武漢市勞動合同范本甲方（用人單位）：單位名稱：________________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________________________居民身份證號碼：________________________家庭住址：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同為______期限勞動合同。-固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。-無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。-以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年__月__日起至____________________工作任務(wù)完成時即行終止。2.乙方應(yīng)在____年__月__日到崗。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位（工種）工作。2.乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)詳見甲方制定的崗位說明書。乙方應(yīng)按照崗位說明書要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。3.乙方的工作地點為____________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。4.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，以及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假1.甲方實行以下第__種工時制度：-標(biāo)準(zhǔn)工時制度：乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息1天。-不定時工作制：乙方的工作時間和休息休假由雙方協(xié)商確定，但甲方應(yīng)保證乙方的休息權(quán)利。-綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以周、月、季、年等為周期綜合計算，平均日和平均周工作時間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。3.乙方依法享受國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等假期。具體休假辦法和天數(shù)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。2.乙方試用期月工資為______元，試用期滿后月工資為______元。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方根據(jù)本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)和工作能力等因素，確定乙方的工資調(diào)整機制。4.甲方安排乙方延長工作時間的，按照不低于乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班工資；安排乙方在法定節(jié)假日工作的，按照不低于乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.甲乙雙方按照國家和地方政府規(guī)定的比例，按時足額繳納各項社會保險費用。其中，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按照國家和地方有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。4.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________（如住房補貼、交通補貼、餐補、定期體檢等）。具體福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和地方有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并做好職業(yè)危害防護措施。3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，不得違章作業(yè)，自覺接受甲方的安全培訓(xùn)和教育，提高自身的安全意識和技能。七、合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；-以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；-被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：-乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；-乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；-本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；-未及時足額支付勞動報酬的；-未依法為乙方繳納社會保險費的；-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；-以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。5.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。八、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在任職期間或離職后向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.雙方約定，乙方在離職后__年內(nèi)（競業(yè)限制期限最長不超過2年），不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)按照約定向乙方支付經(jīng)濟補償。3.乙方違反保密或競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、培訓(xùn)服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。十、勞動爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十一、其他事項本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)