家庭養(yǎng)老護(hù)理人員崗位職責(zé)合同范本一、合同雙方當(dāng)事人甲方（雇主）：______________________住址：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（護(hù)理人員）：______________________住址：______________________聯(lián)系電話：______________________護(hù)理資質(zhì)：______________________（如養(yǎng)老護(hù)理員證、護(hù)士證等）二、合同目的為保障甲方家中老人（以下簡稱“老人”）的生活質(zhì)量與健康安全，明確甲乙雙方在家庭養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)中的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。三、崗位職責(zé)乙方應(yīng)全面履行以下護(hù)理職責(zé)，確保老人的生活舒適、健康安全及心理愉悅：（一）生活照料1.飲食護(hù)理：根據(jù)老人的飲食需求（如低鹽、低脂、糖尿病飲食等），負(fù)責(zé)每日三餐及加餐的準(zhǔn)備與制作，確保食物衛(wèi)生、營養(yǎng)均衡；協(xié)助老人進(jìn)食（必要時(shí)喂食），觀察進(jìn)食情況（如有無嗆咳、吞咽困難），記錄進(jìn)食量；避免提供老人禁忌食物（如高糖、辛辣食物）。2.起居護(hù)理：每日按約定時(shí)間協(xié)助老人起床、穿衣、洗漱（洗臉、刷牙、梳頭）、如廁（協(xié)助使用坐便器、擦拭清潔）及睡前準(zhǔn)備（脫衣、蓋被）；整理老人房間，保持室內(nèi)清潔、通風(fēng)（每日至少2次，每次30分鐘）、溫度適宜（18-25℃）；定期更換床單、被罩、衣物（每周1-2次），保持個(gè)人衛(wèi)生。3.個(gè)人衛(wèi)生護(hù)理：每周協(xié)助老人洗澡1-2次（根據(jù)身體狀況調(diào)整），或進(jìn)行擦身護(hù)理；每日清潔口腔（刷牙或漱口）、修剪指甲（避免劃傷皮膚）、梳理頭發(fā)；協(xié)助更換內(nèi)衣褲（每日1次），保持皮膚干燥清潔。4.活動協(xié)助：根據(jù)老人身體狀況，協(xié)助進(jìn)行室內(nèi)活動（如散步、坐立）或戶外活動（如逛公園、曬太陽），注意安全（如攙扶老人、避免走濕滑路面），避免摔倒；對于臥床老人，每2小時(shí)協(xié)助翻身1次，按摩受壓部位（如背部、臀部），預(yù)防壓瘡；協(xié)助進(jìn)行簡單康復(fù)訓(xùn)練（如肢體按摩、關(guān)節(jié)活動），需按照醫(yī)護(hù)人員指導(dǎo)執(zhí)行。（二）健康護(hù)理1.用藥管理：嚴(yán)格按照醫(yī)囑提醒老人按時(shí)服藥，核對藥物名稱、劑量、服用方法及時(shí)間（如飯前、飯后、睡前）；妥善保管藥物（如放在老人無法觸及的地方），避免誤服或漏服；記錄用藥情況（如服藥時(shí)間、劑量、有無不良反應(yīng)），如有異常（如惡心、嘔吐、頭暈）及時(shí)告知甲方或醫(yī)護(hù)人員。2.病情觀察：每日監(jiān)測老人生命體征（如體溫、血壓、脈搏、呼吸），記錄并向甲方匯報(bào)；觀察老人身體狀況（如有無發(fā)熱、咳嗽、乏力、嘔吐、腹瀉、皮膚紅腫等異常），如有突發(fā)疾病或病情加重（如昏迷、呼吸困難），立即撥打急救電話（120）并通知甲方。3.醫(yī)療協(xié)助：陪同老人前往醫(yī)院就診、復(fù)查，協(xié)助辦理掛號、繳費(fèi)、取藥等手續(xù)；按照醫(yī)護(hù)人員要求，協(xié)助進(jìn)行治療（如輸液、吸氧、換藥），觀察治療反應(yīng)（如有無過敏、疼痛）；保管老人醫(yī)療資料（如病歷、檢查報(bào)告、醫(yī)囑），整理并妥善存放。4.特殊護(hù)理：對于有慢性病（如糖尿病、高血壓、冠心?。┗驓埣驳睦先?，根據(jù)病情進(jìn)行針對性護(hù)理（如糖尿病老人需監(jiān)測血糖、控制飲食；高血壓老人需定期測量血壓、避免情緒激動；殘疾老人需協(xié)助使用輔助器具（如輪椅、拐杖））。（三）心理支持1.溝通交流：每日與老人進(jìn)行至少30分鐘有效溝通，傾聽其需求、想法及情緒變化，給予關(guān)心和安慰；尊重老人意愿（如選擇電視節(jié)目、活動方式），避免強(qiáng)迫其做不愿意的事情；鼓勵(lì)老人參與社交活動（如與親友視頻、聽廣播、看報(bào)紙），緩解孤獨(dú)感。