下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
便利店員工加班費(fèi)及休息日工資保障實(shí)施合同甲方:_______乙方:______________年_______月_______日,甲方與乙方就便利店員工加班費(fèi)及休息日工資保障事宜,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效,至_______年_______月_______日止。2.合同期滿前一個(gè)月,雙方應(yīng)書面通知對(duì)方是否續(xù)簽本合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方處擔(dān)任便利店員工,負(fù)責(zé)便利店日常運(yùn)營(yíng)、銷售、貨物管理等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方要求,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間及加班1.乙方正常工作時(shí)間每周_______小時(shí),每日工作_______小時(shí)。2.乙方加班需提前向甲方提出申請(qǐng),經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。3.加班工資計(jì)算方式如下:a.周一至周五,加班工資為正常工資的_______倍;b.周六、周日,加班工資為正常工資的_______倍;c.法定節(jié)假日,加班工資為正常工資的_______倍。四、休息日工資保障1.乙方在休息日工作,甲方應(yīng)支付休息日工資,工資標(biāo)準(zhǔn)為正常工資的_______倍。2.乙方在法定休息日加班,甲方應(yīng)支付加班工資。五、工資及福利待遇1.甲方應(yīng)按月支付乙方工資,工資支付日為_______日。2.乙方工資構(gòu)成包括:基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。六、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。a.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,給甲方造成重大損失;b.涉嫌違法、犯罪,被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任;c.因病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作,經(jīng)甲方同意;d.勞動(dòng)合同約定的其他情形。a.甲方未按時(shí)支付工資;b.甲方違反國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī);c.勞動(dòng)合同約定的其他情形。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(蓋章):_____________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年山西財(cái)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試題庫含答案詳解
- 2026年大理護(hù)理職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫附答案詳解
- 2026年運(yùn)城師范高等??茖W(xué)校單招職業(yè)技能考試題庫含答案詳解
- 2026年撫順師范高等??茖W(xué)校單招職業(yè)技能考試題庫及參考答案詳解一套
- 2026年長(zhǎng)沙電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試題庫及參考答案詳解一套
- 2026年九州職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試題庫及參考答案詳解
- 2026年河南女子職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性考試題庫含答案詳解
- 2026年廊坊衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性考試題庫及完整答案詳解1套
- 2026年新疆天山職業(yè)技術(shù)大學(xué)單招綜合素質(zhì)考試題庫及答案詳解1套
- 2026年上海立達(dá)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性測(cè)試題庫及參考答案詳解1套
- 2025年馬鞍山市住房公積金管理中心編外聘用人員招聘3名考試筆試模擬試題及答案解析
- (一診)德陽市高中2023級(jí)高三第一次診斷考試生物試卷(含答案)
- 術(shù)后疲勞綜合征的炎癥反應(yīng)抑制策略
- 慢性阻塞性肺疾病的營(yíng)養(yǎng)改善方案
- 貴州國(guó)企招聘:2025貴陽市衛(wèi)生健康投資有限公司招聘(公共基礎(chǔ)知識(shí))綜合能力測(cè)試題附答案
- 2026年跨境電商培訓(xùn)課件
- 2026年安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫帶答案詳解
- 2025年廣西繼續(xù)教育公需科目考試試題和答案
- 醫(yī)院治安防范措施課件
- 俄烏之戰(zhàn)課件
- 2026年鐵嶺衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性考試題庫及參考答案詳解一套
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論