成城市冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)原則化

評(píng)分實(shí)施規(guī)范

1.本評(píng)分實(shí)施規(guī)范合用于成城市冶金、有色、建材、機(jī)械、輕工、

紡織、煙草、商貿(mào)等行業(yè)企業(yè)（如下統(tǒng)稱冶金等工貿(mào)企業(yè)）根據(jù)《企業(yè)

安全生產(chǎn)原則化基本規(guī)范》（AQ/T9006-2023）開展三級(jí)安全生產(chǎn)原則化外

部評(píng)審及各級(jí)安全監(jiān)管部門監(jiān)督審核等有關(guān)工作。冶金等工貿(mào)企業(yè)已經(jīng)

有專業(yè)評(píng)估原則的，優(yōu)先合用專業(yè)評(píng)估原貝!，專業(yè)評(píng)估原則中與本評(píng)分

實(shí)施規(guī)范中通用的部分參照本評(píng)分實(shí)施規(guī)范執(zhí)行。

2.本評(píng)分實(shí)施規(guī)范共有13項(xiàng)一級(jí)要素、42項(xiàng)二級(jí)要素及194條企

業(yè)達(dá)標(biāo)原則。

3.在評(píng)分實(shí)施規(guī)范中的評(píng)審描述列中，評(píng)審單位應(yīng)根據(jù)達(dá)標(biāo)原則及

相應(yīng)評(píng)分方式針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況，如實(shí)進(jìn)行得分及扣分點(diǎn)闡明、描述,

并在現(xiàn)場評(píng)審匯總表（見附表）中逐條列出。

4.評(píng)審采用查閱文件、現(xiàn)場檢驗(yàn)、人員問詢和筆試的措施進(jìn)行。其

中:

1）參加問詢、筆試人員數(shù)量（百分比）與企業(yè)從業(yè)人員數(shù)（P）的

關(guān)系要求如下：

PWIOO,抽ioA；

100<P<500,抽10%；

500<PW1000,抽50人;

P>1000,抽5%o

參加問詢和筆試日勺人員必須涉及企業(yè)主要責(zé)任人、安全管理人員、

特種作業(yè)人員及關(guān)鍵崗位作業(yè)人員。

2）設(shè)備設(shè)施、物品的抽檢數(shù)量（百分比）與企業(yè)既有設(shè)備設(shè)施、物

品（H）數(shù)量日勺關(guān)系要求如下：

HW10,抽100%；

10<HW100,抽10臺(tái)；

100<H^500,抽10%；

500VHW1000,抽50臺(tái)；

H>1000,抽5%o

65參加筆試的全部人員日勺平均成績折合成系數(shù)計(jì)入到第5要素日勺

考核成績。計(jì)算公式如下：

7.第5要素的實(shí)際得分二參加筆試日勺全部人員的平均成績+100X第

5要素評(píng)估得分，最終得分采用四舍五入，取小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)。

8.本評(píng)分實(shí)施規(guī)范中合計(jì)扣分的，均為直到該考核內(nèi)容分?jǐn)?shù)扣完止,

不出現(xiàn)負(fù)分。有尤其闡明扣分的（在考核方式中加粗的內(nèi)容），在該類

目內(nèi)進(jìn)行扣分。

9.標(biāo)注符號(hào)口勺項(xiàng)目為必須整改項(xiàng)。

8.本評(píng)分實(shí)施規(guī)范合計(jì)1000分，最終原則化得分換算成百分制。換

算公式如下：

原則化得分（百分

制）=原則化工作

評(píng)估得分+（1000

—不參加考核內(nèi)容

分?jǐn)?shù)之和）XIOOo

最終得分采用四舍

五入，取小數(shù)點(diǎn)后

一位數(shù)。

安全績效

9.原則化三級(jí)達(dá)標(biāo)

企業(yè)須同步滿足原

則化得分、安全績

效等要求（見下

表），而且完畢必

須整改項(xiàng)相應(yīng)存在

問題的整改。

原則化得分

N601.申請?jiān)u審之日前一年內(nèi)，企業(yè)生產(chǎn)安全事故合計(jì)

死亡人員未超出2人；集團(tuán)企業(yè)所屬組員企業(yè)80%

以上無死亡生產(chǎn)安全事故。

2.考核企業(yè)為集團(tuán)企業(yè)的，所屬組員企業(yè)應(yīng)全體實(shí)

現(xiàn)安全生產(chǎn)原則化達(dá)標(biāo)，

2.考核企業(yè)為集團(tuán)企業(yè)的，所屬組員企業(yè)應(yīng)全體實(shí)

現(xiàn)安全生產(chǎn)原則化達(dá)標(biāo)，

成城市冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)原則化基本規(guī)范評(píng)分表

自評(píng)/評(píng)審單位：

自評(píng)/'評(píng)審時(shí)間：從年月日到年月日

巨

訓(xùn)

/

皆

外

分

紅

木

：

自

原

訊

二級(jí)則

實(shí)際

評(píng)審

要素分自評(píng)/

/

出〉

用標(biāo)

改項(xiàng)

須整

（必

分方式

原則評(píng)

達(dá)標(biāo)

企業(yè)

范要求

基本燒

得分

述

值描

科

瘁

紅

工

要

紅

灰

：

一

級(jí)

要

素

自

說

/

訶

瘁

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利

二級(jí)則

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要素分自評(píng)/

/

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用標(biāo)

改項(xiàng)

須整

（必

分方式

原則評(píng)

達(dá)標(biāo)

企業(yè)

范要求

基本燒

得分

述

值描

訓(xùn)

瘁

線

注

里

紅

衣

：

一

級(jí)

要

素

安

據(jù)本身

企業(yè)根

:

得分

的,不

制度

該項(xiàng)

1.無

J

目的M

全生產(chǎn)

建立安

指

口勺與

明確目

度，

理制

制定總管

實(shí)際，

金生產(chǎn)

分：

不得

效向，

公布生

件形式

受控文

度未以

2.制

、

實(shí)施

分解、

定、

的制

生產(chǎn)目標(biāo)

度安全

體和年

內(nèi)

一環(huán)節(jié)

核等任

績效考

施、

、實(shí)

分解

定、

乏制

度缺

3.制

容.

環(huán)節(jié)內(nèi)

考核等

肛

：

扣2分

容向

目的

一、

4