一次性發(fā)工資的合同范本一、合同雙方（一）用人單位（甲方）1.單位名稱：[用人單位全稱]2.法定代表人：[法定代表人姓名]3.地址：[單位詳細地址]4.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]5.統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]（二）勞動者（乙方）1.姓名：[勞動者姓名]2.性別：[具體性別]3.身份證號碼：[身份證號]4.地址：[家庭住址]5.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]二、合同簽訂背景根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方為甲方提供勞動并獲取一次性工資事宜，達成如下協(xié)議。三、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。具體工作任務包括但不限于：1.[詳細描述工作任務1]2.[詳細描述工作任務2]3.……4.[詳細描述工作任務n]甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內調整乙方的工作內容和工作任務，但應提前[X]天書面通知乙方。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方需變更乙方工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。四、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間安排]，每周工作[X]天，每天工作[X]小時。甲方應嚴格遵守國家關于工作時間的規(guī)定，不得強迫或變相強迫乙方加班。確因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假等假期。具體休假辦法按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬（一）工資標準甲方應按照以下標準向乙方支付勞動報酬：乙方完成本合同約定的工作任務后，甲方一次性支付乙方工資共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該工資已包含乙方應得的正常工作時間工資、加班工資、獎金、津貼等所有勞動報酬。（二）支付時間甲方應在乙方完成工作任務并經甲方驗收合格后的[X]個工作日內，一次性將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：1.開戶銀行：[開戶銀行名稱]2.賬號：[銀行賬號]3.戶名：[開戶人姓名]（三）支付方式甲方應以銀行轉賬的方式向乙方支付工資。甲方支付工資時，應向乙方提供工資清單，載明工資的構成、金額、支付時間等內容。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利（1）按照本合同的約定對乙方的工作進行管理和監(jiān)督，檢查乙方的工作任務完成情況。（2）對乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的行為進行批評教育和處理。（3）在乙方不能勝任工作或嚴重違反甲方規(guī)章制度時，有權解除本合同。2.義務（1）按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬，提供必要的勞動保護和勞動條件。（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。（3）按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金等手續(xù)。（4）對乙方的個人信息和商業(yè)秘密予以保密。（二）乙方權利和義務1.權利（1）按照本合同的約定獲得勞動報酬，享受休息休假權利。（2）獲得符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。（3）對甲方違反法律法規(guī)和本合同約定的行為提出批評、檢舉和控告。（4）依法參加工會組織，維護自身合法權益。2.義務（1）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。（2）按照本合同的約定完成工作任務，保證工作質量。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和個人信息，不得泄露給任何第三方。（4）愛護甲方的財產，不得故意損壞甲方的設備、工具等財物。七、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險登記手續(xù)，按時足額繳納社會保險費。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇除本合同約定的勞動報酬外，乙方還享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。八、保密和競業(yè)限制（一）保密義務乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等秘密信息負有保密義務，不得向任何第三方披露或使用。在本合同終止或解除后，乙方仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為[X]年。（二）競業(yè)限制如乙方知悉甲方的商業(yè)秘密，甲方可與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定在本合同終止或解除后的[X]年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方應按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。九、合同的解除和終止（一）合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未按照國家規(guī)定提供勞動保護或勞動條件的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬的，除應足額支付工資外，還應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權益的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定完成工作任務的，應按照未完成工作量的比例退還相應的工資，并按照未完成工作量對應工資的[X]%向甲方支付違約金。2.乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制義務的，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）本