2.情緒疏導(dǎo)：當(dāng)老人出現(xiàn)焦慮、抑郁、煩躁等情緒時(shí)，耐心疏導(dǎo)（如傾聽、安慰、轉(zhuǎn)移注意力），幫助調(diào)整心態(tài)；如情緒問題嚴(yán)重（如持續(xù)情緒低落、拒絕進(jìn)食），建議甲方尋求專業(yè)心理輔導(dǎo)（如心理咨詢師）。3.精神陪伴：根據(jù)老人興趣愛好，陪伴進(jìn)行喜歡的活動（如下棋、打太極、聽?wèi)颉B(yǎng)花），豐富精神生活；避免讓老人長時(shí)間獨(dú)處（如白天家中無人時(shí)，需多與老人互動）。（四）安全保障1.環(huán)境安全：每日檢查老人居住環(huán)境的安全隱患（如地面是否濕滑、家具是否穩(wěn)固、電線是否老化、物品是否擺放整齊），及時(shí)清理障礙物（如積水、雜物），避免老人摔倒；確保房間內(nèi)有足夠照明（如夜間保留夜燈），避免黑暗中碰撞；妥善保管危險(xiǎn)物品（如刀具、熱水瓶、藥品），放在老人無法觸及的地方。2.防止意外：照顧老人時(shí)注意安全（如喂飯時(shí)避免食物過燙、協(xié)助翻身時(shí)動作輕柔），避免因疏忽導(dǎo)致老人受傷（如燙傷、摔倒）；對于認(rèn)知障礙老人（如阿爾茨海默?。訌?qiáng)看護(hù)（如佩戴防走失手環(huán)、鎖好門窗、避免單獨(dú)外出），防止走失。3.應(yīng)急處理：掌握基本急救知識（如心肺復(fù)蘇、止血、燙傷處理），遇到突發(fā)情況（如老人摔倒、窒息、突發(fā)疾?。r(shí)，能及時(shí)采取正確急救措施（如撥打120、進(jìn)行心肺復(fù)蘇），并通知甲方。（五）其他事項(xiàng)1.物品管理：負(fù)責(zé)老人個(gè)人物品的整理與保管（如衣物、首飾、生活用品），避免丟失或損壞；如需購買老人生活用品（如紙巾、牙膏、藥品），需提前告知甲方并索要費(fèi)用，不得擅自挪用甲方財(cái)物；記錄物品購買情況（如時(shí)間、金額、用途），定期向甲方匯報(bào)。2.信息反饋：每日向甲方匯報(bào)老人的生活、健康及情緒情況（如飲食量、睡眠時(shí)間、用藥情況、活動量）；如有重要事項(xiàng)（如老人摔倒、病情加重、藥物不良反應(yīng)），需立即告知甲方；每周提交1份護(hù)理記錄（如表格形式），供甲方參考。四、工作要求1.職業(yè)道德：遵守《養(yǎng)老護(hù)理員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》及職業(yè)道德規(guī)范，尊重老人人格尊嚴(yán)與隱私（如不泄露老人病情、家庭情況、個(gè)人隱私）；對待老人態(tài)度親切、耐心，不得歧視、虐待或忽視老人；誠實(shí)守信，不得欺騙甲方或老人（如偽造護(hù)理記錄、隱瞞老人病情）。2.工作紀(jì)律：嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得擅自離崗、遲到、早退；如需請假，需提前2天向甲方申請（緊急情況除外），經(jīng)同意后方可離開；工作期間不得從事與護(hù)理無關(guān)的活動（如玩手機(jī)、看電視、聊天）；不得將無關(guān)人員帶入甲方家中（如親友、陌生人）。3.技能要求：具備相應(yīng)養(yǎng)老護(hù)理技能（如翻身、喂飯、用藥管理、急救處理），持有有效的護(hù)理資質(zhì)證書（如養(yǎng)老護(hù)理員證、護(hù)士證）；能熟練使用基本護(hù)理工具（如輪椅、拐杖、血壓計(jì)、體溫計(jì)）；接受甲方或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)（如定期參加養(yǎng)老護(hù)理講座），不斷提高護(hù)理技能。4.工作時(shí)間：每日工作時(shí)間為______時(shí)至______時(shí)（如早8點(diǎn)至晚6點(diǎn)），每周休息______天（具體休息時(shí)間由雙方協(xié)商確定）；如需加班（如老人夜間需要照顧），甲方應(yīng)提前告知乙方，乙方應(yīng)予以配合，加班報(bào)酬按照本合同第八條規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：（1）監(jiān)督乙方護(hù)理工作，檢查護(hù)理記錄，提出改進(jìn)意見；（2）要求乙方遵守本合同約定，如乙方違反合同約定，有權(quán)要求其改正或解除合同；（3）了解老人生活、健康及情緒情況，查閱護(hù)理記錄。