未來的工作計劃（32篇）

未來的工作計劃篇1

20—年9月，我十分榮幸的成為一名人民教師，進入臨淄中學(xué)

工作，從事信息技術(shù)學(xué)科的教學(xué)工作?；叵胱约旱膶W(xué)習(xí)歷程，通過

臨淄區(qū)教育局組織的新教師培訓(xùn)以及信息技術(shù)培訓(xùn)，再綜合自身的

各項條件，制定個人五年發(fā)展計劃如下。

首先是整體的計劃框架。在工作的第一個學(xué)年，我要盡快的適

應(yīng)新的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，努力提高自身的綜合素質(zhì)，做好本

職的教學(xué)工作，多向同行和學(xué)生學(xué)習(xí)，在一線的教學(xué)實踐中發(fā)展自

己的教學(xué)理論。在工作的第二個學(xué)年，我要盡力爭取班主任的工作,

我將以第一年的工作為基礎(chǔ)，繼續(xù)學(xué)習(xí)進步，做好教學(xué)并學(xué)生管理

工作，在更大的天地里發(fā)揮自己的價值，并要帶出一定的成績，并

在以后的職業(yè)生涯中力爭用成績保持自己的班主任工作。在工作的

第三年，我要盡力順利的通過中學(xué)一級的職稱評定，為以后的發(fā)展

打下更好的基礎(chǔ)，鋪好更高的地基，并在這一年里形面自己的教學(xué)

風(fēng)格，總結(jié)個人的教學(xué)經(jīng)驗，以期發(fā)展出適合自身的教學(xué)藝術(shù)。在

工作的第四年，我要將自己的視野放寬到學(xué)校之外，在更寬更廣的

領(lǐng)域中發(fā)展自己的教學(xué)能力，多參加全國、省、市、區(qū)、校級的各

種教學(xué)比賽，為自己掙得更多的榮譽，為學(xué)校掙得更多的光彩。在

工作的第五年，我要為走上名師之路做好鋪墊，用實際的教學(xué)成績

和工作能力立身，用先進的教育思想和一流的教學(xué)藝術(shù)立本。

下面將分類具體對個人五年計劃進行描述：

1、在課堂教學(xué)方面。

我認為課堂教學(xué)工作是教師的立身之本，體現(xiàn)了教師這個職業(yè)

存在的最根本價值，只有做出了好的課堂教學(xué)成績，才有可能成為

一名合格的教師。作為一名新老師，不能想著剛剛開始就能做出大

成績，不可急于求成，我要從日常的小事情做起，不能將學(xué)生作為

自己所謂“教學(xué)實驗”的對象，要先學(xué)習(xí)、觀察，要穩(wěn)妥，要安全。

走出、走好教師生涯的第一步特別的重要，我要充分發(fā)掘自己在讀

本科與讀研期間學(xué)習(xí)的理論知識與操作技能，將它們盡快的轉(zhuǎn)化為

一線的實際教學(xué)應(yīng)用，發(fā)揮自己在技術(shù)方面的優(yōu)勢；同時，多向老

教師學(xué)習(xí)，多聽課，多評課，多參加老師的集體活動，向他們請教

如何上好課；在上每節(jié)課的時候，都要精心的準備，認真的備課，

要慢慢的學(xué)習(xí)系統(tǒng)的思想，不能讓自己的每一堂課都是一個獨立的

部分，而要把自己整個學(xué)期的課程有機的整合在一起，使其成為完

整的系統(tǒng)，這樣可以方便學(xué)生對知識的全局性掌握，我要用精彩課

堂教學(xué)來為自己創(chuàng)造良好的開端，同時為自己打下堅實的基礎(chǔ)。

2、在個人的專業(yè)化發(fā)展方面。

在教育中心接受培訓(xùn)的時候，有幾位培訓(xùn)老師說過同樣的一句

話：”以前，要給學(xué)生一杯水，老師要有一桶水；而現(xiàn)在，要給學(xué)

生一杯水，教師必須得有源源不斷的活水源頭?！弊鳛樾畔⒓夹g(shù)學(xué)

科的老師，根據(jù)以前自己在棗莊十五中和聊城二中的實習(xí)經(jīng)歷，我

對這句話深深的信服，現(xiàn)在學(xué)生的知識儲備量不是以往的觀念可以

想像的，有些學(xué)生的計算機水平在某些方面甚至比老師都強出很多,

所以給學(xué)生上課變得更有挑戰(zhàn)性，因此，我要從幾個方面來發(fā)展自

己的專業(yè)能力。

第一是教學(xué)的基礎(chǔ)知識與能力。在學(xué)校里雖然學(xué)習(xí)了很多的教

育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)論、教學(xué)設(shè)計、課堂分析等等課程，但是，無

論是實習(xí)還是在大高中一個多星期的上課，我感覺書本上的知識和

現(xiàn)實有很大的“脫節(jié)”，要將這些數(shù)量眾多、思想繁雜的教育教學(xué)

理論轉(zhuǎn)化的實際應(yīng)用，中間還有很多的工作要做。這就需要我在日

常的教學(xué)工作之中多觀察，多體會，一定要做好每節(jié)課的反思與規(guī)

劃，將實際工作中發(fā)現(xiàn)的問題與教學(xué)理論聯(lián)系起來，從理論中得到

指導(dǎo)，再回到現(xiàn)實之中進行解決。比如，學(xué)生上信息技術(shù)課的時候

大都懷著“心術(shù)不正”的心態(tài)，如何調(diào)整學(xué)生的心態(tài)和思想，讓他

們多學(xué)知識，讓他們認識到從長遠的個人發(fā)展來看信息技術(shù)的重要

性，這個問題就是我要解決的第一個大問題。

第二是信息技術(shù)學(xué)科的專業(yè)知識與技能。雖然有好多人都說信

息技術(shù)學(xué)科是“副的不能再副的副科”，但我不這么認為，我熱愛

這個學(xué)科，是信息技術(shù)學(xué)科給了我工作的機會和成長的機會，我個

人的價值也能在這片小小的天地里得到體現(xiàn)。從學(xué)生長遠的發(fā)展角

度來講，信息技術(shù)絕對的要比其它的學(xué)科要有用處，但這些并不能

向高中學(xué)生說明，因為這會耽誤學(xué)生其它“主科”的學(xué)習(xí)，只能在

教學(xué)的過程之中緊卡考點的同時向?qū)W生盡量多的擴充一些知識。這

同時也對我自己的專業(yè)能力提出了更高的要求，我要繼續(xù)加強自己

在計算機硬件、網(wǎng)絡(luò)、編程、多媒體、網(wǎng)站制作、課件制作方面的

學(xué)習(xí)與進步，使自己的專業(yè)知識系統(tǒng)化，同時，對自己的專長電視

編導(dǎo)方面的知識更要加強學(xué)習(xí)，以便在未來的工作中有機會發(fā)揮這

一特長，給學(xué)校和有關(guān)的部門拍攝制作宣傳片、匯報片等等影視材

料。

第三是科研能力的發(fā)展。不能將自己在讀研期間所學(xué)習(xí)的科研

方法荒廢，要在學(xué)校條件許可的范圍之內(nèi)盡量的申請與自己學(xué)科相

關(guān)的科研項目，以科研促進教學(xué)，努力讓自己成長為研究型的教師。

3、在教學(xué)管理能力方面。

我現(xiàn)在對于教學(xué)管理的理解僅僅來自于書本和同事的描述，聽

領(lǐng)導(dǎo)和老教師們說教學(xué)管理是教師專業(yè)化成長中特別重要的一個環(huán)

節(jié)，在這里，我只能根據(jù)自己已有的理解對教學(xué)管理能力的培養(yǎng)提

出發(fā)展計劃。首先是要管理好自己的課堂，一室不掃何以掃天下，

如果管理不了一個50人的班級，其它的管理能力就可以免談了，我

要從最細微處入手來學(xué)習(xí)教學(xué)管理，多看書，多請教，多觀察，多

學(xué)習(xí)，在戰(zhàn)爭中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭，在實踐中摸索理論。然后，在做好第一

步后，要將視野放寬，思考級部的管理、思考學(xué)校的管理，將自己

的小管理與學(xué)校的,大管理完美的融合在一起。

4、在工作與生活方面。

服從學(xué)校和級部領(lǐng)導(dǎo)的安排與分配，遵守學(xué)校的校規(guī)校訓(xùn)，按

時上班，努力工作C要與學(xué)校的老師搞好團結(jié)，要禮貌、忍讓、寬

容，不可以和同事鬧矛盾，不可以為了特定事物而爭搶，要用實實

在在的教學(xué)成績和良好的人際關(guān)系證明自己的價值。在生活方面，

不可向?qū)W校提出除去基本生活條件之外的要求，要真誠待人，熱心

幫助同事。

面對自己未來五年的時光，很多事情還無法看透和預(yù)見，我只

能做出此粗淺規(guī)劃，在未來，肯定還會有許多需要增加或改正之處,

我會隨機應(yīng)變，及時調(diào)整，本著做一個合格的教師，做一個優(yōu)秀的

教師的方向努力奮斗。

未來的工作計劃篇2

一、總體目標

1、通過校本研訓(xùn)更新教師觀念，發(fā)揮教師個人、教師整體和教

學(xué)專業(yè)人員等多方面作用，解決教師身邊的教學(xué)問題，解決學(xué)校的

實際問題，強化教師之間的協(xié)調(diào)與合作，互相學(xué)習(xí)，共同進步，資

源共享，從而提高教學(xué)研究的品質(zhì)，提升教師教育教學(xué)水平，引領(lǐng)

教師專業(yè)化成長。

2、通過校本研訓(xùn)促進學(xué)生的發(fā)展，教師的發(fā)展和學(xué)校的可持續(xù)

發(fā)展。

二、領(lǐng)導(dǎo)小組

1、組長：校長全面統(tǒng)籌校本研訓(xùn)工作

2、副組長：副校長全面負責(zé)校本研訓(xùn)

