合同工辦理暫緩就業(yè)協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（合同工）：姓名：[乙方姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方作為甲方的合同工，因個(gè)人原因需要辦理暫緩就業(yè)，經(jīng)甲乙雙方平等、自愿、充分協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、協(xié)議背景及目的乙方與甲方簽訂了勞動(dòng)合同，在甲方處擔(dān)任[具體崗位]工作。現(xiàn)乙方因[具體原因，如繼續(xù)深造、準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)等]，希望暫緩就業(yè)，甲方基于對(duì)乙方的理解和支持，同意乙方辦理暫緩就業(yè)事宜。本協(xié)議旨在明確雙方在乙方暫緩就業(yè)期間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。二、暫緩就業(yè)期限本協(xié)議的暫緩就業(yè)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。暫緩就業(yè)期限屆滿前，乙方應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方是否恢復(fù)就業(yè)。三、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）甲方提供的服務(wù)1.在暫緩就業(yè)期間，甲方為乙方保留其在甲方的工作崗位，不得將該崗位另行招聘他人。2.協(xié)助乙方辦理與暫緩就業(yè)相關(guān)的手續(xù)，如向相關(guān)部門出具證明文件等。3.在乙方暫緩就業(yè)期間，應(yīng)乙方要求，為乙方提供必要的職業(yè)指導(dǎo)和信息咨詢服務(wù)。（二）乙方應(yīng)履行的義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得從事任何違法違規(guī)或損害甲方利益的行為。2.在暫緩就業(yè)期間，自行解決個(gè)人的生活、學(xué)習(xí)、醫(yī)療等方面的問題，甲方不承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用和責(zé)任。3.定期向甲方反饋個(gè)人情況，包括但不限于學(xué)習(xí)、生活、就業(yè)意向等方面的信息。反饋周期為每[X]個(gè)月一次。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.在乙方暫緩就業(yè)期間，如甲方因不可抗力或重大經(jīng)營(yíng)調(diào)整等原因需要變更或解除本協(xié)議，有權(quán)提前[X]日書面通知乙方。2.有權(quán)對(duì)乙方在暫緩就業(yè)期間的行為進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方有違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)按照本協(xié)議的約定追究乙方的違約責(zé)任。3.若乙方在暫緩就業(yè)期限屆滿后未按約定恢復(fù)就業(yè)或未提前書面通知甲方，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。義務(wù)1.按照本協(xié)議的約定為乙方保留工作崗位，不得擅自取消或變更。2.為乙方保守在暫緩就業(yè)期間所提供的個(gè)人信息和隱私，不得向任何第三方泄露，但法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)乙方書面同意的除外。3.在乙方恢復(fù)就業(yè)后，按照勞動(dòng)合同的約定為乙方提供相應(yīng)的工作條件和待遇。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.在暫緩就業(yè)期間，享有自主安排個(gè)人學(xué)習(xí)、生活和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的權(quán)利。2.有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定為其保留工作崗位和提供相關(guān)服務(wù)。3.在暫緩就業(yè)期限屆滿后，有權(quán)按照勞動(dòng)合同的約定恢復(fù)在甲方的工作。義務(wù)1.嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定的暫緩就業(yè)期限，不得擅自延長(zhǎng)或縮短。如需變更暫緩就業(yè)期限，應(yīng)提前[X]日向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方書面同意后方可變更。2.在暫緩就業(yè)期間，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。3.如乙方在暫緩就業(yè)期間取得相關(guān)職業(yè)資格證書或技能提升，應(yīng)及時(shí)向甲方提供相關(guān)證明材料。五、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方保留工作崗位，應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額]元，并按照勞動(dòng)合同的約定為乙方重新安排工作崗位。如無(wú)法重新安排工作崗位，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若甲方泄露乙方的個(gè)人信息和隱私，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額以乙方實(shí)際損失為準(zhǔn)。（二）乙方的違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，如從事違法違規(guī)行為、與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議和與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金[具體金額]元。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定定期向甲方反饋個(gè)人情況，每逾期一次，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元。累計(jì)逾期[X]次的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.若乙方在暫緩就業(yè)期限屆滿后未按約定恢復(fù)就業(yè)且未提前書面通知甲方，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元。六、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協(xié)議變更與解除本協(xié)議的變更或解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更或解除協(xié)議。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。（二）保密條款甲乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容及在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向