (新教材)2026年人教版八年級下冊數(shù)學 24.4 數(shù)據(jù)的分組 課件
- 2025陜西榆林市榆陽區(qū)部分區(qū)屬國有企業(yè)招聘20人考試筆試模擬試題及答案解析
- 老年慢性病管理及康復護理
- 2025廣西自然資源職業(yè)技術(shù)學院下半年招聘工作人員150人(公共基礎(chǔ)知識)測試題帶答案解析
- 2026年海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院單招(計算機)考試參考題庫及答案1套
- 代辦執(zhí)照合同范本
- 2025天津大學管理崗位集中招聘15人備考考點試題及答案解析
- 口腔腫瘤腓骨皮瓣移植
評論
0/150
提交評論