3、組員：及各教研組長

三、培訓(xùn)內(nèi)容

1、學(xué)科通識：對小學(xué)語文、數(shù)學(xué)知識體系、學(xué)科思想、教學(xué)特

點等有一個概覽性的了解。

2、教學(xué)測試：通過對任教年級的知識測試，強化質(zhì)量監(jiān)控意識,

提高命題檢測與質(zhì)量分析的能力，提升自我監(jiān)控的能力。

3、教育教學(xué)研究：根據(jù)本班、本年級出現(xiàn)的問題，設(shè)計、確立

教育教學(xué)研究的課題，并實施研究。

4、校本課程開發(fā)：開發(fā)內(nèi)容、課程綱要、實施等方面進行研究

與實踐。

四、校本研訓(xùn)的基本形式：

1、集體輔導(dǎo)和讀書自學(xué)相結(jié)合。業(yè)務(wù)知識、教育教學(xué)理論、先

進經(jīng)驗、現(xiàn)代教育技術(shù)等內(nèi)容的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，均可采取集體輔導(dǎo)（學(xué)

校領(lǐng)導(dǎo)、骨干教師分工輔導(dǎo)或聘請專家作專題講座）和教師個人讀

書自學(xué)的形式。

2、研討交流。通過集體研討，相互交流學(xué)習(xí)體會和認識、實踐

經(jīng)驗，探討教育教學(xué)中的共性問題、難點、熱點問題等，以相互啟

發(fā)，共同提高。

3、觀摩考察。帶著在教育教學(xué)中遇到的實際問題，有目的地組

織觀摩考察，向先進學(xué)校學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)。

4、集體備課、教學(xué)競賽。二者是通過教學(xué)實踐進行教學(xué)能力培

訓(xùn)的有效方式，即在理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)化到實踐能力的培訓(xùn)。

集體備課的重點在教學(xué)設(shè)計；教學(xué)競賽的重點在于實踐應(yīng)用，主要

包括課堂教學(xué)比賽、單項教學(xué)技能比賽等。

5、專題教研：教研組依據(jù)學(xué)校的研究主題，確定本教研組的教

研主題，開展形式多樣的教研活動。

6、校級導(dǎo)師帶教：指導(dǎo)教師與被指導(dǎo)教師簽訂協(xié)議，履行職責(zé)。

期末上交各項材料,

五、評價機制：

1、校本研訓(xùn)實施由校本研訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組直接管理，校本研訓(xùn)工作

小組具體操作，黨支部指導(dǎo)并監(jiān)督。

2、建立教師校本研訓(xùn)成長檔案袋。

3、每學(xué)期組織一次教學(xué)研討活動、一次校際論文評比、一次優(yōu)

秀教研組評選活動C

4、對參加研訓(xùn)后在各級各類教育教學(xué)活動中獲獎的教師給予獎

勵。

六、成果：

1、教學(xué)設(shè)計集、教學(xué)課件集

2、學(xué)習(xí)體會、教育教學(xué)論文

3、教研總結(jié)、報告等

4、音像資料

七、校本研訓(xùn)安排

校本研訓(xùn)共10學(xué)分，每學(xué)年研訓(xùn)學(xué)時為40課時，每20課時折

合為1學(xué)分，年累計不少于2學(xué)分。

第一學(xué)年：教師培訓(xùn)（計劃、教材解讀、家校溝通……）2學(xué)

分

第二學(xué)年：構(gòu)建“個性課堂”一一學(xué)生學(xué)習(xí)主動性、小組合作

探究。（學(xué)習(xí)相關(guān)材料、研討課）2.5學(xué)分

第三學(xué)年：構(gòu)建“個性課堂”一一各學(xué)科教學(xué)模式（培訓(xùn)、研

討、總結(jié)）2.5學(xué)分

第四學(xué)年：構(gòu)建“個性課堂”一一課堂評價2.5分

第五學(xué)年：總結(jié)、完善“個性課堂”模式，對校本研訓(xùn)工作全

面總結(jié)0.5分。

未來的工作計劃篇3

未來五年是全面實施“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵時期，是我鎮(zhèn)發(fā)展

的重要時期。我們將在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以建設(shè)社會主

義新農(nóng)村為主線，突出調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、發(fā)展特色農(nóng)業(yè)和改善民生三

大重點，努力實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

目標任務(wù)是：全鎮(zhèn)國內(nèi)生產(chǎn)總值年均增長8%,財政收入年均遞

增17%,農(nóng)民人均收入年均遞增10%,人匚自然增長率控制在7%。以

內(nèi)。

圍繞上述目標任務(wù)，未來五年我們重點將做好以下四個重點工

作：

一、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟要有大發(fā)展

進一步深化農(nóng)村經(jīng)濟體制改革，繼續(xù)推行并完善“農(nóng)田農(nóng)事”

雙流轉(zhuǎn)的模式，穩(wěn)定和完善土地承包關(guān)系，保障農(nóng)民的土地使用權(quán)。

發(fā)展規(guī)模化農(nóng)業(yè)，實施集中育秧，提高農(nóng)業(yè)機械化作業(yè)水平，爭取

機耕犁和收割機的普及率達到80%以上。加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，

突出小型農(nóng)田水利建設(shè)重點，抓好田間抗旱水源建設(shè)工程。積極發(fā)

展有機農(nóng)業(yè)，依靠科技進步搞好農(nóng)副產(chǎn)品深加工，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中注

重科技投入，突出抓好農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)、新模式的推廣和應(yīng)用，

大力推廣休閑農(nóng)業(yè)和高效農(nóng)業(yè)，重點做好五七生態(tài)農(nóng)業(yè)園，實現(xiàn)種、

養(yǎng)、加三大產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，實現(xiàn)小產(chǎn)業(yè)向大經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型。爭取在十二

五末實現(xiàn)由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向設(shè)施農(nóng)業(yè)和高效農(nóng)業(yè)的徹底轉(zhuǎn)變，切實達到

農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，農(nóng)村繁榮的目的。

二、工業(yè)經(jīng)濟要有大飛躍

未來五年，我們將以更大的力度、更強的舉措開展招商引資工

作。堅持“客商利益至上”的服務(wù)理念，以“規(guī)范透明的政務(wù)環(huán)境,

優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境，公平公正的法制環(huán)境”廣泛吸引有識之士來

我鎮(zhèn)投資經(jīng)商辦企業(yè)。今后五年，我們將放大城區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境優(yōu)

勢，重點放在冶煉工業(yè)和電子產(chǎn)業(yè)上。繼續(xù)配合市委、市政府做好

湘江流域重金屬污染治理工作，全力支持金泉有色金屬制造有限公

司、虹天食品添加劑有限公司、吉利冶煉有限公司進行技術(shù)改革和

擴建，如這三家企業(yè)正常投產(chǎn)，可向國家上繳利稅2100萬元；擴建

被塘電子工業(yè)園，劃定專門區(qū)域，主動與大企業(yè)聯(lián)系，引進更多的

無污染的企業(yè)加盟工業(yè)園。

三、為民辦實事工作要有新舉措

（一）通組公路。通組公路的修建是加快新農(nóng)村建設(shè)的重要組

成部分。在通村公路的基礎(chǔ)上，通過自籌、爭取“一事一議”項目

等方式修通被塘、五七、石鹽山等村的通組公路，總里程達50公里。

（二）農(nóng)村供水工程。農(nóng)村供水工程建設(shè)是改善農(nóng)村居民生活

條件的必要條件。因地制宜，加大資金投入，對現(xiàn)在有條件實施入

戶工程的村莊全部入戶，對因水源、地勢等原因無法入戶的村莊，

建設(shè)集中取水點，最大限度方便群眾飲水，爭取在“十二五”規(guī)劃

期內(nèi)讓所有農(nóng)戶都能用上自來水。

（三）鄉(xiāng)村衛(wèi)生保潔。在以農(nóng)村生活垃圾分類處理的基礎(chǔ)上，

全面建立農(nóng)村垃圾處理的長效機制，進一步規(guī)范農(nóng)村衛(wèi)生保潔網(wǎng)絡(luò)

建設(shè)。在早楓公路沿線及五四青年路兩旁新建100個永久性垃圾池,

并在垃圾池外墻漆上宣傳標語；鎮(zhèn)財政拿出資金聘請9位保潔員，

配齊垃圾清運專用車輛，統(tǒng)一配備清掃工具、垃圾池等，實行“日

清日鏟”，此外，實施農(nóng)村衛(wèi)生保潔與好鎮(zhèn)整治相結(jié)合，推進農(nóng)村

保潔的規(guī)范化管理，擴大農(nóng)村保潔的影響力，增強群眾的保潔意識。

（四）部隊擴建協(xié)調(diào)工作。我鎮(zhèn)境內(nèi)駐扎的95356空軍部隊將

擴建，計劃在我鎮(zhèn)范圍內(nèi)征地1294畝，牽涉5個村，4宗地。我鎮(zhèn)

將成立領(lǐng)導(dǎo)班子，全力配合市委、市政府，空軍部隊做好山地、林

地、良田、民房的拆遷及群眾的安置補償拆遷移民等工作。

四、小城鎮(zhèn)建設(shè)要有新進展

未來五年，我鎮(zhèn)要緊緊圍繞城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，推進新農(nóng)村建設(shè),

爭取早日實現(xiàn)城鎮(zhèn)化。依托臨近早楓公路的區(qū)位優(yōu)勢，以幸福老好

場為中心，按照城鄉(xiāng)一體化要求與城鎮(zhèn)社區(qū)標準和理念，通過招商

引資，以投標的形式，重新規(guī)劃設(shè)計玨場，完成燈場和主要街道兩

旁太陽能路燈的安裝和綠化，鋪設(shè)排水管道，建設(shè)停車場和垃圾存

放點。完成場鎮(zhèn)配套設(shè)施建設(shè)，健全郵政、通訊、電網(wǎng)、水網(wǎng)、天

然氣等網(wǎng)絡(luò)，不斷完善場鎮(zhèn)綜合服務(wù)功能。同時，鎮(zhèn)財政拿出10萬

元在新橋村建設(shè)一個大型垃圾處理場。積極爭取資金在明后兩年對

政府機關(guān)大樓實施新裝修或改建，真正做到讓干部職工“安心、開

心、用心”的工作C

此外，我們將著眼未來，配備一批有想法、有干勁、有方法的

年輕干部，提高整體隊伍的戰(zhàn)斗力。以建立和健全廉潔高效的工作

制度為重點，進一步規(guī)范鎮(zhèn)村工作運行機制，特別要提高鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)

