版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
自考專業(yè)(人力資源管理)模擬題庫考試時間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿分100分,考試時間90分鐘2、答卷前,考生務必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應的位置,如需改動,先劃掉原來的答案,然后再寫上新的答案;不準使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無效。第I卷(選擇題80分)一、單選題(20小題,每小題3分,共計60分)1、(單選題)對現(xiàn)存統(tǒng)計資料做分析推斷時,所依據(jù)的統(tǒng)計資料的分析單位與結論的分析單位不一致,研究者所犯的錯誤是()
A.效度謬誤
B.信度謬誤
C.區(qū)位謬誤
D.抽樣謬誤
正確答案:C
2、(單選題)居民家庭用于食品支出與全部消費支出的比率屬于()
A.強度相對指標
B.結構相對指標
C.彈性相對指標
D.動態(tài)相對指標
正確答案:B
3、(單選題)根據(jù)勞動法的規(guī)定,下列費用或收入中可以作為最低工資組成部分的是()
A.用人單位依法為勞動者交納的社會保險費用
B.加班加點工資
C.特殊工作環(huán)境、條件下的津貼
D.帶薪年休假期間的工資
正確答案:D
4、(單選題)古語云:書到用時方恨少,事非經(jīng)過不知難。這表明領導者提高素質(zhì)的重要方法是()
A.教育和培訓
B.學習和實踐
C.探索和創(chuàng)新
D.反思和總結
正確答案:B
5、(單選題)霍桑實驗的第四階段是
A.工作物理環(huán)境實驗
B.職工福利措施實驗
C.態(tài)度和意見調(diào)查
D.團體行為的觀察研究
正確答案:D
6、(單選題)從內(nèi)容上看,社會理論是()
A.對客觀社會現(xiàn)象實質(zhì)和規(guī)律的認識
B.對日常生活的經(jīng)驗概括
C.對現(xiàn)實世界各種現(xiàn)象抽象概括的形式
D.社會實踐中認識和反映客觀現(xiàn)實的一種方式
正確答案:A
7、(單選題)在面向對象的程序設計中,對于數(shù)據(jù)和操作應當()
A.獨立設計
B.統(tǒng)一設計
C.捆綁設計
D.重復設計
正確答案:C
8、(單選題)根據(jù)伯恩斯和史托克的組織理論,下列選項中,關于有機組織結構的描述正確的是()A.工作明確界定B.集權C..高度專業(yè)化D.橫向溝通正確答案:D9、(單選題)事業(yè)部式組織結構形式最突出的特點是集中決策和
A.集中經(jīng)營
B.多頭經(jīng)營
C.異地經(jīng)營
D.分散經(jīng)營
正確答案:D
10、(單選題)個人獨資企業(yè)的債權人,在該企業(yè)解散后的法定期限內(nèi),未向該企業(yè)的投資人提出償債請求的,該投資人的償債責任消滅。這里的法定期限為();
A.1
B.2
C.3
D.5
正確答案:D
11、(單選題)與一般自然界的因果關系相比,社會事物和現(xiàn)象之間的因果關系()
A.具有概率性特點
B.具有必然性特點
C.具有必然性特點
D.通常可直接測量
正確答案:A
12、(單選題)公共關系意識的核心是
A.服務公眾的意識
B.塑造形象的意識
C.真誠互惠的意識
D.溝通交流的意識
正確答案:B
13、(單選題)思想政治工作中,理論教育的目標是()
A.樹立科學的世界觀和價值觀
B.正確理解黨的方針政策
C.提高公民的思想道德素質(zhì)
D.強化愛國主義情感
正確答案:A
14、(單選題)企業(yè)的崗位責任制有兩類。一類是管理人員崗位責任制,另一類是()
A.研發(fā)人員崗位責任制
B.領導人員崗位責任制
C.操作人員崗位責任制
D.輔助人員崗位責任制
正確答案:C
15、(單選題)下列不屬于消費者協(xié)會職能的是()
A.向消費者提供消費信息和咨詢服務
B.主管商品質(zhì)量的監(jiān)督和檢查
C.參與制定有關消費者權益的法規(guī)
D.通過大眾傳媒批評損害消費者合法權益的行為
正確答案:B
16、(單選題)對某一個體、某一團體或組織在較長的時間里連續(xù)進行觀察、調(diào)查、了解,是管理心理學研究方法中的()
A.觀察法
B.個案法
C.調(diào)查法
D.實驗法
正確答案:B
17、(單選題)報社要求讀者剪下報紙刊登的聞卷,填完后寄回去。該問卷調(diào)查使用的抽樣方法是()
A.雪球抽樣
B.配額抽樣
C.判斷抽樣
D.方便抽樣
正確答案:D
18、(單選題)為保證數(shù)據(jù)分類的不重不漏,應遵循的兩個原則是()
A.及時性、互斥性
B.及時性、完備性
C.準確性、及時性
D.互斥性、完備性
正確答案:D
19、(單選題)國民總儲蓄等于國民可支配總收入減去
A.投資總額
B.居民儲蓄
C.政府儲蓄
D.最終消費支出
正確答案:D
20、(單選題)官僚主義產(chǎn)生與泛濫的基礎是()A.權力與職位的分離B.利益與職務的分離C.權力與責任的分離D.權力與資源的分離正確答案:C二、多選題(5小題,每小題4分,共計20分)1、(多選題)影響估計量標準誤大小的因素有()
A.抽樣方法
B.樣本容量
C.抽樣地點
D.抽樣方式
E.總體中各個體之間的差異程度
正確答案:ABDE
2、(多選題)實驗研究必須具備的基本條件包括?