2.義務(wù)：（1）為乙方提供必要工作條件（如住宿、飲食、護(hù)理工具）；（2）按照本合同約定支付乙方薪酬及福利；（3）為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)（保額不低于______元），保障工作期間安全；（4）尊重乙方人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待或拖欠薪酬；（5）為老人提供必要生活資料（如食物、衣物、藥品），配合乙方護(hù)理工作。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：（1）按照本合同約定獲得薪酬及福利；（2）要求甲方提供必要工作條件；（3）接受甲方或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，提高護(hù)理技能；（4）享受每周______天休息時(shí)間及法定節(jié)假日休息權(quán)（如需加班，有權(quán)獲得加班報(bào)酬）；（5）如甲方違反本合同約定，有權(quán)提出申訴或解除合同。2.義務(wù)：（1）嚴(yán)格履行本合同約定的崗位職責(zé)，保障老人生活質(zhì)量與健康安全；（2）遵守甲方家庭規(guī)則（如作息時(shí)間、衛(wèi)生習(xí)慣），尊重甲方生活方式；（3）保守甲方及老人隱私（如家庭信息、財(cái)產(chǎn)狀況、老人病情），不得向第三方泄露；（4）及時(shí)向甲方匯報(bào)老人情況，配合甲方監(jiān)督與檢查；（5）妥善保管甲方提供的護(hù)理工具及物品（如輪椅、血壓計(jì)），不得損壞或丟失。六、合同期限與試用期1.合同期限：本合同為固定期限合同，自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。2.試用期：本合同試用期為______個(gè)月（不超過1個(gè)月），自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方工作能力、態(tài)度進(jìn)行考核，如乙方不符合錄用條件（如不能勝任護(hù)理工作、違反工作紀(jì)律），甲方有權(quán)解除本合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.合同續(xù)簽：本合同期滿前30天，雙方如有意續(xù)簽，應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面續(xù)簽合同；如一方不愿續(xù)簽，應(yīng)提前30天通知對方。七、薪酬與福利1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方月基本工資為______元（大寫：______），績效獎金為每月______元（大寫：______），績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)（如護(hù)理質(zhì)量、老人滿意度、甲方評價(jià)）發(fā)放；試用期內(nèi)，月基本工資為______元（大寫：______），不發(fā)放績效獎金。2.支付方式：甲方每月______日以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月薪酬；乙方需簽字確認(rèn)收到薪酬。3.福利內(nèi)容：（1）甲方提供乙方住宿（如老人家中空閑房間）及飲食（與老人同餐）；（2）法定節(jié)假日（如春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)）期間，乙方如需工作，甲方應(yīng)支付三倍基本工資的加班報(bào)酬；（3）甲方每年為乙方安排一次健康體檢（費(fèi)用由甲方承擔(dān)）；（4）乙方工作滿一年后，甲方給予______天帶薪年假（可累計(jì)到下一年度）。4.加班補(bǔ)償：乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班報(bào)酬：（1）平時(shí)加班（周一至周五）：每小時(shí)支付______元（不低于基本工資的1.5倍）；（2）周末加班（周六、周日）：每小時(shí)支付______元（不低于基本工資的2倍）；（3）法定節(jié)假日加班：每小時(shí)支付______元（不低于基本工資的3倍）。