干部的執(zhí)政能力，堅持用機制管理人，用制度約束人，進一步完善

相關(guān)的學(xué)習(xí)制度、工作制度、廉政制度、崗位責(zé)任制度，以實績定

獎懲，實現(xiàn)機關(guān)工作制度化、規(guī)范化。

未來的工作計劃篇4

一、指導(dǎo)思想：

以黨的—大精神為指針，全面貫徹黨的教育方針。認真學(xué)習(xí)、

貫徹、落實《全國基礎(chǔ)教育課程改革綱要（試行）》的有關(guān)精神。

認真學(xué)習(xí)先進的教育思想和新的課程標準，積極投身課堂改革，全

面深化素質(zhì)教育，以更新觀念為前提，以提高師資整體素質(zhì)為核心,

以提高課堂教學(xué)效率為重點，加強教學(xué)研究，不斷解決教學(xué)中的新

問題，努力培養(yǎng)和提高學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力，全面提高教學(xué)

質(zhì)量。

二、主要研究課題：

1、一一“大語文”綜合實踐活動的研究

（進一步建立開放的、多渠道的、全方位的“大語文”教學(xué)體

系，為學(xué)生學(xué)語文、用語文開辟廣闊的時空領(lǐng)域，多方面提高學(xué)生

的語文能力。）

2、“體驗作文”的實踐與研究。

三、主要工作：

1、繼續(xù)加強理論學(xué)習(xí)，特別是新《語文課程標準》的學(xué)習(xí)，努

力把新課程標準的精神和理念貫徹到日常的課堂教學(xué)之中。樹立大

語文教學(xué)觀，在學(xué)校教研課題的基礎(chǔ)上，每一個年段組確立一個研

究和實踐的子課題，認真做好“八個一”工作，使學(xué)校的每一位語

文教師的理論水平和實踐能力有進一步的提高。

2、努力做好新教材的實踐與研究，學(xué)習(xí)和領(lǐng)會課程標準，鉆研

和領(lǐng)會教材的編寫意圖，邊實驗邊總結(jié)，重視資料的積累。加強對

新教材教師的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、研討工作，并努力在新課標教師基本功

操練活動中取得好成績。

3、有效發(fā)揮教研組、年段備課組的作用，教研組內(nèi)學(xué)習(xí)、研討、

備課、上課、聽課、評課、質(zhì)量分析、培優(yōu)補差與學(xué)生競賽活動，

做到制度化、規(guī)范化。年段備課組內(nèi)學(xué)習(xí)、研討、集體備課每周一

次，教研組內(nèi)人人上教研課。確立隨堂聽課制度，一學(xué)期每位教師

至少聽課20節(jié)。

4、充分發(fā)揮我校的名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師的示范作用,

挖掘他（她）們的潛力，通過上示范課、開設(shè)專題講座、開展校本

培訓(xùn)等形式，從整體上提高語文教研活動的實效性。

5、進一步提高我校年輕教師的教育教學(xué)理論水平和業(yè)務(wù)能力，

健全師徒結(jié)對制度，制定青年教師培養(yǎng)計劃，努力使我校的青年教

師早日成才。

6、扎扎實實的做好各年段的學(xué)科競賽，開展內(nèi)容豐富、形式多

樣的學(xué)科競賽，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，一、二年級主要是識字量、

朗讀的檢測，三?六年級主要是閱讀和寫作的考查。進一步加強學(xué)生

課外閱讀的指導(dǎo)，積極向?qū)W生推薦優(yōu)秀的課外讀物，繼續(xù)加強古詩

文的閱讀和背誦，進一步提高學(xué)生的語文綜合素質(zhì)。

7、認真貫徹市教委教研室精神，積極完成上級教育主管部門安

排和制定的各項教研活動、學(xué)科競賽活動，并做好市課題“開放性

語文教學(xué)”的協(xié)助工作。努力爭取最好的成績和社會影響力。

未來的工作計劃篇5

針對本學(xué)期的工作情況和一些突出問題做以明確分析，對下學(xué)

期的工作重點做以下計劃。本著推陳出新的理念，這學(xué)期用新的，

好的東西來融入我們的日常工作，我的工作計劃主要如下：

一、納新工作

經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)、入班等宣傳工作，納新人員要求：要有極記的積極

性，工作態(tài)度認真，認真負責(zé)，所招網(wǎng)絡(luò)部成員應(yīng)有較強的責(zé)任感

和耐心，有較強的興趣愛好，能吃苦耐勞。另外，能掌握基本常用

的電腦軟件，總而言之，網(wǎng)絡(luò)部需要的不光是電腦這方面的人才，

也要具備世紀人才的特點。由于網(wǎng)絡(luò)部要求專業(yè)性較強的人員，所

以面試者不多，因為大一新生的技術(shù)經(jīng)驗有些不足還需要一定的提

高。通過層層考驗，

二、制度建設(shè)

學(xué)生會制定了部門內(nèi)部工作管理評分制度，讓部門的每一個成

員都能夠嚴格要求自己，在工作中樹立強烈的責(zé)任感和競爭意識，

營造你追我趕的工作氛圍，讓部門的工作得以順利進行以保證快捷

的上傳，使網(wǎng)絡(luò)部工作及時化、效率化。

三、制定任務(wù)

對于平時的工作，網(wǎng)絡(luò)部每次會給每一位成員一份階段工作計

劃安排表，詳細列明各成員在本階段內(nèi)的任務(wù)。然后在集體統(tǒng)籌的

基礎(chǔ)上，各人獨立開展工作。整體的工作計劃以在開學(xué)出制定一個

大概的框架，以后各周有詳細安排。

四、做好學(xué)院網(wǎng)站的維護、信息更新工作

網(wǎng)絡(luò)部著手負責(zé)系里公眾號，微博的宣傳維護。網(wǎng)站將繼續(xù)保

持前衛(wèi)新穎的特點但不會脫離團委以及學(xué)生會的工作主題在今后的

工作中，我們將更進一步完善內(nèi)容，力爭建設(shè)成為全院秀的學(xué)生。

五、大力支持院學(xué)生會及社團聯(lián)合會舉辦的各項活動

我們在完成自己任務(wù)的同時，還積極協(xié)助其他的部門開展工作

關(guān)于網(wǎng)頁等技術(shù)的學(xué)習(xí)，要求每位部員均按時參加之余，同時也要

求有興趣的同學(xué)參與學(xué)習(xí)討論，交流經(jīng)驗。我們希望通過此次活動,

提高院學(xué)生會網(wǎng)絡(luò)部各成員的技術(shù)水平，推廣網(wǎng)絡(luò)知識，提倡網(wǎng)絡(luò)

文化建設(shè)，解決同學(xué)們的實際問題，縱觀這半學(xué)期的工作歷程，我

們網(wǎng)絡(luò)部每一位成員都感慨萬分。雖然網(wǎng)絡(luò)部處于完善階段，但是

各個方面卻取得了很好的成績，各方面的水平也有了很大的提高。

感謝一直以來對我們工作予以大力支持的我們工作給予大力支

持老師未來的路還長，然而風(fēng)雨過后終見彩虹。雖然我們的工作還

存在著種種的不足與缺陷，但我們會一直努力完善。

未來的工作計劃篇6

20_年，在柳總和趙主任的高度重視和大力支持下，按照文化

宣傳部每月制定的工作計劃，積極推進企業(yè)文化體系建設(shè)進程，大

幅提高企業(yè)文化宣貫力度，使同昶企業(yè)建設(shè)工作作取得了新進展，

企業(yè)及員工文化水平整體上有了新的提高，同昶集團的知名度和美

譽度得到了大幅增強，員工的凝聚力和工作積極性得到明顯加強和

改善。20—年在完成領(lǐng)導(dǎo)下達的臨時工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，本著對企

業(yè)、對員工、對自己認真負責(zé)的態(tài)度，精耕細作、精益求精，充分

發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，著力抓了以下四大方面工作。

一、20_年工作總結(jié)及未來3年工作方向

第一方面，企業(yè)文化體系建設(shè)工作

企業(yè)文化體系建設(shè)按照預(yù)定目標得到了按部就班的穩(wěn)步推進。

（一）首先理清了同昶集團企業(yè)文化的發(fā)展思路，即圍繞企業(yè)

發(fā)民戰(zhàn)略和發(fā)展目標，第一步，提煉和優(yōu)化企業(yè)的魂文化，包括企

業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)理念、企業(yè)核心價

值觀等；第二步，轉(zhuǎn)繞企業(yè)“魂”文化，制定和整理企業(yè)“法”文

化，包括執(zhí)行文化知執(zhí)行機制、企業(yè)制度和工作流程；第三步，在

嚴格信仰企業(yè)魂文化、不析不扣執(zhí)行企業(yè)法文化的過程中，開始推

行企業(yè)“行”文化，“行”文化宣貫到位，企業(yè)“形”文化優(yōu)化也

將會變的水到渠成C

“行”文化指企業(yè)員工行為文化，決定企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)

量；“形”文化指企業(yè)環(huán)境、企業(yè)氛圍、企業(yè)形象、企業(yè)品牌等，

決定企業(yè)的可信度c未來三年，企業(yè)文化宣傳部的主要工作，將要

在推動企業(yè)“行”文化和“形”文化上下功夫、精耕細作、精益求

精。

（二）走完了企業(yè)文化體系建設(shè)的第一步和第二步，企業(yè)“行”

