自考專業(yè)(人力資源管理)試卷含答案詳解【A卷】_第1頁
自考專業(yè)(人力資源管理)試卷含答案詳解【A卷】_第2頁
自考專業(yè)(人力資源管理)試卷含答案詳解【A卷】_第3頁
自考專業(yè)(人力資源管理)試卷含答案詳解【A卷】_第4頁
自考專業(yè)(人力資源管理)試卷含答案詳解【A卷】_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

自考專業(yè)(人力資源管理)試卷考試時間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿分100分,考試時間90分鐘2、答卷前,考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置,如需改動,先劃掉原來的答案,然后再寫上新的答案;不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無效。第I卷(選擇題80分)一、單選題(20小題,每小題3分,共計60分)1、(單選題)工廠的廠規(guī)廠紀(jì)和評比活動,及時表揚(yáng)或獎勵與組織文化相一致的思想和行為,及時批評或懲罰與組織文化相違背的思想和行為。這體現(xiàn)的組織文化建設(shè)的心理機(jī)制是()

A.心理強(qiáng)化

B.從眾心理

C.認(rèn)同心理

D.心理定勢

正確答案:A

2、(單選題)某企業(yè)2007年購置了500萬元的固定資產(chǎn),分配給投資者的利潤20萬元,則()

A.這兩筆支出都應(yīng)計入成本和費用

B.這兩筆支出都不應(yīng)計入成本和費用

C.前一筆支出應(yīng)計入成本和費用,后一筆支出不應(yīng)計入

D.前一筆支出不應(yīng)計入成本和費用,后一筆支出應(yīng)計入

正確答案:B

3、(單選題)把領(lǐng)導(dǎo)績效考評劃分為定性考評、定量考評的依據(jù)是()

A.考評方式

B.考評對象

C.考評目的

D.考評層次

正確答案:A

4、(單選題)民主政治取代專制政治.這是公共關(guān)系產(chǎn)生的

A.文化條件

B.歷史條件

C.政治條件

D.經(jīng)濟(jì)條件

正確答案:C

5、(單選題)應(yīng)用軟件系統(tǒng)開發(fā)的發(fā)展趨勢,是采用()

A.自行開發(fā)

B.委托開發(fā)

C.合作開發(fā)

D.購買軟件包

正確答案:D

6、(單選題)在企業(yè)一系列規(guī)章制度中,廠長(經(jīng)理)負(fù)責(zé)制屬于()

A.基本制度

B.工作制度

C.責(zé)任制度

D.人事制度

正確答案:A

7、(單選題)下列關(guān)于發(fā)明人的資格和權(quán)利的表述,正確的是()

A.發(fā)明人只能是自然人

B.發(fā)明人必須有行為能力

C.單位可以成為發(fā)明人

D.發(fā)明人對其發(fā)明創(chuàng)造擁有專利權(quán)

正確答案:A

8、(單選題)公共關(guān)系傳播工作的生命線是

A.保密

B.公正

C.負(fù)責(zé)

D.真實

正確答案:D

9、(單選題)企業(yè)的崗位責(zé)任制有兩類。一類是管理人員崗位責(zé)任制,另一類是()

A.研發(fā)人員崗位責(zé)任制

B.領(lǐng)導(dǎo)人員崗位責(zé)任制

C.操作人員崗位責(zé)任制

D.輔助人員崗位責(zé)任制

正確答案:C

10、(單選題)下列關(guān)于試用期規(guī)定的表述中,錯誤的是()

A.約定的試用期不得超過6個月

B.在試用期內(nèi),勞動者可隨時提出解除勞動合同

C.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期

D.是否約定試用期由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定

正確答案:D

11、(單選題)未充分就業(yè)率的計算公式是

A.充分就業(yè)人數(shù)/勞動力總數(shù)

B.未充分就業(yè)人數(shù)/勞動力總數(shù)

C.失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù)

D.就業(yè)人數(shù)/失業(yè)人數(shù)

正確答案:B

12、(單選題)“一著不慎,滿盤皆輸;一著占先,全盤皆活”,這句話強(qiáng)調(diào)的是()

A.領(lǐng)導(dǎo)決策的重要性

B.選人用人的重要性

C.領(lǐng)導(dǎo)方法的重要性

D.領(lǐng)導(dǎo)觀念的重要性

正確答案:A

13、(單選題)在采用經(jīng)濟(jì)評價法對企業(yè)的技術(shù)開發(fā)進(jìn)行評價時,課題收益率的大小除了與課題預(yù)計收益額和預(yù)計開發(fā)費用有關(guān)外,還取決于()

A.研發(fā)人員的水平

B.國家的政策、法規(guī)

C.課題開發(fā)的成功概率

D.國際、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢

正確答案:C

14、(單選題)組織識別系統(tǒng)中最具傳播力與傳染力的要素是()

A.理念識別系統(tǒng)

B.行為識別系統(tǒng)

