大國企勞務(wù)派遣合同范本合同雙方甲方（勞務(wù)派遣單位）名稱：[具體公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（實際用工單位）名稱：[具體大國企名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]鑒于甲方具有合法從事勞務(wù)派遣的資質(zhì)，乙方有使用勞務(wù)派遣人員的需求，根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方向甲方借用勞務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣人員數(shù)量、崗位和期限（一）派遣人員數(shù)量甲方按照乙方要求，派遣[X]名勞務(wù)人員到乙方工作。具體人員名單和相關(guān)信息以附件《派遣人員名單》為準(zhǔn)。（二）崗位乙方安排派遣人員從事[具體崗位名稱]工作，工作內(nèi)容根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需求和崗位說明書確定。崗位說明書作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（三）派遣期限本合同派遣期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。派遣期限屆滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)時長]。二、服務(wù)內(nèi)容（一）甲方服務(wù)內(nèi)容1.負(fù)責(zé)按照乙方的要求招聘、篩選、錄用符合條件的勞務(wù)人員，并與派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。2.為派遣人員辦理社會保險、住房公積金等相關(guān)手續(xù)，并按時足額繳納費(fèi)用。3.負(fù)責(zé)派遣人員的工資發(fā)放，確保工資按時、足額支付到派遣人員手中。4.對派遣人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤管理、檔案管理等。5.處理派遣人員與乙方之間的勞動糾紛和其他相關(guān)事宜。（二）乙方服務(wù)內(nèi)容1.為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)，保障派遣人員的人身安全和健康。2.按照本合同的約定向甲方支付派遣費(fèi)用。3.對派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，提供必要的工作條件和設(shè)備。4.向甲方反饋派遣人員的工作表現(xiàn)和相關(guān)情況。三、權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同的約定向乙方收取派遣費(fèi)用。（2）對乙方使用派遣人員的情況進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)了解派遣人員的工作表現(xiàn)和工作環(huán)境。（3）在乙方違反本合同約定的情況下，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)（1）保證派遣人員具備相應(yīng)的工作能力和資質(zhì)，符合乙方的崗位要求。（2）及時處理派遣人員的人事檔案、社會保險等相關(guān)事務(wù)，確保派遣人員的合法權(quán)益得到保障。（3）對乙方提供的商業(yè)秘密和其他保密信息予以保密。（4）按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，履行用人單位的其他義務(wù)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）根據(jù)工作需要和派遣人員的工作表現(xiàn)，對派遣人員進(jìn)行工作安排和管理。（2）在派遣人員不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度的情況下，有權(quán)將派遣人員退回甲方。（3）要求甲方按照本合同的約定提供派遣服務(wù)。2.義務(wù)（1）按照本合同的約定向甲方支付派遣費(fèi)用。（2）為派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，不得歧視派遣人員。（3）對甲方提供的派遣人員信息予以保密。（4）協(xié)助甲方處理派遣人員的勞動糾紛和其他相關(guān)事宜。四、派遣費(fèi)用及支付方式（一）派遣費(fèi)用構(gòu)成1.派遣人員的工資：按照乙方與甲方協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)以附件《派遣人員工資表》為準(zhǔn)。2.社會保險費(fèi)用：甲方按照國家和地方規(guī)定為派遣人員繳納的社會保險費(fèi)用。3.管理費(fèi)用：甲方為派遣人員提供管理服務(wù)所收取的費(fèi)用，管理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每人每月[X]元。（二）支付方式乙方應(yīng)在每月[具體日期]前將上月的派遣費(fèi)用支付到甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到費(fèi)用后的[X]個工作日內(nèi)為派遣人員發(fā)放工資和繳納社會保險費(fèi)用。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本合同的約定為派遣人員辦理社會保險、住房公積金等相關(guān)手續(xù)，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如甲方未按時足額支付派遣人員工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向派遣人員支付違約金，并承擔(dān)由此給乙方造成的損失。3.如甲方提供的派遣人員不符合乙方的崗位要求，甲方應(yīng)在接到乙方通知后的[X]個工作日內(nèi)更換符合要求的派遣人員，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本合同的約定向甲方支付派遣費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，并要求乙方支付全部費(fèi)用及違約金。2.如乙方違反國家法律法規(guī)和本合同的約定使用派遣人員，導(dǎo)致甲方承擔(dān)法律責(zé)任的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如乙方對派遣人員進(jìn)行不合理的工作安排或提供不符合國家規(guī)定的勞動條件，導(dǎo)致派遣人員人身傷害或其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、保密條款甲乙雙方應(yīng)對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和其他保密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。八、合同變更和解除（一）合同變更本合同的任何變更均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.如一方嚴(yán)重違反本合同的約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未在規(guī)定的期限內(nèi)改正的，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.如因不可抗力或國家法律法規(guī)的變化導(dǎo)致本合同無法履行的，本合同自動解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。