文化已經(jīng)開始發(fā)物c20_年，在完成領(lǐng)導(dǎo)下達的臨時性工作任務(wù)的

基礎(chǔ)上，第一，認真完成了企業(yè)文化體系建設(shè)的第一步工作：企業(yè)

“魂”文化的提煉而優(yōu)化、培訓(xùn)和宣貫；第二，在柳總的直接指導(dǎo)

和趙經(jīng)理的大力領(lǐng)導(dǎo)和支持下，基本完成了企業(yè)文化體系建設(shè)的第

二步工作：“法”文化（企業(yè)制度）的整理、完善和修改、優(yōu)化、

未來三年，將在貫徹制度執(zhí)行機制、宣貫制度執(zhí)行文化、制定提高

團隊建設(shè)能力機制、提高領(lǐng)導(dǎo)力機制和宣貫執(zhí)行力文化、領(lǐng)導(dǎo)力文

化、完善各大個崗位和各個工序的工作流程上下功夫；第三，企業(yè)

文化體系建設(shè)的第三步工作：企業(yè)“行”文化開始發(fā)物，如確定了

每個部門每天的企業(yè)文化執(zhí)行專員，進行了誦讀企業(yè)文化和宣讀企

業(yè)誓詞活動（重復(fù)知道的才可以悟道）也為以后企業(yè)制度的宣對貫、

企業(yè)文化的宣貫、企業(yè)董事會意志的貫徹落實，準備了平臺，創(chuàng)造

了條件?，F(xiàn)在，企業(yè)“形”文化優(yōu)化開始得到了提高。

（三）在柳總前趙主任的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，員工關(guān)懷和員工娛樂

工作開始啟動。

為了體現(xiàn)同昶集團團結(jié)友愛文化愛文化和溫暖親情文化，在柳

總的明確指示下，企業(yè)文化宣傳部制定了員工生日關(guān)懷工作流程和

活動方案。未來3年，將進一步制定員工節(jié)假日娛樂工作流程、日

常溝通平臺建設(shè)（團隊定期吃飯、郊游、娛樂等。對團結(jié)和真情的

（企業(yè)）行動詮釋，將是未來3年工作的重中之重，將占到工作量

的85%以上。

第二方面，對內(nèi)培訓(xùn)方面的工作。

20_年，文化宴會部完成了以下工作，取得了預(yù)期效果。第一,

企業(yè)文化和宣貫，包括集團總部培訓(xùn)、冷氣員工入職培訓(xùn)、太陽能

基地員工培訓(xùn)和售樓部、工地培訓(xùn)四部分工作。每月六次以上；第

二，創(chuàng)建企業(yè)文化三級宣貫體系（入職培訓(xùn)、工作流程及制度培訓(xùn)I、

業(yè)務(wù)

技術(shù)及安全生產(chǎn)培訓(xùn)），未來3年將會在企業(yè)制度培訓(xùn)流程和

培訓(xùn)體系、企業(yè)執(zhí)行機制及執(zhí)行力培訓(xùn)流程、培訓(xùn)制度和執(zhí)行機制

上下功夫。以達到完善和豐富企業(yè)管理模式的目的；第三，第三個

8小時學(xué)習(xí)活動開始啟動，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)準備了條件。培訓(xùn)就

是生產(chǎn)力，學(xué)習(xí)就是競爭力，未來3年將把同昶建成具有超強學(xué)習(xí)

力的學(xué)習(xí)型企業(yè)。

第三方面，對外宣傳方面工作。

20_年，文化宣傳部完成了以下外宣工作，取得了很好的預(yù)期

效果。

第一，監(jiān)控并刪除網(wǎng)絡(luò)上公司的負面信息；第二，每月創(chuàng)作不

少于6篇宣傳文章；第三，每月在中華網(wǎng)、人民網(wǎng)、搜狐、新浪、

網(wǎng)易等知名網(wǎng)站上發(fā)布提升公司知名度、可信度、美譽度的帖子、

博客、微博等不下100次。

為了保證宣傳效果，所有帖子及博客都是精心原創(chuàng)，受到了廣

大網(wǎng)友的轉(zhuǎn)載和追棒，取得了喜人的宣傳效果。在不花廣告費的情

況下，使公司在百度、谷歌等搜索引擎的搜索結(jié)果猛增了50多倍。

未來三年還要把這項工作不折不扣的堅持下去，讓同昶集團的

知名度、可信度、美譽沖上新的臺階。

第四方面，對各大分公司工作計劃的監(jiān)督檢查工作。

根據(jù)工作計劃而任務(wù)的不同，分為隨時隨地監(jiān)督檢查、每周檢

查和月底檢查三部分工作。第一，對購物合同、購物申請單的稽查,

對誦讀企業(yè)文化和宣讀員工誓詞落實情況的檢查工作，各項企業(yè)文

化宣貫制度的落實情況，對企業(yè)環(huán)境、現(xiàn)場管理等，是隨時隨地檢

查；第二，對房地產(chǎn)公司、太陽能公司、廣告公司和貿(mào)易公司的月

度工作計劃執(zhí)行、完成情況的檢查工作，每周檢查一次；第三，對

各個分公司的營銷收入和財務(wù)指標檢查統(tǒng)計工作等，每月檢查一次。

未來三年，將建立部門內(nèi)部互查自查（批評與自我批評的成長

會）、相關(guān)部門之間相互制約和檢查（部q之間的市場化工作銜

接）、集團小組定期和不定期檢查三位一體、相互結(jié)合的檢查機制。

使檢查工作真正做到無死角、無遺漏、全天候。

二、未來三年工作戰(zhàn)略規(guī)劃

從20_年開始的未來3年，主要圍繞以下五個方面開展工作。

第一方面，企業(yè)魂文化建設(shè)規(guī)劃。

（一）經(jīng)過一年的動態(tài)跟蹤、豐富完善、磨練優(yōu)化，20_的年

年底之前，使同昶企業(yè)魂文化完全符合同昶集團的運營、發(fā)展規(guī)律;

20_年到20—年。使同昶企業(yè)魂文化的整體結(jié)構(gòu)和綜合水平達到國

內(nèi)一流。

（二）經(jīng)過1年的宣貫，20_年年底之前，讓同昶企業(yè)魂文化

深入人心，做到員工真正相信、深信不疑（重復(fù)就是力量）；20_

年，使企業(yè)魂文化成為集團每一個分公司及部門的靈魂；20_年，

使同昶魂文化真正內(nèi)化為每個員工的人生信仰；

（三）經(jīng)過1年的對外宣傳，包括發(fā)文章宣傳、增加同昶產(chǎn)品

文化附加值、同昶服務(wù)人員的言行舉止傳播，20—年年底，讓知道

同昶的消費者和人群普遍知道企業(yè)的魂文化；20_年至20_年，兩

年時間讓同昶魂文化產(chǎn)生巨大影響力和號召力，為同昶商業(yè)模式創(chuàng)

新和資本運營模式完善準備好充足的文化條件。

第二方面，企業(yè)法文化建設(shè)規(guī)劃.

（一）20_年，從讓員工知道5個問題做起，使制度執(zhí)行機制

完善順暢，認真執(zhí)行制度文化深入人心，團隊建設(shè)和團隊執(zhí)行完全

納入規(guī)范的機制流程，使團隊建設(shè)能力和團隊執(zhí)行能力大幅度提高。

提高領(lǐng)導(dǎo)力機制和文化貫徹落實機制成熟完善，各個崗位和各個工

序的工作流程得到完善和執(zhí)行。

附：五個問題

1、干什么？崗位職責(zé)和崗位分工；

2、怎么干？崗位工作流程；

3、干成什么樣？崗位考核標準和明確公司、上級想要的結(jié)果；

4、干好了得到什么？績效考核，獎勵政策；

5、干不好怎么罰？公司規(guī)章制度。

（二）20_年，適合同昶發(fā)展壯大的管理模式逐步成熟，企業(yè)

管理水平大幅提高，企業(yè)內(nèi)功深厚，達到固本目標。

（三）20_年，開始逐步形成適合同昶發(fā)展壯大的商業(yè)模式，

使企業(yè)得到快速度、大規(guī)模的低成本擴張。為20_年企業(yè)成功上市

準備充足的條件，打下堅實的基礎(chǔ)。

第三方面，企業(yè)“形”文化建設(shè)規(guī)劃。

（一）20_年，同昶“行”文化開始規(guī)范并形成員工工作習(xí)慣,

開始逐步形成獨具同昶文化特色的人文文化和人文環(huán)境、

廠區(qū)文化和廠區(qū)環(huán)境、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)、產(chǎn)品和服務(wù)的高

文化含量和高品牌影響力。同昶“行”文化，是指符合同昶魂文化

信仰和同昶文化要求的員工行為。同昶“行”文化規(guī)范并形成習(xí)慣

后，第一，可以成倍提高企業(yè)執(zhí)行力水平和工作效率；第二，可以

生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；第三，可把同昶優(yōu)秀文化傳

遞給消費者和社會各界。既可以練好內(nèi)功，又可以增加企業(yè)的可信

度和美譽度。

（二）20—年，同昶“形”文化開始產(chǎn)生對內(nèi)影響力，實現(xiàn)企

業(yè)管理的最高境界--------環(huán)境管理。企業(yè)文化建設(shè)五個階段：傳

播、落實、復(fù)制、習(xí)慣、環(huán)境，20_年達到第五個階段--------環(huán)

