2025甘肅隴南康縣城鎮(zhèn)招聘公益性崗位人員（第五批）筆試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當遵循的基本原則不包括（）A.服務人民原則B.公道正派原則C.個人利益優(yōu)先原則D.勤勉盡責原則答案：C解析：事業(yè)單位工作人員的基本原則包括服務人民、公道正派、勤勉盡責等，個人利益優(yōu)先原則不屬于這些基本原則之列。在履職過程中，應當以公共利益為重，正確處理個人利益與集體利益的關系。2.我國憲法規(guī)定，中華人民共和國的根本制度是（）A.社會主義制度B.人民代表大會制度C.中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度D.民族區(qū)域自治制度答案：A解析：我國憲法第一條規(guī)定，中華人民共和國是工人階級領導的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家。社會主義制度是我國的根本制度，其他三項是我國的基本政治制度，但不是根本制度。3.事業(yè)單位工作人員的考核，應當遵循的原則不包括（）A.客觀公正原則B.分類考核原則C.具體問題具體分析原則D.自我評價為主原則答案：D解析：事業(yè)單位工作人員考核應當遵循客觀公正、分類考核、注重實績等原則，自我評價為主不屬于考核原則?？己藨越M織評價為主，適當參考個人評價，但最終要以工作實績作為評價依據(jù)。4.事業(yè)單位招聘中，對于擬聘用人員，用人單位應當依法向其發(fā)放（）A.招聘公告B.聘用合同C.考試成績單D.考核結(jié)果通知答案：B解析：事業(yè)單位招聘中，擬聘用人員應當與用人單位簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務。招聘公告是發(fā)布招聘信息的，考試成績單和考核結(jié)果通知是用于告知考試和考核情況的，不是正式的聘用文件。5.事業(yè)單位工作人員在任職期間，不得從事（）A.與本職工作相關的科研活動B.有償社會服務C.兼職教學活動D.參與社會公益服務答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在任職期間，一般不得從事有償社會服務，這是為了防止其利用職務之便謀取私利。其他選項中，與本職工作相關的科研活動、兼職教學活動、參與社會公益服務，只要不違反規(guī)定，都可以從事。6.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為（）A.六個月B.一年C.一年六個月D.二年答案：D解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第二十九條的規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為二年。處分期間，不得聘用到事業(yè)單位崗位。7.事業(yè)單位工作人員晉升專業(yè)技術職務，應當具備的條件不包括（）A.具備相應的專業(yè)技術水平B.具備相應的工作能力C.具備一定的經(jīng)濟條件D.具備相應的工作經(jīng)驗答案：C解析：事業(yè)單位工作人員晉升專業(yè)技術職務，應當具備相應的專業(yè)技術水平、工作能力、工作經(jīng)驗等條件，經(jīng)濟條件不是晉升的必要條件。8.事業(yè)單位工作人員年度考核不合格的，可以（）A.降低崗位等級B.免去其職務C.轉(zhuǎn)崗培訓D.解聘答案：C解析：事業(yè)單位工作人員年度考核不合格的，可以進行轉(zhuǎn)崗培訓，幫助其提高業(yè)務能力。降低崗位等級、免去職務、解聘都是比較嚴重的處理措施，不是首選方案。9.事業(yè)單位工作人員申請復核，應當自知道處理決定之日起（）A.十日內(nèi)B.二十日內(nèi)C.三十日內(nèi)D.六十日內(nèi)答案：C解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第四十二條的規(guī)定，事業(yè)單位工作人員對處理決定不服的，可以自知道處理決定之日起三十日內(nèi)向原處理機關申請復核。10.事業(yè)單位工作人員受到處分的，在處分期間，?A.可以擔任領導職務B.可以晉升工資檔次C.不可以參加崗位競聘D.可以申請?zhí)崆敖獬幏执鸢福篊解析：事業(yè)單位工作人員受到處分的，在處分期間，一般不參加崗位競聘，這是為了防止其繼續(xù)擔任重要崗位。其他選項中，可以擔任領導職務、可以晉升工資檔次、可以申請?zhí)崆敖獬幏?，都需要根?jù)具體規(guī)定和處分類型來判斷，不是所有情況下都允許的。11.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當堅持的原則不包括（）A.服務人民原則B.公道正派原則C.個人利益優(yōu)先原則D.勤勉盡責原則答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當堅持服務人民、公道正派、勤勉盡責等原則，個人利益優(yōu)先原則不屬于這些原則之列。在履職過程中，應當以公共利益為重，正確處理個人利益與集體利益的關系。12.我國憲法規(guī)定，中華人民共和國的根本政治制度是（）A.社會主義制度B.人民代表大會制度C.中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度D.民族區(qū)域自治制度答案：B解析：我國憲法第一條規(guī)定，中華人民共和國的一切權力屬于人民。人民行使國家權力的機關是全國人民代表大會和地方各級人民代表大會。