自考專業(yè)(人力資源管理)真題考試時(shí)間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、本卷分第I卷（選擇題）和第Ⅱ卷（非選擇題）兩部分，滿分100分，考試時(shí)間90分鐘2、答卷前，考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級(jí)填寫(xiě)在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫(xiě)在試卷各個(gè)題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置，如需改動(dòng)，先劃掉原來(lái)的答案，然后再寫(xiě)上新的答案；不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無(wú)效。第I卷（選擇題80分）一、單選題（20小題，每小題3分，共計(jì)60分）1、（單選題）在企業(yè)管理中，勞動(dòng)定額的直接作用一是組織生產(chǎn)，二是（）

A.調(diào)控生產(chǎn)進(jìn)度

B.為控制成本提供依據(jù)

C..組織員工培訓(xùn)

D.組織分配

正確答案：D

2、（單選題）對(duì)于質(zhì)量體系的全部質(zhì)量活動(dòng)，可以概括為以下四個(gè)過(guò)程，即（）A.設(shè)計(jì)、制造、使用、輔助生產(chǎn)和服務(wù)B.設(shè)計(jì)、工藝準(zhǔn)備、制造和銷售C.設(shè)計(jì)、制造、銷售和服務(wù)D.設(shè)計(jì)、制造、檢驗(yàn)和銷售正確答案：A3、（單選題）下列指標(biāo)中，屬于相對(duì)數(shù)指標(biāo)的是

A.商品銷售額

B.出生人口數(shù)

C.男女性別比率

D.國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值

正確答案：C

4、（單選題）如果用戶A對(duì)關(guān)系SP.QTY有讀權(quán)，說(shuō)明A用戶可以()

A.查詢SP中QTY字段

B.查詢SP關(guān)系

C.修改SP中QTY字段

D.修改SP關(guān)系結(jié)構(gòu)

正確答案：A

5、（單選題）日本某株式會(huì)社同中國(guó)北京某公司以契約的形式在中國(guó)境內(nèi)舉辦的企業(yè)是（）A.中外合資企業(yè)B.中外合作企業(yè)C.外向型企業(yè)D.跨國(guó)公司正確答案：B6、（單選題）恩格爾系數(shù)屬于

A.結(jié)構(gòu)相對(duì)指標(biāo)

B.動(dòng)態(tài)相對(duì)指標(biāo)

C.強(qiáng)度相對(duì)指標(biāo)

D.彈性相對(duì)指標(biāo)

正確答案：A

7、（單選題）根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位安排李某中秋節(jié)工作，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的工資報(bào)酬不低于工資的比例是()

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

正確答案：D

8、（單選題）在一定條件下，多種需要中會(huì)有一種最為迫切、起主要支配作用的需要，即

A.自尊需要

B.勝任需要

C.成就需要

D.優(yōu)勢(shì)需要

正確答案：D

9、（單選題）臨赴現(xiàn)場(chǎng)訪談前的最后一步準(zhǔn)備工作是（）

A.研究訪談對(duì)象

B.擬定訪談?dòng)?jì)劃

C.了解被訪者的社區(qū)特征

D.準(zhǔn)備工具

正確答案：D

10、（單選題）以經(jīng)理為首的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在人事方面的職權(quán)是（）

A.任免公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，并決定他們的報(bào)酬

B.選舉和更換公司的董事和監(jiān)事，并決定他們的報(bào)酬

C.提請(qǐng)董事會(huì)聘任或解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，直接聘任或解聘其他負(fù)責(zé)管理人員

D.選舉董事長(zhǎng)

正確答案：C

11、（單選題）國(guó)民總儲(chǔ)蓄等于國(guó)民可支配總收入減去

A.投資總額

B.居民儲(chǔ)蓄

C.政府儲(chǔ)蓄

D.最終消費(fèi)支出

正確答案：D

12、（單選題）下列關(guān)于勞動(dòng)就業(yè)特征的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）

A.年滿16周歲的公民才具有勞動(dòng)就業(yè)的資格

B.勞動(dòng)就業(yè)必須使勞動(dòng)者能夠獲得一定的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入

C.勞動(dòng)就業(yè)必須是出自公民的自愿

D.勞動(dòng)就業(yè)中的勞動(dòng)不以合法為前提

正確答案：D

13、（單選題）根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，下列費(fèi)用或收入中可以作為最低工資組成部分的是（）

A.用人單位依法為勞動(dòng)者交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

B.加班加點(diǎn)工資

C.特殊工作環(huán)境、條件下的津貼

D.帶薪年休假期間的工資

正確答案：D

14、（單選題）組織最重要的基本目標(biāo)公眾是（）

A.內(nèi)部公眾

B.社區(qū)公眾

C.顧客公眾

D.媒介公眾

正確答案：A

15、（單選題）系統(tǒng)開(kāi)發(fā)采用委托開(kāi)發(fā)的方式,其主要缺點(diǎn)是()

A.質(zhì)量差

B.系統(tǒng)維護(hù)困難

C.開(kāi)發(fā)周期長(zhǎng)