八、合同終止與解除1.合同終止：本合同期滿后，雙方未續(xù)簽的，自動終止；如老人去世或無法繼續(xù)居住在甲方家中，本合同也自動終止。2.合同解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除本合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：①違反工作紀(jì)律，擅自離崗、遲到、早退累計(jì)超過3次；②虐待、忽視老人，給老人造成身體或精神傷害；③盜竊、挪用甲方財(cái)物，金額超過______元；④因疏忽大意導(dǎo)致老人發(fā)生意外（如摔倒、燙傷、誤服藥物），造成嚴(yán)重后果；⑤偽造護(hù)理記錄或隱瞞老人病情，情節(jié)嚴(yán)重；⑥被依法追究刑事責(zé)任。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)立即解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：①拖欠薪酬超過15天；②未提供必要工作條件，導(dǎo)致乙方無法履行崗位職責(zé)；③虐待、歧視乙方，給乙方造成身體或精神傷害；④違反法律法規(guī)規(guī)定，強(qiáng)迫乙方從事危險(xiǎn)工作（如照顧傳染病患者未提供防護(hù)措施）。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如甲方因自身原因解除本合同（如合同期滿不續(xù)簽、老人去世），應(yīng)按照乙方工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（每工作滿一年支付一個(gè)月基本工資，不滿一年按一年計(jì)算）；如乙方因甲方違約解除本合同，甲方應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、保密與違約責(zé)任1.保密條款：乙方應(yīng)對甲方及老人的隱私信息（如家庭情況、財(cái)產(chǎn)狀況、老人病情、護(hù)理記錄）承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露；本合同終止后，乙方仍需遵守保密條款，直至甲方或老人公開該信息。2.違約責(zé)任：（1）如乙方違反本合同約定，給甲方造成損失（如老人受傷、財(cái)物丟失、名譽(yù)損害），乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）如甲方違反本合同約定，給乙方造成損失（如拖欠薪酬、未購買保險(xiǎn)導(dǎo)致乙方受傷），甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）如雙方違反本合同約定，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任（如違約金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋?。十、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的居民委員會或村民委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.合同變更：如需變更本合同內(nèi)容（如崗位職責(zé)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間），雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本合同。2.通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式（如短信、微信、郵件、信件）發(fā)送，發(fā)送至對方預(yù)留的聯(lián)系地址或電話；如一方變更聯(lián)系地址或電話，應(yīng)提前7天通知對方。3.附件：本合同的附件包括《老人情況說明》《護(hù)理計(jì)劃》，附件與本合同具有同等法律效力。4.生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：______________________日期：______年______月______日乙方（簽字）：______________________日期：______年______月______日附件1：老人情況說明