人民代表大會制度是我國的根本政治制度，其他三項是我國的基本政治制度，但不是根本政治制度。13.事業(yè)單位工作人員的考核，應當遵循的原則不包括（）A.客觀公正原則B.分類考核原則C.注重實績原則D.自我評價為主原則答案：D解析：事業(yè)單位工作人員考核應當遵循客觀公正、分類考核、注重實績等原則，自我評價為主不屬于考核原則?？己藨越M織評價為主，適當參考個人評價，但最終要以工作實績作為評價依據(jù)。14.事業(yè)單位招聘中，對于擬聘用人員，用人單位應當依法向其發(fā)放（）A.招聘公告B.聘用合同C.考試成績單D.考核結(jié)果通知答案：B解析：事業(yè)單位招聘中，擬聘用人員應當與用人單位簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務。招聘公告是發(fā)布招聘信息的，考試成績單和考核結(jié)果通知是用于告知考試和考核情況的，不是正式的聘用文件。15.事業(yè)單位工作人員在任職期間，一般不得從事（）A.與本職工作相關的科研活動B.有償社會服務C.兼職教學活動D.參與社會公益服務答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在任職期間，一般不得從事有償社會服務，這是為了防止其利用職務之便謀取私利。其他選項中，與本職工作相關的科研活動、兼職教學活動、參與社會公益服務，只要不違反規(guī)定，都可以從事。16.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為（）A.六個月B.一年C.一年六個月D.二年答案：D解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第二十九條的規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為二年。處分期間，不得聘用到事業(yè)單位崗位。17.事業(yè)單位工作人員晉升專業(yè)技術職務，應當具備的條件不包括（）A.具備相應的專業(yè)技術水平B.具備相應的工作能力C.具備一定的經(jīng)濟條件D.具備相應的工作經(jīng)驗答案：C解析：事業(yè)單位工作人員晉升專業(yè)技術職務，應當具備相應的專業(yè)技術水平、工作能力、工作經(jīng)驗等條件，經(jīng)濟條件不是晉升的必要條件。18.事業(yè)單位工作人員年度考核不合格的，可以（）A.降低崗位等級B.免去其職務C.轉(zhuǎn)崗培訓D.解聘答案：C解析：事業(yè)單位工作人員年度考核不合格的，可以進行轉(zhuǎn)崗培訓，幫助其提高業(yè)務能力。降低崗位等級、免去職務、解聘都是比較嚴重的處理措施，不是首選方案。19.事業(yè)單位工作人員申請復核，應當自知道處理決定之日起（）A.十日內(nèi)B.二十日內(nèi)C.三十日內(nèi)D.六十日內(nèi)答案：C解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第四十二條的規(guī)定，事業(yè)單位工作人員對處理決定不服的，可以自知道處理決定之日起三十日內(nèi)向原處理機關申請復核。20.事業(yè)單位工作人員受到處分的，在處分期間，?A.可以擔任領導職務B.可以晉升工資檔次C.不可以參加崗位競聘D.可以申請?zhí)崆敖獬幏执鸢福篊解析：事業(yè)單位工作人員受到處分的，在處分期間，一般不參加崗位競聘，這是為了防止其繼續(xù)擔任重要崗位。其他選項中，可以擔任領導職務、可以晉升工資檔次、可以申請?zhí)崆敖獬幏?，都需要根?jù)具體規(guī)定和處分類型來判斷，不是所有情況下都允許的。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應當履行的義務包括（）?A.遵守憲法、法律和職業(yè)道德B.履行崗位職責，完成工作任務C.保守國家秘密和工作秘密D.按時完成規(guī)定的學習培訓任務E.享受本單位提供的福利待遇答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的義務。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應當履行遵守憲法、法律和職業(yè)道德（A）、履行崗位職責，完成工作任務（B）、保守國家秘密和工作秘密（C）、按時完成規(guī)定的學習培訓任務（D）等義務。享受本單位提供的福利待遇（E）是事業(yè)單位工作人員的權利，而非義務。因此，正確答案為ABCD。2.事業(yè)單位人事管理應當遵循的原則包括（）?A.堅持黨管干部原則B.堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)銫.完善聘用合同制度D.建立健全激勵和約束機制E.堅持公平競爭、擇優(yōu)聘用答案：BDE?解析：本題考查事業(yè)單位人事管理的原則。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位人事管理應當遵循任人唯賢、德才兼?zhèn)洌˙）、公平競爭、擇優(yōu)聘用（E）、完善聘用合同制度（C）、建立健全激勵和約束機制（D）等原則。堅持黨管干部原則（A）雖然重要，但更側(cè)重于政治原則，與人事管理具體原則有所區(qū)別。因此，正確答案為BDE。3.下列屬于事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的是（）?A.黨組織B.行政機構(gòu)C.學術委員會D.民主管理組織E.職工代表大會答案：CDE?