2025福建福州市第一看守所招聘編外工作人員備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在看守所內(nèi)，工作人員發(fā)現(xiàn)服刑人員有自殺傾向時，應(yīng)首先（）A.觀察一段時間，看是否真的會自殺B.立即報告給值班領(lǐng)導(dǎo)和管教民警C.將其單獨隔離，防止其傷害他人D.勸說其放棄自殺念頭答案：B解析：發(fā)現(xiàn)服刑人員有自殺傾向，工作人員應(yīng)立即采取行動，確保安全。首先要第一時間報告給值班領(lǐng)導(dǎo)和管教民警，由他們根據(jù)情況制定相應(yīng)的處理方案。觀察而不采取行動可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果，單獨隔離可能激化矛盾，勸說雖然重要，但必須在報告并得到指示后方可進(jìn)行。只有及時報告，才能確保服刑人員和他人的安全，并采取有效的干預(yù)措施。2.看守所內(nèi)工作人員在執(zhí)行任務(wù)時，遇到突發(fā)事件應(yīng)如何處置（）A.按照平時習(xí)慣的方式處理B.立即停止執(zhí)行任務(wù)，確保自身安全C.優(yōu)先考慮個人利益，避免受到傷害D.嚴(yán)格按照應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行答案：D解析：看守所內(nèi)工作人員在執(zhí)行任務(wù)時，必須時刻保持警惕，遇到突發(fā)事件要冷靜應(yīng)對。首先要熟悉并牢記應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)格按照預(yù)案執(zhí)行，確保處置的規(guī)范性和有效性。平時習(xí)慣的方式可能不適用于突發(fā)事件，停止執(zhí)行任務(wù)可能影響處置效果，優(yōu)先考慮個人利益則可能導(dǎo)致工作失職。只有嚴(yán)格按預(yù)案執(zhí)行，才能最大程度地保障安全，維護(hù)看守所秩序。3.看守所內(nèi)工作人員進(jìn)行巡查時，發(fā)現(xiàn)監(jiān)室有異味，應(yīng)如何處理（）A.覺得氣味不嚴(yán)重，先繼續(xù)巡查其他監(jiān)室B.詢問服刑人員是否有人生病，如果有人生病則立即報告醫(yī)生C.立即打開窗戶通風(fēng)，并詢問服刑人員原因D.忽略氣味，繼續(xù)進(jìn)行例行巡查答案：C解析：看守所內(nèi)工作人員進(jìn)行巡查時，發(fā)現(xiàn)監(jiān)室有異味，應(yīng)立即關(guān)注并處理。首先要立即打開窗戶通風(fēng)，改善監(jiān)室內(nèi)的空氣質(zhì)量，然后詢問服刑人員是否有異常情況，如生病、衛(wèi)生設(shè)施問題等，以便進(jìn)一步判斷和處理。覺得氣味不嚴(yán)重而繼續(xù)巡查、只詢問是否有人生病或忽略氣味都是不負(fù)責(zé)任的做法，可能導(dǎo)致問題惡化或被忽視。4.在看守所內(nèi)，工作人員與服刑人員交流時應(yīng)注意什么（）A.使用幽默的語言，活躍氣氛B.保持嚴(yán)肅的態(tài)度，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律C.根據(jù)服刑人員的情況，靈活調(diào)整溝通方式D.只談工作相關(guān)事宜，避免閑聊答案：C解析：在看守所內(nèi)，工作人員與服刑人員交流時，應(yīng)注意溝通的藝術(shù)和效果。要根據(jù)服刑人員的情況，如性格、心理狀態(tài)等，靈活調(diào)整溝通方式，既要有原則性，也要有人情味。使用幽默的語言可能不適用于所有場合，過于嚴(yán)肅的態(tài)度可能引起對立，只談工作相關(guān)事宜則可能缺乏人情關(guān)懷。靈活調(diào)整溝通方式，才能更好地了解服刑人員的需求，維護(hù)看守所的穩(wěn)定。5.看守所內(nèi)工作人員在保管服刑人員的財物時，應(yīng)遵循什么原則（）A.將財物全部公開，接受服刑人員的監(jiān)督B.將財物集中存放，由專人負(fù)責(zé)管理C.根據(jù)服刑人員的請求，隨意處置財物D.