C.視覺識別系統(tǒng)

D.聽覺識別系統(tǒng)

正確答案:C

15、(單選題)下列有關(guān)工資集體協(xié)商代表的說法,錯誤的是()

A.集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)對等,每方至少3人

B.職工一方由工會代表

C.企業(yè)代表由法定代表人或其指定的其他人員擔(dān)任

D.本單位以外的專業(yè)人員可以接受委托作為首席協(xié)商代表

正確答案:D

16、(單選題)對勞動爭議仲裁中的調(diào)解規(guī)則,下列表述錯誤的是()

A.勞動爭議仲裁堅持調(diào)解優(yōu)先

B.仲裁庭開庭前,應(yīng)當(dāng)委托調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解

C.未經(jīng)調(diào)解組織調(diào)解的勞動爭議,仲裁委員會可以向當(dāng)事人發(fā)出調(diào)解建議書,弓導(dǎo)其到調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解

D.經(jīng)調(diào)解組織調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,雙方當(dāng)事人可以共同向有管轄權(quán)的仲裁委互會提出仲裁審查申請

正確答案:B

17、(單選題)下列哪種組織結(jié)構(gòu)適用于生產(chǎn)規(guī)模較小、產(chǎn)品品種單一、市場需求比較穩(wěn)定的企業(yè)?()

A.直線結(jié)構(gòu)

B.直線職能結(jié)構(gòu)

C.事業(yè)部結(jié)構(gòu)

D.矩陣結(jié)構(gòu)

正確答案:B

18、(單選題)以了解領(lǐng)導(dǎo)績效高低的原因為目的的考評是()

A.監(jiān)督性考評

B.鑒定性考評

C.診斷性考評

D.評價性考評

正確答案:C

19、(單選題)在公共關(guān)系策劃流程中為與“實施”相對應(yīng)的是

A.“P”

B.“D”

C.“C”

D.“A”

正確答案:B

20、(單選題)下列關(guān)于勞動就業(yè)特征的說法,錯誤的是()

A.年滿16周歲的公民才具有勞動就業(yè)的資格

B.勞動就業(yè)必須使勞動者能夠獲得一定的勞動報酬或經(jīng)營收入

C.勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿

D.勞動就業(yè)中的勞動不以合法為前提

正確答案:D

二、多選題(5小題,每小題4分,共計20分)1、(多選題)在領(lǐng)導(dǎo)體制改革中,組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的原則包括()

A.部門利益原則

B.職能導(dǎo)向原則

C.目標(biāo)一致原則

D.適應(yīng)環(huán)境原則

E.高效統(tǒng)一原則

正確答案:BCDE

2、(多選題)法約爾認(rèn)為,行政管理活動的職能具體可分為

A.計劃

B.組織

C.指揮

D.協(xié)調(diào)

E.控鍘

正確答案:ABCDE

3、(多選題)根據(jù)關(guān)系穩(wěn)定程度,公眾可分為

A.臨時公眾

B.內(nèi)部公眾

C.周期公眾

D.外部公眾

E.穩(wěn)定公眾

正確答案:ACE

4、(多選題)社會測量的過程包括?A.選題B.概念化C.操作化D.資料收集E.報告撰寫正確答案:BCD5、(多選題)類別概念不同于集合概念,下列有關(guān)類別概念說法正確的有?A.類別概念是由具有相同屬性或特征的人或事物構(gòu)成的B.類別概念的事物可以用全部或多數(shù)成員的特征推論整個類別群體的特征C.類別概念最大的特點是“總體大于部分之和”D.老年人、殘疾人是類別概念E.組織、社區(qū)是類別概念正確答案:ABD第Ⅱ卷(非選擇題20分)三、計算題(1小題,每小題10分,共計10分)1、(計算題)某企業(yè)在確定2008年技改方案時,面臨A、B、C、D四種選擇方案。請采用綜合評價法并結(jié)合專家組的評分作出決策,即從A、B、C、D備選方案中選擇綜合得分最高的一種,并按分值由高到低對方案選擇進(jìn)行排序。

正確答案:根據(jù)綜合評價法,可以分別計算A、B、C、D四個技改方案的評價分?jǐn)?shù),即A方案評價得分合計

=0.25×25+0.25×15+0.15×10+0.20×15+0.15×15

=16.75

B方案評價得分合計

=0.25×20+0.25×20+0.15×15+0.20×20+0.15×20

=19.25

C方案評價得分合計

=0.25×15+0.25×25+0.15×10+0.20×15+0.15×10

=16.00

D方案評價得分合計

=0.25×10+0.25×10+0.15×15+0.20×20+0.15×20

=14.25從上述計算結(jié)果可以看出,2008年技改方案應(yīng)選擇B方案。根據(jù)得分的多少,方案選擇的優(yōu)先順序為B,A,C,D。

四、解答題(1小題,每小題10分,共計10分)1、(問答題)簡述系

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論