解析：本題考查事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)一般包括學術委員會（C）、民主管理組織（D）、職工代表大會（E）等，這些機構(gòu)分別負責學術事務、民主管理和職工權益等。黨組織（A）和行政機構(gòu)（B）雖然也是事業(yè)單位的重要組成部分，但通常不屬于內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的范疇，黨組織是領導核心，行政機構(gòu)是執(zhí)行機構(gòu)。因此，正確答案為CDE。4.事業(yè)單位工作人員的考核方式包括（）?A.年度考核B.專項考核C.績效考核D.職稱考核E.任期考核答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的考核方式。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員的考核方式主要包括年度考核（A）、專項考核（B）、績效考核（C）和任期考核（E）等，這些考核方式旨在全面評價工作人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績。職稱考核（D）雖然與工作人員的晉升相關，但并非一種獨立的考核方式。因此，正確答案為ABCE。5.事業(yè)單位招聘的基本程序包括（）?A.制定招聘計劃B.發(fā)布招聘公告C.組織報名和資格審查D.組織考試和考核E.公示擬聘用人員答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位招聘的基本程序。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位招聘的基本程序一般包括制定招聘計劃（A）、發(fā)布招聘公告（B）、組織報名和資格審查（C）、組織考試和考核（D）以及公示擬聘用人員（E）等環(huán)節(jié)，這些環(huán)節(jié)確保招聘工作的公平、公正和公開。因此，正確答案為ABCDE。6.事業(yè)單位工作人員可以申請辭職的情形包括（）?A.因健康原因無法繼續(xù)履行崗位職責的B.參加軍隊組織的軍事訓練且按照國家規(guī)定執(zhí)行C.經(jīng)用人單位同意的D.因家庭原因需要長期照顧老人的E.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形答案：ADE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員辭職的情形。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員可以申請辭職的情形包括因健康原因無法繼續(xù)履行崗位職責的（A）、因家庭原因需要長期照顧老人的（D）以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形（E）。參加軍隊組織的軍事訓練且按照國家規(guī)定執(zhí)行（B）和經(jīng)用人單位同意的（C）不屬于可以辭職的情形，前者屬于特殊情形需要依法處理，后者是辭退的條件之一。因此，正確答案為ADE。7.下列屬于事業(yè)單位工作人員處分的種類的是（）?A.警告B.記過C.降級D.撤職E.開除答案：ABE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處分的種類。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員處分的種類包括警告（A）、記過（B）、記大過、降級（C）、撤職和開除（E），這些處分種類根據(jù)情節(jié)輕重依次遞增。因此，正確答案為ABE。8.事業(yè)單位工作人員受到處分的，可以（）?A.向上一級機關申訴B.向同級機關申請復核C.向人民法院提起訴訟D.向紀檢監(jiān)察機關舉報E.向社會公開處分決定答案：AB?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員受到處分的救濟途徑。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員受到處分的，可以向上級機關申訴（A），也可以向同級機關申請復核（B），這是其維護自身權益的合法途徑。向人民法院提起訴訟（C）通常需要滿足特定條件，并非首要救濟途徑。向紀檢監(jiān)察機關舉報（D）是監(jiān)督途徑，而非直接救濟途徑。向社會公開處分決定（E）是程序要求，而非工作人員的主動行為。因此，正確答案為AB。9.事業(yè)單位應當建立健全的規(guī)章制度包括（）?A.人事管理制度B.財務管理制度C.資產(chǎn)管理制度D.安全管理制度E.福利制度答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位應當建立健全的規(guī)章制度。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位應當建立健全人事管理制度（A）、財務管理制度（B）、資產(chǎn)管理制度（C）、安全管理制度（D）等各項規(guī)章制度，以規(guī)范內(nèi)部管理，提高工作效率。福利制度（E）雖然重要，但并非制度建設的核心內(nèi)容，更多是制度的落實結(jié)果。因此，正確答案為ABCD。10.事業(yè)單位崗位分為（）?A.工作崗位B.管理崗位C.技術崗位D.農(nóng)業(yè)崗位E.實踐崗位答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位崗位的分類。