將財物分散存放，方便取用答案：B解析：看守所內(nèi)工作人員在保管服刑人員的財物時，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)管理規(guī)定，確保財物的安全。首先要將財物集中存放，指定專人負(fù)責(zé)管理，建立詳細(xì)的登記制度，做到賬物相符。將財物全部公開可能存在安全隱患，根據(jù)服刑人員的請求隨意處置財物可能導(dǎo)致財產(chǎn)糾紛，分散存放則不利于管理和查找。集中存放、專人管理是確保財物安全的基本要求。6.看守所內(nèi)工作人員發(fā)現(xiàn)服刑人員之間發(fā)生矛盾時，應(yīng)如何處理（）A.讓他們自行解決，避免自己惹麻煩B.立即介入，將雙方分開，了解情況C.帶頭指責(zé)雙方，維護(hù)自己的權(quán)威D.視而不見，等待管教民警的到來答案：B解析：看守所內(nèi)工作人員發(fā)現(xiàn)服刑人員之間發(fā)生矛盾時，應(yīng)立即采取行動，防止矛盾激化。首先要立即介入，將雙方分開，避免發(fā)生肢體沖突，然后分別了解情況，判斷矛盾的起因和程度，采取相應(yīng)的化解措施。讓他們自行解決可能激化矛盾，帶頭指責(zé)雙方可能激化矛盾或引起不服，視而不見則可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果。及時介入、了解情況是處理矛盾的關(guān)鍵。7.看守所內(nèi)工作人員在進(jìn)行談話時，應(yīng)保持什么態(tài)度（）A.傲慢的態(tài)度，顯示自己的權(quán)威B.平等的態(tài)度，尊重服刑人員C.疑問的態(tài)度，時刻保持警惕D.輕松的態(tài)度，營造輕松的氛圍答案：B解析：看守所內(nèi)工作人員在進(jìn)行談話時，應(yīng)保持平等、尊重的態(tài)度，建立良好的溝通關(guān)系。要尊重服刑人員的人格，以平和的語氣進(jìn)行交流，了解他們的想法和需求。傲慢的態(tài)度可能引起反感，疑問的態(tài)度可能讓對方產(chǎn)生戒心，輕松的態(tài)度可能無法嚴(yán)肅對待談話內(nèi)容。平等尊重的態(tài)度有利于獲取真實信息，維護(hù)良好的管理秩序。8.看守所內(nèi)工作人員在執(zhí)行押解任務(wù)時，應(yīng)重點注意什么（）A.與押解對象保持一定距離，防止其逃跑B.保持押解隊伍的整齊，展現(xiàn)良好的形象C.與其他押解人員保持密切溝通，確保信息暢通D.注意觀察周圍環(huán)境，防止意外事件發(fā)生答案：D解析：看守所內(nèi)工作人員在執(zhí)行押解任務(wù)時，應(yīng)時刻保持警惕，確保押解安全。要重點注意觀察周圍環(huán)境，包括道路情況、交通狀況、周圍人員等，及時發(fā)現(xiàn)并處置可能出現(xiàn)的意外事件，防止脫逃或其他安全事故的發(fā)生。與押解對象保持距離、保持隊伍整齊、與其他押解人員溝通都很重要，但安全永遠(yuǎn)是第一位的。9.看守所內(nèi)工作人員在處理突發(fā)事件時，應(yīng)遵循什么原則（）A.首先考慮個人安全，避免受到傷害B.優(yōu)先考慮服刑人員的需求，安撫情緒C.嚴(yán)格按照應(yīng)急預(yù)案，有序處置D.聽從服刑人員的指揮，避免沖突答案：C解析：看守所內(nèi)工作人員在處理突發(fā)事件時，應(yīng)遵循規(guī)范化的處置原則，確保事件的妥善處理。首先要熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案，按照預(yù)案規(guī)定的程序和措施進(jìn)行處置，確保處置的有序性和有效性。首先考慮個人安全是必要的，但不是首要原則，優(yōu)先考慮服刑人員需求可能引發(fā)新的問題，聽從服刑人員指揮則可能導(dǎo)致失控。嚴(yán)格按照預(yù)案處置是確保安全、維護(hù)秩序的關(guān)鍵。10.看守所內(nèi)工作人員在日常工作中，應(yīng)如何提升自身素質(zhì)（）A.不參加培訓(xùn)，積累工作經(jīng)驗即可B.參加各類培訓(xùn)，學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能C.只關(guān)注工作業(yè)績，忽略個人成長D.