A.變量之間的因果關系假設必須是明確和具體的
B.能夠排除其他因素的影響
C.實驗刺激有足夠的強度
D.實驗刺激容易操控
E.實驗程序必須是可重復的
正確答案:ABCDE
3、(多選題)下列關于勞務派遣的表述錯誤的有()A.勞務派遣單位注冊資本不得少于五十萬元B.勞務派遣單位可以向被派遣勞動者收取費用C.用人單位可以設立勞務派遣單位向本單位派遣勞動者D.勞務派遣單位可以以非全日制用工形式招用被派遣勞動者正確答案:BCD4、(多選題)甲、乙分別為某有限合伙企業(yè)的普通合伙入和有限合伙人。后甲轉變?yōu)橛邢藓匣锶耍肄D變?yōu)槠胀ê匣锶?。下列關于甲、乙合伙人性質(zhì)轉變后的企業(yè)債務承擔的表述,正確的有()
A.甲、乙對企業(yè)債務承擔責任的形式不變
B.甲對其作為有限合伙人期間的企業(yè)債務承擔有限責任
C.甲對其作為有限合伙人期間的企業(yè)債務承擔無限連帶責任
D.乙對其作為普通合伙人期間的企業(yè)債務承擔有限責任
E.乙對其作為普通合伙人期間的企業(yè)債務承擔無限連帶責任
正確答案:BE
5、(多選題)企業(yè)負責人接到重傷事故報告后,應報告的部門是()A.企業(yè)主管部門B.企業(yè)所在地勞動部門C.企業(yè)所在地人民檢察院D.企業(yè)所在地人民法院正確答案:AB第Ⅱ卷(非選擇題20分)三、計算題(1小題,每小題10分,共計10分)1、(計算題)2010年我國平均人口為133770.5萬人,人均國內(nèi)生產(chǎn)總值為3.02萬元。計算該年我國國內(nèi)生產(chǎn)總值。
正確答案:國內(nèi)生產(chǎn)總值=3.02×133770.5=403986.91(億元)
四、解答題(1小題,每小題10分,共計10分)1、(問答題)公共關系觀念指導著公關實務工作的健康發(fā)展,什么是公共關系觀念?其基本內(nèi)容是什么?
正確答案:公關觀念也被稱作“公關意識”。它是一種影響和制約著組織的政策和行為的經(jīng)營觀念和管理哲學,滲透到管理者日常行為的各個方面,成為引導組織行為的一種行為準則和價值觀。公關觀念包括:
(1)形象觀念,表現(xiàn)為在決策和行動中高度重視自身的聲譽和形象,自覺地進行投資、形象管理、形象塑造,將樹立和維護良好的組織形象作為重要的戰(zhàn)略目標。
(2)公眾觀念,表現(xiàn)為重視公眾的利益,將公眾的意愿作為決策和行動的根據(jù),將滿足公眾的要求作為重要的經(jīng)營方針和管理政策。
(3)傳播觀念,表現(xiàn)為強烈的傳播欲望,自覺地利用一切傳播的機會去影響公眾、引導公眾、爭取公眾,并善于運用雙向溝通的方法去贏得理解、信任與好感。
(4)協(xié)調(diào)觀念,表現(xiàn)為善于調(diào)節(jié)、平衡和統(tǒng)一各種不同的關系、不同的利益、不同的要素,努力在矛盾中求平衡、求和諧,懂得兼顧、統(tǒng)籌、緩沖和必要的調(diào)和、折衷的意義和價值。
(5)互惠觀念,表現(xiàn)為在交往與合作中,將平等互利作為處理各種關系的行為準則,將自身的發(fā)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 護士培訓考試題庫含答案
- 計劃調(diào)度員職位專業(yè)書籍及學習答案
- 會計面試題及財務實操能力考察
- 2025年便捷物流配送服務項目可行性研究報告
- 2025年現(xiàn)代化養(yǎng)殖技術研發(fā)項目可行性研究報告
- 2025年線上線下零售融合發(fā)展項目可行性研究報告
- 2025年車聯(lián)網(wǎng)及智能交通系統(tǒng)集成項目可行性研究報告
- 2026年閩西職業(yè)技術學院單招職業(yè)傾向性考試題庫及參考答案詳解一套
- 2026年湖北省宜昌市單招職業(yè)適應性測試題庫及答案詳解1套
- 2026年安徽醫(yī)學高等??茖W校單招職業(yè)傾向性考試題庫及答案詳解1套
- 基建工程索賠管理人員索賠證據(jù)收集與審核指南
- AI智能生產(chǎn)平臺-AI+質(zhì)量管理
- 農(nóng)村山塘維修合同
- 量子點材料的發(fā)光性能研究與應用
- 2025廣東廣州市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位廣州市紅十字會醫(yī)院招聘47人(第一次)筆試考試參考題庫及答案解析
- 中國外運招聘筆試題庫2025
- 建筑物拆除施工溝通協(xié)調(diào)方案
- 2025食品行業(yè)專利布局分析及技術壁壘構建與創(chuàng)新保護策略報告
- 2025四川省教育考試院招聘編外聘用人員15人考試筆試模擬試題及答案解析
- 特許經(jīng)營教學設計教案
- 2025年智能消防安全系統(tǒng)開發(fā)可行性研究報告
評論
0/150
提交評論