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位崗位分為管理崗位（B）、專業(yè)技術崗位（C）和工勤技能崗位（A），其中專業(yè)技術崗位又分為高級、中級和初級崗位，管理崗位和工勤技能崗位分為通識技能崗位和專用技能崗位。農(nóng)業(yè)崗位（D）和實踐崗位（E）不屬于法定的事業(yè)單位崗位分類。因此，正確答案為ABC。11.事業(yè)單位工作人員應當履行的義務包括（）?A.遵守憲法、法律和職業(yè)道德B.履行崗位職責，完成工作任務C.保守國家秘密和工作秘密D.按時完成規(guī)定的學習培訓任務E.享受本單位提供的福利待遇答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的義務。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應當履行遵守憲法、法律和職業(yè)道德（A）、履行崗位職責，完成工作任務（B）、保守國家秘密和工作秘密（C）、按時完成規(guī)定的學習培訓任務（D）等義務。享受本單位提供的福利待遇（E）是事業(yè)單位工作人員的權利，而非義務。因此，正確答案為ABCD。12.事業(yè)單位人事管理應當遵循的原則包括（）?A.堅持黨管干部原則B.堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)銫.完善聘用合同制度D.建立健全激勵和約束機制E.堅持公平競爭、擇優(yōu)聘用答案：BDE?解析：本題考查事業(yè)單位人事管理的原則。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位人事管理應當遵循任人唯賢、德才兼?zhèn)洌˙）、公平競爭、擇優(yōu)聘用（E）、完善聘用合同制度（C）、建立健全激勵和約束機制（D）等原則。堅持黨管干部原則（A）雖然重要，但更側(cè)重于政治原則，與人事管理具體原則有所區(qū)別。因此，正確答案為BDE。13.下列屬于事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的是（）?A.黨組織B.行政機構(gòu)C.學術委員會D.民主管理組織E.職工代表大會答案：CDE?解析：本題考查事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)一般包括學術委員會（C）、民主管理組織（D）、職工代表大會（E）等，這些機構(gòu)分別負責學術事務、民主管理和職工權益等。黨組織（A）和行政機構(gòu)（B）雖然也是事業(yè)單位的重要組成部分，但通常不屬于內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的范疇，黨組織是領導核心，行政機構(gòu)是執(zhí)行機構(gòu)。因此，正確答案為CDE。14.事業(yè)單位工作人員的考核方式包括（）?A.年度考核B.專項考核C.績效考核D.職稱考核E.任期考核答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的考核方式。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員的考核方式主要包括年度考核（A）、專項考核（B）、績效考核（C）和任期考核（E）等，這些考核方式旨在全面評價工作人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績。職稱考核（D）雖然與工作人員的晉升相關，但并非一種獨立的考核方式。因此，正確答案為ABCE。15.事業(yè)單位招聘的基本程序包括（）?A.制定招聘計劃B.發(fā)布招聘公告C.組織報名和資格審查D.組織考試和考核E.公示擬聘用人員答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位招聘的基本程序。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位招聘的基本程序一般包括制定招聘計劃（A）、發(fā)布招聘公告（B）、組織報名和資格審查（C）、組織考試和考核（D）以及公示擬聘用人員（E）等環(huán)節(jié)，這些環(huán)節(jié)確保招聘工作的公平、公正和公開。因此，正確答案為ABCDE。16.事業(yè)單位工作人員可以申請辭職的情形包括（）?A.因健康原因無法繼續(xù)履行崗位職責的B.參加軍隊組織的軍事訓練且按照國家規(guī)定執(zhí)行C.經(jīng)用人單位同意的D.因家庭原因需要長期照顧老人的E.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形答案：ADE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員辭職的情形。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員可以申請辭職的情形包括因健康原因無法繼續(xù)履行崗位職責的（A）、因家庭原因需要長期照顧老人的（D）以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形（E）。參加軍隊組織的軍事訓練且按照國家規(guī)定執(zhí)行（B）和經(jīng)用人單位同意的（C）不屬于可以辭職的情形，前者屬于特殊情形需要依法處理，后者是辭退的條件之一。因此，正確答案為ADE。17.下列屬于事業(yè)單位工作人員處分的種類的是（）?A.警告B.記過C.降級D.撤職E.開除答案：ABE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處分的種類。