甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025店面員工勞動合同（含員工離職與交接手續(xù)）甲方（用人單位）：名稱：____________________________住所：____________________________法定代表人：______________________乙方（員工）：姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：____年__月__日住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，乙方愿意接受甲方的勞動條件，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與崗位1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任________崗位，具體工作內(nèi)容為：____________________________。1.2甲方應(yīng)提供乙方完成工作所必需的工作條件、工作環(huán)境及必要的勞動保護(hù)。第二條工作時間與休息休假2.1乙方的工作時間為____________________________。2.2乙方每周工作日為____________________________，休息日為____________________________。2.3乙方在法定休假日、休息日及正常工作時間以外的加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________________。3.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.3甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第四條勞動合同的解除與終止4.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險的；（2）未按照國家規(guī)定支付工資的；（3）未按照國家規(guī)定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（4）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。第五條員工離職與交接手續(xù)5.1乙方提出離職申請，應(yīng)提前____天書面通知甲方。5.2乙方離職前，應(yīng)完成交接手續(xù)，包括但不限于：（1）工作交接：乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員；（2）財(cái)務(wù)交接：乙方應(yīng)將個人財(cái)務(wù)事項(xiàng)交接給甲方指定的財(cái)務(wù)人員；（3）其他交接事項(xiàng)：乙方應(yīng)將其他相關(guān)事項(xiàng)交接給甲方指定的相關(guān)人員。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2因違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商