法務(wù)培訓(xùn)知識點(diǎn)總結(jié)課件匯報(bào)人：XX目錄法務(wù)基礎(chǔ)知識01020304公司法務(wù)實(shí)務(wù)合同法要點(diǎn)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)05勞動(dòng)法與人力資源06合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理法務(wù)基礎(chǔ)知識第一章法律概念與原則法律基本原則闡述法律面前人人平等、公正、合法等核心原則。法律基本概念介紹法律的定義、分類及法律體系構(gòu)成。0102法律體系結(jié)構(gòu)憲法至上逐級遞減法律效力位階憲法統(tǒng)領(lǐng)七部門法法律體系構(gòu)成法律職業(yè)倫理01審判倫理法官需公正廉潔為民02檢察倫理檢察官應(yīng)忠誠為民03律師倫理律師需遵道德準(zhǔn)則合同法要點(diǎn)第二章合同的訂立與效力主體合法，內(nèi)容真實(shí)合同效力條件要約承諾，協(xié)商一致合同訂立流程合同履行與違約履行基本原則誠信全面及時(shí)違約行為認(rèn)定未履行或不當(dāng)履行合同爭議解決雙方溝通尋求和解，或請第三方調(diào)解，成本低效率高。協(xié)商調(diào)解按合同仲裁條款，提交仲裁機(jī)構(gòu)裁決，終局性約束力強(qiáng)。仲裁解決公司法務(wù)實(shí)務(wù)第三章公司設(shè)立與治理確定類型，制定章程，完成登記公司設(shè)立流程明確權(quán)責(zé)，設(shè)立董監(jiān)高，保障合規(guī)運(yùn)營公司治理結(jié)構(gòu)股東權(quán)利與義務(wù)股東權(quán)利參與決策，享有收益股東義務(wù)出資守章，不濫權(quán)利公司并購與重組控股、吸收、購買等并購主要方式法律合規(guī)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范并購注意事項(xiàng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第四章知識產(chǎn)權(quán)概述知識產(chǎn)權(quán)定義智力成果專有權(quán)主要保護(hù)對象著作權(quán)專利權(quán)等專利、商標(biāo)與著作權(quán)著作權(quán)介紹作品權(quán)利總稱專利介紹發(fā)明創(chuàng)造專有權(quán)商標(biāo)介紹商品服務(wù)識別標(biāo)知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)與維權(quán)銷售假冒名牌商品，構(gòu)成商標(biāo)侵權(quán)獲刑。商標(biāo)權(quán)侵權(quán)案指控抄襲反成被告，警示維權(quán)需謹(jǐn)慎。著作權(quán)侵權(quán)案勞動(dòng)法與人力資源第五章勞動(dòng)合同法要點(diǎn)遵循合法公平自愿原則合同訂立原則固定期等三種合同合同類型試用期規(guī)定最長不超六個(gè)月員工關(guān)系管理建立有效溝通渠道，確保員工與管理層信息暢通，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。溝通機(jī)制建立采用合理策略調(diào)解員工間沖突，維護(hù)和諧工作環(huán)境，提升工作效率。沖突調(diào)解策略勞動(dòng)爭議處理雙方友好溝通，尋求和解；不成則進(jìn)入調(diào)解程序。協(xié)商調(diào)解對仲裁結(jié)果不服，可向法院提起訴訟。法律訴訟向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請，作出裁決。勞動(dòng)仲裁010203合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理第六章企業(yè)合規(guī)要求企業(yè)需嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保經(jīng)營行為合法合規(guī)。遵守法律法規(guī)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度，明確員工行為準(zhǔn)則，強(qiáng)化合規(guī)意識。內(nèi)部規(guī)章制度風(fēng)險(xiǎn)識別與評估分析業(yè)務(wù)流程，識別可能存在的法律與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。識別潛在風(fēng)險(xiǎn)對識別出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行量化評估，確定其可能造成的損失與影響程度。評估風(fēng)險(xiǎn)影響風(fēng)險(xiǎn)控制與應(yīng)對策略01風(fēng)險(xiǎn)識別評估識別潛在風(fēng)險(xiǎn)，評估其影響及可能