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員處分的種類包括警告（A）、記過（B）、記大過、降級（C）、撤職和開除（E），這些處分種類根據(jù)情節(jié)輕重依次遞增。因此，正確答案為ABE。18.事業(yè)單位工作人員受到處分的，可以（）?A.向上一級機關申訴B.向同級機關申請復核C.向人民法院提起訴訟D.向紀檢監(jiān)察機關舉報E.向社會公開處分決定答案：AB?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員受到處分的救濟途徑。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員受到處分的，可以向上級機關申訴（A），也可以向同級機關申請復核（B），這是其維護自身權益的合法途徑。向人民法院提起訴訟（C）通常需要滿足特定條件，并非首要救濟途徑。向紀檢監(jiān)察機關舉報（D）是監(jiān)督途徑，而非直接救濟途徑。向社會公開處分決定（E）是程序要求，而非工作人員的主動行為。因此，正確答案為AB。19.事業(yè)單位應當建立健全的規(guī)章制度包括（）?A.人事管理制度B.財務管理制度C.資產(chǎn)管理制度D.安全管理制度E.福利制度答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位應當建立健全的規(guī)章制度。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位應當建立健全人事管理制度（A）、財務管理制度（B）、資產(chǎn)管理制度（C）、安全管理制度（D）等各項規(guī)章制度，以規(guī)范內(nèi)部管理，提高工作效率。福利制度（E）雖然重要，但并非制度建設的核心內(nèi)容，更多是制度的落實結(jié)果。因此，正確答案為ABCD。20.事業(yè)單位崗位分為（）?A.工作崗位B.管理崗位C.技術崗位D.農(nóng)業(yè)崗位E.實踐崗位答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位崗位的分類。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位崗位分為管理崗位（B）、專業(yè)技術崗位（C）和工勤技能崗位（A），其中專業(yè)技術崗位又分為高級、中級和初級崗位，管理崗位和工勤技能崗位分為通識技能崗位和專用技能崗位。農(nóng)業(yè)崗位（D）和實踐崗位（E）不屬于法定的事業(yè)單位崗位分類。因此，正確答案為ABC。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員享有休息休假的權利。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權利?！吨腥A人民共和國勞動法》和《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員享有法定的休息休假權利，包括每周休息一日、法定節(jié)假日、年休假等。這是保障勞動者身心健康、促進勞逸結(jié)合的重要措施。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只作為晉升的依據(jù)。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果運用?！妒聵I(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果作為其續(xù)聘、解聘、晉升、獎懲等的依據(jù)，并非只作為晉升的依據(jù)?？己私Y(jié)果是全面評價工作人員工作表現(xiàn)和業(yè)績的重要手段，其結(jié)果將影響工作人員的多個方面。因此，題目表述錯誤。3.事業(yè)單位招聘可以設置歧視性條件。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位招聘的原則?！妒聵I(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》明確禁止在招聘過程中設置歧視性條件，要求招聘要堅持公平、公正、公開的原則，不得設置與崗位要求無關的歧視性條件，確保招聘工作的公平性。因此，題目表述錯誤。4.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，可以申請復核。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員受到處分的救濟途徑?！妒聵I(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到處分不服的，可以自知道處分決定之日起三十日內(nèi)向原處分決定單位申請復核；對復核結(jié)果仍不服的，可以自接到復核決定之日起十五日內(nèi)向同級事業(yè)單位人事綜合管理部門或者上一級主管部門提出申訴。受到開除處分的，不適用復核程序，只能直接提出申訴。因此，題目表述錯誤。5.事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)主要包括決策機構(gòu)、執(zhí)行機構(gòu)、監(jiān)督機構(gòu)。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。根據(jù)相關法律法規(guī)和理論，事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)一般包括決策機