合同編號:甲方(用人單位):(填寫全稱)地址:(填寫詳細(xì)地址)聯(lián)系電話:(填寫聯(lián)系電話)乙方(勞動者):(填寫全稱)身份證號碼:(填寫身份證號碼)地址:(填寫詳細(xì)地址)聯(lián)系電話:(填寫聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成一致,特訂立本勞動合同,以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為:(填寫崗位名稱)。1.2乙方的工作地點為:(填寫工作地點)。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。第二條勞動合同期限本勞動合同期限為:(填寫期限類型,如固定期限、無固定期限等),自2025年(填寫起始日期)起至2025年(填寫終止日期)止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時,執(zhí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇,具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣:(填寫工資數(shù)額),試用期工資為人民幣:(填寫試用期工資數(shù)額)。4.2乙方工資實行按月支付,每月：（填寫支付日期）日前支付上月工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇,包括醫(yī)療保險、傷殘保險、住房公積金等。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定,為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,保障乙方身體健康。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi),甲乙雙方同意解除或終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前:(填寫提前通知天數(shù))書面通知對方。(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(4）患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的;（5)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3勞動合同期滿,雙方同意續(xù)簽的,應(yīng)提前：（填寫提前通知天數(shù)）書面通知對方。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議的,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜,按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.3本勞動合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式,經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方(蓋章):乙方(簽名):簽訂日期:2025年(填寫簽訂日期）注意事項及解決辦法:1.合同雙方信息填寫準(zhǔn)確:確保甲方和乙方的全稱、地址、聯(lián)系電話等信息填寫正確無誤。如有錯誤,及時更正,以免影響合同的履行和法律效力。解決辦法：在簽訂合同前,雙方應(yīng)認(rèn)真核實對方提供的信息,確保準(zhǔn)確無誤。如有疑問,應(yīng)及時溝通確認(rèn)。2.合同期限明確:確保合同期限類型(如固定期限、無固定期限等)和具體起始、終止日期清晰明確。解決辦法：在簽訂合同前,雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同期限部分,確保理解無誤。如有分歧,應(yīng)及時溝通解決。3.工作內(nèi)容和職責(zé)明確:確保乙方的工作崗位、工作地點和工作任務(wù)等內(nèi)容詳細(xì)明確。解決辦法：在簽訂合同前,甲方應(yīng)向乙方詳細(xì)說明工作內(nèi)容和職責(zé),確保乙方了解并同意。4.勞動報酬明確:確保乙方的工資數(shù)額、試用期工資數(shù)額和支付時間等內(nèi)容詳細(xì)明確。解決辦法：在簽訂合同前,甲方應(yīng)向乙方詳細(xì)說明勞動報酬相關(guān)事項,確保乙方了解并同意。5.社會保險和福利待遇明確:確保甲方為乙方參加的社會保險項目和福利待遇等內(nèi)容詳細(xì)明確。解決辦法：在簽訂合同前,甲方應(yīng)向乙方詳細(xì)說明社會保險和福利待遇相關(guān)事項,確保乙方了解并同意。6.勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)明確:確保甲方為乙方提供的勞動條件和環(huán)境符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：在簽訂合同前,甲方應(yīng)向乙方展示勞動條件和環(huán)境,確保乙方了解并同意。7.勞動合同的解除和終止條件明確:確保雙方對勞動合同的解除和終止條件理解一致。解決辦法：在簽訂合同前,雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀勞動合同的解除和終止部分,確保理解無誤。如有分歧,應(yīng)及時溝通解決。8.爭議解決方式明確:確保雙方對爭議解決方式(如友好協(xié)商、申請仲裁等)理解一致。解決辦法：在簽訂合同前,雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀爭議解決部分,確保理解無誤。如有分歧,應(yīng)及時溝通解決。法律名詞及名詞解釋:1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議,明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方:指用人單位。3.乙方:指勞動者。4.固定期限:指勞動合同規(guī)定的具體起始和終止日期,雙方約定一定的合同期限。5.無固定期限：指勞動合同不規(guī)定具體的終止日期,雙方約定長期合作關(guān)系。6.工作內(nèi)容:指乙方在甲方擔(dān)任的崗位和職責(zé)。7.勞動報酬:指乙方為提供勞動力所獲得的工資、獎金、津貼等。8.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,依法為勞動者參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除社會保險外的其他福利,如年假、產(chǎn)假、婚假等。10.勞動保護(hù):指用人單位為勞動者提供的符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境。11.職業(yè)危害防護(hù):指用人單位為勞動者提供的職業(yè)健康檢查和相關(guān)防護(hù)措施。12.勞動合同解除:指雙方提前終止勞動合同關(guān)系的行為。13.勞動合同終止:指勞動合同規(guī)定的期限屆滿或者合同目的實現(xiàn)的行為。14.勞動爭議:指勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中因權(quán)益分配等問題產(chǎn)生的糾紛。15.勞動仲裁:指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理并作出裁決的行為。應(yīng)用場合:1.適用于上海市各類企業(yè)與員工之間建立勞動合同關(guān)系的情況。2.適用于各類全日制、非全日制、固定期限、無固定期限的勞動合同。3.適用于新員工入職時簽訂的勞動合同。4.適用于已在職員工與用人單位協(xié)商一致后重新簽訂的勞動合同。5.適用于員工調(diào)動、晉升等情況下重新簽訂的勞動合同。補(bǔ)充條款:1.保密協(xié)議:雙方約定在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi),乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法:在合同中增加保密協(xié)議條款,明確保密信息范圍、期限和違約責(zé)任等。2.競業(yè)限制:雙方約定在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi),乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事競爭性工作。解決辦法:在合同中增加競業(yè)限制條款,明確限制行業(yè)、地域、期限和違約責(zé)任等。3.培訓(xùn)協(xié)議:甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)或技能培訓(xùn)時,雙方可約定培訓(xùn)期間的工資、培訓(xùn)費用、服務(wù)期等事項。解決辦法：在合同中增加培訓(xùn)協(xié)議條款,明確培訓(xùn)內(nèi)容、期間、工資待遇、服務(wù)期等。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬:雙方約定合同期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)(如專利、著作權(quán)等)歸屬問題。解決辦法：在合同中增加知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款,明確歸屬原則和具體事項。5.加班工資:雙方約定加班工資的計算方式、標(biāo)準(zhǔn)和支付時間等。解決辦法：