向同事學(xué)習(xí)，模仿他們的工作方法答案：B解析：看守所內(nèi)工作人員在日常工作中，應(yīng)注重自身素質(zhì)的提升，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步。要積極參加各類培訓(xùn)，學(xué)習(xí)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、管理技能等，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。不參加培訓(xùn)、只關(guān)注業(yè)績、盲目模仿都是不利于自身發(fā)展的，只有持續(xù)學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)工作要求，更好地履行職責(zé)。11.在看守所內(nèi)，工作人員發(fā)現(xiàn)服刑人員有盜竊行為時，應(yīng)首先（）A.與其他服刑人員一起教訓(xùn)他B.立即隔離該服刑人員，并報告管教民警C.私下警告他，希望他改正D.記錄下此事，等以后再處理答案：B解析：發(fā)現(xiàn)服刑人員有盜竊行為，工作人員應(yīng)立即采取行動，維護(hù)看守所的秩序。首先要立即將該服刑人員隔離，防止其繼續(xù)實施盜竊或影響他人，然后立即報告管教民警，由他們根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理。與其他服刑人員一起教訓(xùn)他可能激化矛盾，私下警告可能無效，記錄下此事可能導(dǎo)致問題被延誤。及時隔離并報告是處理此類事件的基本要求。12.看守所內(nèi)工作人員在執(zhí)行巡查任務(wù)時，發(fā)現(xiàn)監(jiān)室門窗損壞，應(yīng)如何處理（）A.覺得問題不大，繼續(xù)進(jìn)行其他巡查B.通知服刑人員暫時不用管，等下次巡查再說C.立即報告并請求維修，確保監(jiān)室安全D.自行嘗試修復(fù)，避免報告給領(lǐng)導(dǎo)答案：C解析：看守所內(nèi)工作人員在執(zhí)行巡查任務(wù)時，發(fā)現(xiàn)監(jiān)室門窗損壞，應(yīng)立即處理，確保服刑人員的安全。首先要立即報告并請求維修，由專業(yè)人員進(jìn)行檢查和修復(fù)，確保監(jiān)室門窗的完好和安全。覺得問題不大而繼續(xù)巡查、通知服刑人員等待或自行嘗試修復(fù)都是不負(fù)責(zé)任的做法，可能導(dǎo)致安全問題或造成損失。及時報告并請求維修是確保安全的必要措施。13.在看守所內(nèi)，工作人員與家屬探視人員接觸時，應(yīng)注意什么（）A.只談工作相關(guān)事宜，避免閑聊B.保持熱情的態(tài)度，拉近與家屬的距離C.嚴(yán)格按規(guī)定辦事，不卑不亢D.提前準(zhǔn)備好相關(guān)材料，方便快速辦理答案：C解析：在看守所內(nèi)，工作人員與家屬探視人員接觸時，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，保持專業(yè)的態(tài)度。要嚴(yán)格按規(guī)定辦事，不卑不亢，既要履行好職責(zé)，也要維護(hù)好看守所的形象。保持熱情的態(tài)度可能顯得不夠?qū)I(yè)，只談工作可能顯得冷漠，提前準(zhǔn)備材料是工作的一部分，但態(tài)度和按規(guī)定辦事更為重要。專業(yè)的態(tài)度和規(guī)范的操作是維護(hù)秩序的關(guān)鍵。14.看守所內(nèi)工作人員在保管藥品時，應(yīng)遵循什么原則（）A.將藥品公開存放，方便服刑人員取用B.將藥品集中存放，由專人負(fù)責(zé)管理C.根據(jù)服刑人員的病情，隨意分發(fā)藥品D.將藥品分散存放，方便查找答案：B解析：看守所內(nèi)工作人員在保管藥品時，應(yīng)嚴(yán)格遵守藥品管理規(guī)定，確保藥品的安全和合理使用。要將藥品集中存放，指定專人負(fù)責(zé)管理，建立詳細(xì)的登記和發(fā)放制度，確保藥品不被濫用或流失。將藥品公開存放可能存在安全隱患，根據(jù)服刑人員病情隨意分發(fā)藥品可能導(dǎo)致用藥不當(dāng)，分散存放不利于管理和查找。集中存放、專人管理是確保藥品安全的基本要求。15.