汽修廠勞動合同(標準版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎上，根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，就乙方向甲方提供汽修服務事宜協商一致，訂立合同如下：

一、合同期限

1、本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____月。

2、試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期內，甲方有權對乙方的綜合素質、工作能力、職業(yè)素養(yǎng)等進行全面考察，乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。

3、合同期滿前____個月，甲乙雙方應就續(xù)簽合同事宜進行協商。如雙方協商一致，可簽訂新的勞動合同。

二、工作內容與職責

1、乙方的工作崗位為：__________________。

2、乙方的工作職責包括但不限于：

(1)負責汽車維修、保養(yǎng)、美容等日常工作，嚴格按照國家相關技術標準和規(guī)范進行操作；

(2)負責接待客戶，了解客戶需求，提供專業(yè)的維修建議和方案；

(3)負責汽車維修工具、設備的日常維護和保養(yǎng)，確保工具、設備的正常使用；

(4)負責維修記錄的填寫和整理，確保維修信息的準確性和完整性；

(5)負責與客戶溝通，解答客戶疑問，處理客戶投訴；

(6)參加公司組織的各項培訓，不斷提高自身的專業(yè)技能和服務水平；

(7)完成甲方安排的其他相關工作。

3、乙方應按照甲方的排班制度進行工作，不得擅自調班、替班或脫崗。

三、工作地點

1、甲方的工作地點為：__________________。

2、如甲方因經營需要調整工作地點，應提前____日書面通知乙方，并協商是否變更勞動合同。如乙方不同意變更勞動合同的，甲方應依照《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定支付經濟補償。

四、工作時間和休息休假

1、甲方實行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。

2、甲方應保證乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產假等假期。

3、乙方在法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期期間，甲方應正常支付工資，并保證乙方的休假權利。

4、如因工作需要，甲方可以安排乙方加班，但應與乙方協商一致，并依法支付加班費。

五、勞動報酬

1、乙方的工資構成如下：

(1)基本工資：人民幣____元/月（大寫：人民幣____元整）；

(2)績效工資：根據乙方的績效考核結果確定，具體考核標準由甲方制定并公示；

(3)加班費：按照國家相關規(guī)定支付；

(4)獎金：根據公司業(yè)績和乙方個人表現，甲方可以發(fā)放獎金，具體標準由甲方制定并公示。

2、甲方應于每月____日以貨幣形式足額支付乙方上月的工資，不得克扣或無故拖欠。

3、甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4、甲方應依法為乙方繳納住房公積金，住房公積金的繳納比例和基數按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。

六、社會保險與福利

1、甲方應按照國家相關規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應按照國家相關規(guī)定繳納個人社會保險費用。

2、甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，并監(jiān)督乙方正確使用。

3、甲方應為乙方提供工作餐或相應的餐補，具體標準由甲方制定并公示。

4、甲方應為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提高專業(yè)技能和服務水平。

七、勞動紀律與規(guī)章制度

1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于：《員工手冊》、《安全生產管理制度》、《客戶服務規(guī)范》等。

2、乙方應愛護甲方的財產，不得擅自使用或損壞甲方的設備、工具、車輛等。

3、乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術秘密、客戶信息等。

4、乙方應遵守職業(yè)道德，文明服務，不得與客戶發(fā)生爭吵或沖突。

5、乙方應積極參加甲方組織的各項培訓，不斷提高自身的專業(yè)技能和服務水平。

八、合同的變更、解除和終止

1、經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的內容。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

(4)乙方被依法追究刑事責任的；

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的；

(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

(4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、勞動合同解除或終止時，甲乙雙方應按照國家相關規(guī)定辦理手續(xù)，并依法支付經濟補償。

九、違約責任

1、甲乙雙方應嚴格履行勞動合同，任何一方違反勞動合同約定，應承擔相應的違約責任。

2、如甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，或未及時足額支付勞動報酬，或未依法為乙方繳納社會保險費，乙方有權要求甲方限期改正，甲方逾期不改正的，乙方可以解除勞動合同，并要求甲方支付經濟補償。

3、如乙方違反勞動合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

十、爭議解決

1、本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；若協商無果，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2、在爭議解決期間，雙方應暫停履行爭議部分的權利和義務，但法律另有規(guī)定的除外。

十一、其他事項

1、本合同一式陸份，雙方各執(zhí)叁份，具有同等法律效力。

2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

3、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：