境管人。

（三）20_年，同昶“形”文化開始產(chǎn)生對外影響力，成為企

業(yè)品牌傳播的助力推器。開始開發(fā)同昶工業(yè)旅游項目，使同昶廠區(qū)、

同昶大廈、同昶生態(tài)樂園，成為中國乃至世界的著名旅游景點。使

同昶真正成為來自人類未來的世界。

第四方面，對各分公司工作計劃的監(jiān)督檢查工作規(guī)劃。

（一）20_年，建立部門內(nèi)部互查自查（批評與自我批評的成

長會）留作流程和體制機制，使部門和團隊既得到提升和成長，又

成倍提高執(zhí)行力，使部門自生成長動力和完成任務(wù)的積極性，促使

部門工作計劃超預(yù)期完成。

（二）20_年，建立相關(guān)部門之間相互制約和檢查（部門之間

的市場化工作銜接）的流程和機制，建立部門成本核算和投

入產(chǎn)出效率評比機制，使部門之間相互監(jiān)督和檢查成為部門自

覺行動，保證企業(yè)各部門的高效率運轉(zhuǎn)。

（三）集團稽查小組定期和不定期檢查項目明細化，包括工作

流程、制度落實、工作質(zhì)量、工作目標和指標的實現(xiàn)、工作環(huán)境等

項目指標。最關(guān)鍵的一條是實現(xiàn)與上述兩個監(jiān)督檢查的銜接，真正

建立起三位一體、相互結(jié)合的同昶綜合檢查機制。使檢查工作真正

做到無死角、無遺漏、全天候。

第五方面，領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的工作。

未來三年，形成超預(yù)期完成領(lǐng)導(dǎo)布置工作目標的習(xí)慣，牢固樹

立“企業(yè)利益第一，個人利益第二”的思維模式，為企業(yè)的百年基

業(yè)鞠躬盡瘁。

未來的工作計劃篇7

走過20__,再回首，思考亦多，感概亦多，“忙并收獲著，累

并快樂著“，成了心曲的主旋律，常鳴耳盼，對我而言，10年的工

作是最難忘，印記最深的一年，公司開展，薪酬改革，制度流程的

重新修訂，以及“設(shè)備月”的實施，使我們從中學(xué)到了很多東西，

公司還開展大面積的植樹造林活動，對環(huán)境保護我們也盡了一份力,

壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂，在車間領(lǐng)導(dǎo)的支

持下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，基本較好皖成了本職工作，和領(lǐng)導(dǎo)安

排下的的任務(wù)，在這辭舊迎新的日子，現(xiàn)交工作一年的收獲與不足

以及20_年的工作計劃總結(jié)一下：

回首往日，我覺得可以用幾個詞形容我心中的感受，第一個便

是收獲，是的，我只做了我應(yīng)該做的，卻收獲了太多東西，在我有

限付出的同時，我收獲了成果，收獲了成長，收獲了大家對我的信

任，收獲了圍繞在身邊的濃濃的企業(yè)溫情，這是企業(yè)所給予我的，

也是激勵我迅速成長的源泉。

作為煤炭行業(yè)的一名員工，我感到學(xué)習(xí)的緊迫性，所謂學(xué)海無

涯，在知識爆炸的年代，現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的，人才是企

業(yè)的第一源泉，隨著公司不斷深入發(fā)展，只有不斷的學(xué)習(xí)，不斷積

累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求，在學(xué)習(xí)中，不斷豐富自己，提高自

己，隨時準備在企業(yè)需要時貢獻自己的才智，這一年我感觸最深的

就是在車間工作的氛圍，領(lǐng)導(dǎo)平易近人，像長輩一樣和藹可親，同

事們善良樸實，無微不至的給我關(guān)心，像對徒弟一樣傳我技能，像

對孩子一樣包容我的缺點，我很幸運，我融入了這樣一個團結(jié)戰(zhàn)斗

的集體，融入了這樣一個溫暖的大家庭，它鼓勵我進步，激勵我成

長，并無時無刻的提醒著我，這種團結(jié)一心攜手并進的企業(yè)合力是

企業(yè)寶貴的團富，是能夠破除一切障礙，乘風(fēng)前行的助推器。

每個人都有一些長處，下面是自己認為干的不錯的幾點：

一在工作態(tài)度知工作能力方面

虛心學(xué)習(xí)，勤于實際操作，深刻學(xué)習(xí)怎樣控制好指標，理論結(jié)

合實踐能熟練解決本崗位經(jīng)常發(fā)生的一些問題。

二熱愛本職工作

能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù),

有效利用工作時間，需要加班完成工作的時候，能夠按時加班加點,

保證工作效率，在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后

及時的完成各項工作，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也煨煉了自

己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了進步，開創(chuàng)了工作的新局面。

三在完成本職工作的同時，我還積極發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢

熱情幫助其它同事解決工作中的問題，如硫錢包裝崗位入庫的

時候，忙完自己崗位的活之后，幫他們?nèi)霂?，受到了大家的好評，

這使我越來越感受到幫助別人的樂趣。

四在勞動紀律方面

認真遵守勞動紀律，從不因故請假，遲到，曠工，保證按時出

勤，不怕苦，不怕累，總是以百倍的熱情投入到工作中。

今年雖然收獲了不少，但也還有很多的不足：

一、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，投入還不夠和有經(jīng)驗的同事有一定差距。

二、有時因為任性，對領(lǐng)導(dǎo)的話不放在心上，給車間添了不少

麻煩，造成了一些不必要的損失。

三、對其它工段的工藝，操作流程了解甚少。

四、上進心不足，太滿足于現(xiàn)狀，來公司一年多了還是一名普

通員工。

五、對設(shè)備維護保養(yǎng)不太到位，有時存在應(yīng)付現(xiàn)象

根據(jù)自己的不足，制定下明年的工作計劃

一擴充自己的知識面，學(xué)好車間其它工段相關(guān)知識，用最短的

時間將整個系統(tǒng)措透，熟悉所有工段的操作流程，較好的結(jié)合實際

加以運用，加強車間操作規(guī)程工藝指標的控制，永無止境的追求，

即是一種我們應(yīng)該發(fā)揚的一種工作精神，也是學(xué)習(xí)精神的需要。

二設(shè)備是我們搞生產(chǎn)的鍋與碗，是完成產(chǎn)量的‘根本，沒有了良

好的設(shè)備運轉(zhuǎn)，我們的生產(chǎn)就無從談起，要以預(yù)防為主的思想去管

理設(shè)備，愛護設(shè)備，確保生產(chǎn)中設(shè)備萬無一失。

“人生就像一粒豆子，在成長的過程中，充滿無數(shù)機遇，千萬

不要因一時挫折或遭人冷落，放棄自己，看貶自己只要你在努力改

變自己、發(fā)展自己，你人生的旅途就會充滿機遇。這句話一直在我

耳邊想起，今后將已更加頑強的斗志去迎接新的明天。

回首一年，我深感欣慰，我從一名新員工，成長為一名要求自

己進步的企業(yè)員工，各種滋味只有自己能體會到，這一年工作的啟

示，將會成為我不斷前行的堅實動力！我會不斷思索和尋求，用全

部青春和熱血為金能發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量，書寫我人生中

濃墨重彩的一頁。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，實踐是檢驗真理的唯一

標準，曾經(jīng)的成功與失敗只屬于過去，每進一步，都要面對新的挑

戰(zhàn)，每個早晨，又是一個新的開始。前面風(fēng)浪或許更大，困難或許

更多，但有一種力量卻是任何艱難險阻也戰(zhàn)勝不了的，那就是我有

面對萬重困難的氣慨，像面對暴風(fēng)雨中的海燕一樣，毫不畏懼，勇

往直前。我相信，在主任及秦總的帶領(lǐng)下，未來的車間會更加輝煌,

未來的金能公司一定會像歷史上的“乾隆盛世”那樣大而美，富而

強！

未來的工作計劃篇8

一、做好迎接新生入校工作

1、新生報名接待站

2、軍訓(xùn)工作：發(fā)軍訓(xùn)服裝、訓(xùn)練場值班

3、新生動員大會

4、專業(yè)知識講座

5、女大學(xué)生心理健康講座

二、做好學(xué)生會納新工作

1、讓新生了解學(xué)生會

2、各部納新計劃，新生申請

3、面試與錄用結(jié)果公布

三、完善學(xué)生會規(guī)章制度

1、建立學(xué)生會成員檔案（成員名單，聯(lián)系方式）

2、進一步明確三會制度

3、工作計劃公開欄

4、工作情況備案

5、工作簡報

四、做好德育評估準備工作

1、思想政治工作入宿舍（特色宿舍評比）

2、優(yōu)良學(xué)風(fēng)班、先進班集體、紅旗團支部等

未來的工作計劃篇9

為使本部門—年工作緊隨公司發(fā)展及市場需求步伐，做好研發(fā)

項目及部門管理工作，根據(jù)公司指示特制定—年部門工作計劃。

一、產(chǎn)品狀況

市場考察。針對公司的產(chǎn)品，考察市場上的產(chǎn)品品種、特點、

價格、包裝。

二、競爭狀況

針對市場的競爭機制，如何讓自己脫穎而出？質(zhì)量、服務(wù)以及

誠信度對客戶是最大的吸引力。把握住這個，你也就掌握了抓住客

戶的途徑。

三、分銷狀況

就目前而言，植物油的市場主要是在海外市場，但是隨著今年

國內(nèi)市場的發(fā)展，以及人們思想的轉(zhuǎn)變，對植物油以及其提取物的

需求也是逐年增加C

國外市場：

（一）探測市場

針對不同的產(chǎn)品，歸納其主要市常根據(jù)不同市場不同的需求，

有針對性的開發(fā)。同時，根據(jù)產(chǎn)品的多元化，尋求不同的客戶。

（二）銷售渠道

國外銷售如何找客戶？目前為止，最常用的還是通過網(wǎng)絡(luò)和展

會這兩種方式。

1網(wǎng)絡(luò)

通過網(wǎng)絡(luò)一邊找客戶，一邊發(fā)帖子。主要到一些國內(nèi)外比較知

名的貿(mào)易平臺，尋求供求信息。

注意：

在網(wǎng)上找客戶，通常客戶都是快速閱讀郵件，所以要想辦法讓

自己的郵件能夠吸引住客戶，所以對國外的一些禮節(jié)標準就要謹記

于心。這樣會給“客戶”留下一個好的印象，然后也就是合作的一

個好的開始……

另外，面對網(wǎng)上成千上萬的競爭者，如何脫穎而出？除了產(chǎn)品

本身的優(yōu)勢外，給客戶報價不能漫天要價，針對市場形勢，審時度

勢，以一個合理的價格給客戶，然后同時強調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量，售后服務(wù)