看守所內(nèi)工作人員發(fā)現(xiàn)服刑人員情緒激動時，應(yīng)如何應(yīng)對（）A.冷靜觀察，等待其情緒平復(fù)B.立即警告他，制止其激動行為C.與其爭論，試圖說服他D.立即報告給領(lǐng)導(dǎo)，由領(lǐng)導(dǎo)處理答案：A解析：看守所內(nèi)工作人員發(fā)現(xiàn)服刑人員情緒激動時，應(yīng)首先保持冷靜，采取適當(dāng)?shù)姆绞綉?yīng)對。首先要冷靜觀察，了解其激動的原因，等待其情緒平復(fù)，避免激化矛盾。立即警告或與其爭論可能使其情緒更加激動，立即報告給領(lǐng)導(dǎo)是必要的，但不是首選行動。只有在了解情況并嘗試安撫無效時，才需要報告給領(lǐng)導(dǎo)。冷靜觀察和等待是處理此類情況的首要步驟。16.看守所內(nèi)工作人員在進(jìn)行點名時，應(yīng)確保什么（）A.點名速度快，提高工作效率B.點名聲音洪亮，展現(xiàn)威嚴(yán)C.點名準(zhǔn)確，確保人人到齊D.點名時與服刑人員聊天，活躍氣氛答案：C解析：看守所內(nèi)工作人員在進(jìn)行點名時，應(yīng)確保點名的準(zhǔn)確性和嚴(yán)肅性。要仔細(xì)核對人數(shù)，確保每個服刑人員都到齊，防止漏報或錯報，這是維護(hù)看守所秩序的重要環(huán)節(jié)。點名速度快可能影響準(zhǔn)確性，聲音洪亮是必要的，但不是首要目的，點名時聊天則非常不嚴(yán)肅，可能導(dǎo)致秩序混亂。確保點名準(zhǔn)確是點名的主要目的。17.看守所內(nèi)工作人員在處理投訴時，應(yīng)遵循什么原則（）A.先調(diào)查清楚事實，再決定是否處理B.直接將投訴內(nèi)容告訴被投訴人C.忽略投訴，避免惹麻煩D.立即處理，不管是否合理答案：A解析：看守所內(nèi)工作人員在處理投訴時，應(yīng)遵循公平、公正的原則。首先要耐心聽取投訴內(nèi)容，然后進(jìn)行調(diào)查核實，了解事情的真相，再根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行處理。直接將投訴內(nèi)容告訴被投訴人可能激化矛盾，忽略投訴或不管是否合理都是不負(fù)責(zé)任的做法。先調(diào)查清楚事實是確保處理公正的基礎(chǔ)。18.看守所內(nèi)工作人員在執(zhí)行任務(wù)時，遇到阻礙應(yīng)如何處理（）A.強(qiáng)行通過，不管不顧B.與阻礙者理論，試圖說服其讓路C.立即報告給上級，請求支援D.視而不見，繞道而行答案：C解析：看守所內(nèi)工作人員在執(zhí)行任務(wù)時，遇到阻礙應(yīng)立即報告給上級，請求支援。要按照規(guī)定報告情況，由上級根據(jù)情況決定如何處理，確保任務(wù)的順利完成和自身安全。強(qiáng)行通過可能激化矛盾或?qū)е聸_突，與阻礙者理論可能無效，視而不見則可能導(dǎo)致任務(wù)失敗或問題被延誤。及時報告并請求支援是正確的處理方式。19.看守所內(nèi)工作人員在維護(hù)秩序時，應(yīng)注重什么（）A.使用武力，震懾服刑人員B.耐心教育，引導(dǎo)服刑人員遵守紀(jì)律C.只強(qiáng)調(diào)規(guī)則，不考慮服刑人員的情況D.與服刑人員打成一片，拉近距離答案：B解析：看守所內(nèi)工作人員在維護(hù)秩序時，應(yīng)注重耐心教育和引導(dǎo)。要通過宣傳紀(jì)律、講解規(guī)定等方式，教育服刑人員認(rèn)識到遵守紀(jì)律的重要性，引導(dǎo)他們自覺遵守。使用武力、只強(qiáng)調(diào)規(guī)則或與服刑人員打成一片都不是維護(hù)秩序的有效方法。耐心教育和引導(dǎo)有助于建立良好的秩序和氛圍。20.看守所內(nèi)工作人員在離開崗位時，應(yīng)做些什么（）A.將自己的工作交給同事，即可離開B.確認(rèn)無人異常，再離開崗位C.只管自己，不理會監(jiān)室的情況D.提前準(zhǔn)備好下一班的工作，方便接班答案：B解析：看守所內(nèi)工作人員在離開崗位時，應(yīng)確保監(jiān)室的安全和秩序。要確認(rèn)監(jiān)室內(nèi)的服刑人員情況是否正常，有無異常動向，確保沒有安全隱患后再離開崗位。