甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025房地產(chǎn)總經(jīng)理任命書及年度工作計(jì)劃與考核協(xié)議甲方（任命方）：全稱：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方（被任命方）：全稱：__________________地址：__________________法定代表人：__________________鑒于甲方是一家從事房地產(chǎn)開發(fā)的企業(yè)，為加強(qiáng)公司管理，提高企業(yè)效益，現(xiàn)決定任命乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理一職，并就乙方的工作計(jì)劃、考核等內(nèi)容達(dá)成如下協(xié)議：一、任命職務(wù)及任期1.乙方被任命為甲方總經(jīng)理，任期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.任期內(nèi)，乙方不得擅自離職，如需離職，須提前____個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。二、工作職責(zé)1.乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲公司的日常經(jīng)營管理，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開展。2.乙方應(yīng)制定和實(shí)施公司的年度經(jīng)營計(jì)劃，確保公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.乙方應(yīng)建立健全公司各項(xiàng)管理制度，提高公司管理水平。4.乙方應(yīng)積極開拓市場，拓展業(yè)務(wù)范圍，提高公司市場競爭力。5.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司的人力資源管理，確保公司人才隊(duì)伍的穩(wěn)定和優(yōu)化。6.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，確保公司財(cái)務(wù)狀況良好。三、年度工作計(jì)劃a.銷售目標(biāo)：____億元；b.開發(fā)項(xiàng)目：____個(gè)；c.新增客戶：____家；d.員工培訓(xùn)：____次；e.市場調(diào)研：____次；f.企業(yè)文化建設(shè)：____項(xiàng)活動(dòng)。2.乙方應(yīng)于每年____月____日前向甲方提交年度工作計(jì)劃，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。四、考核標(biāo)準(zhǔn)1.年度銷售目標(biāo)完成率；2.年度開發(fā)項(xiàng)目完成率；3.年度新增客戶數(shù)量；4.員工滿意度；5.公司財(cái)務(wù)狀況；6.公司品牌形象。五、考核程序1.甲方設(shè)立考核小組，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核。2.考核小組根據(jù)乙方年度工作計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方的工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。4.考核結(jié)果經(jīng)甲方董事會(huì)審議通過后生效。六、獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的乙方，甲方將給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。2.對(duì)考核結(jié)果不合格的乙方，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、保密條款1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方不得泄露、傳播甲方公司的商業(yè)秘密，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