D.難適應(yīng)本企業(yè)要求

正確答案：B

16、（單選題）被領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中發(fā)揮的基礎(chǔ)性作用是(）

A.主導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)、行使決策權(quán)力和被動(dòng)追隨領(lǐng)導(dǎo)者

B.選擇或罷免領(lǐng)導(dǎo)者、服從或制約領(lǐng)導(dǎo)者、支持和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)者

C.參與領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議、反映群眾意見(jiàn)和支配領(lǐng)導(dǎo)資源

D.決定領(lǐng)導(dǎo)方式、組織群眾活動(dòng)和協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

正確答案：B

17、（單選題）心理測(cè)驗(yàn)工具的可靠性或可信性程度稱為（）

A.信度

B.可靠度

C.效度

D.可信度

正確答案：A

18、（單選題）領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的研究對(duì)象是()

A.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)

B.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

C.領(lǐng)導(dǎo)者

D.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境

正確答案：A

19、（單選題）趙某在甲單位連續(xù)工作滿10年，下列關(guān)于趙某與甲單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的說(shuō)法，正確的是（）

正確答案：

20、（單選題）在公關(guān)傳播領(lǐng)域，“此時(shí)無(wú)聲勝有聲”屬于（）

A.實(shí)體傳播

B.虛擬傳播

C.電波傳播

D.非語(yǔ)言傳播

正確答案：D

二、多選題（5小題，每小題4分，共計(jì)20分）1、（多選題）根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，職工患職業(yè)病應(yīng)當(dāng)享受的待遇有（）

A.醫(yī)療待遇

B.療養(yǎng)待遇

C.調(diào)換工作崗位

D.簽訂無(wú)固定期限合同

正確答案：AB

2、（多選題）對(duì)企業(yè)在職員工的培訓(xùn)應(yīng)包括（）A.能力培訓(xùn)B.崗前知識(shí)培訓(xùn)C.專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)D.學(xué)歷層次培訓(xùn)E.企業(yè)歷史培訓(xùn)正確答案：AC3、（多選題）依據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》的有關(guān)規(guī)定，我國(guó)實(shí)行統(tǒng)籌就業(yè)政策的主要內(nèi)容是（）

A.實(shí)行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)政策

B.實(shí)行區(qū)域統(tǒng)籌的就業(yè)政策

C.實(shí)行群體統(tǒng)籌的就業(yè)政策

D.實(shí)行不同就業(yè)形式統(tǒng)籌的就業(yè)政策

正確答案：ABC

4、（多選題）在下列各項(xiàng)中，屬于企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的原則是（）

A.自上而下原則

B.任務(wù)目標(biāo)原則

C.專業(yè)分工與協(xié)作原則

D.指揮統(tǒng)一原則

E.決策權(quán)必須高度集中的原則

正確答案：BCD

5、（多選題）王某與用人單位的合同到期，個(gè)人原因離職并辦理了相關(guān)手續(xù)。時(shí)隔10日，王某體檢發(fā)現(xiàn)自己懷孕了，遂以懷孕事實(shí)發(fā)生在勞動(dòng)合同期間，離職協(xié)議違背真實(shí)意思表示而主張恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)此，下列說(shuō)法正確的是（）

A.用人單位無(wú)違法解除或終止勞動(dòng)合同情形的，勞動(dòng)者無(wú)權(quán)要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系

B.王某離職時(shí)對(duì)懷孕不知情不能等同予離職意思表示不真實(shí)

C.孕期女職工依法不受解雇，是勞動(dòng)法對(duì)用人單位的義務(wù)規(guī)定，不是對(duì)女職工離職權(quán)利的限制

D.王某離職時(shí)不知曉懷孕的事實(shí)，也不屬于重大誤解

正確答案：ABCD

第Ⅱ卷（非選擇題20分）三、計(jì)算題（1小題，每小題10分，共計(jì)10分）1、（計(jì)算題）試述相關(guān)分析的主要內(nèi)容。

正確答案：(1)確定現(xiàn)象之間有無(wú)相關(guān)關(guān)系。這是相關(guān)分析的起點(diǎn)，只有存在相關(guān)關(guān)系，才有必要進(jìn)行進(jìn)一步的分析。(4分)

(2)確定相關(guān)關(guān)系的表現(xiàn)形式。只有判明了現(xiàn)象之間的相關(guān)關(guān)系的具體表現(xiàn)形式，才能運(yùn)用相應(yīng)的回歸分析方法去解決，如果把曲線相關(guān)誤認(rèn)為是直線相關(guān)，按直線相關(guān)來(lái)分析，便會(huì)出現(xiàn)認(rèn)識(shí)上的偏差，導(dǎo)致錯(cuò)誤的結(jié)論。(4分)

(3)測(cè)定相關(guān)關(guān)系的密切程度?，F(xiàn)象之間的相關(guān)關(guān)系是一種不嚴(yán)格的數(shù)量關(guān)系，因此給人的感覺(jué)是松散的。相關(guān)分析就是要從這種松散的數(shù)童關(guān)系中，判定其相關(guān)關(guān)系的密切程度。(