將工作交給同事是必要的，但不是離開的前提，只管自己或提前準(zhǔn)備下一班的工作都可能導(dǎo)致安全隱患。確認(rèn)安全是離開崗位的前提條件。二、多選題1.看守所在管理服刑人員時，應(yīng)遵循哪些原則（）A.人道主義B.尊重和保障人權(quán)C.嚴(yán)格管理D.教育挽救E.以上都是答案：E解析：看守所在管理服刑人員時，應(yīng)全面遵循各項原則，以確保監(jiān)管工作的合法性和有效性。人道主義原則要求尊重服刑人員的基本權(quán)利和尊嚴(yán)（A），尊重和保障人權(quán)是法治社會的基本要求（B）。嚴(yán)格管理是為了維護(hù)看守所的秩序和安全（C），教育挽救則是通過改造，幫助服刑人員回歸社會（D）。以上原則都是看守所管理服刑人員時需要遵循的，因此正確答案是以上都是。2.看守所內(nèi)工作人員在日常工作中，需要與哪些部門或崗位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)（）A.管教民警B.醫(yī)務(wù)人員C.信訪部門D.維穩(wěn)人員E.后勤保障部門答案：ABE解析：看守所內(nèi)工作人員在日常工作中，需要與多個部門或崗位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。管教民警負(fù)責(zé)對服刑人員進(jìn)行教育和管理（A），醫(yī)務(wù)人員負(fù)責(zé)服刑人員的醫(yī)療保?。˙），后勤保障部門負(fù)責(zé)提供必要的物資和設(shè)施支持（E）。信訪部門主要處理信訪事項，維穩(wěn)人員主要維護(hù)社會穩(wěn)定，與看守所日常工作的直接關(guān)聯(lián)性相對較小。因此，需要溝通協(xié)調(diào)的主要是管教民警、醫(yī)務(wù)人員和后勤保障部門。3.看守所內(nèi)工作人員在執(zhí)行押解任務(wù)時，應(yīng)注意哪些事項（）A.確保押解對象安全B.維護(hù)押解秩序C.遵守押解路線D.嚴(yán)格執(zhí)行押解紀(jì)律E.以上都是答案：E解析：看守所內(nèi)工作人員在執(zhí)行押解任務(wù)時，需要全面關(guān)注各項工作事項。確保押解對象安全是首要任務(wù)（A），維護(hù)押解秩序是保障押解順利進(jìn)行的基礎(chǔ)（B），遵守押解路線是按照規(guī)定執(zhí)行任務(wù)的要求（C），嚴(yán)格執(zhí)行押解紀(jì)律是確保押解工作嚴(yán)肅性的必要條件（D）。以上事項都是執(zhí)行押解任務(wù)時需要關(guān)注的，因此正確答案是以上都是。4.看守所內(nèi)工作人員在處理突發(fā)事件時，應(yīng)具備哪些能力（）A.溝通協(xié)調(diào)能力B.應(yīng)急處置能力C.指揮能力D.分析判斷能力E.學(xué)習(xí)能力答案：ABCD解析：看守所內(nèi)工作人員在處理突發(fā)事件時，需要具備多方面的能力。溝通協(xié)調(diào)能力有助于與其他人員合作，共同應(yīng)對事件（A），應(yīng)急處置能力是直接處理突發(fā)事件的基礎(chǔ)（B），指揮能力是在混亂中維持秩序的關(guān)鍵（C），分析判斷能力有助于準(zhǔn)確判斷事件性質(zhì)和采取恰當(dāng)措施（D）。學(xué)習(xí)能力雖然重要，但不是處理突發(fā)事件的即時能力要求。因此，需要具備溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處置、指揮和分析判斷能力。5.看守所內(nèi)工作人員在保管服刑人員財物時，應(yīng)遵守哪些規(guī)定（）A.登記造冊B.分類存放C.定期盤點D.專人負(fù)責(zé)E.嚴(yán)格審批答案：ABCD解析：看守所內(nèi)工作人員在保管服刑人員財物時，需要遵守多項管理規(guī)定。登記造冊是確保財物底數(shù)清楚的基礎(chǔ)（A），分類存放有助于保管和查找（B），定期盤點是防止財物丟失或損毀的重要措施（C），專人負(fù)責(zé)可以明確責(zé)任（D）。嚴(yán)格審批是發(fā)放財物時的要求，不是保管時的主要規(guī)定。因此，需要遵守登記造冊、分類存放、定期盤點和專人負(fù)責(zé)的規(guī)定。6.看守所內(nèi)工作人員在與服刑人員交流時，應(yīng)注意哪些方面（）A.