以及及時交貨等問題，會讓客戶覺得自己是一個值得信任的合作伙

伴。

2展會

通過展會尋找客戶，是一種比較直觀的方法。眾所周知，這種

方式，耗費高，收益也大，正是所謂的風(fēng)險大，利潤大?？梢葬槍?/p>

公司產(chǎn)品，參加一些國內(nèi)外比較知名的相關(guān)展會。

注意：

注重著裝。歐洲人對于著裝還是非常重視的。通常，他會將你

的著裝與你得產(chǎn)品聯(lián)想起來。所以參展人員，一定要穿著得體，這

是推銷產(chǎn)品的第一步。

展會上與客戶面對面交流，所有的一切活動比較直接透明，所

以要選業(yè)務(wù)精英去參展，同時，可以進行相應(yīng)的培訓(xùn)，以便使業(yè)務(wù)

人員更能把握住每一個機會。

面對面的交流，禮節(jié)也是避免不了的。多了解國外的禮節(jié)，對

于一個優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員來說是必然的。

展臺的搭建更是非同小可了。對于車水馬龍的客戶，如何吸引

她的腳步，讓他一眼就看到你得產(chǎn)品？所乂展臺的搭建布置也是至

關(guān)重要的一步。

國內(nèi)市場：

植物油產(chǎn)品再中國市場上已經(jīng)得到消費者的認可，回頭率和忠

誠度很高。然后可是，目前的國內(nèi)植物油品牌實力都比較小，在市

場運作方面處處受阻，商場專柜，國際品牌爭奇斗艷，其中的澳洲

品牌的比例不可小視。隨著中國植物油及其提取物的日漸成熟，中

澳之間的合作將會越來越頻繁。

三）談判

找到了客戶，剩下的就是和客戶談判了。至于這方面的情況，

不同的客戶不同的要求，隨機應(yīng)變即可。

植物油市場非常依賴于質(zhì)量。一旦最終使用者覺得某一品牌不

錯，她就很難更換供貨商了。針對這個情況，公司一定要做出自己

的品牌，開拓自己的市常

四、宏觀環(huán)境狀況

針對消費群體，找出產(chǎn)品本身的優(yōu)缺點，取長補短，繼續(xù)優(yōu)化

產(chǎn)品，然后以便滿足不同的客戶需求。

五、目標計劃

針對市場需求，合理指定短期計劃和長期計劃，所訂目標要切

合實際。

未來的工作計劃篇10

一、銷售部獲得利潤的途徑和措施銷售部利潤主要來源有：計

算機銷售；電腦耗材；打印機耗材；打字復(fù)??；計算機網(wǎng)校等和計

算機產(chǎn)業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)。今年主要目標：家庭用戶市場的開發(fā)、辦公

耗材市場的搶占。針對家庭用戶加大宣傳力度，辦公耗材市場用價

格去競爭、薄利多銷。建立完善的銷售檔案，定期進行售后跟蹤，

搶占辦公耗材市場，爭取獲得更大的利潤。這里也需要我們做大量

的工作，送貨一定及時、售后服務(wù)一定要好，讓客戶信任我們、讓

客戶真真切切的享受到上帝般的待遇。能夠完成的利潤指標，—元,

純利潤—元。其中：打字復(fù)印—元，網(wǎng)?！嬎銠C—元，電腦

耗材及配件—元，其他：—元，人員工資—元。

二、客戶服務(wù)部獲得的利潤途徑和措施客服部利潤主要來源：

七喜電腦維修站；打印機維修；計算機維修；電腦會員制。20—年

我們被授權(quán)為七喜電腦授權(quán)維修站；實創(chuàng)潤邦打印機連鎖維修站，

所以說今年主要目標是客戶服務(wù)部的統(tǒng)一化、規(guī)范化、標準化，實

現(xiàn)自給自足，為來年服務(wù)市場打下堅實的基礎(chǔ)。能夠完成的利潤指

標，利潤—元。

三、工程部獲得的利潤途徑和措施工程部利潤主要來源：計算

機網(wǎng)絡(luò)工程；無線網(wǎng)絡(luò)工程。由于本地網(wǎng)絡(luò)實施基本建成，無線網(wǎng)

絡(luò)一旦推廣開來可以帶來更多的利潤點，便于計算機網(wǎng)絡(luò)工程的順

利開展，還能為其他部門創(chuàng)造出一個切入點，便于開展相應(yīng)的業(yè)務(wù)

工作。今年主要目標也是利潤的增長點---------無線網(wǎng)，和一部

分的上網(wǎng)費預(yù)計利潤在—元；單機多用戶系統(tǒng)、集團電話、售飯系

統(tǒng)這部分的利潤—元；多功能電子教室、多媒體會議室—元；其余

網(wǎng)絡(luò)工程部分—元；新業(yè)務(wù)部分—元；電腦部分—元，人員工資一元,

能夠完成的利潤指標，利潤—元。在追求利潤完成的同時必須保證

工程質(zhì)量，建立完善的工程驗收制度，由客戶服務(wù)部監(jiān)督、驗收，

這樣可以激勵工程部提高工程質(zhì)量，從而更好的樹立公司形象。

四、在管理上下大力度、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、在工

作效率、服務(wù)意識上上一個層次，樹立公司在社會上的形象。對那

些不遵守公司規(guī)章制度、懶散的員工決不手軟，損壞公司形象的一

定嚴肅處理。

五、要建立一個比較完善、健全的管理運行體系。

1、從方案的設(shè)計、施工、驗收、到工程的培訓(xùn)這一流程必須嚴

格、堅決地貫徹執(zhí)行，客戶服務(wù)部要堅持不驗收合格不進行維修的

原則。

2、盡量創(chuàng)造出一些固定收入群體，如計算機維修會員制、和比

較完備的設(shè)備維修收費制度，把一些比較有實力、有經(jīng)濟基礎(chǔ)的企

事業(yè)單位、委辦—成我們長期客戶。

未來的工作計劃篇11

一、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高隊伍素質(zhì)

在新的一年里，從“以內(nèi)控防范優(yōu)先，加強制度落實”的角度

加強客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)。20_年，著重抓好一線信貸人員的培訓(xùn)，

在第一季度以金融法規(guī)、各項制度、經(jīng)營理念和信貸業(yè)務(wù)規(guī)范化操

作程序及要求等內(nèi)容為重點進行普及培訓(xùn)，在較短時間內(nèi)培養(yǎng)造就

一批政治過硬、品質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、能適應(yīng)改革步伐的員工隊

伍。

定期組織學(xué)習(xí)金融方針政策和上級文件精神，努力提高政治覺

悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強依法合規(guī)經(jīng)營的自覺性。同時對貸款五級分類

等新業(yè)務(wù)進行專項培訓(xùn)。

二、加強信貸管理，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量

在確保新增貸款質(zhì)量上：

1、加強對各社及信貸員貸款權(quán)限的管理，嚴禁各社及信貸人員

發(fā)放超權(quán)限貸款。

2、加大對跨區(qū)貸款、人情貸款、壘大戶貸款等違章貸款的查處

力度，發(fā)現(xiàn)一起，處罰一起。

3、認真開展貸前調(diào)查，準確預(yù)測貸戶收益，確保貸款按期收回。

4、嚴格執(zhí)行大額貸款管理制度。

5、嚴把貸款審批關(guān)，嚴格審查貸款投向是否合法、期限是否合

理、利率是否正確、第一責(zé)任人是否明磔、抵押物是否真實、合法,

擔(dān)保人是否具備擔(dān)保實力、貸款檔案是否齊全等，通過以上措施，

確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量逐年提高。

6、全面進行信貸檔案統(tǒng)一模式、規(guī)范化、標準化管理，實行專

柜歸檔、專人保管，并建立調(diào)用登記制度，保證檔案的完整性。人

員調(diào)離或換片，貸款檔案應(yīng)辦理移交手續(xù)，由交出人、接交人及監(jiān)

交人共同在移交清單上簽字，促進全轄信用社的信貸檔案管理工作

提檔升級。

三、加大金融新產(chǎn)品的營銷力度

近年來，我社加大信貸產(chǎn)品的創(chuàng)新力度，貸款品種不斷增加，

信貨服務(wù)水平明顯提高。但在貸款還款方式和貸款期限的確定上還

存在一些不足，為比省聯(lián)社于20_年在信貸管理中引入貸款分城還

款，以完善信貸服務(wù)功能的需要，杜絕部分客戶對信貸資金長期占

用，風(fēng)險持續(xù)積累、暴露滯后，加大信貸風(fēng)險的后果。

四、加大信貸規(guī)章制度的執(zhí)行力度

首先要落實“三查”制度，對銀行員工素質(zhì)加以培訓(xùn)，使每個

工作計劃詳細的基礎(chǔ)上并按正確的思路做事。堅持做到防范貸款風(fēng)

險在先，發(fā)放貸款在后，每筆貸款都堅持按“三查”的內(nèi)容、要求、

程序認真進行調(diào)查、審查和檢查，并填寫“三查”記錄簿，嚴格考

核。報聯(lián)社審批的貸款都必須有信貸人員的調(diào)查報告和信用社的會

辦記錄，都必須換人審查。

其次要落實審貸分離制度，貸款發(fā)放實行審貸分離和分級審批

的管理制度，各基層信用社貸款必須經(jīng)審貸小組集體會辦審批，大

額貸款報聯(lián)社審貸委員會會辦審批，并且規(guī)定基層信用社發(fā)放貸款

不論金額大小，每筆貸款都必須經(jīng)主持工作的主任審查、登記、簽

字后才能發(fā)放，堅決杜絕信貸員“一手清”放貸。

第三要加大違規(guī)違紀行為的懲處力度，嚴肅查處違紀違規(guī)人員,

對因違紀違規(guī)等原因造成不良貸款的責(zé)任人實行在崗清收、下崗清

收等行政處罰，情節(jié)嚴重者，由責(zé)任人承擔(dān)貸款賠償責(zé)任。

五、明確信貸投放重點，不斷優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)

20_年以來，我社全面推行了信貸資產(chǎn)風(fēng)險分類工作，基本達

到了科學(xué)計量風(fēng)險、摸清風(fēng)險底數(shù)、加強信貸管理的效果。但在實

際工作中各社還不同程度地存在著一些問題：

1、思想認識不到位，對風(fēng)險分類的重要性、艱巨性認識不足；

2、人員素質(zhì)不匹配，距離準確運用風(fēng)險分類的方式方法識別、

防范和控制信貸風(fēng)險還存在較大差距；

3、風(fēng)險分類基礎(chǔ)性工作不牢固，風(fēng)險分類制度不健全，分類程

序和認定組織欠規(guī)范；

4、風(fēng)險管理能力不強，未能緊密結(jié)合信貸資產(chǎn)不同的風(fēng)險類別

及特點，采取有針對性的強化管理措施等。

對于上述問題，20_年，我滿懷著對金融事業(yè)的向往與追求走

進了支行已經(jīng)一個年頭了，在這短短的一年中，我的人生經(jīng)歷了巨

大的變化，無論是工作上，學(xué)習(xí)上，還是思想上都逐漸成熟起來。

未來的工作計劃篇12

20_年在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作，加強財務(wù)管理、

推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育。做到財務(wù)工作長計劃，短

安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。

特擬訂20_的工作計劃。

一、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育

每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育，但是一

年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務(wù)部最新發(fā)布公告：.