態(tài)度誠懇B.語言規(guī)范C.尊重服刑人員D.傾聽對方E.引導(dǎo)話題答案：ABCD解析：看守所內(nèi)工作人員在與服刑人員交流時，應(yīng)注重交流的藝術(shù)和效果。態(tài)度誠懇可以建立信任（A），語言規(guī)范是展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)的要求（B），尊重服刑人員是基本的人道主義體現(xiàn)（C），傾聽對方有助于了解真實情況（D）。引導(dǎo)話題應(yīng)適度，不應(yīng)強(qiáng)加于人，因此不是首要關(guān)注方面。因此，需要注重態(tài)度誠懇、語言規(guī)范、尊重對方和傾聽交流。7.看守所在保障安全方面，應(yīng)采取哪些措施（）A.加強(qiáng)巡邏B.完善監(jiān)控設(shè)施C.設(shè)置隔離區(qū)D.建立應(yīng)急預(yù)案E.以上都是答案：E解析：看守所在保障安全方面，需要采取全面的措施。加強(qiáng)巡邏可以及時發(fā)現(xiàn)異常情況（A），完善監(jiān)控設(shè)施可以起到震懾和記錄作用（B），設(shè)置隔離區(qū)可以防止服刑人員之間發(fā)生沖突（C），建立應(yīng)急預(yù)案可以在突發(fā)事件中有效應(yīng)對（D）。以上措施都是保障看守所安全的重要手段，因此正確答案是以上都是。8.看守所內(nèi)工作人員在執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)具備哪些素質(zhì)（）A.責(zé)任心B.耐心C.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致D.堅強(qiáng)意志E.創(chuàng)新能力答案：ABCD解析：看守所內(nèi)工作人員在執(zhí)行任務(wù)時，需要具備多種素質(zhì)。責(zé)任心是做好工作的基礎(chǔ)（A），耐心是在與服刑人員接觸中必備的素質(zhì)（B），嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致可以避免工作失誤（C），堅強(qiáng)意志有助于應(yīng)對壓力和挑戰(zhàn)（D）。創(chuàng)新能力雖然重要，但不是執(zhí)行任務(wù)的首要素質(zhì)要求。因此，需要具備責(zé)任心、耐心、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致和堅強(qiáng)意志等素質(zhì)。9.看守所內(nèi)工作人員在處理投訴時，應(yīng)遵循哪些原則（）A.公平公正B.調(diào)查核實C.及時處理D.保護(hù)隱私E.以上都是答案：E解析：看守所內(nèi)工作人員在處理投訴時，應(yīng)遵循多項原則。公平公正是處理投訴的基本要求（A），調(diào)查核實是確保處理依據(jù)的基礎(chǔ)（B），及時處理可以體現(xiàn)對投訴的重視（C），保護(hù)隱私是尊重投訴人權(quán)益的體現(xiàn)（D）。以上原則都是處理投訴時需要遵循的，因此正確答案是以上都是。10.看守所內(nèi)工作人員在維護(hù)秩序時，應(yīng)如何與服刑人員溝通（）A.使用規(guī)范用語B.講解規(guī)章制度C.傾聽訴求D.采取強(qiáng)制措施E.以上都是答案：ABC解析：看守所內(nèi)工作人員在維護(hù)秩序時，應(yīng)注重與服刑人員的溝通方式。使用規(guī)范用語可以體現(xiàn)專業(yè)性（A），講解規(guī)章制度可以幫助服刑人員了解要求（B），傾聽訴求可以增進(jìn)理解，有助于解決問題（C）。采取強(qiáng)制措施應(yīng)作為最后手段，并非首選溝通方式（D）。因此，需要注重使用規(guī)范用語、講解規(guī)章制度和傾聽訴求的溝通方式。11.看守所在管理服刑人員時，應(yīng)遵循哪些原則（）A.人道主義B.尊重和保障人權(quán)C.嚴(yán)格管理D.教育挽救E.以上都是答案：E解析：看守所在管理服刑人員時，應(yīng)全面遵循各項原則，以確保監(jiān)管工作的合法性和有效性。人道主義原則要求尊重服刑人員的基本權(quán)利和尊嚴(yán)（A），尊重和保障人權(quán)是法治社會的基本要求（B）。嚴(yán)格管理是為了維護(hù)看守所的秩序和安全（C），教育挽救則是通過改造，幫助服刑人員回歸社會（D）。以上原則都是看守所管理服刑人員時需要遵循的，因此正確答案是以上都是。12.看守所內(nèi)工作人員在日常工作中，需要與哪些部門或崗位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)（）A.管教民警B.醫(yī)務(wù)人員C.信訪部門D.維穩(wěn)人員E.后勤保障部門答案：ABE解析：看守所內(nèi)工作人員在日常工作中，需要與多個部門或崗位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。管教民警負(fù)責(zé)對服刑人員進(jìn)行教育和管理（A），醫(yī)務(wù)人員負(fù)責(zé)服刑人員的醫(yī)療保?。˙），后勤保障部門負(fù)責(zé)提供必要的物資和設(shè)施支持（E）。信訪部門主要處理信訪事項，維穩(wěn)人員主要維護(hù)社會穩(wěn)定，與看守所日常工作的直接關(guān)聯(lián)性相對較小。因此，需要溝通協(xié)調(diào)的主要是管教民警、醫(yī)務(wù)人員和后勤保障部門。13.看守所內(nèi)工作人員在執(zhí)行押解任務(wù)時，應(yīng)注意哪些事項（）A.確保押解對象安全B.維護(hù)押解秩序C.遵守押解路線D.嚴(yán)格執(zhí)行押解紀(jì)律E.以上都是答案：E解析：看守所內(nèi)工作人員在執(zhí)行押解任務(wù)時，需要全面關(guān)注各項工作事項。確保押解對象安全是首要任務(wù)（A），維護(hù)押解秩序是保障押解順利進(jìn)行的基礎(chǔ)（B），遵守押解路線是按照規(guī)定執(zhí)行任務(wù)的要求（C），嚴(yán)格執(zhí)行押解紀(jì)律是確保押解工作嚴(yán)肅性的必要條件（D）。以上事項都是執(zhí)行押解任務(wù)時需要關(guān)注的，因此正確答案是以上都是。14.看守所內(nèi)工作人員在處理突發(fā)事件時，應(yīng)具備哪些能力（）A.溝通協(xié)調(diào)能力B.應(yīng)急處置能力C.指揮能力D.分析判斷能力E.學(xué)習(xí)能力答案：ABCD解析：看守所內(nèi)工作人員在處理突發(fā)事件時，需要具備多方面的能力。溝通協(xié)調(diào)能力有助于與其他人員合作，共同應(yīng)對事件（A），應(yīng)急處置能力是直接處理突發(fā)事件的基礎(chǔ)（B），指揮能力是在混亂中維持秩序的關(guān)鍵（C），分析判斷能力有助于準(zhǔn)確判斷事件性質(zhì)和采取恰當(dāng)措施（D）。學(xué)習(xí)能力雖然重要，但不是處理突發(fā)事件的即時能力要求。因此，需要具備溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處置、指揮和分析判斷能力。15.看守所內(nèi)工作人員在保管服刑人員財物時，應(yīng)遵守哪些規(guī)定（）A.登記造冊B.分類存放C.定期盤點D.專人負(fù)責(zé)E.嚴(yán)格審批答案：ABCD解析：看守所內(nèi)工作人員在保管服刑人員財物時，需要遵守多項管理規(guī)定。登記造冊是確保財物底數(shù)清楚的基礎(chǔ)（A），分類存放有助于保管和查找（B），定期盤點是防止財物丟失或損毀的重要措施（C），專人負(fù)責(zé)可以明確責(zé)任（D）。嚴(yán)格審批是發(fā)放財物時的要求，不是保管時的主要規(guī)定。因此，需要遵守登記造冊、分類存放、定期盤點和專人負(fù)責(zé)的規(guī)定。16.看守所內(nèi)工作人員在與服刑人員交流時，應(yīng)注意哪些方面（）A.態(tài)度誠懇B.語言規(guī)范C.尊重服刑人員D.傾聽對方E.引導(dǎo)話題答案：ABCD解析：看守所內(nèi)工作人員在與服刑人員交流時，應(yīng)注重交流的藝術(shù)和效果。態(tài)度誠懇可以建立信任（A），語言規(guī)范是展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)的要求（B），尊重服刑人員是基本的人道主義體現(xiàn)（C），傾聽對方有助于了解真實情況（D）。