年財務(wù)上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范

制度》，可以說財務(wù)部_年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由

唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加

財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容,

要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，

進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯

報學(xué)習(xí)情況報告。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財

務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和

銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為

公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,

編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票

領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

三、個人見意措施要求財務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用控

制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。

使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步

伐?？傊谛碌囊荒昀?，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,

提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年

的各項工作計劃，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展

而做出更大的貢獻

在一總的英明領(lǐng)導(dǎo)下，本人在—年度，基本完成了相關(guān)工作任務(wù),

當然這其中肯定還有許多不足和需要改進、完善的地方。今年，我

將一如既往地按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，在去年的工作基礎(chǔ)上，本著“多溝

通、多協(xié)調(diào)、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導(dǎo)思想，發(fā)揚公

司群狼博虎，無堅不摧的理念，全面開展新學(xué)期的準備工作也已就

緒，為了更好的進行本學(xué)期個人工作，為了能更好的教育幼兒，使

幼兒能夠健康、快樂的成長，切實的配合學(xué)校工作，替幼兒父母分

憂解難，本人根據(jù)中班幼兒的年齡特點及需要為基礎(chǔ)，制定了個人

工作計劃如下：

一、“人生應(yīng)有目的，否則你的努力將屬徒然?！?/p>

為教育事業(yè)奉獻我的一生，這是我的理想，也是我的'目標。其

過程是艱辛的！我目前打算盡快提高學(xué)業(yè)，讓自己有扎實的知識儲

備，從而更好地適應(yīng)時代的腳步。

二、不斷地挑戰(zhàn)自我。

一位理想的教師，應(yīng)善于認識自己、發(fā)現(xiàn)自己、評價自己，從

而樹立自信。自信使人自強。只有自信，才能使一個人的潛能、才

華發(fā)揮至極致。教師要不斷地挑戰(zhàn)自我，不斷地追求成功、設(shè)計成

功。

三、善于合作，具有人格魅力。

我作為文博的一分子，會努力地、真誠地與老師們?nèi)谇⑾嗵帲?/p>

做一個受歡迎的的老師。另外，我、童老師、丁老師一起承擔(dān)中一

班的教育教學(xué)工作C我將做到與他們和睦相處，并將我們之間的效

應(yīng)發(fā)揮最大。

四、充滿愛心，受孩子尊敬。

關(guān)心和熱愛每一個幼兒，關(guān)注每一個孩子的點滴成長，盡自己

最大的努力滿足孩子發(fā)展的需求，樹立起“一切為孩子”的崇高思

想。為人師表，在日常生活中時刻提醒自己，加強自身修養(yǎng)，為孩

子做表率。關(guān)心集體、關(guān)心他人，團結(jié)協(xié)作，進一步提高自己為人

處事的能力。

五、追求卓越，富有創(chuàng)新精神。

教師應(yīng)當是教育家，而不是教師匠。他們的區(qū)別，就在于是否

追求卓越，富有創(chuàng)新精神。教師應(yīng)該是一個不斷探索、不斷創(chuàng)新的

人，應(yīng)該是一個教育上的有心人。

六、勤于學(xué)習(xí)，不斷充實自我。

勤于學(xué)習(xí)，充實自我是成為一名優(yōu)秀教師的基礎(chǔ)。教師跟其它

專家不一樣，需要多方面的知識，一個知識面不廣的教師，很難給

學(xué)生人格上的感召c孩子年齡越小，他們對教師的期望越高，他們

越把教師當作百科全書。在他們眼里，教師是無所不知的，而如果

智坤教育教師是一問三不知，他們就非常失望。所以，教師最重要

的任務(wù)是學(xué)習(xí)，是完善自己的知識結(jié)構(gòu)。

未來的工作計劃篇13

根據(jù)加快發(fā)展前普及校園足球的精神，為確保我校足球工作規(guī)

范、有序的開展，特制定本計劃。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

1.落實國家政策。學(xué)校高度重視學(xué)校體育和學(xué)生體質(zhì)健康，按

照體育與健康課程標準及有關(guān)規(guī)定開展體育教學(xué)和校園足球工作。

2.納入發(fā)展規(guī)劃。將校園足球納入學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計

劃，并嚴格執(zhí)行。

3.健全工作機制。建立在校長領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校有關(guān)部門共同參加

的校園足球工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體指導(dǎo)本校校園足球工作的開展。

4.完善規(guī)章制度。制定校園足球工作組織實施、教學(xué)管理、課

余訓(xùn)練和競賽、運動安全防范、師資培訓(xùn)、檢查督導(dǎo)等方面的規(guī)章

制度和工作制度，并且不斷完善。

二、條件保障

1.配齊配強體育師資。在核定編制總量內(nèi)配齊體育教師，能滿

足教學(xué)工作需求，并至少有一名足球?qū)ｍ楏w育教師。學(xué)校定期開展

體育教學(xué)研究，不斷提高體育教師教學(xué)技能。

2.落實體育教師待遇。體育教師開展體育教學(xué)和足球訓(xùn)練和活

動要計入工作量。保證體育教師在評優(yōu)評二匕、工資待遇、職務(wù)評聘

等方面享受同等待遇。

3.場地設(shè)施建設(shè)完備。場地設(shè)施、器械配備基本達到國家標準,

能滿足體育工作的需求，不斷得到補充，并建設(shè)有適合學(xué)校條件的

足球場地，足球及基本訓(xùn)練競賽器材數(shù)量充足。

4.體育經(jīng)費保障充足。設(shè)立有體育工作專項經(jīng)費，納入學(xué)校年

度經(jīng)費預(yù)算，原則上年生均體育教育經(jīng)費不低于10%,保證體育知

校園足球工作的正常開展。在為學(xué)生實施校方責(zé)任險的基礎(chǔ)上，為

學(xué)生新增購買運動意外傷害險。

5、加強體育宣傳，營造良好的體育氛圍。通過各種媒體和形式,

廣泛宣傳開展校園足球活動的重要意義，大力宣傳開展校園足球所

取得的成效，形成正確的輿論導(dǎo)向和良好的社會氛圍，為開展校園

足球活動創(chuàng)造有利的社會環(huán)境和輿論環(huán)境。

三、總體目標

形成學(xué)生體質(zhì)普遍增強、競技水平不斷提升、足球特色魅力日

益彰顯、裝備設(shè)施日趨完善的學(xué)校發(fā)展新格局。

四.育人目標

1、以球輔德，促進學(xué)生良好的意志品質(zhì)的形成

足球作為一項競技運動項目，既需要整個團隊的通力合作，又

需要隊員們遵守一定的球場規(guī)則，還需要隊員們既能共同分享成功

的‘喜悅，又能勇敢地面對挫折。足球運動真正能錘煉人，使隊員們

養(yǎng)成遵守行為規(guī)范、積極向上、團結(jié)合作、相互幫助的良好品質(zhì)。

隊員們在快樂的足球活動中，快樂參與、快樂體驗、快樂成長。

2、以球健體，促進隊員們強壯體魄的形成

足球運動對學(xué)生的身體素質(zhì)的提高是十分有益的。球場上的奔

跑，運球盤帶，各種動作技巧等是平時刻苦訓(xùn)練的積累，足球游戲

等都能活躍身心。足球運動使學(xué)生的動作協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)能力以及

身體素質(zhì)都有明顯提

強健的體魄是學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)，憑借學(xué)生在足高，學(xué)生的身體形態(tài)、

生理機能等得到了很好的發(fā)展。

3、以球促智，帶動學(xué)生文化課的學(xué)習(xí)。球運動中養(yǎng)成的良好的

意志品質(zhì)更能促進其智育的良好發(fā)展，實現(xiàn)素質(zhì)教育的全面豐收。

五、具體目標

1、體質(zhì)健康水平明顯提高。通過三年左右的時間，在學(xué)識體質(zhì)

健康整體合格率保持在90%的基礎(chǔ)上，優(yōu)秀率達到15%。

2、鍛煉習(xí)慣足球技能逐漸養(yǎng)成。培養(yǎng)學(xué)生良好的體育鍛煉習(xí)慣

和健康的生活方式。積極開展體育項目活動，使學(xué)生在小學(xué)階

段，掌握一定的足球技能。

3、師資水平和數(shù)量顯著提高。建設(shè)一支以專職教師為主、結(jié)構(gòu)

合理、數(shù)量和質(zhì)量都能夠滿足體育教學(xué)、課外體育活動和體育課余

訓(xùn)練需要的體育教師隊伍。

4、足球特色魅力日益彰顯。在全面普及的基礎(chǔ)上不斷彰顯我校

足球特色，做到人人有足球、班班有球隊。積極打造我校足球隊，

定期開展校園運動會等體育競賽活動

5、體育裝備設(shè)施日趨完善。嚴格按標準配齊體育教學(xué)器材，保

持和提高學(xué)校體育常規(guī)器材保障水平，特別是校園足球活動所必須

的裝備器材。加強學(xué)校體育專項運動場地設(shè)施建設(shè)。

六、教育教學(xué)

1.教學(xué)理念先進。深化學(xué)校體育改革，堅持健康第一，把足球

作為立德樹人的載體，積極推進素質(zhì)教育，促進學(xué)生全面發(fā)展，健

康成長。

2.保證體育時間。按照國家要求，開足開齊體育課，保證學(xué)生

每天一小時校園體育活動；把足球作為體育課的必修內(nèi)容，每周用

一節(jié)體育課進行足球教學(xué)；

3.開發(fā)足球課程資源。根據(jù)國家校園足球教學(xué)指南，因地制宜,

實施適合學(xué)生年齡特點的足球教學(xué)和課外活動。

4.營造校園足球文化。經(jīng)常開展以足球為主題的校園文化活動

（如攝影、繪畫、征文、演講等）。建立校報的關(guān)于校園足球信息

平臺，報道足球活動、交流工作經(jīng)驗、展示特色成果。

七、訓(xùn)練與競賽

1.成立足球組織。學(xué)校有足球俱樂部或興趣小組，吸納有興趣

的學(xué)生參與足球活動。小學(xué)三年級以上建有班級、年級代表隊，學(xué)

校建有校級男、女足球代表隊；學(xué)生基本達到全員參與足球。

2.開展科學(xué)訓(xùn)練。學(xué)校制定有系統(tǒng)、科學(xué)的訓(xùn)練計劃，常年開

展課余足球訓(xùn)練，注重提高訓(xùn)練效益，并配備有安全、醫(yī)療等應(yīng)急

方案。定期邀請校外專業(yè)教練員提供技術(shù)指導(dǎo)。

3.建立競賽制度。不斷完善校內(nèi)足球競賽制度、并趨于穩(wěn)定；

每年組織校內(nèi)足球班級聯(lián)賽，積極參加校園足球聯(lián)賽；主動承辦本

地足球比賽。

4.支持學(xué)生發(fā)展。鼓勵有天賦、有潛力學(xué)生參與校外足球訓(xùn)練、

培訓(xùn)和比賽，并積極向上級特色學(xué)校及各級各類足球優(yōu)秀運動隊輸

送人才，為學(xué)生提高足球競技水平和運動能力創(chuàng)造條件。

未來的工作計劃篇14

新學(xué)期，系學(xué)生工作將在總結(jié)過去經(jīng)臉和不足的基礎(chǔ)上，根據(jù)

學(xué)生工作面臨的新形勢，新情況，按照院學(xué)生處制定的學(xué)期工作要

點，緊密結(jié)合本系實際，按照系主任的要求，開拓思路，大膽創(chuàng)新,

積極工作，進一步加強和改進學(xué)生思想政治教育，不斷嘗試服務(wù)學(xué)

生、管理學(xué)生的新手段，新方法，全面推進我系學(xué)風(fēng)建設(shè)。豐富校

園生活，活躍學(xué)習(xí)氣氛，加強專業(yè)技能的訓(xùn)練，全面提高我系學(xué)生

的綜合素質(zhì)。

一、繼續(xù)努力工作，逐步建立起與我系學(xué)生特點相適應(yīng)的學(xué)生

教育管理模式

在原有工作的基礎(chǔ)上，系學(xué)生工作將轉(zhuǎn)變思想觀念，把學(xué)生工

作范疇進一步延伸與拓展，優(yōu)化以往的學(xué)生教育管理模式，對原來

的系級學(xué)生會進行調(diào)整，實現(xiàn)系學(xué)生會和班級學(xué)生干部緊密合作，

實現(xiàn)我系學(xué)生自我教育管理。拿出更多的時間來做好學(xué)生黨建，學(xué)

生心理健康教育，學(xué)業(yè)指導(dǎo)等工作，提高學(xué)生工作的效率，效果、

二、認真學(xué)習(xí)，明確目標，與本系各位班導(dǎo)師一起努力提升理

論水平和實際工作水平。

學(xué)生工作要貼近學(xué)生，貼近實際，要上水平，要有新的突破，

要實現(xiàn)質(zhì)的飛躍，我們自身的專業(yè)水平和素質(zhì)必須加強。我們將逐

步開始進行主題班會課的備課，備課采取個人收集資料，集中備課

的形式，力爭開好每一次主題班會，力爭做到每一次主題班會都能

夠取得顯著的教育效果。加大對學(xué)生的思想教育力度，充分挖掘具

有育人功能的資源與載體，促進優(yōu)良學(xué)風(fēng)，班風(fēng)的形成。新學(xué)期的

學(xué)生工作將從原來的主要是學(xué)生管理到教育管理并重，逐步加強思

想教育。為此，本學(xué)期我系將加大對學(xué)生的思想教育力度，突出教

育效果，狠抓學(xué)風(fēng)建設(shè)。讓學(xué)生工作能夠?qū)崿F(xiàn)如下兩個目標：

（一）根據(jù)學(xué)生的思想現(xiàn)實狀況，加強工作的的針對性，探索新

途徑，營造良好的育人氛圍

1、分層次，分階段開展學(xué)生思想狀況的調(diào)查，通過班導(dǎo)師例會

進行交流總結(jié)，提煉出當前本系中存在的主要思想問題，了解掌握

學(xué)生的真實想法，為有的放矢的思想教育夯實基礎(chǔ)。

2、開展豐富多彩，形式多樣主題教育活動。請系主任多安排與

我系專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)講座營造濃濃的育人氛圍，使學(xué)生潛移默化地

從中受到教育。本學(xué)期擬舉辦一次高水平的學(xué)術(shù)講座活動，本系各

班結(jié)合實際情況針對當前大學(xué)生中的熱點，難點問題選擇主題開展

至少一次具有教育意義的主題班會活動。

4、配合招生就業(yè)辦公室做好就業(yè)指導(dǎo)工作，落實與畢業(yè)生就業(yè)

相關(guān)的各項工作。著手醞釀開展各非畢業(yè)班的就業(yè)指導(dǎo)工作、通過

教育，逐步使學(xué)生增強危機感，逐步樹立目標，為將來個人的發(fā)展

積累資本，把學(xué)生的注意力轉(zhuǎn)移到專業(yè)學(xué)習(xí)增長才干上來

（二）抓住學(xué)風(fēng)建設(shè)這一中心，確保優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成

1、配合任課教師組織好課堂教學(xué)是系學(xué)生工作和班導(dǎo)師義不容

辭的職責(zé)，加強和本版教師聯(lián)系，齊抓共管，確保良好的課堂教學(xué)

秩序，保障課堂教學(xué)的效果。

2、繼續(xù)搞好學(xué)風(fēng)建設(shè)活動。在以往活動的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，

不斷豐富其內(nèi)涵、逐步形成包括宣傳動員，氛圍營造，表彰先進，

經(jīng)驗介紹等在內(nèi)的一系列學(xué)風(fēng)建設(shè)活動。

3、細致做好學(xué)生評優(yōu)，評獎工作，弘揚先進，鞭策后進、

4、根據(jù)專業(yè)特點，認真組織好本學(xué)期大學(xué)英語四，六級，專轉(zhuǎn)

本以及計算機等級考試，尤其是輔導(dǎo)和督促工作。

5、做好本系的每周教學(xué)反饋和期中教學(xué)檢查工作，深入分析教

與學(xué)中存在的問題，特別是反映強烈，意見突出的問題、

6、加強對學(xué)習(xí)態(tài)度不端，目標不明，成績差的少數(shù)學(xué)生的分析

研究，探索轉(zhuǎn)變后進生的有效方法，做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。

7、重視學(xué)生的考風(fēng)教育、考風(fēng)是學(xué)風(fēng)的反映，全系各班要強化

對學(xué)生的考風(fēng)教育，同時嚴明考試紀律，杜絕學(xué)生考試違紀。

三、繼續(xù)推行學(xué)生德育考核制度，加強學(xué)生干部隊伍建設(shè)，提

高學(xué)生管理的成效。

1、我系將在原有的管理方案基礎(chǔ)上進一步加以完善，使之更能

體現(xiàn)分類指導(dǎo)，分層次管理以及各具特色的特點，達到理想的效果。

在滿足絕大部分學(xué)生需要的前提下，逐步關(guān)注學(xué)生個體的需要，適

當拓展部分學(xué)生自由發(fā)展的空間。另外，根據(jù)我系各專業(yè)的特點，

進行改革試點，使英語學(xué)習(xí)全面化，如增設(shè)口語角，播放視聽材料,

讀背英語等活動，使常規(guī)管理豐富多彩，更有針對性與實效性。

2、探索學(xué)生自我管理的有效方法，充分發(fā)揮學(xué)生干部的作用，

全面推進學(xué)生自我督促，自我約束，自我管理。加大對學(xué)生干部的

選拔，使用，考核力度，使他們健康快速成長，使他們盡快在學(xué)生

工作中能起到獨當一面，無法取代的作用。計劃設(shè)立副班導(dǎo)師制，

強化學(xué)生自律部的作用，使學(xué)生自我管理能收到明顯的成效。

3、動員全系各班積極投入到創(chuàng)建文明班級，文明宿舍活動中來,

通過創(chuàng)建活動逐步產(chǎn)生積極向上的?效果，增強學(xué)生的集體榮譽感,

擴大先進的輻射效果，同時

加強對問題生，問題班級的診治，提高系學(xué)生工作的整體績效。

4、嚴格執(zhí)行學(xué)院有關(guān)學(xué)生管理的各項規(guī)章制度，包括學(xué)生走讀

管理，違紀學(xué)生的處理等規(guī)定，建立學(xué)生