引導(dǎo)話題應(yīng)適度，不應(yīng)強(qiáng)加于人，因此不是首要關(guān)注方面。因此，需要注重態(tài)度誠懇、語言規(guī)范、尊重對方和傾聽交流。17.看守所在保障安全方面，應(yīng)采取哪些措施（）A.加強(qiáng)巡邏B.完善監(jiān)控設(shè)施C.設(shè)置隔離區(qū)D.建立應(yīng)急預(yù)案E.以上都是答案：E解析：看守所在保障安全方面，需要采取全面的措施。加強(qiáng)巡邏可以及時發(fā)現(xiàn)異常情況（A），完善監(jiān)控設(shè)施可以起到震懾和記錄作用（B），設(shè)置隔離區(qū)可以防止服刑人員之間發(fā)生沖突（C），建立應(yīng)急預(yù)案可以在突發(fā)事件中有效應(yīng)對（D）。以上措施都是保障看守所安全的重要手段，因此正確答案是以上都是。18.看守所內(nèi)工作人員在執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)具備哪些素質(zhì)（）A.責(zé)任心B.耐心C.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致D.堅強(qiáng)意志E.創(chuàng)新能力答案：ABCD解析：看守所內(nèi)工作人員在執(zhí)行任務(wù)時，需要具備多種素質(zhì)。責(zé)任心是做好工作的基礎(chǔ)（A），耐心是在與服刑人員接觸中必備的素質(zhì)（B），嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致可以避免工作失誤（C），堅強(qiáng)意志有助于應(yīng)對壓力和挑戰(zhàn)（D）。創(chuàng)新能力雖然重要，但不是執(zhí)行任務(wù)的首要素質(zhì)要求。因此，需要具備責(zé)任心、耐心、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致和堅強(qiáng)意志等素質(zhì)。19.看守所內(nèi)工作人員在處理投訴時，應(yīng)遵循哪些原則（）A.公平公正B.調(diào)查核實C.及時處理D.保護(hù)隱私E.以上都是答案：E解析：看守所內(nèi)工作人員在處理投訴時，應(yīng)遵循多項原則。公平公正是處理投訴的基本要求（A），調(diào)查核實是確保處理依據(jù)的基礎(chǔ)（B），及時處理可以體現(xiàn)對投訴的重視（C），保護(hù)隱私是尊重投訴人權(quán)益的體現(xiàn)（D）。以上原則都是處理投訴時需要遵循的，因此正確答案是以上都是。20.看守所內(nèi)工作人員在維護(hù)秩序時，應(yīng)如何與服刑人員溝通（）A.使用規(guī)范用語B.講解規(guī)章制度C.傾聽訴求D.采取強(qiáng)制措施E.以上都是答案：ABC解析：看守所內(nèi)工作人員在維護(hù)秩序時，應(yīng)注重與服刑人員的溝通方式。使用規(guī)范用語可以體現(xiàn)專業(yè)性（A），講解規(guī)章制度可以幫助服刑人員了解要求（B），傾聽訴求可以增進(jìn)理解，有助于解決問題（C）。采取強(qiáng)制措施應(yīng)作為最后手段，并非首選溝通方式（D）。因此，需要注重使用規(guī)范用語、講解規(guī)章制度和傾聽訴求的溝通方式。三、判斷題1.看守所內(nèi)工作人員在執(zhí)行任務(wù)時，可以依據(jù)個人判斷靈活處理相關(guān)問題。（）答案：錯誤解析：看守所內(nèi)工作人員在執(zhí)行任務(wù)時，必須嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度辦事，不能依據(jù)個人判斷隨意處理問題。靈活處理需要依據(jù)規(guī)定，個人判斷可能存在偏差，導(dǎo)致工作失誤或不公正。因此，必須依法依規(guī)執(zhí)行任務(wù)。2.看守所在管理服刑人員時，可以限制服刑人員的日?；顒幼杂伞＃ǎ┐鸢福赫_解析：看守所在管理服刑人員時，為了維護(hù)看守所的秩序和安全，可以對服刑人員的日常活動進(jìn)行必要的限制。這是看守所管理職能的一部分，目的